工会资产的性质及管理

工会资产是工会事业发展的重要物质保证,是全体工会会员的宝贵财富.随着社会经济的不断发展和工会组织的不断壮大,工会组织的资产也迅速增加.通过对工会资产性质的确定和构成的分析,使我们能准确的界定、高效的运用和管理工会资产,确保工会资产的保值增值,更好地发挥工会组织在建设现代化社会和构建社会主义和谐社会中的作用.     

浅议铁路运输企业基层工会财务管理

论文结合铁路运输企业基层工会工作的特点,具体分析了在铁路运输企业基层工会财务管理中存在的主要问题:财务会计制度不完善;预算缺乏前瞻性,准确性、可操作性不够;会计基础工作存在薄弱环节;对一线的资产管理工作有待加强。并在此基础上提出了多种提高基层工会财务管理质量的途径:进一步完善财务会计制度;提高预算编制的科学性、合理性、可操作性;进一步夯实基层工会会计基础工作;进一步加强对工会资产的管理以及不断提高会计人员的业务能力等。对新形势下提高铁路运输企业基层工会的财务管理质量有一定的借鉴意义。     

浅谈企业工会经费税前扣除的两个问题

工会经费是指用于开展工会活动为职工服务的专门经费。工会经费的税前扣除看似简单，但在实务操作中也存在一些争议。     

浅析如何把基层工会预算管理制度落实到位

工会经费预算编制工作是工会财务工作的一项重要内容。近年来,笔者发现部分单位工会的预算编制存在一些问题。针对这些问题,我们如何解决呢?首先要了解工会经费预算编制的原则和依据;其次,要做好预算编制前的准备工作;再后,做好收支预算的编制工作。这样才能真正落实工会预算管理制度,使工会预算内容更加合法、合规、完整、准确。     

工会经费管理的现状与对策探讨

当前,由于种种原因造成工会经费未能按国家规定落实到位,以及一些企事业单位拒缴工会经费或长期拖欠工会经费的问题较为严重。故而,本文对工会经费管理中存在的问题进行归纳,分析原因并从多个角度提出了解决问题的建议。     

学习型工会模糊综合评价研究

在当前复杂多变的环境下，如何提升工会的不断学习和自我更新能力至关重要。在回顾学习型组织理论和实践的基础上，构建了学习型工会评价指标体系，提出从学习型文化、组织管理、学习效果、主体修炼和外部环境适应五个方面对学习型工会进行评价。同时建立了学习型工会模糊综合模型，并结合实例对学习型工会模糊综合模型的应用进行了分析。     

对西安分行工会财务管理工作情况的调查与思考

做好工会财务工作对不断加强财务基础管理,促进工会财务工作的规范化和制度化建设颇具意义.为深入研究工会财务工作发展变化的特点和趋势,本文在认真调研并分析西安分行辖区工会财务工作的现状及存在的问题的基础上,提出相应的对策建议.     

教科文卫体系统基层工会建设调查研究——以河北民族师范学院工会为例

通过介绍河北民族师范学院工会创新发展的经验,阐述工会发挥的作用,进而寻找影响基层工会活力的瓶颈问题,提出加强和改进工会建设,增强工会吸引力和凝聚力的对策建议。     

工会福利品阳光采购及发放模式探讨

2014年中华全国总工会相继出台有关政策,明确规定工会组织逢年过节向全体会员发放少量福利品,各单位工会将采购一定量规模的福利品发放给会员。但目前,工会福利品的采购存在不阳光等诸多问题。为了提高工会福利品采购及发放的效率,本文提出参照政府采购法,顺应网络时代的到来,探讨电子化工会福利品采购和发放的模式。为新时期我国工会福利品采购及发放工作提出了一些有益的工作方式探讨,以期促进工会福利品采购、发放工作的完善。     

工会的代表权辩析

工会代表权是劳动者团结权的必然延伸,是集体劳权实现的基础与核心,具有法定性、基础性、概括性的特点,与民事代理制度有着根本的区别。工会在保护劳动者权益时存在现实障碍,重提工会独立性、赋予组织罢工权及组织农民工工会将是迫切之举及大胆尝试。     

浅议《劳动合同法》实施后的工会及其作为

《劳动合同法》增加了大量关于工会的内容，赋予工会更多的权利和义务，为工会在劳动关系领域维护劳动者合法权益提供了具体、可操作的法律依据。伴随着《劳动合同法》的确立与贯彻实施，在构建和谐劳动关系中，工会理应发挥作用、展现新作为。     

基于网络信息化环境的高校工会工作研究

在网络信息化的大环境下,高校工会作为一个基础的群众性组织必须紧跟时代潮流。目前,高校工会工作存在着信息化能力不足、政策宣传过于传统、教职工话语权的降低、工会活动组织参与性降低、缺乏民主的监督机制等问题,高校工会改革极为必要。需要针对性地进行优化,强化人员培训,在工会中普及网络信息化;招聘更多长期员工,调动员工积极性;规范工会工作的各个流程,以实现工会的有序运行。     

提高工会财务监管水平的具体对策研究

随着市场经济的快速发展与进步,工会财务监管模式也亟需创新与变革,面临着巨大的挑战与机遇。目前,对于大多数工会而言,财务监管模式仍然沿用的是传统的管理模式,该种财务监管模式受计划经济的影响较大,已然不适应当前市场经济发展的实际需求,同时也存在诸多方面的问题,这些问题对工会财务监管极为不利。本研究首先对当前时期下工会财务监管中存在的突出性问题进行剖析,然后提出了提高工会财务监管水平的具体对策,旨在为提高工会财务管理水平提供切实可行的依据与参考。     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。     

深入贯彻党的群众路线发挥高校工会职能作用

当前,为深入落实党的群众路线教育实践活动,高校工会应从实际出发,以思想认识、感情投入、文化载体和实际行动为切入点,充分发挥高校工会的职能作用,提高高校工会工作的实效性.     

工会和集体谈判对工资、就业的影响研究综述

主流经济学认为工会是劳动力市场上的垄断力量,工会的存在会妨碍市场出清从而导致无效率.最近的经验文献对集体谈判制度的剖析深入到了谈判级别、谈判结构的层面上.经验文献中工会和集体谈判对工资的影响的结论较为一致,都得出了对工资产生正向影响的结论,而关于工会和集体谈判对就业的影响研究结果有较大分歧.     

浅析我国企业工会的行政化现象

一直以来,企业工会的行政化一直是我国企业工会不能更好发挥其应有作用的一个痼疾,在劳资矛盾日益加深。劳方实力日益弱化的今天,企业工会在解决这些问题中能有所作为已显得越发重要,遗憾的是,长期以来我国企业工会组织都存在相当程度的“缺位”和“错位”现象,企业工会去行政化也越来越迫切。本文首先对企业工会进行概述。进而分析出工会行政化的原因,并提出改进的对策,最后对工会“去行政化”需要注意的方面进行说明,以期对工会改变行政化。更好的发挥其化解劳资矛盾有所帮助。     

论市场经济对工会思想政治工作的影响及对策

社会主义市场经济在我国的确立，引起人们思想观念、思维方式的深切刻变化，处在这样条件下的思想政治工作，其指导思想、工作内容及定位问题势必发生重大变化。因此，如何加强工会在社会主义市场经济条件下的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。本文在阐述社会主义市场经济对工会思想政治工作的影响的基础上，提出了一系列加强市场经济条件下工会思想政治工作的对策建议。     

做好国有企业工会财务工作的实践与思考

国有企业工会作为职工的群众组织,是企业党委和行政联系职工群众的桥梁和纽带,是构建和谐劳动关系的推动者。工会财务工作的管理水平直接关系到工会组织的正常活动,新《工会会计制度》颁布后,对工会财务工作提出了新要求,如何在新形势下做好工会财务工作是摆在工会财务工作者面前的新课题。本文结合工作实际,就如何做好国有企业工会财务工作谈几点粗浅认识。     

也从富士康事件谈中国的工会改革

中国的工会改革是指中国工会怎样脱离计划经济的羁绊,适应市场经济的需要,以实现工会市场化的过程。因此,工会成功实现自身改革具有五个标志：1、取消2％工会经费的收取方式,由工会按2％的工资标准直接从会员那里收取,而不是像目前的状况由全社会来承担工会的经费;2、取消工会的行政级别,改“官”为民,势必改善工会的工作作风和提高工作效率;3、实行工会领导直选,充分体现劳工组织的群众性;4、工会不是劳资双方的协调者,而是劳工的代表,应具备组织的独立性;5、工会要成为法治的模范,通过契约实现对生产、经营、薪酬、福利、工时、安全、劳保、卫生等的关注、参与和维权。