养老保险基金会计确认与计量研究:基于利益相关者视角

养老保险制度的完善和政府会计权责发生制改革的推进,要求养老保险基金会计的完善。养老保险基金作为一项政府托管的公共基金具有永续性的特点,养老金会计需要明确其利益相关者的权责关系,以权责化理念设计会计信息体系,根据养老保险基金的特殊性选择经济计量模型,计算和确认不同权益养老金的金额,以全面反映养老金的来龙去脉和运营绩效。     

煤炭行业养老金会计处理探讨

西方各国对养老金的会计问题做了大量的研究，已建市了与其养老保险制度相适应的会计准则，形成了一套较为完整的养老金会计体系。规定缴费制是企业根据各期提存的金额及基金的投资收益来确定养老金支付额的养老金计划。该计划下的会计处理比较简单。企业各期所承担的养老金义务一般就是该期应提存的金额，规定受益制是企业承诺在职工退休后支付一定数额的养老金，     

浅谈我国企业养老金会计

所谓养老金会计是反映养老金资金运动并提供养老金筹集、运营及支付等信息的会计活动。研究养老金会计不能脱离养老金计划。从融资方面来说，养老金计划存在着两种制度安排，一种是现收现付制，另一种是基金制。以同一个时期正在工作的一代人交费来支付已经退休的一代人的养老金的制度安排，是现收现付制。雇员在工作期间把一部分劳动收入交给一个基金，退休以后，该基金再以投资所得的回报向他（她）兑现当初的养老金承诺，就是基金制。从养老金制度的实施方式来看，目前的做法是基本养老保险计划中社会统筹部分用于向退休老人支付维持其最…     

养老金会计准则构建思考

自20世纪90年代以来,我国养老保险制度发生了显著变化,已由过去单一的基本养老保险变为由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分构成的多层次社会保障体系。然而我国在养老金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的会计理论体系和框架,为适应养老保险制度改革,应借鉴国外养老金会计理论,尽早建立适合我国国情的企业养老金会计准则。     

刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计

我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险.目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景.     

有关完善我国养老金会计的探讨

本文首先研究了我国的养老金制度及相关会计规定,进而分析了目前我国养老金会计存在的主要问题,最后提出制定专门的养老金会计准则、鼓励企业补充养老保险采用设定受益计划和完善养老金会计的信息披露等改进我国养老金会计的政策性建议。     

谈我国养老保险制度和企业养老金会计的发展

我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系.企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观".本文主要分析养老保险制度和企业养老金会计的发展过程.     

我国养老金会计处理的现状与对策

我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面窄和管理协调不畅等问题。为此,我国养老金会计改变势在必行,其思路为:在实施主体上,其范围应限于城镇各类企业;所需资金应主要由企业负担;企业的补充养老金计划方案应由企业与本企业职工根据国家政策,在协商一致的基础上建立;企业补充养老保险费用中的企业供款水平可以根据企业的经济效益情况确定;职工符合法定退休条件办理了退休手续后,有权从自己的补充养老保险个人财户中一次或分次领取补充养老保险金。     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下,养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管,养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估,是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析,显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

美国养老金会计的最新发展及其启示

在老龄化社会背景下，养老保险制度建设的重要意义毋庸置疑。企业缴纳的养老基金应如何监管，养老金计划对企业的资源配置、财务健康的影响如何进行评估，是推进养老保险制度不断发展必须要解决的问题。如何制定符合我国需要的养老金会计准则是很有意义的课题。本文通过对美国养老金会计的最新发展及其产生的经济后果的分析，显示出养老金会计的准则重要性和艰巨性.     

美国养老金的会计处理及其对我国的启示

经过长期的探索，以美国为代表的西方国家已建立起一套比较完善的养老金会计体系。而我国的养老保险制度起步相对较晚，目前还处于转轨时期，相关的会计处理规范亟待完善。因此，研究西方国家尤其是美国对养老金的会计处理，对于建立和完善我国的养老金会计制度具有重要的现实意义。     

我国养老金会计处理分析

随着人口老龄化时代的到来,世界各国都在不断努力寻求解决老龄化社会问题的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。但是,我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面窄和管理协调不畅等问题。本文首先对较为科学的养老金会计体系作了基本介绍,进而对我国现行的养老金制度展开分析,并最终给出完善的建议。     

关于养老保险制度和企业养老金会计的探讨

我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系。企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观"。本文主要分析了养老保险制度和企业养老金会计的发展过程。     

机关事业单位养老金会计探讨

随着人口老龄化的加剧,建立适合我国国情的机关事业单位养老保险制度已是当务之急。机关事业单位养老保险制度的建立有利于推动人事制度改革、加强廉政建设,对市场经济体制的培育、国民经济的发展和国家的长治久安将起到积极作用。相应地,机关事业养老金会计也成为不容回避的现实问题。目前,我国机关事业养老保险工作还处在试点阶段,国家还没有就此项工作颁布全国统一的会计制度。本文拟就机关事业社会保险会计作一初步探讨。一、机关事业养老金会计的会计主体根据《国家公务员暂行条例》的有关规定和国务院国发（１９９１）３３号关于…     

我国企业养老金会计改革探讨

我国的养老金制度本质上仍是现收现付制,因而对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上,完善现收现付制,以后随着国家财力的增强,社会统筹部分的萎缩和个人账户的做实,才能实现向完全基金制转变.在这种制度设想下,企业养老金的会计处理会发生相应的变化,应当设立“应交税金一应交社会保障税(养老金)“账户,反映企业养老金的提取和缴纳.而就企业年金而言,在国家税收优惠政策的支持下,企业应从传统的经办方式中摆脱出来,大胆尝试新的经办方式.同时随着企业年金的发展,确定受益计划将日益增多,对其会计处理急需理论上的支持.我国应根据国情,努力吸收西方发达国家在会计技术层面上可以借鉴的东西,尽快构建我国企业年金会计规范,从而建立真正的企业养老金会计,在企业年金会计规范上,笔者提出了八条建设性的建议.     

养老金会计确认应改用权责发生制

本文针对我国大多数企业的养老金会计确认仍采用收付实现制的现状，提出应将其转变为权责发生制。这种转变顺应了养老保险制度发展的需要，能促使我国养老保险制度与国际惯例接轨，同时可解决养老金会计的不确定性问题，确保其提供更加完备的会计信息。     

养老金会计确认应改用权责发生制

本文针对我国大多数企业的养老金会计确认仍采用收付实现制的现状,提出应将其转变为权责发生制。这种转变顺应了养老保险制度发展的需要,能促使我国养老保险制度与国际惯例接轨,同时可解决养老金会计的不确定性问题,确保其提供更加完备的会计信息。     

美国养老金会计处理及其启示

美国是较早研究养老金问题的国家,目前已基本形成一套比较科学的养老金会计体系.我国的养老保险制度起步相对较晚,相关的会计处理规范亟待完善.因此,研究美国对养老金的会计处理,对于建立和完善我国的养老金会计制度具有一定的现实意义.     

关于我国养老金隐性债务的思考

养老金隐性债务(IPD)是指一个养老金计划向职工和退休人员提供养老保险待遇的承诺,即必须予以偿付的养老金权利的现值。中国在将传统的现收现付养老金制度转变为基金积累制的过程中,产生了大量养老保险隐性债务。合理有效地解决隐性债务问题刻不容缓。本文首先将从制度转轨、人口老龄化、养老金权益分配不合理以及体制原因这四方面阐述我国养老保险隐性债务成因,然后提出通过开源、节流、投资增值三类方式解决养老金隐性债务问题。     

如何发挥“企业年金”的激励作用

企业年金常被称为“第二养老保险”，它是指企业及其职工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划．是企业员工福利制度的主要组成部分。企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，