“两会”看汽车

作为了解未来政治经济风向的重要窗口,每年“两会”上的提案、议案都备受关注。而汽车产业作为中国社会经济的重要组成部分,以及百姓“衣食住行”中的重要一环,汽车大佬们带来的每一项提议都牵动着万千汽车人的神经,甚至有可能决定整个行业发展方向。     

认真学习领会党的十六大精神牢牢把握"三个代表"重要思想——本刊与石油管理干部学院部分理论教育工作者座谈摘编

党的十六大有一个贯穿始终的灵魂,就是“三个代表”的重要思想。在十六大报告和党章中详细阐述和加进了“三个代表”的重要思想,这样就丰富了我们党的指导思想。因为“三个代表”同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承的。它反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。邓小平同志提出了什么是社会主义,怎样建设社会主义的问题。江泽民同志提出了建设一个什么样的党,怎样建设党的问题。“三个代表”的重要思想,是我们党在新形势下如何保持青春活力的经验总结,是促进我们党和国家不断繁荣昌盛的保证。所以说,“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。我们全体党员都要增强落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。指导思想对于任何社会行为都是至关重要的,因为它决定行为的方向和方式。指导思想正确,就会使行为的方向和方式正确,就会带来好的社会效应。反之,指导思想不正确,行为的方向和方式的就会走偏路,也     

创建“五型”班组 夯实安全根基

煤炭企业班组建设就像“支部建在连上”一样重要,诸如安全生产、质量标准化、“一通三防”等等都要靠班组来落实和兑现。近几年,全国总工会和国家安监总局明确提出．要加快推进以“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”为主要内容的“五型”班组建设．夯实煤矿安全管理基础,提高煤矿安全管理水平。“五型”班组体现了煤矿企业的特点．体现了班组建设基本目标和发展方向．是煤矿企业安全生产的共同举措或保障。     

关于化石能源与非化石能源的几个问题

当前,有观点认为：世界缺能源,中国更缺,而且中国“拖累”了世界。此类观点很片面,其实人类需要的能源不存在短缺问题,这点业已被人类利用能源的轨迹所印证。从烧柴薪到烧煤炭,又从烧煤炭到烧油气,再从烧油气到“烧”可再生能源、新能源,人类都能解决自己的能源需求问题。所以说,中国和世界的能源都不会缺乏,而且人类利用能源的轨迹就是朝清洁、高效、多样方向发展,朝着更适合人类生存的方向发展。     

射阳:遭遇纺织激情

主持人:射阳县提出建设“纺都射阳”并成功地举办了两届纺织经贸洽谈会,我有幸参加了第二届纺织经贸洽谈会。能否请您谈谈提出建设“纺都射阳”构想的缘由,并介绍一下纺织业在射阳经济发展中的地位。 王达军:谢谢！我县是棉花生产大县,棉纺加工大县,我们提出建设“纺都射阳”,主要是明确一个努力方向,力争通过15年左右的努力,把我县棉纺业     

新经济的双螺旋

新经济不断跳动的热点有没有逻辑可以遵循?我们能否用这个逻辑来预测未来?10多年来。新经济一直沿着“技术发展”和“应用创新”这两个方向奔跑。这两个方向可以被看作既分立又统一的一对“双螺旋”——技术发展创造了应用的创新环境,而应用的创新往往很快就会触到技术的极限,进而鞭策技术的进一步演进。在技术和应用这两条线上都可以诞生出引人入胜的商业创意,但是只有当技术和应用的激烈碰撞达到一定的融合程度时,才会诞生比较稳定的商业模式和“新经济热点”。可以说,所有的商业模式创新和新热点的闪耀,都是这个“双螺旋模式”催生的产物。     

重绘全球工业图景：中国应从“世界工厂”升级为“世界实验室”

中国的产业升级必然会带有从第二产业向第三产业升级特征。而第三产业的创新则会体现为生产网络组织结构的创新或者具体环节的技术升级,而这些都是“实验室”意义上的行为。因此,中国的发展方向应该是从“世界制造车间”向“世界实验室”升级。     

长江轴承的“上”字形人才培养理念

长江轴承一直以来都秉承着“上”字形的人才培养理念，所谓“上”字形人才培养理念就是一种“术业厚基础，有专攻，有特色”的人才培养模式。“一”代表扎实的专业基础，“|”代表立足于专业基础之上的专业方向，“一”代表突出的专业特质，公司的这种理念要求员工从事     

“心本管理”打造思想政治工作升级版

被誉为管理学第三次革命的“心本管理”,是社会发展、时代进步、企业现代化水平提升的必然要求.“心本管理”即把“心”作为根本来管理,它不仅要求尊重人的内心感受,而且善于影响人的心灵;从人的本性和内在精神需求、期望去关注关心、引导激励员工,最终使员工“一切都出自内在的自觉”,向最好的方向去努力,从而获得最大幸福及最大超越,进而最大限度地提升自身价值.     

有感于日本的“家庭式企业”

日本企业的成功 ,一个关键是建立以“人和”为目标的“人本管理”制度 ,被西方叫做“家庭式企业”。这种制度 ,笔者感到颇具特色 ,值得我们研究和借鉴。其一 ,实施培训教育制度。因为日本企业是实行以职工长期连续在本企业工作为前提的雇佣制。所以 ,企业一旦从学校毕业生中接受职工后 ,一般要求工作到退休（大部分为６０岁） ,因而 ,被称为“终身雇佣制”。职工一被录取 ,都要进行职业培训。即按每个人的年龄、智能、才干以及发展方向逐级制定“职业生涯发展计划” ,以满足其“自我实现”的需要，直至以后每年或每晋升一级职务或工薪 ,都要…     

互联网业:迷失的方向感

在互联网活跃期丧失了方向感的企业及企业家们, 恰恰缺少的是还术重新塑造成型的互联网价值观。在经历了一个短暂的衰退周期之后,2005年的互联网行业彻底摆脱了四年来笼罩在其头上的阴霾,以一种激进的方式四处出击。中国三大门户网站之一的一位市场经理这样描述他对 2005年的直观感受:“浮躁!无论上游和下游,都很浮躁!资本的意志简直让这个行业疯狂了!”他说,“实际上很多人都没找到方向,但都信誓旦旦地向别人说着自己的方向。”     

准确领会“抓大放小”的方针

中央提出的关于国有企业要“抓大放小”的方针，是国有企业改革的重要战略决策。“抓大”、“放小”是从整体上搞活国有经济的两个方面，是相辅相成的。这两个方面同样很重要。“抓大”和“放小”作为国有企业改革的一项重要方针，有以下六个方面的共同点：1．改革的方向，都是以建立现代企业制度为目标，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，使企业实现“四自”，成为法人实体和市场竞争主体，增强企业活力，提高企业效益。2．改革的基本任务，都是通过实现两个根本性的转变，发展和壮大公有制经济，更好地发挥国有经济…     

必由之路不归之路--中国石化集团"十五"改革回顾与今年改革走势

“改革是搞好国有企业的必由之路,中国石化的每一步发展都离不开改革。”这是中国石化集团公司对“十五”计划期间自己所走过的道路的一个深刻总结。现在,中国石化又确定了下一步改革的目标和任务,向着具有国际竞争力的能源大公司的方向稳步前进。     

多项“十二五”规划密集发布哪些亮点值得关注？

近期，多项“十二五”规划密集发布，除了在大的方向上几乎都强调产业结构调整、经济转型等目标任务外，相关规划还有哪些亮点值得关注？请点击以下关键词：     

在回忆中思考

身处这样一个快节奏的时代,任何等待都让人难以忍受。冬去春来,忽然发现有些“乏新可陈”。没有新的方向,没有新的热点,没有新的明星,甚至没有新的面孔。     

如何搞好企业改制中的资产清查工作

党的十五大提出:“要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。这是国有企业改革的方向,因此,大多数国有施工企业都面临着转机建制的考验,而搞好资产清查,摸清企业“家底”,是企业改制的前提和关键。其质量的     

加强党的建设 塑造企业精神

党的思想建设决定党的建设方向,不论是党的组织建设,还是作风建设都离不开党的思想建设,否则党的建设就失去了灵魂。企业精神可以称之为“企业之魂”,是企业的软资源、无形资产,它代表着企业的发展方     

新民印染：打造里布世界旗舰

“每个企业都有自己的特点和文化，认准自己的路，找准发展方向，选择有利于本企业竞争的产品领域，这常常是企业成功的开始。”     

谈谈低收入者的“居者有其屋”

“居者有其屋”,原意是指中低收入家庭都能拥有适合自己收入的住房,这里的“拥有”是指拥有产权。我国20世纪80年代开始的房改,带来了住房商品化,也给居者们带来了“产权”,人们纷纷向着“有其屋”的方向努力。应该看到,住房的商品化是住房体制发展的必然趋势,它带动了楼市的建立、支持了经济的高速增长。但在另一方面,住房的商品化也拉大了人们的住房差距,低收入人群——这个社会的     

谁在让互联网安全裸奔

李开复：Siri未来的方向和竞争：1.谷歌、微软语音团队和技术都比苹果强,但苹果可以license或收购Nuance。2.做全能助手非常困难,主要问题不是识别,而是语义、理解、上下文和用户体验。用户期望值会很高,因为比较对象是“人助手”。3.谷歌现称手机是工具,不是助手,所以不认可这个方向,不知是真是假。