论企业动态战略能力的构建

由于战略思维和战略制定与实施的线性化,传统的战略设计模式不能适应动态环境的变化,必须强调战略对外部环境和内部资源、能力的动态应变性,改变传统的线性战略思维和静态的战略设计及实施模式.仅对战略设计模式进行改进是不够的,必须在企业内构建动态战略能力.企业的动态战略能力包括动态战略思维能力、战略转变能力和战略评价能力.     

动态竞争环境下战略管理的分析框架

从外部环境到内部因素的关注、从静态资源到动态能力的分析,动态竞争理论将战略研究的重点转向企业间的竞争互动,注重企业战略管理过程中的行为特征;强调仓业战略管理过程中互动的动态特征.互动性、层次性、合作性及其柔性构成了战略管理的重要特征,这为企业在动态环境下构建持续竞争优势提供了一个新的战略思维模式.     

企业战略领导能力构建探源--战略思维产生的组织学习机制

战略思维产生的组织学习机制可以称为战略学习机制。因此，提出了战略学习这一命题，战略学习就是战略思维产生进而形成战略并加以实施与控制的组织学习机制。战略学习决定战略领导能力，它着眼动态竞争优势。通过建立“多元化”的高层管理团队，构建学习平台，强化战略知识转化方式的动态学习机制和过程，使知识转换提升和积累演进，从而使战略领导能力不断得到强化和提升。     

论高校主要领导干部的战略思维能力

高校主要领导干部战略思维能力直接关乎人才培养质量和学校的生存发展,囿于政绩观念的偏颇、体制环境的制约、领导干部自身的素养、相关干部考评专项缺失等原因,我国部分高校主要领导干部的战略思维能力亟待提升。研究表明,更新观念、主动转变、培育科学思维方式是提升战略思维能力的基本前提,深入调研、把握政策、认清发展现状是提升战略思维能力的坚实基础,认真学习、加强培训、积极实践锻炼是提升战略思维能力的有效途径,健全制度、完善机制、创新考评机制是提升战略思维能力的重要保证。     

诸葛亮的“战略管理”

企业间的竞争,相当程度上表现为战略思维、战略定位的竞争。有资料表明,世界上倒闭企业85%是因战略失误造成。然而战略制定和战略规划的实施一直是我国企业的弱项。因此,我国企业的管理者都应该好好跟三国时期的智圣——诸葛亮学习。     

企业战略管理的战略思维比较

本文简要介绍了战略管理理论的发展，重点比较分析了以资源为本、以竞争为本和以顾客为本的三种战略思维，并探讨了知识经济条件下企业制定战略时所面临的挑战。     

油价上涨对世界经济的影响及中国能源政策选择

油价上涨给世界经济带来很大影响,引发了经济危机、加重了西方国家的财政负担和生产成本、加大了非产油国家的进口成本。高油价也给航空、速递等一些运输行业造成沉重负担,油价上涨的最终承担者是消费者。油价不断上涨促使各国调整能源结构,高油价给石油输出国带来丰厚收益的同时也带来一些负面影响,如腐败、暴力冲突、战争等。油价上涨要求中国大幅提高能源利用率,采用多元化能源战略,尽快建立国家石油战略储备,加强能源领域国际合作。     

新形势下青年管理干部应具备的几点能力

中国的现代化建设需要一批懂技术会领导的青年管理干部他们必须具备：领导能力、创新能力、学习能力、实践能力、战略思维能力。     

高校薪酬战略理论体系和实践研究

运用战略思维和方法认识和解决高校薪酬问题是近年来高校人力资源管理的一个新方向。本文对目前高校薪酬设计和分配中存在的问题进行分析和思考,然后从内涵、功能和要素三个方面构建高校薪酬战略理论体系,最后针对高校薪酬分配实践提出具体建议。     

论企业家的战略思维能力

企业要经营，战略要先行，企业就等于没有灵魂，思想领先行动。一个企业家应该具有战略家的头脑，首先要有战略思维能力：发现问题能力；形成概念能力；超前预见能力；独立思考能力；应变创新能力。     

我国民营企业人力资源管理与企业可持续发展的对策分析

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标,获取最大效益的关键环节,是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手,通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。     

日本侵占时期的“台湾银行”与“满洲中央银行”之比较研究

日本政府在军事侵略的同时大肆进行金融扩张,通过设立银行等金融手段掠夺经济资源,且手法极其相似。日本侵略中国时期在南方设立的＂台湾银行＂和在北方设立的＂满洲中央银行＂均是日本政府掠夺我国资源、支持其侵略战争的工具。     

论孙犁创作的浪漫主义倾向

孙犁的创作具有鲜明的浪漫主义倾向。他将战争中的生活素材在自觉的艺术选择中提纯与净化,将人生诗意化、理想化,一般很少正面地描写战斗的具体过程和战争的惨烈与血腥,而是以战争为背景,极力凸显那个时代人们的精神面貌、人性美与高尚情操,并以此构筑了作家人生理想中的伊甸园。这既有中国古典文化尤其是儒家文化的深刻影响,也有“五四”启蒙文化中人道主义思想的影响,还有战争时期时代体验在作家身上的折射。     

儒家思想对我国橄榄球运动的影响

儒家思想在中国传统文化中占有重要的地位,它的"德""礼""智""让"的思想至今还一直影响着国人。橄榄球场被称为"没有硝烟的战场",橄榄球精神更是鼓励队员表现自我、团结向上,敢于面对困难、顽强拼搏的运动。文章通过分析儒家文化的价值观、教育观等,研究其对橄榄球运动在我国发展的积极影响和消极影响,权衡其利弊,从而为橄榄球运动在我国的发展提供更好的人文环境。     

企业战略能力的构建研究

企业战略管理的中心议题就是研究企业永远获得竞争优势、永远在竞争中赢得成功。但对手企业如何才能获得和构建这种战略能力，一直是战略管理的难题。认为企业战略能力的构成和培育的要素主要通过企业所处的产业环境、企业所拥有或控制的战略资源、企业核心能力、企业家能力、企业文化以及持续性创新来获得和保持。     

广西民俗旅游发展的对策探讨

广西山水风光秀丽,民族风情古朴浓郁,旅游资源十分丰富。在旅游发展中,民俗文化资源已成为重要战略性资源,开发并注意保护宝贵的民俗文化资源,将潜在的资源优势转化为现实的竞争优势,是广西旅游业当前最为紧迫的任务。文章就广西民俗旅游目前的发展状况进行战略分析,并针对现存问题提出相关开发策略。     

以中华传统文化的基本精神为底蕴推动实现中国梦

中华传统文化蕴含着丰富的思想资源以及强大的精神力量,充分挖掘中华传统文化的现代性意义,有利于推动中国梦的实现。一方面要以时代发展为内在依据,科学合理地评价中华传统文化;另一方面要将中华传统文化的基本精神同现实相融合,大力弘扬中华传统文化,在实践中推动中国梦的实现。     

中国保险企业的组织文化特征研究

文章运用企业文化竞争性价值框架(CVF)和组织文化评价量表(OCAI),通过对西南地区一家保险公司的问卷调查,经过实证分析得出,当前中国保险企业主导的组织文化类型为市场文化和层级文化,组织文化中的创新因素和人本因素非常弱。另外,文章还进一步从组织总体特征、领导风格、员工管理模式、企业凝聚力、战略重点和成功标准六个方面对样本企业的组织文化特征进行了深入剖析。     

古典诗歌的主题与传统的农耕文化

本文从传统文化的视角对中国古典诗歌的思乡主题、战争主题、爱情主题以及咏史怀古主题进行了文化角度的分析，为我们更好地欣赏和理解古典诗歌文学现象提供了一个新的视角。