劳动力产权与劳动力资本价格形成

劳动力即人的劳动能力，这种能力包括体力和脑力两种形式。劳动力是人类进行生产活动和社会活动最基本、最活跃的要素，是创造社会财富的源泉，在传统的资本主义市场经济体制下，劳动力成为商品的条件：一是劳动者丧失了生产资料；二是劳动者具有人身自由，能将自己的劳动力作为商品出卖。劳动者属于个人所有，是一种谋生的手段，因而劳动力是一种特殊的商品。     

我国劳动力市场的特殊性

劳动力市场就是劳动力商品交换关系的总和。因此,要认识我国劳动力市场的特殊性,先要认识我国劳动力商品问题。劳动力成为商品必须具备两个前提条件:一是劳动者具有人身自由,有了这个条件就有了劳动力转化为商品的可能性;二是在第一个条件基础上劳动者不占有任何生产资料,这才产生劳动力转化为商品的必然性。社会主义公有制社会是劳动者的“自由人联合体”。劳动者作为联合体的成员,理所当然享有权利和承担义务,根本义务就是把自己的劳动力奉献给社会组成整个社会的联合劳动。联合体的性质是自由人的联合,劳动者作为自由人,理所当然具有人身自由。同时,按劳分配原则默认不同的劳动能力是劳动者的天赋特权。这种状况决定了社会主义条件下劳动力具有二重性。既有直接社会性,又有一定程度的私人性,存在转化为商品的可能性。有同志从局部联合劳动以及多种所有制并存来论证我国劳动力必然具有商品性质。这涉及怎样认识我国公有制状态的问题。我国公有制是以全民所有制为主导的,又是和其他所有制形式并存的。这是我国存在商品经济必然性的根本原因,全民所有制企业需要有相对独立     

马克思劳动力商品理论在当代社会的意义

马克思的劳动力商品学说在社会主义市场经济条件下仍然具有重要的现实意义。劳动力成为商品不是对劳动者主人翁地位否定,要重视对劳动者利益的保护,实现充分就业,加强对劳动力的培养和保护。     

关于劳动力成为商品所需条件的若干问题思考

我们不应把马克思在《资本论》中论述的劳动力成为商品的条件绝对化,应当历史地、用发展的眼光对待马克思关于劳动力成为商品的条件。当代一些特殊的劳动者支配自己劳动力的权利受到一定程度的制约,具有劳动能力的劳动者拥有生产资料并不意味着他可以不出卖劳动力,也并不意味着他一定选择不出卖劳动力。     

试析劳动力商品的一般条件

雇佣劳动制是劳动力商品在资本主义生产方式下的具体实现形式．它决定着马克思所说的“双重意义上的自由人”不是劳动力商品的一般条件。劳动力商品的一般条件应该是不同利益主体对生产要素的不充分占有。在社会主义初级阶段,这一条件存在表明劳动力具有成为商品的客观必然性。     

马克思劳动力商品价值论在社会主义工资改革中的应用

在目前我国社会主义初级阶段的市场经济形势下,完善我国工资制度对于调动广大劳动者的积极性和创造性,对于加快社会主义现代化建设的步伐有看重要的意义。所以,我们需要坚持用马克思的劳动力商品价值理论指导我国解决劳动者工资问题,努力建成适合我国国情的工资制度,并发挥工资对经济发展的促进作用。本文首先论证了劳动力商品价值理论是解决我国工资问题的理论基础;然后将此理论结合当今社会现实,并与我国社会主义市场经济条件下的工资制度改革联系起来,提出关于我国工资制度改革的几点建议。     

社会主义市场经济中的劳动力市场问题

建立社会主义市场经济的关键就是要建立起能有效配置资源的社会主义市场机制,也就是要建立起各种有效的要素市场。而生产要素市场包括生产资料市场、资金市场、劳动力市场等。建立劳动力市场已成为当前经济体制改革的重要内容之一。这势必意味着经济运行中劳动力资源配置方式的转变,建立市场经济下的劳动力市场必将遇到认识上的阻碍和具体操作的困难。     

在社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的客观必然性和历史进步性

马克思主义经典作家否定的是产品经济条件下劳动力成为商品的可能性 ,并未否定在社会主义市场经济条件下劳动力成为商品的问题。社会主义市场经济的等价交换使劳动力成为商品的必要条件。在社会主义市场经济条件下的生活资料私有制和劳动力的个人所有制为劳动力成为商品提供了客观的可能性。自觉地承认劳动力的商品性并制定相应的制度和政策 ,将有助于推动社会主义市场经济的发展和社会的全面进步。     

浅述劳动力市场环境监视

劳动力市场情报环境监视是战略人力资源管理的重要组成部分,实行及时有效的劳动力市场情报环境监视不仅有助于组织决策,还能帮助劳动者找到合适的工作岗位,实现个人职业生涯规划。本文通过对劳动力市场概念和劳动力市场特征的分析,展开对劳动力市场情报环境监视内容和应用的研究,以帮助人们认识到劳动力市场情报环境监视的重要性。     

劳动力与劳动的价值分析

劳动力是潜在的凝聚状态的劳动,劳动是显现的流动状态的劳动力;在生产资料私有制为主体(资本主义)的条件下劳动力是主体性商品;在生产资料公有制为主体(社会主义)的条件下劳动是主体性商品;劳动的价值即人的劳动的价值,就是人的具体劳动中所包含的抽象的人类劳动;作为一种特殊的原始性商品,劳动的价值是指具体劳动中所包含的抽象的活劳动,而活劳动的价值量则等于该劳动所创造的物化劳动的价值量.     

社会主义市场经济条件下劳动力的商品属性

马克思在《资本论》第一卷中论述了劳动力成为商品的条件,我们应该用历史的、发展的眼光看待该问题。我国理论界关于社会主义劳动力商品存在的争论由来已久,本文通过对马克思劳动力商品定理的分析,并作为理论分析的框架,进一步探讨劳动力成为商品的条件,来解释社会主义劳动力商品存在的原因及其劳动力商品的相对性质。     

劳动力商品化问题再解读

我国作为社会主义国家,在公有制范围内劳动力是否以商品形式存在这一问题一直存在争论,本文就劳动力商品化的所有制属性展开论述,深刻剖析劳动力商品化的条件,重新解读劳动力商品化这一历史课题。     

引入个人发展空间的劳动力供给曲线初探

面对现今劳动者求职时日趋注重个人发展空间的现实,文章分析了引入个人发展空间的劳动力供给曲线。引入个人发展空间后,劳动力供给曲线发生向右平移,使得劳动力市场均衡工资率降低,均衡劳动数量增加。企业获得额外的经济租金,而劳动者租金的变化并不明确。这无疑对企业特别是中小企业具有重要启示意义。文章论述了中小企业尽管存在自身条件的约束,但仍可获得丰富的人才资源。     

对我国劳动力市场结构的分析

对我国劳动力市场结构的分析黄倚衡，沈利群一、所有制决定劳动力性质这里的所有制，是指生产资料所有制。这里的劳动力性质，一是指劳动力流动，是商品交换还是非商品交换；二是指劳动力与生产资料的结合方式，是通过劳动力买卖的间接结合，还是通过组织安排的直接结合。...     

我国劳动力价格、成本优势的变化与应对研究

近些年来,我国劳动力市场呈现劳动力价格整体水平快速上涨、不同区域和行业间劳动力价格不平衡、不同群体间劳动力价格上涨速度不一、教育培训费与社会保险费所占比重严重偏低等变化趋势,传统劳动密集型行业劳动力成本优势正在日益缩小.导致劳动力价格变化与劳动力成本优势缩小的主要原因在于:劳动力“人口红利”逐渐消失、劳动力市场竞争机制作用以及劳动者生产、生活成本与人力资本投资增加.在经济社会快速发展背景下,劳动力价格上涨是必然趋势,应持续完善劳动力市场环境,切实保障劳动者权益,推动产业转型升级、提高就业质量,持续提高我国劳动生产率,实现经济社会持续健康发展.     

社会主义劳动力所有制问题的探讨

劳动力和生产资料是构成社会生产的两个要素。劳动力是社会生产的主观条件,生产资料是社会生产的客观条件。重视生产的主观条件,调动劳动者的积极性,使劳动者将其全部体力和智力充分发挥出来,对社会主义生产的发展有着十分重要的直接的作用。所以,从理论上搞清楚劳动者的劳动力归属问题,是很有现实意义的。     

对“社会主义条件下的劳动力是否是商品”问题的思考

劳动力具备了商品的两个基本因素──使用价值与价值,只要它在市场上自由流通,并以“等价交换”原则让渡其使用权,就成为商品,这与它处于资本主义社会还是社会主义社会无关。     

对国有经济单位劳动力商品属性的认识

在论述劳动力成为商品的历史原因和客观现实性的基础上,阐明了在社会主义市场经济条件下,国有经济单位的劳动力仍是商品。     

城市迁移劳动力与城市本地劳动力社会保障问题研究

城市迁移劳动力已经成为我国劳动者中最重要的组成部分之一.逐步解决城市迁移劳动力的社会保障问题,是实现我国社会保障体系由城乡分割的二元保障结构过渡到城乡一体的一元保障结构的重要步骤.本文对河南省郑州市的城市迁移劳动力与城市本地劳动力的社会保障状况进行对比分析,提出了改善城市迁移劳动力社会保障状况的相应措施.     

劳动力资本属性确认增加劳动者收入的新探索

本文从马克思揭示剥削的秘密的逻辑出发,挖掘出马克思的剩余价值理论中的劳动力商品具有资本的属性;从探讨怎样体现社会主义本质要消灭剥削的角度,提出劳动者的劳动力资本和其他的物质资本一样,要能够按资本的总比例分享利润,来增加劳动者的收入,这样同时也能够使党的十八大报告提出的“多渠道增加居民财产性收入”的方针的贯彻落实有了根本保障.