依靠科技进步与创新振兴武汉现代制造业

振兴武汉制造业必须坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,坚持以科技进步和创新为主要动力,走新型工业化的发展之路。从培育新兴战略性产业、加速传统产业技术升级,大力发展高新技术产业、积极实施人才、专利、技术标准三大战略等方面探讨了振兴武汉现代制造业的途径。     

关于高校创新教育的理论探索

高校创新教育是知识经济和全球化背景下高校教育的必然形态。实施创新教育,要坚持科学的创新精神, 充分认识创新教育的基本内容,不断深化对教育发展规律的认识,以高校教师为主导,努力推进高校的创新教育。     

全面提升武汉城市圈对外开放水平的机制与途径

武汉城市圈要实现又好又快发展,必须坚持用全球战略眼光统筹谋划圈域发展与对外开放。全面调整外商直接投资政策,着力完善对外开放的制度保障;大胆创新招商引资运作机制,全面提升引资项目的质量和水平;大力实施"走出去"战略,着力拓展经济发展空间,是提升武汉城市圈对外开放水平的基本方略与路径。     

高校党建要做好“四个坚持”

高校是培养社会主义事业建设和接班人的基地。为使我党永不变色，使未来的接班人都能成为“三个代表”的模范，作为高校党建工作必须坚持巩固马克思主义在高校的指导地位；坚持创新高校党建工作的内容、方法和机制；坚持培养一支高素质的中青年领导人才队伍；坚持做好在青年教师中发展党员的工作。     

“两型社会”建设的法制创新研究——以武汉城市圈环境法制建设为视角

法制创新是建设"两型社会"的重要路径。法制视野中的"两型社会"强调以最少资源消耗取得最大经济社会效益,通过法律来最大限度地控制环境污染,避免资源浪费和生态破坏,实现人与自然和谐发展。在武汉城市圈"两型社会"建设中,法制创新具有积极的引导作用、评价作用、保障促进作用和社会整合作用。应进一步完善环境资源法制建设,加快立法步伐;创新执法体制,建立环境资源监管执法的长效机制;完善环保信息公开机制与公众参与机制,提高全社会的环境资源法治观念,坚持以法制创新为先导,推进武汉城市圈"两型社会"建设。     

新形势下高校工会工作方法思考

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,其核心是坚持中国共产党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工合法权益.新的形势,提出新的要求.本文针对目前高校工会工作中存在的问题,提出了创新高校工会工作的几点思考.     

科学发展观对高校德育工作的新要求

确立什么样的发展现，是高校德育所面临的首要问题。科学的发展观对高校德育工作提出了新要求：以正确的德育目标为保证，坚持高校德育全面发展；以德育能力的培养为基石，坚持高校德育的协调发展；以教育模式创新为动力，坚持可持续发展。     

厂校合作 科技腾飞

介绍了武汉冶金科技大学发挥专业优势,坚持厂校合作的做法和经验。     

新时期高校师资管理改革及其途径

新时期新的社会历史条件为高校师资管理提出了新的要求。面对当前高校师资管理存在的问题,必须改变管理理念、坚持高校改革的原则、创新改革方法,提高高校师资管理质量,发挥高校教学、科研、社会服务全方面的功能。     

走产学研结合之路是促进企业发展的有效途径

介绍了武汉凌云集团有限公司走产学研结合之路,合作创新和模仿创新相结合,推动企业全面上台阶的管理经验和成效。     

试论高校图书馆服务中以人为本理念的应用

高校图书馆的发展和创新,应在坚持科学发展观的指导下,开展以人为本的人性化服务。文章对人本管理、人本服务理念的应用进行了论述,高校图书馆在服务工作中树立创新意识,通过人性化管理,从而提升自身的管理水平和形象。     

以社会主义核心价值观引领高校基层党组织建设与创新

社会主义核心价值观是“以人为本”的价值观,是建设和谐社会的根本,为社会主义事业指明了方向。高校的创新精神和能力决定着国家的前途,当前高校基层党建中存在一些问题,是与发挥党组织的先锋堡垒作用相背离的,创新高校党建工作机制,是坚持社会主义办学方向的重要保证。本文阐述了高校要以社会主义核心价值观引领基层党组织工作的创新的意义和途径,提出基本思路,并进行有益的实践和探索。     

高校制度建设的运行探讨

高校为社会提供智力资源,推进社会的进步,坚持以实际运用推进制度创新,高校构建科学合理的运行制度,为高质量人才的产生提供制度支撑。高校制度建设需要建立、运行、完善这样一个过程,应把握社会需求,建立规范的体制机制,通过传承制度、运用推进、创新理念,形成培养人才的制度体系。     

新高职教育的发展战略和措施

21世纪是知识经济的时代。鹰知识经济中,创新是永远的原动力,而有创新能力的人才培养是我国高校的首要任务。新高职教育是为这一教育战略而孕育和发展的,其目的是培养一批具有高智慧、高技能、高品德,在某个行业或领域有一定的造诣,能进行创造性劳动的人,以迎接21世纪知识经济的挑战,而复合型职业能力的专业人才的培养是新高职教育的根本。     

信息技术发展与高校教学模式创新浅析

为了更好地满足信息经济时代社会对人才的需求,高校在调整人才培养目标的同时,需要积极运用信息技术对教学模式进行创新,为了避免陷入误区,在创新过程中应注意坚持正确原则.     

对高校又好又快发展的一点思考

践行科学发展观,推动高校又好又快发展,根本在于坚持社会主义办学方向,树立正确的办学理念,以提高质量为核心,树立科学的质量观,推进创新教育;以提高自主创新能力为重点,自觉服务于区域创新体系建设;以和谐发展为关键,坚持以人为本,民主管理,统筹协调,建设和谐校园.     

浅析高校辅导员工作的基本思路

高校辅导员是党的教育方针的宣传者和贯彻执行者。确立以人为本的工作理念,坚持目标导向、系统教育、自我管理、创新发展的工作思路,与时俱进,积极创新,扎实有效的推进大学生思想政治工作和管理工作,是历史的责任和时代的要求。本文从高校辅导员的工作本质、工作内容等几方面阐述应该怎样做一个合格的高校辅导员。     

对我国高校实行党委领导下的校长负责制的解读

党委领导下的校长负责制是党和国家对高校多年管理体制发展经验的科学总结。从我国具体国情和政治学角度来解读,坚持这一领导体制对于巩固执政党地位和构建社会主义和谐社会有着重大意义。从管理学角度来解读,必须坚持与时俱进的创新精神,在实践操作中进一步完善和创新这一领导体制。     

关于“90后”大学生思想政治教育的新思路

＂90后＂大学生具有新的时代特征,他们的身心素质受时代发展的影响,较之以前的大学生发生了较大的变化。这种变化使现在高校的思想政治教育面临着严峻的考验。当前高校的思政教育工作有一定的发展,但在教育体制、教育内容和教师综合素质的培养等方面还有待进一步的改革和提高。面对这些问题,高校要创新其思政教育体制,加强对思政教师和辅导员综合素质的培养。思政教育工作者要创新教育方法,坚持自我学习、不断提高,使自己具有更为全面的知识结构;要坚持以人为本、宽严并行的教育理念和方法。     

重视人才资源实现可持续发展

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,更是关系高校发展的关键问题。高等院校只有坚持改革创新,加大对人才资源的投入,增强质量意识,坚持以人为本、民主管理、依法治校,形成一支具有创新精神和较强竞争力的高水平人才队伍,才能真正实现可持续发展。