推进“三转”尽职责 优化队伍硬自身

正党的十八大以来,新一届中央纪委常委会从战略高度提出了纪检监察机关转职能、转方式、转作风的要求,既为今后的党风廉政建设工作指明了方向,也对纪检监察机关提出了新的更高要求。福建省质监系统积极实践,深入探索,认真落实"三转",努力打造过硬的纪检监察队伍,有力推进党风廉政建设和反腐败工作。积极实践监督执纪勇担当转职能,执纪主业更加突出。全系统纪检监察部     

施工企业加强效能监察、推动管理提升的思考

开展效能监察是施工企业纪检监察组织围绕生产经营管理中心,履行"教育、监督、保护、惩处"职能,为企业稳步和谐发展保驾护航的重要手段,是促进企业党风廉政建设的有效措施。要进一步提高纪检监察干部的素质;要进一步做好效能监察的选题立项;要进一步注重效能监察工作实效。通过对"管理"的"再管理"、"监督"的"再监督",不断加强效能监察,才够持续推动管理提升,真正实现"调结构,转方式",真正实现质量效益型发展。     

转职能 转方式 转作风 打造反腐倡廉“铁军”

正泉州市质监系统认真贯彻落实新一届中央纪委的决策部署,围绕"转职能、转方式、转作风"的要求,积极探索,认真实践,努力建设一支过硬的纪检监察队伍。找准定位,聚焦中心,执好纪、问好责、把好关,更加有力有效推进党风廉政建设和反腐败工作。转职能:聚焦中心任务,监督执纪问责变"偏离中心"为"聚焦中心"。一是厘清职责。对基层纪检组长(纪检监察干部)牵头和分管工作     

国有企业纪委加强同级党委会成员有效监督的探索与思考

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的"牛鼻子"。本文针对在企业深化改革过程中,国有企业纪检监察组织如何加强同级党委会成员的监督进行了探索和思考。     

浅析“三转”新形势下如何做好纪检监察工作

基层纪检监察机关是沟通上级领导与群众的关键,它不仅关系到党的纯洁性与务实性,而且关系到党的执政地位和基层政权的巩固。当前纪检监察正面临着"三转",要求纪检监察回归主业,聚焦党风廉政建和反腐败斗争,紧紧围绕监督执纪问责,全面提升履职能力。本文主要分析了纪检监察在落实"三转"工作中面临的问题,如何有效、合理的开展好"三转"工作给出相应的对策。     

做好企业纪检工作之管见

企业纪检监察工作是企业党组织和行政进行内部监督的专项工作。它的主要职能是督促企业认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,进行企业党风廉政建设,检查督促企业领导决策的落实,有效组织实施企业生产经营,以保证企业三个文明建设目标的实现。作为企业纪检监察工作者.只有从强化自身素质入手,不断适应新形势下企业纪检监察工作的新要求,抓住根本,强化监督,发挥职能,才能使企业纪检监察工作有为有位,发挥出纪检监察工作在企业中不可替代的监督作用。企业纪检监察工作在加强监督中应当处理好的几个关系纪检监察组织在企业中的监督     

全面推进企业纪检监察工作的研究与思考

企业纪检监察工作肩负着维护企业健康、可持续发展的重任,切实加强企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要组成部分。企业应当结合实际,分析纪检监察工作现状,逐步构建企业纪检监察建设的有效机制,增强企业监督的制衡力,并将纪检监察工作作为一项重要的政治任务常抓不懈,为企业健康、可持续发展提供有力保障。     

派驻审计机关纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

正党的十八大以来,新一届中央纪委常委会从战略高度提出了纪检监察机关转职能、转方式、转作风的要求,为今后的党风廉政建设工作指明了方向,也对派驻纪检监察机关提出了新的更高要求。派驻审计机关纪检监察干部队伍建设的好坏直接决定着审计机关纪检监察工作的效率和质量,影响到纪检监察作用的发挥,关系到审计干部职工对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。因此,加强审计机关纪检监察干部队伍建设,是一个重大而又亟待解决的课题。一、审计机关纪检监察干部队伍建设存在的问题当前,     

如何加强国有企业党风廉政建设

文章分别从党风廉政建设教育实践、纪检监察和工会监督等方面,深入探讨党风廉政建设的方法途径及其对于国有企业深化改革、发展经济的重要意义,旨在强化企业党政管理,实现企业的可持续发展。     

浅议国有企业落实党风廉政建设“两个责任”

国有企业是国民经济的支柱和命脉,掌控着大量资源,也是腐败多发易发领域和党风廉政建设的重点领域。一度时期,有的企业党委对抓党风廉政建设的主体责任意识不强、落实不力,有的片面理解"围绕经济中心发挥政治核心"作用,把主要精力都用于抓经营、抓效益、抓发展,把党风廉政建设看着是软差事;有的企业党委认为党风廉政建设是纪委的事,党委仅满足于组织干部开会读一下文件、讲话提一点要求;有的企业党委怕影响企业形象和发展,对内部的腐败问题大事化小、小事化了;有的企业党委领导甚至台上讲廉政、台下搞腐败,严重影响职工群众对反腐倡廉工作的信心。在这种环境下,一些企业的纪委或者是陷于大量的日常教育、议事协调和"公证见证"活动,职能泛化、履职错位、效率低下,荒废了监督执纪主业,或者是势单力薄、监督无方、力不从心,难以履行监督执纪职责,久而久之造成部分纪检监察干部迷茫无措、慵懒无为,部分职工群众对纪委工作不满意,一些企业的纪检部门基本成了安置老弱病残的机构。     

关于企业纪检监察干部“三转”的几点思考

正转职能、转方式、转作风是落实党的十八届中央纪委三次、四次全会和习近平总书记重要讲话精神,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,打造新形势下反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择。一、聚焦主业,明确职责厘清职能,聚焦主业是"三转"的核心。必须按照"以治标为主,为治本赢得时间"的总体要求,把转变职能工作放在当前反腐败斗争中的首要位置。要厘清党委主体责任与纪委监督责任的界限,让纪委书记从具体事务中"抽身事外",对职能     

加强国有企业纪检监察信息化建设

随着社会信息化建设的推进,国有企业纪检监察工作要充分运用信息化手段,加大党风廉政建设和反行业腐败工作的宣传力度;加强纪检监察工作的信息传递;加强纪检监察工作管理;加强企业重点生产经营业务的监督,提升企业纪检监察工作水平。这是国有现代企业管理科学化的现实要求。     

山东省莱芜市质监局 问计于群众

为加强十八大精神中的党风廉政建设,同时加强自身岗位风险防控,莱芜市质监局自觉接受社会监督,向社会各界发放《征求意见函》500多份,走访企业278家,处理"政府在线"、"民意天线"咨询、投诉49件,进一步优化了工作作风。图为纪检监察人员(中)在企业走访调研。     

浅谈如何提高办案人员的谈话技巧

十八大以来,中共中央党风廉政建设反腐败的力度越来越大,不断有"老虎"和"苍蝇"落马,大快人心。国有企业的党风廉政建设和反腐败工作对于企业自身的发展至关重要。各级纪检监察部门是党风廉政建设和反腐败的工作的重要力量,纪检监察部门的办案人员的工作水平直接影响到案件的查办质量。     

用“五四”工作法推进党风廉政建设责任制落实

近年来,我们以科学发展观为统领,以党风廉政建设责任制为龙头,以转作风迎挑战为抓手,以"安全和谐、富裕文明"为目标,紧紧围绕十矿发展稳定的中心大局,不断创新工作思路、工作方法,完善工作措施,通过抓好"五个"环节,深化"四项"认识,把党风廉政建设责任制渗透到工作的方方面面,初步构建起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推动我矿党风廉政建设和反腐败工作深入开展。     

构建企业效能监察长效管理机制的必要性和途径

企业效能监察是企业监察机构针对影响企业经营管理效能的有关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规范管理,自我完善,提高经营管理效能的综合性管理监控工作.实践证明,企业效能监察不仅拓宽了企业纪检监察工作领域,促进了企业党风廉政建设工作的开展,而且能直接有效地提高企业经济效益和管理水平,是企业管理的再管理、监督的再监督.     

加强新形势下企业纪检监察部门监督责任的策略分析

企业纪检监察部门肩负着党的纪律检查和企业行政监察职能,在党风廉政建设和反腐败工作中发挥着重要的监督作用。本文对当前企业纪检监察部门工作现状进行了分析,并有针对性地提出了解决对策,具有一定的借鉴意义。     

加强发挥纪检监察工作在国企思想政治工作中的作用

国有企业纪检监察部门的主要工作是监督执纪问责,不仅要负责协助公司党委、纪委开展党风廉政建设工作,推动党风廉政建设责任制落地落实,而且要对企业的干部职工遵守和执行党纪政纪、法律法规的情况进行监督检查,受理企业职工违纪或者职务违法犯罪行为的检举控告。同时,还要负责企业的廉洁宣传教育、廉洁文化建设和廉洁风险防控等工作。换言之,纪检监察部门在国有企业担任着监督的“剑”和保护的“伞”的角色,既要履行内部监督职责,时刻带着问题导向去发现和找出企业存在的问题和漏洞,推动建立长效机制,又要保障国企的中心工作在平稳有序中推进,护航国企的可持续性发展。纪检监察部门职能的发挥每一个环节都离不开思想政治工作,而强化企业干部职工的思想政治教育,必须借力国有企业纪检监察工作的高效开展。     

加强农村供电所党风廉政建设实践与思考

农村供电所的党风廉政建设是供电企业党风廉政建设的基础,它的好坏直接影响着国家电网公司的形象。特别是在2012年国家电网公司实施"三集五大"体制改革后,进一步加强农村供电所党风廉政规范化建设具有十分重要的意义。因此,各农村供电所就必须要以科学发展观为指导思想,将供电所的党风廉政建设与中心工作有机结合,实现供电企业全面、健康、快速发展。     

国有企业党风廉政建设亟待加强

近年来,国有企业在加强企业内部的党风廉政建设方面做了大量的工作,取得了可喜的成果,积累了许多成功的经验。同时,这方面工作也还有许多问题需要进一步研究解决。国有企业党风廉政建设存在的问题一、有些企业领导特别是行政主要领导,仍然存在着“一手硬、一手软”的问题,一门心思抓生产经营,但对党风廉政建设和纪检监察工作不够重视、不够关心。二、对企业领导干部监督不力。有相当一部分企业对行政领导的监督乏力,不