商誉涵义与商誉评估探讨

在企业的资产中，商誉是一项非常特殊的资产，在于它是不可确指无形资产；在资产评估的理论与实践中，商誉的评估也极具特殊性，在于对商誉的评估通常需要建立在对可确指无形资产进行评估的基础上。基于此，本文就商誉的基本涵义、商誉包含的内容、对商誉评估方法的认识、在什么情况下需要进行商誉评估、商誉能否单独评估等进行了探讨。文章认为，商誉的基本涵义可以从经济学、会计学、评估学等三个方面去加以认识；商誉包含的内容取决于人们如何认识和界定可辨认无形资产的内容；一个企业，只有在持续经营的前提下，并且在原有企业名称、经营地址、主要管理人员等因素不发生变化的情况下，才会存在商誉；在资产评估中，可以通过以企业价值评估来代替对商誉的评估，从而解决确定企业产权变更中的成交价问题。单独对商誉进行评估，在方法上具有不可操作性和不合理性。     

资产重组莫忘商誉评估

资产重组是项系统性的工作,其前提是进行资产评估。在资产评估工作中,对无形资产的评估相对比较薄弱。商誉作为一种无形资产,更易被忽视。然而,资产重组中进行商誉评估有助于企业树立质量意识、用户意识、服务意识、品牌意识,意义非同寻常,必须引起重视,切实搞好对商誉的评估。 　　一、资产重组中进行商誉评估的可行性 　　在进行商誉评估的过程中,我们可以借鉴西方发达国家的经验和做法,并结合我国企业的实际情况,以形成自己独特的适合我国国情的评估方法。 　　严格地讲,在产权变动的条件下,企业商誉的价值既不是由产权变动…     

商誉及其评估问题研究

商誉会计中最主要的也是最难的问题，乃是商誉价值的评估问题。本文论述了商誉的意义，较为全面、系统地研究了对其价值进行评估的方法以及与此相关的重大问题。     

企业改组中的商誉评估

商誉问题是企业改组中一个十分敏感和重要的问题。在企业改组中是否确认商誉，如何合理地确定商誉的价值等，关系到企业改组能否顺利完成。本依据商誉的特性论述了企业改组中商誉评估的特点，提出了应根据不同的改组模式进行了商誉的确认，探讨了改组中评估方法选择的条件及影响商誉评估价值的重要因素。     

不可忽视的企业商誉价值问题探讨

随着我国经济体制改革的深化、企业的兼并、出售、联营，与外商合资合作、股份制经营等涉及企业资产产权变更、转让活动日益增多，在计量、评估企业资产价值时，企业商誉的计量、评估成为了一个较为突出的问题。本文从商誉内涵的界定入手，通过数量分析，对商誉的计量、计价提出了自己的看法。     

论商誉的性质及其价值评估

随着企业并购、改造、资产重组等产权交易活动的不断深入，商誉问题日益成为理论界和实务工作者关注的焦点。本文主要探讨了商誉的两个基本问题，即商誉的性质和商誉的价值评估。一般而言，对商誉性质的不同认识决定了对商誉价值评估方法的不同选择。本文首先评析了商誉性质的“三元理论”，即“好感价值论”、“总计价账户论”和“超额收益论”，并从力学角度提出了商誉性质的“合力价值论”；然后根据不同的商誉性质观分别探讨了商誉价值评估的割差法和超额收益法两种定量评估法以及商誉价值的定性评估法。     

企业商誉价值评估中的层次分析法

企业商誉日益成为影响企业竞争力的重要因素,越来越被人们重视。由于企业商誉的形成过程漫长且构成商誉的因素纷繁复杂,如何正确评估企业的商誉价值已成为会计研究的热点问题之一。文章在剖析企业商誉构成因素的前提下,在对传统商誉评估方法的分析上,提出在企业商誉价值评估中引用层次综合分析法(AHP方法),以提高商誉评估结果的综合性和准确性。     

无形资产价值评估存在的问题及对策分析

一、无形资产价值评估存在的问题1．法律问题。我国目前各类无形资产中，专利权、商标权、著作权、土地使用权均有专门的法律法规加以管理，而非专利技术（即专有技术）和商誉的专门法律保护则还属于空白。现行会计制度规定，只有当发生企业整体产权有偿转让时才能确认商誉的价值。有些企业在没有产权变动的情况下，聘请或者委托资产评估机构评估其“商誉”，有的还通过新闻媒体公布其价值，这就严重违背了国家关于严格禁止没有产权交易目的的商誉评估公布的规定。     

略论企业商誉评估的有关问题

十五大以后，国企改革进入了根本性转轨实施阶段。将各类国有企业以资本和市场为纽带，实施战略性重组，采取收购、兼并等形式，积极稳妥地进行股份制改革是国企改革的一项战略性举措。在资本市场的收购、兼并中，商誉是一个非常重要又常常容易被忽视的问题。本文从商誉的性质入手，以会计学的视角对商誉的评估提供了切实可行的方法     

企业并购重组中合并商誉的会计计量问题分析

随着中国经济迅猛发展,并购重组成为很多企业扩大规模、提升自身竞争力的主要手段.越来越多的企业通过并购重组方式扩大自身规模、提高企业竞争力.随之而来的合并商誉计量不准确问题越来越突出.因此本文通过对企业并购中合并商誉价值评估进行研究,分析当前合并商誉价值评估存在的一些问题:在初始计量过程中商誉被高估、后续计量中对商誉的减...     

企业商誉的多层次模糊综合评估

商誉的定量评估是比较困难的 ,本文试图建立企业商誉评估的指标体系 ,并利用多层次模糊综合评价方法对企业商誉度进行衡量 ,再利用商誉提成收益计价模型进行企业商誉的定量评估。     

无形资产评估中区间估计方法的应用

资产评估就是经有认定资格的资产评估机构，根据特定目的，遵循公允、法定标准和规程，选用适当方法，对诸如商标、专利权、专有技术、商誉等无形资产进行确认、计价和报告，为无形资产交易业务提供价值尺度的社会经济活动。无形资产评估是对资产价值属性进行定性和定量分析并按照特定标准，采用适用方法，对确立的评估对象在价值形态上进行计量的行为，无形资产价值的确定是资产评估的最后环节，是决定评估质量的关键。、     

商誉价值初始计量问题解析

企业商誉价值首次形成中的评估是一项复杂而艰难的工作。商誉价值评估一般采用割差法和超额收益法,这两种方法在使用过程中会遇到很多问题,诸如资产负债项目与价值成份遗漏、参数估计的假设不客观、超额收益和折现率的测算不可靠等。为此,应制定更加完善的评估方法技术标准,强化执法力度,加强评估师的专业技术培训和职业道德建设,培育制度化的公平、公正、效率的评估市场。     

浅谈企业合并中的商誉问题

从理论上来说，商誉是超额利润的资本化，所以商誉的评估通常采用超额利润折现的方法、而在合并报表中，商誉的确认通常采用纠差法，即母公司按公允价值报告子公司的资产与负债，母公司取得成本与获取的子公司净资产公允价值之间的差异确认为收买商誉。     

商誉的估价方法和会计处理

本文从商誉属性入手，将其区分为自创商誉和外购商誉，分别阐述各自的确认、估价模型和会计处理方法。笔者主要以美国财务会计准则委员会（FASB）公告为主要依托，以期对我国商誉会计的发展提供借鉴和帮助作用。     

关于中国商誉会计模式的探讨

随着近年来企业间收购、并购、合并、重组等经济浪潮的兴起,与之息息相关的商誉处理模式引起了越来越多各界人士的注意,在会计报表中能合理公允地体现商誉价值的需求越来越强烈。但是商誉,特别是自创商誉的处理仍然是会计领域未解的难题。文章首先将国际上通行的准则与我国新颁布的准则进行比较研究,由此展开对如何制定适合中国特色的商誉会计模式的探讨。     

商誉构成要素及商誉价值确认的探讨

商誉是指企业所独有的可在未来带来超额收益的经济资源，这一定义在会计学界已基本达成了共识，但对于商誉的有效构成要素人们尚未形成一致意见，关于自创商誉与外购商誉的确认及计量在业界也一直存在颇多争议。本文主要通过比较中外会计界对商誉构成要素的不同观点，分析我国目前的经济状况下商誉的合理构成要素。并在此基础上对企业自创商誉和外购商誉的确认及计量问题加以探讨。     

商誉中人力资本价值计量方法研究——基于形成要素的分析

文章从商誉的形成要素分析着手,指出人力资本在企业商誉中所占的比例日趋增大,因此对商誉中人力资本价值的可靠计量,有利于企业较为准确地掌握其拥有的人力资本价值,有利于企业向纵深方向发展。运用的要素分析法是基于一定的理论基础和假设前提下对商誉中人力资本价值进行计量的,试图能较为准确地对其商誉中人力资本价值进行试探性估算,并以XX市保税区某企业为例,将该方法进行具体运用.     

我国企业商誉会计理论研究

文章在分析我国企业商誉会计处理现状和现有商誉会计理论不合理性的基础上 ,阐述了确认自创商誉的现实意义 ,并对自创商誉相关会计理论进行了详细的论述。初步提出了建立我国商誉会计准则的构想     

搞清商誉实质是建立商誉会计理论的关键

商誉是一种能够给企业带来超额盈利能力的不可辨认的资源，它的产生是缘于企业对核心人力资源的垄断，这种核心人力资源是指企业所拥有的具有较强资源配置能力的管理者和科研创新能力的高科技人才，商誉价值的大小取决于核心人力资源能力的变化或核心人力资本使用价值的变化。商誉本质上都是自创商誉，只有在此基础上重新研究商誉会计，改革和突破现有的会计模式，建立商誉会计新的理论与方法体系，才有可能对现有商誉会计等问题加以解决。