云南县域经济发展与农村劳动力就地就近转移思考——以禄丰县为例

本文通过对云南农村劳动力资源总量与农村工业化发展现状的考察分析,揭示了云南农村工业发展滞后对劳动力转移的制约因素.为了有效解决云南省农村劳动力就地就近转移就业,本文借鉴楚雄州禄丰县发展农村工业的经验,提出了发展地区特色经济、城乡工业互动、创建工业园区、大力发展乡镇企业和多种所有制经济等以促进农村工业的发展,从而成功实现农村劳动力就地就近转移就业.     

甘肃省农村剩余劳动力转移研究

甘肃省由于资源禀赋不足,与东中部地区相比发展相对落后,农村居民的收入水平低于全国平均收入水平且近几年收入差距有逐渐扩大之势.而甘肃省有大量富余劳动力资源,通过劳动力的有效流转,使农村剩余劳动力从回报率低的农业部门转移到现代工业和服务业部门是解决农民贫困问题、促进农村经济发展的重要突破口.本课题围绕农村剩余劳动力转移这一主题,对甘肃省农村劳动力剩余现状、转移特征、转移效应等进行研究,并结合实际提出相应的政策建议.     

我国农村剩余劳动力的出路探讨

一、我国农村劳动力的现状据《中国统计年鉴》资料 ,1998年我国约有 4 .6亿农村劳动力 ,其中 ,农业资源能容纳 1.3亿 ,乡镇企业能容纳 1.3亿 ,外出务工、经商的约 0 .5亿 ,农村仍存在 1.3亿左右的剩余劳动力 ,平均剩余率达 2 8.3%。另据劳动和社会保障部预测 ,最近 5年我国每年     

工业化进程中农村劳动力转移“合力模型”的构建

在借鉴"推-拉"理论的基础上,结合中国的实际情况,从农村劳动力转移的全过程出发,构建中国工业化进程中农村劳动力转移的"合力模型",对农村劳动力转移的影响因素进行了解释,并提出相应的对策建议。     

江苏省丰县农村人力资源开发研究

文章通过对丰县农村劳动力资源现状的分析 ,提出了开发农村人力资源的措施与途径。     

吉林省农村劳动力教育问题研究

吉林省是农业大省,农村劳动力数量大是吉林省人力资源的特点,吉林省在经济发展方式转变的过程中,要求提高人力资源素质和增加人力资本投资,特别是在吉林省存在大量农村剩余劳动力的情况下,需要分析吉林省农村劳动力的现状,探析吉林省农村劳动力在经济发展方式转变中的制约性因素,对症下药,在吉林省农村劳动力教育方面提出解决方案或建议,力图在一定程度上解决吉林省农村劳动力与转变经济发展方式中不匹配的问题。     

三亚农村劳动力转移现状及制度建议

三亚是海南第二大城市,由旅游业带动的服务业发展迅速,已经成为农村劳动力转移的主要集中地.本文通过实地调研和数据调查,阐述了三亚农村劳动力转移就业现状,分析了制约农村劳动力转移的因素以及面临的机遇和挑战,并以制度变迁学说为理论基础,提出了加快三亚农村劳动力转移的制度性建议.     

辽宁农村劳动力流动对农村经济发展的影响

本文利用辽宁省社会经济发展立项课题中对四个城市问卷调查和实地走访调研的数据及资料,在了解辽宁农村劳动力流动现状的基础上,重点分析辽宁农村劳动力流动对农村经济发展的影响,并概括性地提出协调农村劳动力合理流动的对策建议.     

市场、计划及双轨制经济在劳动力市场上的资源配置及其效率分析

本文通过比较中国计划和市场经济体制下劳动力市场的资源配置方式 ,分析企业和个人的行为特征以及各自资源配置的效率。在此基础上分析中国双轨制经济下 ,劳动力市场特殊的配置现状和效率 ,并为今后中国的劳动力市场的发展方向提出自己的一些看法。由于农村劳动力市场上剩余劳动力及其流动的特殊性 ,本文在分析中国计划经济和双轨制经济下劳动力配置情况时 ,将就农村的劳动力市场进行简要的论述。     

新形势下我国农村剩余劳动力转移的有效途径分析

要"富民"必须减少农民,中国农村劳动力规模庞大,过剩严重,有效转移农村剩余劳动力是解决三农问题的关键.进入新世纪、加入WTO使三农问题呈现一些新特点,只有认清农村劳动力转移实际情况,对症下药,才能有效解决问题.     

农业为主地区农民科学文化素质存在的问题及对策研究——以河南周口市为对象的分析

河南用口市是中国典型的平原农业大区,农民占人口数的90.3%以上.要从根本上解决农业为主地区的三农问题.实现农村的可持续发展,必须依靠广大农民的综合素质提高、尤其是科学文化素质的提高.为此,政府要加大农村基础教育的投资力度,实现高等教育资源的公平分配,调动农村青少年求学的积极性,以保证未来的农村劳动力文化程度达到高中以上;政府还要加大对农村壮牟劳动力的培训力度,按照"实际、实用、实效"的原则,搞好农民的职业技术教育.以保证把农村的人口负担转化为强大的人力资源优势.     

武川县农村剩余劳动力转移研究

农村劳动力外出务工收入已逐步成为民族地区农村农民家庭经济收入的重要组成部分,本文以农村剩余劳动力转移的相关理论为基础,对内蒙古武川县农村劳动力转移的现状、作用和问题进行了研究,提出了针对性的建议.     

中国农业与农村发展的三大制约因素

经济全球化,在一定程度上意味着资源在全球的重新配置。但在这一进程中,中国农业和农村发展的三大主要资源(劳动力、土地和资本)的利用都受到制约,尚不能实现优化配置,直接阻碍着农业和农村经济与社会的进一步发展。 1.劳动力供给总量过剩,农村劳动力的结构性失业问题日益突出。在城乡劳动力的总供给大于总需求的既定条件下,中国现在进行的结构调整导致的主要不是周期性或摩擦性失业,而是结构性失业,即现有城乡劳动力的数量和质量不     

劳动力优势削弱背景下中国参与国际垂直分工的方式研究

我国自改革开放以来,一直以劳动密集型的加工贸易参与国际垂直分工。但随着中国人口老龄化造成劳动力减少,以及劳动力素质提高和工资水平上涨,削弱了传统的劳动力资源的优势,为此,探讨在新形势下中国参与国际分工的路径成为必要。文章在阐述中国参与国际分工的现状及特点的基础上,通过分析中国劳动力资源的变动及其对传统国际分工的影响,提出了通过"转型"和"突破","积极主动"地参与国际分工的建议。     

当前湖南农村劳动力职业转移培训模式选择和改进建议

分析了湖南农村劳动力职业转移培训各个模式的优势经验与发展阻力,结合当前农业劳动力职业转移培训市场现状,提出了针对性改进建议.     

农村劳动力转移技能培训中商品营业员技能培训的实施策略及评价

三亚市大力推进农村劳动力转移技能培训工作,并取得了不错的成效.本文从分析三亚市农村劳动力转移技能培训的现状,结合三亚理工职业学院在开展商品营业员培训过程中发现的问题,提出相应的实施策略及考核评价指标.     

对河南省农村劳动力转移渠道问题的研究

河南省农村劳动力转移问题是个关系到我省农民收入提高,农村就业和经济结构调整,城镇化发展,城乡均衡发展,和谐社会和和谐农村建设等问题的课题.本文采用抽样调查的方法,对影响农村劳动力转移渠道的多项重要指标进行详细地调查与分析,只有了解了我省农村劳动力转移渠道的现状,才能有针对的发现其就业能力的真实情况,才能有计划、有目的的对其中存在的问题进行分析和解决,才能通过有针对性地解决方案去解决问题,为我省解决"三农问题"提供有益的建议.     

湖北农村富余劳动力转移的特征

农业人口份额下降,农村劳动力合理转移,是世界各国经济增长的普遍现象.农村劳动力转移过程,实际上是农村劳动力资源的再配置过程,也是农村劳动力由第一产业向二、三产业分化的社会经济过程.本文结合湖北的实际,探讨了湖北农村富余劳动力转移的基本格局、区域分布特征与行业结构特征.     

对我国农村人力资源开发的再思考

农民劳动力是我国最丰富的资源,但劳动力的知识水平和劳动技能相当缺乏,农民劳动力质量不高,限制了农村生产力的发展.农村人力资源开发,就是要激发蕴藏在农民劳动力身上的潜力,将丰富的劳动力资源转化成为直接作用于经济和社会发展的现实生产力和强大推动力,农村人力资源的成功开发将推动我国经济社会的巨大发展和进步.     

国际金融危机背景下云南农村劳动力转移新途径

农民收入问题的核心是农民就业问题,统筹城乡经济发展很重要的是统筹城乡就业;城市带动农村很重要的是为农村富余劳动力提供就业机会.面对国际金融危机带来的负面影响,抓住新农村建设带来的"吸附力"这一主绳,对云南农村劳动力转移提出了新途径.