基于技术创新视角的企业核心能力培育

首先分析了技术创新如何形成企业核心能力,然后探讨了在技术创新方面培育企业核心能力的途径：集群创 新,自主创新,模仿创新,合作创新和虚拟创新。通过技术创新形成企业的核心技术,以核心技术建立核心能力。这在目前探 讨和建立企业核心能力方面具有积极的现实意义。     

我国企业自主创新能力存在障碍及提升对策分析——以河南省为例

企业自主创新能力已成为经济发展的关键,而目前河南省企业整体创新能力不足。本文深入分析了河南省企业自主创新现状,找出了其在自主创新方面存在的不足以及制约创新能力提高的影响因素,提出了提升企业自主创新能力的对策。     

基于结构方程模型的企业自主创新能力研究

利用结构方程建模方法(SEM),从创新战略、知识管理、激励机制、研发能力4个方面探讨它们与自主创新绩效之间的关系。研究结果表明,创新战略、研发能力和组织学习对自主创新绩效有直接的因果关系,激励机制对自主创新绩效的影响则是间接的。     

大型制造企业自主创新能力研究——以湖北省为例

本文运用多因子关联分析及回归分析法分析了湖北省大型制造企业自主创新能力的大小.湖北省大型制造企业虽然是湖北区域创新系统的主体,但自主创新力度不强,水平不高,创新型人才团队短缺.最后,从加大科技投入、加强金融支持、推进引进消化吸收再创新等方面探讨了提升湖北省大型制造企业自主创新能力的相关建议.     

基于主成分分析的山西省企业自主创新能力评价

根据国家统计局提出的衡量企业自主创新能力的四大指标,通过主成分分析法综合评价了山西省企业自主创新能力,对比分析评价结果得出山西省企业创新环境有所改善,但是其自主创新产出能力相对薄弱。     

企业自主创新由动力到能力的传导机制——基于浙江软件企业的实证研究

本文以浙江软件企业为样本,通过探讨创新投入和创新文化对自主创新动力和自主创新能力的中介作用,建立了自主创新由动力到能力的传导机制模型。实证研究表明:创新收益预期和创新风险预期推动着企业创新文化的确立和创新的投入;创新文化和创新投入有利于促进企业自主创新能力的提升;传导机制在自主创新动力和自主创新能力之间存在中介作用;创新投入在创新文化和自主创新能力之间存在中介作用。     

国内外企业自主创新能力研究文献综述

企业是自主创新的主体,企业自主创新能力的提高对于我国经济发展方式的转变和经济持续稳定增长有着重要的影响。文章回顾、研究国内外理论界对于企业自主创新能力方面的相关文献,对自主创新内涵和企业自主创新能力的内涵、评价指标体系和对策建议的相关研究进行了梳理和归纳,总结了目前学术界关于企业自主创新能力研究取得的进展。进而提出研究存在的不足包括对自主创新微观层面研究的不足、应用对策研究的针对性不强、测评指标的选择过于复杂等,并从加深理论研究、正确区分和选取调研对象、深入研究产学研合作机制和技术市场、技术转移机制等方面提出了未来企业自主创新能力的研究方向,从而为丰富自主创新相关理论的发展和我国制定企业创新政策、提升企业创新能力提供重要的决策参考。     

组织柔性对企业创新方式选择的影响研究

在动态竞争的环境下,如何选择适合自身发展的创新方式已成为企业技术创新中面临的难题。在借鉴前人研究的基础上,把资源柔性、能力柔性、自主创新及合作创新整合在同一理论模型中,针对相关因素之间的关系,提出了4种命题,从而为企业提高创新效率提供理论指导。     

增强企业自主创新能力的对策研究

目前,我国多数企业自主创新能力薄弱,拥有自主知识产权的技术和产品缺乏。要增强企业自主创新能力,必须加快建立现代企业制度,确立企业科技创新的主体地位,增强自觉依靠自主创新实现企业发展意识,要以人为本,强化管理,加大技术投入,不断提高创新能力。     

基于创新型企业文化的构建对提高企业自主创新能力的路径与方法研究——以江苏省扬州市为例

在政治多极化、经济全球化、文化多元化的世界环境下,企业提高自主创新能力和创新企业文化已刻不容缓。技术创新能力的不足和创新型企业文化的欠缺已成为制约扬州经济可持续发展、产业结构提升的主要瓶颈,文章以江苏省扬州市为例,论述了知识经济时代企业科技创新的重要意义,指出了创新型企业文化的构建对提高企业自主创新能力的路径与方法。     

创新模型选择与自主创新能力提升机理研究

通过对创新模式的内涵阐述,与企业自主创新能力提升过程的3层次环境模型相结合,研究了创新模式的选择与自主创新能力提升的本质机理,进而提出在提升自主创新能力方面的一些启示。     

我国新型工业化进程中企业自主创新的模式与策略

随着我国新型工业化道路的推进,关于企业自主创新能力建设的研究已成为一个热点问题。本文总结了国内外成功企业的经验并结合我国企业的创新环境,提出我国企业自主创新模式与策略,以期对我国企业的自主创新起到抛砖引玉的作用。     

企业超动态能力与自主创新机制之关联研究

在开放的动态的自主创新机制系统下,企业自主创新的动力机制、运行机制、保障机制、防范机制、合作机制5个子机制的相互协调、共同作用形成创新成果。从整个企业系统来看,企业的超动态能力、自主创新机制及绩效3个子系统相互关联、互相影响,企业的超动态能力显著正向影响自主创新机制;企业的自主创新机制显著正向影响创新绩效,并在动态能力、创新绩效形成的过程中起着中介的作用;企业的自主创新机制及绩效对超动态能力具备反馈效应,而且动态环境的动态性越强就越显著地正向影响企业的超动态能力和自主创新机制。     

我国大中型工业企业自主创新能力的区域聚类分析

从企业自主创新的决策实施能力及实现能力这两个角度对我国大中型工业企业自主创新能力进行聚类分析,将各省、区与直辖市分为六大梯队,总结了我国大中型工业企业自主创新能力的区域差异与特征,并对我国如何进一步提升各区域大中型工业企业自主创新能力提出了相应的政策建议。     

中小企业自主创新能力发展策略研究——以无锡为例

企业创新已成为一个国家和地区社会经济发展的原动力,中小企业作为自主创新主体,其自主创新能力提升是企业持续发展的有效保障。研究首先分析无锡市中小企业的组成以及它们自主创新能力现状,继而进一步剖析无锡中小企业自主创新能力发展过程中存在以及面临的主要问题,提出提高无锡中小企业自主创新能力的发展策略和路径,以推动无锡中小企业自主创新能力的提升。     

高新技术企业R&D投入与创新绩效关系的研究

企业自主创新能力培育是我国发展科技创新型经济的关键问题,文章以扬州市千家高新技术企业为研究对象,从R&D经费投入、人力资本投入及自主创新绩效等方面对高新技术企业自主创新能力进行系统分析。研究表明,R&D投入与专利数不存在显著的正相关关系,当年的R&D经费投入与创新绩效正相关且不具有时滞性,人力资本投入与创新绩效正相关,但不及R&D经费投入对创新绩效的贡献大。     

企业自主创新能力的双螺旋耦合结构模型研究

通过理论和实证分析,得出企业自主创新能力是由技术能力和网络能力构成。分析了技术能力与网络能力之间的耦合关系以及螺旋式提升过程,并构建了企业自主创新能力的双螺旋耦合结构模型,从而为企业自主创新活动的开展提供指导。     

基于企业自主创新的知识管理研究

企业自主技术创新的过程实质上就是企业充分吸收与利用外部知识,并与内部知识进行整合形成新知识的过程.文章阐述了企业自主创新过程中的主要知识活动,并分析了如何对知识获取、知识学习、知识创新进行管理来提升自主创新的效率,提升企业的自主创新能力.     

企业自主创新能力的生态因子分析

企业自主创新能力的形成是一个动态、长期的过程。在对企业自主创新能力内涵及其特征分析的基础上,构造了企业自主创新能力生态链,并对企业自主创新能力生态链各作用因子,如刺激因子、激励因子、维持因子和保障因子等作了深入探讨和分析。     

我国自主创新能力培育的税收优惠政策整合——高新技术企业税收优惠分析

自主创新能力事关一国的核心竞争能力，我国在改革开放过程中非常重视自主创新能力的培育，并为此制定了专门针对高科技产业的税收优惠政策。然而，实证分析的初步结论表明，在影响企业自主创新能力的诸多外部影响因素中，税收具有显著作用，而在税收之中，企业自主创新活动对所得税的反应较为敏感。导致这种局面的原因部分可以从具体的优惠政策、优惠政策的税种分布以及其赖以生存的环境三方面得到解释，这些政策不利于创新主体的培育、不利于R＆D资本的形成、也不利于激励创新人才及分散企业的创新风险。因此，在未来自主创新的税收优惠政策整合过程中，优惠目标、优惠方式与优惠重点三方面是实施整合的重点。