转移支付、地方财政支出与居民幸福

转移支付对地方财政支出行为存在着较为复杂的影响机制。本文基于居民幸福最大化理论,构建了一种分析中央转移支付对地方财政支出影响的一般均衡理论框架,并利用1997-2012年中国内地31个省域的面板数据进行了实证分析。结果表明:地方财政支出长期存在显著的增量预算特征;1997-2006年基本建设支出和2007-2012年社会保障支出均存在显著的粘蝇纸效应;中央转移支付促使地方财政在2007年之后加大了对民生福祉支出的支持,降低了用于自身支出的攀比之风;中央转移支付对地方财政主要的支出类型均存在显著的门槛效应。     

去芜存菁:劳动保护与企业创新——基于边际劳动生产率视角的实证研究

利用2008年新《劳动合同法》实施这一具有准自然实验性质的外生政策,以边际劳动生产率为分组变量,运用双重差分的方法,考察了劳动保护对企业创新的影响。研究表明:《劳动合同法》实施后,劳动保护的增强使得低劳动生产率的企业创新显著下降,这种"去芜存菁"的抑制效应在国有企业与民营企业中均存在,但动态趋势变化存在长期和短期的差异;进一步研究发现,劳动保护政策随着市场竞争的减弱、法治治理的改善和薪酬负担的加重,抑制了国有企业的创新,而民营企业受到的抑制效果较弱。研究结论丰富和拓展了中国制度背景下法与创新的文献,并为政策制定提供了经验证据。     

互联网金融之P2P行业分析

在大数据技术的发展下,互联网对于传统行业的颠覆终于涉及到金融行业。2013年是互联网金融的元年,这一年各种互联网金融产品迭代频出,P2P平台的崛起成为互联网金融的重大突破。然而,目前国内的P2P平台有着4 000多家,其中蕴含着极大的风险。因此,在国外有着成功案例的基础上,如何结合本国国情,制定合理的商业模式,将对我国经济产生重大影响。     

政府创新与振兴东北老工业基地

振兴东北老工业基地，是党的十六届三中全会从全面建设小康社会全局着眼提出的一项重大战略任务。本认为，振兴东北老工业基地的一个关键工作就是政府创新，为此必须对政府进行职能转换和体制创新．通过发展中小企业和民营企业解决就业问题，树立东北地区的整体协作观和资源整合的可持续发展观。     

基于战略导向的企业大学运作模式探析

企业大学是重要的战略工具和战略进程。企业大学有人才培养、组织发展、文化变革、知识管理、加强与供应商、客户及战略伙伴关系、传播品牌和价值观等六个主要战略目标。学习组织、战略参与和战略目标的实现是企业大学运作的重要三个步骤。根据企业不同的发展时期可以把企业大学运作模式分为三种战略导向:即"个人、组织提升和文化养成导向"、"能力导向和文化导向"、"文化认同和关系导向"。     

对于在施工安装过程中钢结构问题的探讨

在建筑施工中因为钢结构的性能优越，跨度大、对空间利用率高、施工进度快、经济实惠等特点，所以在建筑范围内被各建筑企业广泛应用。所以就目前来看钢结构的质量将直接影响整体建筑的质量。所以在建筑的施工中务必要保证钢结构的质量良好，以保证人们财产的安全，尤其是作为质量的管理者，在对刚结构和整体建筑工程质量上的管理就尤为的重要。他关系着整个工程进度及安全隐患。     

农村生态环境问题的法制思考

农村生态环境日益恶化,保护农村生态环境是农民生存的迫切需要,是农村经济稳定发展的需要,是解决农村社会矛盾的需要,是建设社会主义新农村的需要。农村生态环境保护要明确公民的环境权,加强生态环保法制宣传,强化农民的意识,健全农村环境保护法律体系,健全农村环境保护执法体制。     

新生代农民工权利边缘化分析

保护新生代农民工的权益已成当务之急,新生代农民工就业权利的边缘化、受教育权利边缘化、社会保障权利边缘化、政治权利的边缘化,新生代农民工权利边缘化的原因在于落后传统思想的影响、城乡二元结构的障碍、现行法制的缺陷、利益表达机制的缺失。新生代农民工权利保护的对策在于树立现代意识、打破城乡二元结构、完善法律体系、提高新生代农民工组织化程度。     

施工企业工程质量保证金管理

工程质量保证金是施工企业一项重要的流动资产,加强工程质量保证金的管理对施工企业的生产经营和资金周转有着非常重要的意义。本文从工程质量保证金管理的重要性出发,阐述了工程质量保证金管理中目前存在的问题,分析了工程质量保证金管理存在问题的原因,提出了加强工程质量保证金管理的对策和建议。