职业生涯社团的兴起

新经济在将传统组织行为和人力资源管理模糊化的同时，还对传统雇员制的忠诚提出了挑战。组织行为不仅是组织内部行为，也是跨组织行为，受组织外部行为的影响。新经济的发展直接导致了职业生涯社团的出现，即自发组织的有固定成员的社会机构，由此可以使个体通过它获得职业支持。     

提高内审人员水平 搞好内审工作

随着质量、环境、职业安全健康、社会责任管理体系的发展，建立整合的质量、环境和职业安全健康等一体化管理体系成为当前众多企业认证的方向。众所周知，内部审核（简称内审）工作对搞好管理体系的有效运行和持续改进具有重要作用和积极意义。整合型管理体系内审较单一体系内审而言，对内部审核人员（简称内审员）的能力提出了更高的要求。作为组织内审工作的实施者，如何有效地提高内审员的审核水平和能力，有效实施审核，就成为搞好整合型体系内审工作的关键。     

服务业消费者忠诚二维模型构建及实证研究

本研究通过对美容美发行业消费者调查,针对服务行业客户忠诚二维结构模型及转换壁垒在其中的调节机制进行实证研究,证明满意度对雇员忠诚和公司忠诚均有显著的正向影响,但雇员忠诚对公司忠诚的影响并不显著。转换壁垒认知对雇员忠诚和公司忠诚均产生调节作用,但是对公司忠诚的调节作用比对雇员忠诚的更加显著。     

怎样的忠诚才保险？

希望自己的雇员忠诚,这是所有老板的共同心愿。但是,真正懂得“雇员忠诚”这个企业文化要素,并且知道如何营造之的老板却非常少。现在就让我们站在经营管理者的立场上,以老板曹昆与雇员许安之间的故事为线索,讨论一下“雇员忠诚”问题：     

水利行业内审人员职业素质管窥

建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、富有创新精神的水利行业内部审计队伍，是新时期我国实施人才强国战略的重要组成部分，是促进我国水利事业发展的一项重要举措。因此，在新形势下如何提高水利行业内审人员职业素质是摆在我们面前一项新的任务和课题。笔者联系工作实际，就怎样提高内审人员职业素质做以探讨和研究，旨在提高我国水利行业内审工作水平，以适应我国水利事业发展的需要。     

内审职业的走向— 国际内审新定义说明

内审职业自６０年前在《内部审计职责的说明》中作出定义以来，不断发生变化。在这期间，内审人员的工作从评价管理控制的有效性扩展到越来越广阔的范围。由于外部和内部管理需求的增加，内审人员也强调帮助企业改进管理，为企业不断创造价值。这种变化给内审职业提供了一个重新研究其基本假设的机会。１９９７年，国际内部审计师协会（ⅡＡ）成立了指导小组（ＧＴＦ）来检查内审实务标准的适用情况并提出改进和修改的建议。指导小组的建议促使ⅡＡ的理事会重新制定一个范围更广泛的定义，因此经过反复讨论和修改之后，在１９９９年６月国际…     

改善信息质量

一、审计应评价信息的质量管理决策用的信息在今天变得前所未有地重要，或者说，变得有活力。确保信息的质量、速度和合理成本已成为内审人员和他们的组织考虑的首选。随着知识时代的出现，一个组织信息资产的价值逐渐提高，内审人员可以通过改善组织的信息质量和帮助减少相关成本以进一步提高信息资产的价值。令人吃惊的是，产品的生产过程可以给内审人员提供一些类似的情况来评价组织管理信息的效率。生产系统与会计和管理信息系统颇为相似。信息系统收集数据，将数据加工成有用的知识，报告给经理和其他决策者，就象生产系统投入原材料，…     

雇员可雇佣能力与职业成功的关系研究:职业发展的视角

文章为了探究可雇佣能力与职业成功之间的关系,以进入职场的雇员为调查对象,通过网络调查和实地发放调查问卷的形式进行了随机抽样调查,获取371份有效问卷。通过实证研究发现,个体适应性、职业认同、人力资本和社会资本与职业满意度、组织内竞争力和组织外竞争力之间呈现正相关,因而能够有效支持"可雇佣能力水平越高,雇员对职业的满意度也越高"、"可雇佣能力越强,雇员感知到的组织内/外职业竞争力也越强"的假设。     

浅议注册会计师的法律责任

册会计师的法律责任主要包括三大类：行政责任、民事责任和刑事责任。任何一种专门职业，在任何一个国家，为了切实保证职业服务的质量和水平，都很强调专业人员的法律责任，也大都订立了相应的法律条款。与其他职业相比，注册会计师职业所负的法律责任更加重大。因为，依赖和利用管理当局编制的会计报表和注册会计师的审计意见做出决策的人们，不仅包括现有的，还包括潜在的投资人、债权人、消费者、雇员、政府有关人员等所有关心企业的人士。注册会计师一旦发生过失则可能使成千上万的人蒙受损失。因此，近年来我国颁布的不少重要的法律、…     

天津市组织部分内审干部交流《审计法》学习体会

天津市组织部分内审干部交流《审计法》学习体会１１月４日，天津市审计局召开了内审干部学习《审计法》座谈会，市审计局姜新泉副局长出席会议并作了重要讲话。参加座谈会的人员有来自本市部分内审机构负责人，部分区县审计局内审指导人员以及市审计局综合处、法规处的负...     

内部审计之中美比较

一、中美内部审计相关方面的比较 (一)内部审计的产生及发展动力比较 在1919年前后,美国的一些大型铁路公司开始利用内部审计(简称"内审")人员对餐车进行财务及经营审计.20世纪30年代的华尔街金融危机,进一步促使了美国现代内审的产生.1941年,美国第一本著名的内审专著--<内部审计--性质、职能和程序方法>的出版以及内部审计师协会的成立,标志着美国现代内审的正式诞生,内部审计师协会首次把内审职业引入了社会职业领域.与美国相比,我国的内审起步较晚,产生于20世纪80年代.1983年国家审计署成立后发布了一系列与内审相关的管理规定.随着经济体制改革的不断深入,直到20世纪90年代,我国的内审才有了较快的发展.     

内审外聘之利弊

所谓“内审外聘”就是企业从外部聘请专业人员履行内部审计的职能。其主要形式有两种:一种是企业内部审计部门及人员与外聘专业人员协调配合共同完成内审工作;另一种是企业不设内审机构,企业与专业合格机构签约,由其提供职业内审报告。第一种形式内审外聘一般企业很少采用,除非企业内审人员不能胜任或完成有关部门下达的审计任务或有关部门基于某种特殊的审计目的时才采用。因此下面讨论的内容是第二种形式的内审外聘。一、目前内审的困境随着经济的发展,内部审计越来越无法发挥其应有的功能。(一)企业内审部门缺乏合格的审计师。一般企业的…     

谈内部审计风险的控制

1、加大宣传力度，提高单位负责人对内部审计的认识 　　内审作用发挥水平如何，权威性如何，从目前来讲，往往取决于单位负责人的重视程度，而要领导重视，必须加大内审作用的宣传力度。 　　一方面，内审部门多请主管领导参加上级部门组织的内审会议；经常向领导宣传国家有关财经审计法规，增强领导对内审的认识；内审部门还应不失时机的宣传那些重视和支持内部审计的领导干部，做出突出成绩的内审人员，多讲讲正反两方面的经验教训。另一方面，内审人员要从自身进一步提高对内部审计的认识，牢牢树立“有为才能有位”的观念，内审地位应…     

加强内部审计职业道德规范建设的举措

内部审计职业和内部审计师遵守职业道德准则及规范，也是为了在职业界倡导一种道德文化，这种道德文化不仅是内审人员的行为规范，而且也是组织内部可以参照的一种标准？审计人员素质的高低，特别是审计人员职业道德素质的高低，是影响审计工作质量的关键。所以笔者认为应该大力推进内部审计职业道德规范建设，举措如下：     

解析内审人员操作风险成因

所谓内审人员操作风险是指由于内审对象发生或可能发生内审负面性效应，致使内审人员承担作为或不作为履职责任的风险机率的总和。包括由于内审对象发生案件或存在发生重大差错和事故的隐患。那么，内审人员操作风险成因如何以及根源何在呢?笔者认为，内审人员操作风险形成的原因，归纳起来主要包括源于内审环境和内审操作过程两大方面的原因。     

亚太质量组织主席山·如普瑞谈绩效审核

最近，亚太质量组织主席山·如普瑞先生在上海图书馆举行了一场针对“绩效审核”的专题讲座。与260余名来自上海各行各业的企业代表一同探讨在提升企业绩效的过程中，审核人员，特别是企业的内审人员可以发挥怎样的作用，如何发挥作用。山·如普瑞先生在演讲中提出一种绩效审核的方式，要求内审人员更关注企业的绩效，同时也通过促进企业改善绩效体现并实现内审工作的价值。     

纳溪区“以审代培”内部审计人员

今年，泸州市纳溪区审计局为进一步提升内审人员的整体素质和专业水平．促进全区内审工作有效开展，在全区内审机构中抽选部分内审人员．参加局机关统一组织的项目审计．通过“以审代培”方式．加强国家审计与内部审计的互动．助推内审人员的实战专业技能提升。为全区内审工作常态化打下坚实基础．     

高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是"晋升的机会";其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。     

国家审计20年回眸与反思（五）——国家审计机关对内部审计发展的推动作用评析

国家审计发展的20年，也是内部审计取得长足发展的20年。20年来，我国内部审计每次重大变革与进步都离不开审计机关推动。特别是2003年审计署再次修订发布《关于内部审计工作的规定》和中国内审协会分布布内审准则等职业规范，将进一步推动内审工作向前发展。怎样正确认识和评价国家审计机关对内审的推动作用，以抓住我国实行内审体制改革和行业自律管理的机遇，加快内审职业化进程，提升内审职业形象和水平，是值得研究的问题。     

构筑国家审计与企业内部审计新型关系的设想

企业内部审计作为国家审计的基础,机构比较健全,内审人员覆盖面广,在审计监督中发挥着重要作用,而国家审计机构目前力量与新形势下的经济监督范围相比相对不足,国家审计与企业内部审计相互作用,联合监督越来越显得重要,这为更好地发挥审计的监督职能具有重要作用。一、完善内审管理机制。目前,内部审计力度不强的主要原因是内审人员受所在单位的支配性较强,如全面实行由国家审计机关委派制也不现实,从实际出发,在完善内审机制方面：一是企业应根据生产经营规模配备相适应的内审人员,配齐人员才能承担内审工作;内审人员要求政治…