要研究改制中出现的新情况新问题

企业内部股权结构问题部分改制企业股权结构设置不合理，集体股所占的比重较大。从前一轮改革试点情况看，职工和经营者股份达不到一定比例，不能从根本上实现机制转换，政企不能真正分开，职工就不能真正与企业连心，民主管理的优势就不能真正形成，企业的活力也就不能增强，必须把形成合理股权结构真正落实到企业改制的过程中去。形成合理的股权结构，一是要提高职工和经营者的持股比例，特别是要鼓励经营者多持股。持大股，建立核心控股层；二是要保持股权结构的动态性。允许股权在合理的范围内流动和重组；三是要保持股权结构的开放性，…     

新形势下的工会生活保障工作

生活保障工作是企业工会工作内容的基础组成部分，因为基本的生活保障是国家赋予劳动者基本权利。所以，工会只有把职工的生活保障工作做好才能真正做到保障职工的合法权益，才能真正安抚好职工的情绪，促进企业的和谐发展。随着职工生活压力的增大和各方面生活支出的增多，安抚好职工的情绪，做好工会的生活保障工作在此时就显得尤为重要。     

浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作

要做好煤炭企业工会工作,真正把工会建成职工群众的"家",要坚持以人为本,真正把握工作的职责,解决职工的思想困惑,关心职工生活保障,使职工维权能够和企业利益有机统一,真正实现企业职工的安全工作。     

浅谈做好新时期企业思想政治工作的核心——积极关注和正确对待职工的利益诉求

做好新时期职工思想政治工作，对于推动企业和谐稳定发展具有十分重要的意义。衡量思想政治工作的成效大小及各级干部的工作业绩，应主要看是否能正确对待职工的利益诉求，具体来讲，就是干部是否能够真正把职工的利益诉求放到心上，职工的诉求渠道是否畅通，这是做好各项思想政治工作的核心和关键。     

班组思想工作的四个结合

首先，要把尊重人、理解人、相信人和学心人结合起来，理顺职工情绪。要真正做到这一点，必须要从班组生产建设和实际出发，对职工采取以诚待人，以理服人，以情感人的工作态度，对职工要动之以清．晓之以理，导之以行。对职工群众中出现的思想问题一定要以心换心地坦诚相待，这样才能产生思想感情上的共鸣，达到沟通思想、解决问题的目的，俗话说：“人心换人心，黄土变成金”就是这个道理。．其次，把职工的工作和他们的兴趣、所长尽可能地结合起来，满足职工的自我价值实现的需要。要根据班组职工每个人的特长安排工作，为他们发挥特长创…     

矿山机电管理标准化建设与事故预防

矿山机电管理标准化，是现代化矿山建设和安全生产所必不可少的管理方法，只有把机电管理标准化建设大张旗鼓地开展起来，才能提高职工在生产过程中的安全意识，并保证机电设备高效、安全、经济的运行，从而大大降低事故的发生率，保证职工在生产过程中的生命安全。     

企业文化：是花瓶？是工具？

自从企业文化理论引入我国以来，企业文化的概念已经为很多企业所接受。然而，不少企业对企业文化仍然只是一知半解。有的把企业文化当作花瓶，摆摆样子、装装门面；有的把企业文化视为一种管理工具，单方面向职工提出一些口号与要求。显然，用这些做法是无法建立起真正的企业文化并使之成为企业核心竞争力之基础的。因此，对企业文化建设中一些关键问题作一些深入讨论，还是很有现实意义的。     

一线休养接待服务和管理的实践与探索

一线休养（一线职工短期休养简称一线休养，以下相同）是公司保护一线职工身心健康，尊重和关怀职工的具体表现，为一线职工服务是增强企业凝聚力，促进企业发展、稳定大局的重要工作。接待一线休养的服务和管理工作每年都是高培中心的重点工作，近十年来，高培中心共接待一线职工104批共计12616人,6万多人次。在具体的工作中，高培员工大胆实践，勇于探索，创出了一线休养接待服务的特色，融合亲情化服务、细节服务、标准化服务的优质服务在省公司一线职工中树立了良好的口碑；高培员工通过自己“真心、用心、尽心”的优质服务和辛勤付出，把企业对一些职工的关心真正落到了实处。自一线休养开展以来，服务工作零投诉，零差错，零事故，宾客满意率达96%。     

新时期基层思想政治工作思路的探究

做好思想政治工作．是企业基层党组织的一项首要任务。思想政治工作的主要任务是解决职工的思想问题。平时我们在实际工作当中，往往很少考虑职工思想问题的根源在哪里、思想政治工作的效果怎么样。笔者在基层工作实践中，深深地感到职工的许多思想问题往往是由于领导决策不完善、不科学或宣传不到位所引发的。因此，要真正做好思想政治工作，就必须十分重视决策前、决策中、决策后三个重要环节，从源头介入，从源头抓起，这样才能事半功倍．取得实效，达到解决问题、化解矛盾，明理、顺气、鼓劲的目的。     

践行“三个维权”维护职工合法权益

《工会法》指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”，工会作为党联系群众的桥梁和纽带．就要千方百计维护好员工群众的合法权益。视维权为天职．在创新中突破，在突破中维权。在工作中怎样才能把“三个维权”真正落到实处．     

关于构建和谐企业的几点认识

构建和谐企业必须强化人文关怀 强化人文关怀，就是要强化职工主体地位。把尊重人、理解人、关心人、促进人的全面发展作为工作的切入点．在满足职工中激励职工．在服务职工中引导职工，在帮助职工中教育职工，既解决思想问题又解决实际问题。要把切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，     

以党的十九大精神为指导真正让职工当主角把职工当亲人

新时期,企业工会要改革创新增活力,忠诚担当展作为,真正让职工当主角,把职工当亲人;要融入中心工作,让职工当企业管理的主角、安全生产的主角、文化生活的主角;要拓展"亲"的内涵,用真挚的感情温暖职工,与职工心灵相通,帮助职工改善生活,努力为职工遮风挡雨,让"亲人"享受全心全意的服务和关怀。     

企业安全生产是以人为本维护职工的最大利益

怎样才能在具体的生产和工作中真正做到“以人为本，安全第一”呢？近年来，职工队伍分布山西、贵州、河南、河北等省市10多个工点流动的重庆煤炭第一建筑安装公司坚持把安全生产作为职工的最大利益来维护，并辅之一系列以人为本保安全生产的工作措施，突出安全生产在企业发展中的“生命线”地位，既有效确保了企业安全生产目标的如期实现，又使职工的身体健康和生命安全得到了应有的尊重和关爱。     

浅析新形式下如何创新企业工会宣传教育工作

创新是时代的主题,在新的历史形式下,企业工会通过改进工会方法,摒弃传统观念,充分调动广大职工的积极性,给职工营造一个良好的环境氛围,从而把职工的积极性调动起来,发挥其个人的真正效能,使企业强盛。     

工作创新提高工会水平

工会工作是体现全心全意依靠工人阶级的群众组织;是维护职工合法权益的主要组织。工会工作所肩负的责任重大。所以,工会工作要不断创新,不断提高服务水平和工作能力。才能真正服务中心,关心职工、积极维权。     

把产品当工艺品来生产

近日,从报上看到一则消息,说某单位在开展质量文化建设中,引导职工把产品当工艺品来生产,笔者认为这值得倡导。要把产品当工艺品来生产,首先,要求每个职工树立良好的职业道德,树立起“质量第一,追求卓越”的观念,观念是指导行动的,只有真正把用户视为衣食父母,把质量视为企业生存和发展的需要,才能培养起创品牌的意识,并在工作中严格工艺纪律,自觉把好产品质量,只有这样才能生产出用户满意的产品,才能赢得用户的信赖,才能在激烈的市场竞争中立稳脚跟,企业才能真正赢得效益。其次,要求每一个职工必须有较高的素质,常言说“人的品位决定产品的…     

搞好思想信息工作要做到“三心”

攀枝花钢铁集团公司物资处李长庆在来稿中认为，在改革攻坚阶段，职工思想相当活跃，心理相当复杂，要及时掌握职工的思想动态，为企业领导正确决策提供依据和参考，思想信息工作就显得尤为重要。他认为，搞好职工思想信息工作必须做到“三心”。一是热心。作为思想政治工作者，要热心于职工思想信息工作。一方面，要结合本单位的实际情况，把企业当前所面临的严峻形势，造成这些困难的深层次原因以及应采取的一系列超常规措施给职工讲清楚，保证职工在认清形势。明确任务的基础上，以饱满的热情、高昂的斗志投身改革；另一方面，搜集整理职…     

有针对性地做好思想政治工作

做好职工思想政治工作是贯彻党的路线、方针、政策，推进企业改革和经济发展，造就“四有”职工队伍的可靠保证。要使思想政治工作真正发挥其作用，达到预期的目的，收到良好的效果，就必须提高思想政治工作的针对性。提高职工思想政治工作的针对性，对于加强和改进职工思想政治工作，掌握思想政治工作的主动权，具有十分重要意义。本文就如何才能提高针对性提出以下几点看法：一、镇循思想政治工作的规律思想政治工作的规律是由思想政治工作的基本矛盾所决定的，即由思想政治工作的主体意识和思想政治工作的客体的思想行为之间的矛盾所决定…     

煤炭企业思想政治工作方法初探

煤炭企业思想政治工作就要贴紧企业实际，围绕安全生产经营的各项工作开展。为了加大服务力度，企业思想政治工作也要走制度化、规范化、科学化的道路，运用现代化管理方法来充实改进。要把职工的思想政治工作落到实处，必须讲究工作方法，才能真正展现优势，发挥作用，起到事半功倍的效果。     

灾后职工安置应做好“四安”

2009年,东汽公司全面深入开展学习实践科学发展观活动,把职工安置作为公司当年的三大任务之一加以推进,紧紧围绕"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求,坚持把职工共享企业改革发展成果,作为"职工群众得实惠"最重要的实现途径.通过"四安"工作把以人为本核心理念贯彻到灾后职工的重建安置中,着力解决职工群众反映的突出问题和热点问题,确保了学习实践活动的成果真正惠及于民,取得了实实在在的良好效果.