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成套与招标系统的改革既是市场经济发展的必然趋势,也是单位持续发展的内在要求。改制对招标机构来说是脱胎换骨的一场自身革命,也可以说是各方面利益关系的大分化和大重组。由于涉及到“事”和“企”的问题,使招标单位的改制,无论在观念上还是管理体制上都比国企转制有更大的障碍。全国事业单位的改革尚处于起步阶段,国有资产是否全额置换?改制的形式采用哪一种?股权如何设置和管理?诸如此类,都需要进行探索和解决。笔者现就招标机构改制过程中可能碰到的难点问题及采取的对策作一初探,仅供参考。1.把产权制度改革作为改制突破口招标机构建… 相似文献
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<正> 几年前,建设部等有关国家部委出台的勘察设计行业改制文件和建设部自身机构改革的结果给许多人一种感觉。城市规划设计研究院(简称"规划院")不会改制,至少,还未提到改制的议事日程。当时个别城市的规划院主动争取进行改制的做法也未能引起同行太多的关注。近两年江苏省内各级地方政府普遍推行了事业单位的改制,城市规划院也被认定为"经营性事业单位",圈在改制 相似文献
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<正> 镇江市润州区有9家区属公立中小医院,属全民(集体)事业单位。去年,润州区通过产权制度改革,将7家医院改制私营的营利性医院。目前3家一级医院改制基本结束,其余4家已进入改制程序。润州区对医院进行产权制度改革,对深化事业单位改制有着积极的借鉴意义。一、医院改制的主要特点一是医院改制前后,出现了"五变五 相似文献
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全国各省（区、市）的机械设备成套局2000年整建制下放地方管理以来，经过几年的发展，有的成为公务员管理单位，走监督管理招投标的路子；有的成为事业单位，从事招标采购工作；有的改制为企业；有的被撤并……。总的来说，成套招标机构呈现出以下四个特点：一是各省成套招标机构发展的模式呈多样化，处于摸索前进阶段。 相似文献
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事业单位改革一直是国家和社会关注的重要问题,它同国有企业改革、政府机构改革一样重要但更加复杂。有人说,中国一些领域的改革是"摸着石头过河",事业单位改革比"摸着石头过河"还难。因为这项改革既要寻找"过河的石头",又要寻找顺利到达的彼岸。 相似文献
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目前,我国事业单位正处于改革改制的进程中,这是一项复杂而系统的工程.人员薪酬制度是事业单位改革改制的一项重要构成,因此需要进行不断的改革与创新.在薪酬制度中,薪酬公平是其关键,而真正实现薪酬公平,还需在党和国家的领导下,把握好事业单位的科学发展方向.基于此,本文试对事业单位薪酬管理机制展开探讨,并着重分析了薪酬制度中的公平性原则,希望能够为我国事业单位改革改制的进展略尽绵薄之力. 相似文献
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事业单位改制的规范操作 总被引：1，自引：0，他引：1
一、事业单位改制的基本原则
事业单位改制过程中要坚持以下基本原则：既要因事制宜,又要大胆创新：既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定：既要切实维护好职工利益,又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性,又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活：既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策,又要稳步推进改制工作的顺利进行。事业单位改制中的国有资产转让,应该参照国务院财政部、国资委联合颁布的《企业国有产权转让管理暂行办法》办理,通过依法设立的产权交易机构公开进行。 相似文献
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20年前,邓小平同志发表了南巡讲话让中国冲破了"姓社姓资"的思想牢笼,吹响了向社会主义市场经济进军的号角.20年来,改革取得了巨大成就,改革开放成为不可逆转的洪流.10年前,南京在行政区划调整、国有企业改革和事业单位改制等改革上,取得了重大突破. 相似文献
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<正> 为构筑体制新优势,增强区域经济的竞争力,近三年来,南通市坚持从实际出发,全面展开事业单位改制转企工作。取得了突出成效。基本实现了"体制转活,事业繁荣,产业发展,社会稳定"的改革目标。108家市属生产经营型事业单位悉数走出政府"怀抱".由原有行政级别的特殊主体转化为自主经营、自负盈 相似文献