国有企业改革和发展理论创新论纲

<正> 今年以来,江泽民同志分别到内蒙古、四川、湖北、陕西、山东、辽宁等地,专门就国有企业的改革和发展进行调查研究,先后主持召开了五次国有企业改革和发展座谈会,并发表了重要讲话,就国有企业改革和发展的一系列重大问题,作了系统的、深刻的阐述。以江泽民同志的重要讲话为基础,党的十五届四中全会集中全党的智慧,形成了《中共中央关于国有企     

谈新形势下加强企业思想政治工作

<正>思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,人们的思维方式、行为方式都与过去有所不同,随之而来的是职工的思想变动,国有企业所处的社会环境、经营环境、管理模式和进行机制发生了深刻变化,给国有企业思想政治工作带来了新的挑战。社会越发展,改革越深入,思想越多元,越是加强国有企业思想政治工作的时候,只有积极转变观念,思想政治工作才能不断创新。     

企业全球化薪酬策略

<正>对于中国企业来说,走向全球化是一个新的挑战,很多企业尤其是国有企业的薪酬改革是其中相对滞后的课题。很多国有企业很容易接受西方对于职位、绩效管理和人才发展方面的理念和管理方法,但是当涉及分配体系时,受各种因素的影响,改革往往不那么坚决。过     

企业党风廉政建设之我见

<正>国有企业是国民经济的支柱,加强国有企业党风廉政建设,建立健全监督制约机制,对于发挥国有企业在国民经济中的主导地位和作用,促进国有企业改革与发展,有着非常重要的积极作用。针对目前企业党风廉政建设工作存在的问题,笔者认为,应着重抓好以下方面:     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题,巩固国有企业改革发展成果,提升国有企业核心竞争力,有效应时国际金融危机的挑战.归根结底是要贯彻落实科学发展现.即通过开展深入学习与实践科学发展观活动,深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵,总结国有企业改革发展的经验教训,积极探索促进国有企业科学发展的有效途径,努力实现国有企业又好又快发展.     

优化国有企业团队管理增强企业核心竞争力

1978年以来,我国国有企业改革经历了放权让利、政企分开、两权分离、现代企业制度建设、股份制和公司制改革、公司治理机制完善等逐步深入的过程,国有企业改革取得显著成绩。但随着知识经济的深入发展,经济信息化和全球化趋势的加快,我国国有企业要加快发展,必须拥有核心竞争力。核心竞争力是国有企业竞争优势的根源。国有企业核心竞争力的形成,离不开管理创新,     

国企改革的关键是建立现代企业制度

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,全面系统地回答了国有企业改革和发展的许多重大理论问题和实践问题,是加快国有企业改革和发展的跨世纪纲领性文件。陕西省作为一个老工业基地,旧体制的烙印比较深,一些深层次矛盾和问题在国企改革中暴露比较充分,国有企业的体制转换和结构调整任务十分艰巨。下面就国企改革问题,笔者谈几点认识,以期探讨。 一、国有企业改革的关键是建立现代企业制度 我国国有企业改革的历程,先后经历了放权让利、利改税、承包经营、转换经营机…     

谈审计监督在股份制企业中的作用

股份制企业是社会化大生产的产物,是现代企业的一种资本组织形式,随着国有企业改革和发展的深入,股份制企业日益显示出它在融资、投资和经营管理方面的优势,是国有企业改革的一个主要方向。为了保证股份制企业的健康发展,规范股份制企业的运作,真正提高公有资本的使用效率,我们必须加强对股份制企业的审计监督。 　　一、国有企业改革和发展的现状及趋势 　　我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而深化国有企业改革则是经济体制改革中的核心课题,从根本上来说,国有企业的改革,就是要适应社会主义大生产和市场经济…     

新时期加强供水企业思想政治工作之我见

<正>当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,市场经济呈现出新的态势,随着企业管理现代化进程的加快,国有企业面临着改革和发展的巨大压力。供水企业做为具有社会公益性和垄断性的国有企业,更是面临机构改革和深化劳动人     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩回国有企业改革发展成果，提升国有企业核心竞争力，有效应对国际金融危机的挑战，归根结底是要贯彻落实科学发展观，即通过开展深入学习与实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结国有企业改革发展的经验教训，积极探索促进国有企业科学发展的有效途径，努力实现国有企业又好又快发展。     

企业文化在企业管理中的地位和作用

党的十五届四中全会明确提出了国有企业改革与发展的主要目标和十条指导方针,其中将“培育积极向上的企业文化”引入国有企业改革和发展的指导方针,这是继中共中央十四届六中全会中提出要建     

思想政治工作在企业转型应做好“七个结合”

<正>国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要经济支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,以其系统性、科学性、辩证性特征,是国有企业改革发展稳定的有力保证。当前,我国经济社会正处于加快转型发展的重要时期,随着"十二五"发展战略的全面实施,国企的改革发展步入了一个全新的阶段。我们要紧密结合形势任务的发展变化,解放思想,与时俱进,研究新情况,     

关于工业企业的审计实践与理论思考

关于工业企业的审计实践与理论思考丹东市审计局江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革是重要而艰巨的任务,要把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,抓好大的,放活小的,开创国有企业改革和发展的新局面。”江总书记的报告为国有企业改革提...     

试论加强和改善企业管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把“全面加强和改善企业管理”作为国有企业改革和发展的一条重要指导方针,并对此作了专门强调和阐述,指出强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。认真落实《决定》精神,全面加强和改善企业管理,对于推进国有企业改革和发展,提高企业的效益和竞争力,具有十分重要的意义。     

重视人的因素搞好企业管理

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》全面、系统地回答了国有企业改革和发展的许多重大理论和实践问题，是指导我国跨世纪推进国有企业改革和发展的纲领性文件，在我国国有企业改革和发展中，必将成为一个重要的里程碑。从目前国企的改革来看，虽然取得了一定的成绩，但进展并不理想，其中一个重要的因素是没有调动起企业职工的积极性。所以，我们提出要重视人的因素，搞好企业管理。在企业管理中，应坚持以人为本的思想，营造开拓、进取、团结、和谐的良好企业文化氛围，调动人的积极性、主动性和创造性，以获得良好的社…     

落实四中全会精神 服务企业改革发展

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确提出国家审计在国有企业改革与发展中负有重要的职能作用,加强企业审计和实行经济责任审计,是国有企业改革与发展策略顺利实现的重要保障。为全面贯彻《决定》精神,国家     

增强党建意识构建和谐企业

文章结合国有企业发展的现状．系统介绍了党建工作的内涵和外延。凸显了构建和谐企业中的重要意义,国有企业是党执政的基础,加强国有企业的党建建设具有深远的意思和内涵。 党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立。党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。 国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党执政的组织基础,国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方。建立并不断壮大自己的基层组织,才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。是从中国国情出发做出的必然选择,也是发展和壮大国有企业,提高党的执政能力的重要保证：新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等．确保国有企业的改革发展沿着正确的方向,提高经济和社会效益。     

推进和加强企业纪检监察工作的思考

加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证。自改革开放以来,随着国有企业改革的不断深化,纪检工作面临的环境和条件发生了很大变化,使国有企业纪检监察工作面临着严峻的挑战和机遇。在新形势下,国有企业要适应新形势新任务要求,把党风建设和反腐倡廉工作融入到企业各项管理制度之中,进一步深化纪检监察工作,努力从源头上预防和治理腐败,为企业改革发展保驾护航。     

我国国企建立现代企业制度的主要障碍及对策

建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十五大及十五届四中全会明确规定：到2010年国有企业改革的目标就是要建立比较完善的现代企业制度。我们必须牢牢把握国有企业改革的这一正确方向，从实际出发，针对国有企业改革和发展中的重大问题，积极探索，务求实效，拿出解决问题的具体措施，开创国有企业改革和发展的新局面。     

完善企业制度 提升国有企业竞争力

从上个世纪80年代至今,有关国有企业的各种改革已经前前后后进行了30多年。在这段时间内,国有企业经过大刀阔斧的市场体制改革取得了许多令人瞩目的辉煌成就,其市场竞争力也得到大大增强。国有企业"十二五"改革发展核心目标概括起来就是"做强做优、世界一流"。这一目标是基于国有企业的地位和作用,立足于国家整体发展战略提出来的。没有一流的管理就不会有一流的企业。然而,国有企业的改革目标还没有最终实现,当前所进