浅议我国现行工伤保险制度存在的问题及对策

工伤与职业病的经济补偿制度是实现社会稳定和发展的重要制度。改革开放以来，我国现行工伤保险制度建设取得了重大成就，但是仍存在若干缺陷。为了保护劳动合法权益，促进经济发展和社会进步必须采取积极措施努力完善工伤保险制度建设。     

试论完善社会主义市场经济体制的宏观经济制度

宏观经济稳定是实现经济增长和市场机制正常运转的基本条件，完善社会主义市场经济体制必须完善适应社会主义市场经济的宏观经济制度。为此，必须完善指导性的计划制度；建立多元化的投资制度；构建规范的公共财政制度；构造市场化的金融制度；建立开放型的对外贸易制度；健全多层次的社会保障制度。     

制度运行机制研究

加入WTO以后，我国面临的最大的挑战是制度创新的挑战，而制度运行机制的创新又是创新的重要组成部分。长期以来，我国各项制度不完善主要表现在运行机制的不完善，因此，要加强制度运行机制的研究和建设。文章提出了制度运行机制的实现形式。     

论加入WTO我国行政许可制度的改革

行政许可制度的建立和完善，对我国的发展具有重要作用，而目前我国处于转轨时期，行政许可制度存在诸多弊端。加入WTO，对我国行政许可制度改革提出了新的要求，即应实现行政许可的法制化，公开化，解决行政许可实施问题及促使行政许可制度与WTO司法审查制度相一致。     

我国财政转移支付制度存在的问题及对策

财政转移支付制度是我国现行分税制条件下实现公共服务均等化的重要手段。然而，我国实施多年的财政转移支付制度在实现均等化目标方面的效果并不明显，还存在一系列的问题。完善我国财政转移支付需要进一步提高两个比重，扩大转移支付规模；加强转移支付立法；明确中央与地方的事权、财权范围；完善省以下转移支付制度等。     

担保物权实现环境协调性调查与优化路径

物权担保制度是市场经济法制是否完善的根本性标志，是一个国家的金融市场的晴雨表。在我国，物权担保制度已融入经济金融生活，调节与规范经济金融的作用日益显现，担保物权的实现环境有了显著改善。从担保物权的实现环境和功能作用发挥状况考察，担保物权在实现过程中存在的诸多困难与障碍应当引起高度重视，切实研究加以解决。     

用“发展性考核评价”手段完善高职教师考核评价制度

“发展性考核评价”教师制度是实现教师个人未来发展和学校未来发展融合的一种“双赢式”评价制度。采用“发展性考核评价”手段完善高职教师考核评价制度的基本思路是创新管理观念，重构评价体系，改进评价考核的手段与方法。“发展性考核评价”的实施有利于促进教师队伍管理的科学化和学校管理的科学化，是保证个体与组织实现“双赢”发展目标的助推器。     

法人本质理论与法人制度的构建

法人本质理论的价值在于实现法人制度的价值。从法人本质说的理论发展和各国立法实践来看，各种法人本质说皆有优点和局限，单独参照任何一种学说构建法人制度都会留有缺陷。因此，有必要利用各种法人本质说的合理内核来构建法人制度。具体来说，根据实在说，着重完善法人内部治理结构；根据拟制说，着重完善法人代表人制度或代理人制度；按受益者说，需要完善法人社员的有限责任制度；按管理者说，应防范管理者对法人的控制，加强对管理者的约束。     

经济发展制度论

经济发展与经济增长具有不同的制度内涵，发展中国家要实现经济增长仅具备经济增长的生产要素（劳动力，资本，技术等）是远远不够的，重要的是具有提高资源配置效率，促进经济增长的制度条件。较快的经济增长是制度变革与制度完善的体现与结果，当今世界经济的竞争是各国之间体制效率，制度优劣的竞争。     

我国绿色壁垒相关法律制度的缺陷分析

绿色壁垒涉及的法律制度包括：与环境有关的外经贸法律制度和与外经贸有关的环境法律制度两部分。本文认为：新的立法理念尚未彻底实现，我国绿色壁垒相关法律制度存在立法权限不清、立法过时、立法欠科学、立法空缺、立法抽象、不符合世贸组织规则等多项缺陷，有待完善，从而实质性地应对绿色壁垒。     

整顿交通秩序,提升城市品位——以嘉兴市为例

根据当前城市交通中存在的各种问题,提出了应加强宣传与教育、增加经费投入、加强公安交通部门的内部管理、对车辆的增加要进行计划管理、提高公交服务质量、增加公交线路、多方协调、综合治理等治理对策。     

移民资源、权利、贫困与安置区发展——基于五强溪库区就地后靠安置移民的调查

就地后靠安置模式下的水库移民是特殊的贫困人群。对五强溪库区就地后靠安置移民的实地调研表明,其生存空间狭小,可资利用的资源窘迫,权利难以伸张。目前,我国大部分移民资源的贫乏导致其权利无法伸张,进而产生普遍的移民贫困;因此,必须由政府介入,通过政策手段来推动移民权利的实现及其能力的提升,帮助其摆脱资源贫乏状态,进而促进安置区经济发展、消除移民贫困。具体来说,需要发展市场经济以促进公平交易和自主发展,加强教育培训以提升移民能力,创造良好环境以利于移民权利实现。     

农民工劳动权益保障问题及对策分析

农民工的维权问题已经受到全社会的高度关注,探讨保障农民工权益的相关问题,分析农民工权益保护的正常途径和机制;探讨如何提高农民工自身的维权意识,保护其合法权益;探讨政府如何加强体制机制建设,为维护农民工合法权益搭建平台,这不仅关系到国民经济持续快速健康发展,也关系到社会的和谐稳定.     

数字经济的独特机制、理论挑战与发展启示——基于生产要素秩序演进和生产力进步的探讨

随着人类社会的进步，数字技术的发展和应用使数据成为新的生产要素，数字化改造机制和平台机制的建立和完善进一步促使数据成为关键生产要素。生产力要素秩序的演进使数字生产力成为当代先进生产力并带来生产方式（经济发展模式）的改进，进而产生新的经济形态——数字经济。数字化改造机制和平台机制是数字经济运行的基础，由此产生的加速机制和普惠机制则是数字经济的优势所在；在这些独特机制的作用下，数字经济表现出共享即时性、无限指数性、跨界均衡性、多样精准性等与传统经济不同的特性，〖JP2〗在提升社会生产力水平，加速经济增长和财富积累的同时，也给传统经济理论带来冲击和挑战。作为社会主义国家，中国不但要利用数字化改造机制和平台机制强化数字经济的加速机制以及无限指数性和多样精准性，抢占数字经济发展的先机，实现跨越式发展，满足人民日益增长的美好生活需要；还应充分利用数字经济的普惠机制及共享即时性和跨界均衡性，加强顶层设计，建立共享平台，实现包容性增长和协调发展，走向共同富裕。     

我国金融风险及其防范对策(连载一)

我国金融业存在种种缺陷与陷患 ,潜伏的风险加大。一旦金融风险转化为金融危机 ,其对金融业和整个经济建设造成的严重后果及引发的一系列社会问题将是不堪设想的。因此 ,我国有必要采取各种措施防范和化解金融风险 :提高认识 ,转变观念 ,加强金融监控力度 ;转变政府职能 ,减少地方政府对金融机构的干预 ;稳健发展经济 ;加强对不良贷款清收 ,降低不良贷款比例 ;加强金融机构内部控制 ,提高金融运行质量 ;利用引导好虚拟资本 ,学会驾驭虚拟资本能力 ;配套改革 ,综合治理     

高职院校有效实施学分制的难点与对策

高等职业技术院校要实施学分制,在教学管理决策、教学管理实务、教师和学生管理等方面还存在着不少难点。采取转变观念、建立配套制度、构建学分制课程体系、教务管理信息化、调整教学任务落实和排课时间、探索实践教学安排模式、改变学费收缴方式、教师角色定位多样化、推进教学改革、推行年级辅导员制和导师制、加强教学班管理等对策,以保证学分制的有效实施。     

论中国企业家的管理知识更新

在当今社会快速变化和企业急剧竞争的背景下,企业家传统的常规的管理知识已经跟不上时代的步伐.时代要求学习的速度快于变化的速度.企业家管理知识更新包括组织管理知识更新,战略管理知识更新,经营管理知识更新.知识更新的主要方向有:追求变革;关注未来;追求弹性;关注无形资源的利用,软文化知识的开发,潜意识和创新思维的开掘,活用外部资源的知识等.     

中国公债风险预警机制的构建——基于公债运行的风险研究

中国公债的持续运行在拉动投资、促进经济快速增长中发挥了重要作用。然而,通过公债运行系统总况分析和对其各环节的具体剖析,公债运行存在着发行规模结构不当,公债使用效益低下,公债流通困难,最终导致财政偿还风险增加,这给国民经济稳定运行带来巨大的负面影响。因此,有必要建立公债风险预警系统,从风险识别、评估、报告到监督,实现宏观的监督与微观的指标双管齐下,适度控制公债发行规模扩张速度,减少公债发行成本,提高公债使用效率,增强还债能力,防范潜在的公共财政运行风险。     

高校图书馆人才引进困难与流失严重的对策

高校图书馆人才引进困难与流失严重的原因。对策 :必须把图书馆管理核心转移到人力资源管理上 ,进行管理创新 ,树立“以人为本”的管理理念 ,采取有效措施 ,实现组织结构扁平化 ,实施个人发展计划 ,实现“以物为中心”向“以人为中心”的管理的转变 ,建立“学科馆员制度 ,完善培训、教育制度和各种激励、约束制度 ,从“人治”向“法治”转变。     

我国军队信息化建设的战略选择

我国军队信息化建设的战略选择是:加速完成机械化,积极推进信息化;改革军队体制编制;借鉴发达国家的技术和经验,发挥“后发优势”;贯彻“军民结合”和“民技军用”的方针;改革国防科技工业管理体制,提升信息化武器装备水平;加强信息动员系统的建设;加快军队信息化人才的培养。