高校后勤思想政治工作创新探索——以云南省某高校为例

随着高校后勤社会化改革的深入推进,后勤思想政治工作急需质量提升和创新发展。结合云南省某高校后勤发展状况分析可知,目前高校后勤思想政治工作与后勤改革发展不相适应,后勤思想政治工作被弱化,工作方法陈旧,缺少路径创新。要提高思想政治工作质量,需完善思想政治工作体系,促进思想政治工作与行政工作的统一,将思想政治工作队伍建设、干部以身作则、示范岗位引领、文化活动开展、解决职工实际问题等方面与思想教育相结合,创新后勤思想政治工作方法。     

新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作的思考

新医改背景下,做好城市公立医院职工思想政治工作是深化城市公立医院改革的重要任务.新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作面临新课题,要通过改进职工思想政治工作方法、引导职工树立全局观念、提高思想政治工作实效性、减轻职工的职业压力等,改进城市公立医院职工思想政治工作.     

用科学发展观引领高校后勤集团思想政治工作

深刻领会科学发展观，制定正确的高校后勤集团思想政治工作的方针、原则，并在其指导下，做好经济工作和其他各项工作，按照“科学发展观”重要思想要求，加强党的高校后勤集团思想政治工作，研究在新的形势下高校后勤集团思想政治工作在各项工作中的地位和作用，以科学的方法推进各项工作，使高校后勤集团思想政治工作与时俱进，再现辉煌。     

做好军工电子企业思想政治工作的思考

本文就如何找准思想政治工作与企业主体工作的结合点,确保企业改革发展稳定;如何充分发挥思想政治工作的教育功能,认真抓好职工的思想政治教育：如何通过思想政治工作充分调动职工克服困难的决心和勇气;如何把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导广大职工提高精神境界;如何努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍几个方面作了讨论。     

加强后勤人力资源管理中的思想政治教育工作

高校后勤的社会化改革,取得了一些成绩,但制约高校后勤发展的问题仍然很多,特别在人力资源管理方面存在着服务观念落后,人员素质低下等问题。本文通过对高校后勤人力资源管理现状的分析,针对加强后勤人员思想政治教育工作,提高人员素质方面做了一些有益的探索,提出了相应的对策,即思想政治教育工作应坚持以服务和育人的导向,以提高人员综合素质为目标,以实现机制创新为动力等。     

对青工思想政治工作的一些看法

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,以“十二五”时期发展规划的指导思想、主题路线、目标任务、重大举措下,青年职工的思想发生了深刻的变化。如何加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,了解青年职工的思想实际,制定切实可行的思想工作办法,使思想工作更具针对性、实效性。才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业的改革发展。     

加强高校后勤文化建设是营造优质育人环境的关键

高校后勤工作是学校管理工作的重要组成部分,主要职责是为教学、科研以及师生生活等提供重要的保障,它是高校的稳定和改革发展不可或缺的部门.高校后勤文化是其所在大学的精神同化而来,既要体现出管理,又体现出服务,概括了高校后勤的目标、职工的价值观念、道德规范、行为取向等方面的内容,是激励和约束职工的思想和行为的无形力量.要营造优质育人环境,高校后勤文化必须坚持以人为本、提高后勤职工的竞争及创新意识;融合高校校园文化、把握住学校办后勤的精神实质;才能使学生在优质服务中受到感染和教育、推进高校后勤事业又快又好向前发展.     

绩效量化考核分配改革视阈下职工政治思想工作的探讨

目前,职工中存在大锅饭、平均主义的传统观念、不公平感、“老好人”思想等严重阻碍了改革的推行.绩效量化考核是调动企业职工活力,落实按劳分配、多劳多得的薪酬分配改革的主要方向.以人为本,切实保障职工合法权益,创新政治思想工作方法,拓展政治思想工作对象是保证改革顺利实施的关键.     

浅析医疗机构思想政治教育工作强化对策

随着改革开放的不断推进与社会主义市场经济体制的不断完善,医疗机构的改革也日益深化,做好医疗机构职工思想政治教育工作将有力保障医院各项工作的顺利进行。本文首先分析了当前医疗机构思想政治教育工作面临的问题,其次浅析了医疗机构思想政治教育工作的强化措施,以确保医疗机构职工思想政治教育的实效。     

新时期煤矿企业职工思想政治工作研究

思想政治工作既是党和国家工作的重要组成部分,更是企业改革、发展、稳定的最基础保障。近年来。随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施．广大煤矿职工的思想状况也不同程度的受到冲击。企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何直面这些现实问题,有针对性地开展好职工思想政治工作是我们面临的新课题、新任务。笔者就新时期新彤势下如何做好煤矿职工思想政治工作谈一些自己的粗浅见解。     

浅论构建和谐职工思想政治教育

目前我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,在构建和谐企业的新形势下,企业思想政治工作应以文明创建、队伍建设、文化建设和职工利益建设等"多位一体"紧密融合的思想政治工作格局.通过全方位深入细致的思想工作,使企业不断发展,改革不断深入,企业与职工之间、干部与职工之间、职工与职工之问关系更加和谐融洽.     

浅谈如何做好职工思想政治工作

随着改革开放的不断深化，职工的思想观念也发生着一系列深刻的变化，如何把握其思想变化的脉搏，有针对性地做好思想政治工作，使之服务于经济建设，是摆在政工人员面前的重大课题。一、做好思想政治工作要从改革的实际出发。理论联系实际，是思想政治工作所要遵循的基本原则。这就要求职工思想政治工作者将思想政治工作与改革的实际相结合。从改革的实际出发，一是要认真学习和研究改革开放的理论知识、政策方针，对新世纪来临之际改革开放的总体前景、方向有个总的把握，这是做好职工思想政治工作的前提；二是深入到企业中搞好调查研究，…     

市职工思想政治工作研究会召开首届年会

市职工思想政治工作研究会首届年会于一九八四年十月十三日,在齐齐哈尔车辆厂召开。市职工思想政治工作研究会理事和部分直属党委宣传部长共九十多人参加了会议。会议突出了落实十二届三中全会文件精神,为改革服务,做好思想政治工作的主题;并围绕思想政治工作目标管理和改革中的思想政治工作两个专题,进行了学术交流和讨论。和平厂党委书记沈迪武等十二名同志在会上宣读了论文。     

浅析机关事业单位思想政治工作的创新

随着机关事业单位改革的不断深化,如何引导单位职工去适应改革后思想观念和管理模式,是事业单位思想政治工作的一项重要任务。本文从分析新形势下机关事业单位思想政治工作的特点入手,探讨了机关事业单位思想政治工作观念、方法、内容等方面的创新。     

关于事业单位改革中的思想政治工作

本文从事业单位体制改革中出现的问题出发；分析了如何发挥职工积极参与改革的积极性和提高职工市场竞争意识；探索了改革中开拓思想政治工作创新的方法；对事业单位在改革中思想政治工作的研究有一定的参考价值。     

以公寓为载体开展大学生思想政治教育的探索

随着高校后勤社会化的不断改革,大学生活日益呈现自主性、分散性、社区化和公寓化等特点,这使得学生公寓成为大学生学习、生活的重要场所,成为学生工作的重要组成部分,也成为有效开展大学生思想政治教育的主要阵地。实践证明,以学生公寓为载体开展大学生思想政治教育意义重大,以公寓为载体开展大学生思想政治教育途径有效。     

做好思想政治工作应注意的问题

一、思想政治工作要坚持始终如一地与业务工作相结合为中心工作服务经济工作是我们赖以生存的物质基础,思想政治工作只有结合中心工作去做,才会有所依附,才具有强大的生命力。职工中的许多思想问题,职工的喜怒哀乐、情绪变化等,往往是通过各项具体业务活动表现出来的,只有结合生产运行、管理服务、经营创收等各个环节,把思想政治工作渗透到改革和各项日常管理工作中去,才能及时发现问题和掌握职工思想动态,才能使思想政治工作落到实处,做到点子上,避免形式主义和空谈。如果脱离实际业务,孤立地去做思想政治工作,就必然把思想政治工作架空,使…     

党务工作者如何做好职工的思想政治工作

加强职工的思想政治教育,是推进企业改革发展的重要措施,也是顺应市场经济发展的必然选择.在新的形势下,如何做好职工的思想政治工作,是我们党务工作者工作中的重中之重.     

大学生思想政治教育进公寓是高校改革发展的新要求

新的世纪，我国的高等教育事业正处于改革与发展的重要时期。随着高校结构调整和办学规模的扩大，高校后勤服务社会化步伐加快以及学分制改革的推行，思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道的情况正在改变，学生公寓越来越成为大学生学习、生活的重要场所。因此，学生思想政治工作进公寓，是高等教育改革与发展的时代要求，是新时期高校学生思想政治工作者的战略抉择。     

企业青年职工思想状态分析

随着市场经济发展和国有企业改革的逐步深入,职工的思想意识和行为意识发生了较大的变化,尤其是青年职工,他们的思维方式、思想观念等方面都发生了较大的转变,各种新情况、新问题不断出现。文章以我国国有企业青年职工思想政治工作为主题展开,对做好国有企业青年职工思想政治工作进行探讨。