案例教学在民办高校就业指导课程中的应用

当前,高校毕业生就业困难已成为社会所关注的热点和难点问题。在应对毕业生就业困难的问题上,高校开设的《就业指导》课程起着关键的推动作用。本文就案例教学在民办高校就业指导课程中的应用进行了分析,并提出来了相应的实施策略。     

关于民办高校毕业生就业意向的调查与思考——基于海南某民办高校2014届毕业生的调查

民办高校毕业生的就业问题日益受到人们的关注。本文通过时海南某民办高校2014届毕业生在就业信心、就业准备工作、就业意愿等几方面的调查,找出存在的问题,并提出改进措施。     

民办应用型高校毕业生当前就业现状与对策分析——以武汉某民办应用型高校为例

在我国国内大学应届毕业生逐年递增的背景下,民办高校毕业生就业质量的高低在一定程度上关系到教育的繁荣和学校生存与发展.通过对武汉某民办应用型高校2020届毕业生就业情况进行调查,在获得第一手资料的基础上,对其调查结果进行分析和总结,探析了民办高校毕业生就业问题的主要因素,并以此作出建议分析和建议.     

民办高校大学生就业能力浅析

近几年的高校扩招,使高校毕业生的就业形势日趋严峻。本文通过对企业人力资源管理部门的调研,深入剖析了高校毕业生就业能力的主要影响因素。并重点对民办高校的办学特点,提出了民办高校必须从全面提高毕业生就业能力出发,树立教有所指、教有所专、学有所长、学有所用的教学理念,实现民办高校的长期可持续发展。     

基于劳动力市场分割理论的少数民族毕业生就业难研究

近年来,我国高校毕业生人数一直在增长,未就业人数居高不下,毕业生就业形势严峻,在此背景下,为了解少数民族大学生就业情况,本人对武汉市某民族高校2014届少数民族大学毕业生展开调研,以此为样本结合相关数据文献研究少数民族大学生就业现状。本文以二元劳动力市场分割理论为基础,分析我国当前多种劳动力市场分割现状,结合数据资料分析得出当前我国少数民族大学生就业现状,分析劳动力市场纵向分割对少数民族大学生就业的影响,最后结合得到的观点提出对策建议。     

浅谈民办高校毕业生就业竞争力提升策略

本文介绍了我国普通高校毕业大学生就业的现状，分析了民办高校毕业生就业所面临的困境，并提出了提升民办高校毕业生就业竞争力策略及其有效措施。     

大学毕业生新失业群体就业保障问题研究——以安徽省蚌埠市大学生为例

2001年全国大学生毕业人数为114万,2014年这一数字增加至727万。但与此同时,大学生的失业率也上升,失业人数不断增加。作为新失业群体的重要组份,大学毕业生新失业群体的就业保障问题事关社会稳定与国家发展,成为亟待解决的社会问题。本文以蚌埠市大学毕业生为例,运用实证分析的方法探究大学毕业生新失业群体现状及该群体对社会保障有哪些方面的急性需求。最后针对问题的现状,提出解决大学毕业生新失业群体就业保障问题的有效途径。     

民办高校毕业生社会就业良性机制研究

民办高校作为我国普通高等教育的重要组成部分,一直以来都在努力培养社会发展需要的应用型人才,但由于其自身的特殊性,毕业生就业困境问题严重,研究其产生的原因并建立政府、用人单位、高校、社会媒介、毕业生“五位一体”的良性就业促进机制,一来是对国家相关政策的落实,同时也丰富了这方面的研究,为民办高校的办学实践提供了更多的思路,促进民办高校的长远持续发展.     

四川地区校企合作新思路

随着八月份的临近,中国高校2014届应届毕业生求职季即将结束,也预示着中国的高校应届毕业生主体将由“90后”构成,“90后”是社会给这一代人赋予的标签,“90后”的学生群体的价值观和行为模式都不其他时代的学生大不相同,特点更加鲜明.201 3年,全国高校应届毕业生达到699万,被称为最难就业年.2014年,全国高校毕业生的数量达到727万,又增加了28万,可谓更难就业年. 四川地区2013年应届毕业生就业情况分析 根据四川省教育厅统计,2013年,全省95所高校有毕业生34.2万人,其中研究生2.3万余人,本科生16.5万余人,高职高专生15.4万余人.但就业率并不理想,其原因主要有以下几点： 国际经济复苏缓慢,国内市场环境压力大.很多企业针对用人皆采取保守态度,减少针对应届毕业生的招聘量,以节约人事成本.     

高校毕业生就业问题分析研究

2014年,我局在市委、市政府的坚强领导下,面对高校毕业生数量创历史新高以及经济增速放缓和结构性矛盾突出的压力,坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首要位置,大力实施更加积极的就业政策,大胆创新政策,夯实工作基础,强化就业创业服务,力促高校毕业生就业创业。2014年我市生源高校毕业生6．4万人,回我市54225人,实现就业53499人,就业率达98．7％,登记失业率保持为零。     

河南省大学生就业问题研究

近年来中国高校毕业生数量逐年增多，到2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人.比2012年增加19万人。大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。     

经济走向对经济学类毕业生就业影响——以福建农林大学东方学院为例

在当今社会的经济发展趋势下,随着毕业生人数的增加,毕业生就业存在着各种问题,毕业生就业也备受社会关注。2015年全国普通高校毕业生规模达750万人,高校毕业生的压力进一步加大。为此,指出了经济走向对毕业生就业的影响,从思想观念到最终择业结果的差异,分析了造成这些影响的原因,为即将毕业的大学生提供一些可行性的建议,指导他们能更好的面对就业带来的竞争和挑战。     

基于工作搜寻理论的高校毕业生就业能力理论评述

20世纪70年代发展起来的工作搜寻理论,为工作匹配、摩擦性失业、保留工资等问题提供了全新的解释视角,并在一定程度上解释了高校毕业生就业难问题。随着高校连年扩招,高校毕业生就业问题从2008年开始严重凸显,高校毕业生的就业能力受哪些因素影响?如何评估?高校和整个社会需要通过营造何种环境来助力高校毕业生的就业能力提升?一度引起整个社会的关注。本文拟从工作搜寻理论模型入手,通过筛选、提炼影响工作搜寻的诸因素,描述诸因素对求职者的作用机制以及求职者对诸因素的适应机制,开展高校毕业生就业能力评估指标的研究。     

高校毕业生就业状况研究——以新闻传播类专业为例

随着大学扩招政策的推行,高校毕业生就业问题凸显。高校毕业生的就业状况直接关系到高等教育及未来人才培养等问题,影响着全民素质的提高及我国经济的发展。本文以新闻传播类专业为例,通过分析大学生就业现状,结合新闻传播类专业毕业生就业状况的调查,分析社会对新闻人才的需求与该专业毕业生的就业状况,指出大学生就业存在的一系列问题,并针对这些问题提出一些建议和意见。     

民办高校如何注重学生就业能力的培养和拓宽就业渠道

由于目前社会的认识问题及民办高校本身发展的历史局限,民办高校毕业生在就业中任有受歧视的现象,进入某些大型企业受限制,而民办高校毕业生就业问题是衡量民办高校可持续发展的一项重要指标,因此民办高校做好毕业生就业工作是重中之重。如何做好民办高校毕业生就业工作,应从毕业就业能力的培养,就业渠道的拓展两方面入手。     

拓宽就业渠道 减缓就业压力——“健身指导员”为体育院校毕业生铺就光明之路

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前,我国就业形势十分严峻,针对高校毕业生就业压力大的问题,中央强调:各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路。体育院校的毕业生则身在其中,当前我市各所学校(中专、中技、中学、小学)体育师资不甚缺乏的境况下,如何解决体育院校毕业生的就业问题是当务之急。本文通过对天津市两所体育院校毕业生就业情况的了解(天津体育学院、天津师范大学体育科学学院),并针对天津市具有代表性的12所健身俱乐部对健身指导员职位的需求情况的调查结果进行综合分析,为解决体育院校毕业学生的就业难题提供一条切实可行之路。     

高校毕业生慢就业问题实证研究——以沈阳工业大学辽阳分校为例

文章以慢就业"是什么"、"为什么"、"怎么样"和"怎么办"等问题为研究逻辑思路。通过问卷调查的方法,了解高校毕业生慢就业群体的基本状况,概括慢就业群体的基本特征,分析形成高校毕业生慢就业现象的原因,并在此基础上分析慢就业现象的影响,并从政府、家庭、高校和毕业生自身四个层面提出相关措施建议,以期达到促进高校毕业生就业、强化毕业生就业指导等目的。     

后疫情时代高校毕业生就业意愿的变化分析及对策研究

自新冠肺炎疫情爆发以来,在全国各级政府采取积极防疫措施的背景下,疫情的严峻形势得到缓解、经济发展逐渐复苏,防疫工作也进入了后疫情时代,但整体经济发展动力仍显不足。此外,2020年高校毕业生数量为874万,达到历史峰值,这无形中对高校毕业生就业工作的开展与进行增加了难度,就业形势面临严峻挑战。本文通过对合肥市高校毕业生在后疫情时代的就业意愿与求职行为变化进行调查,以及对企业人资部门的招聘效果和质量进行分析和走访,再对合肥市人力资源社会保障部门进行访谈,详细了解主管部门相关政策的实际落地情况,从而针对突发性公共卫生事件背景下的毕业生就业问题提出对策建议。     

2014届管理学毕业生就业意向与期望调查报告及对应分析——以河北联合大学管理学院为例

2014届毕业生就业问题已提上日程,为解决毕业生就业难题,笔者根据本学院管理学毕业生的自身特点,对学生进行了问卷调查,据此了解并分析毕业生的就业准备,希望通过翔实的数据,更有针对性的为毕业生做好就业指导。     

一般经贸类高校毕业生就业市场服务体系生态建设探析

随着我国深化高校毕业生就业制度改革力度的不断加大,就业市场服务高校毕业生就业中所起的作用越来越大。但用人单位"招聘难"和高校毕业生"就业难"的现象依然长期并存。文章通过对一般经贸类高校就业质量进行分析,发现该类高校毕业生就业中的行业性结构性特征显著,就业专业相关度有待提高,就业市场服务细节不"细"。针对就业市场服务中的问题,提出了以"供—服—需"为轴线,以就业市场服务为核心,以信息分析、市场开拓、调研反馈、目标调整为手段的毕业生就业市场服务体系生态建设对策,以期为行业性高校就业服务工作提供借鉴,促进高校就业工作良性发展,提高高校毕业生就业质量。