浅谈物流企业员工教育

笔者结合本岗位工作实际，从物流企业员工教育培训的意义、加强员工教育培训的重点和员工教育培训的方式等多方面进行了论述，强调了教育培训提升企业经济效益的作用。     

闲暇教育与大学生的全面发展

人的全面发展，是推进建设有中国特色的社会主义事业的本质要求。闲暇为大学生的全面发展提供了条件。对大学生的闲暇教育要从引导其正确认识闲暇价值和方式，培训闲暇技能等方面入手，通过闲暇教育，培养大学生良好的闲暇生活方式，促进大学生的全面发展。     

构建和谐培训体系 培养和谐人才

构建社会主义和谐社会，必须培养和造就一支具有和谐发展理念、掌握和谐发展规律、具备和谐建设能力的高素质人才队伍。构建和谐培训体系培养和谐人才，既是构建和谐社会题中之意，又是新形势下教育培训改革与发展面临的新的战略性课题。构建和谐培训体系就是运用科学发展观和和谐发展理念统揽和协调教育培训的全过程，确保教育培训在科学发展的方向上不偏离，     

教师教育培训管理研究

随着教育事业的发展，对教师的专业素质和理论水平要求越来越高，一个良好的教师对于学生的发展和培养起着举足轻重的作用。传统的教师培训管理存在很多问题，通过对教师教育培训的必要性、现存问题的分析，提出促进教师素质提升的培训策略，为各学校对教师培训管理提供参考。     

提高对在职教育和培训的认识为构建和谐社会尽力

在职教育和培训是指各行业、企、事业单位，依据本单位的发展和人力资源状况，对在职职工进行的离岗、在岗教育和培训选派职工到有关大专院校进行培训以及在本单位举办的短期职业教育培训。     

对改进富县农村党员干部教育培训方式的思考

中国共产党自成立之日起，就十分重视党员干部的学习教育工作。尤其是近几年我党开展的一系列学习教育活动，都能深入基层，调动基层党员干部的积极性，充分发挥其先锋模范带头作用。农村党员干部是带领群众建设社会主义新农村和建设农业农村现代化的关键因素。农村党员干部素质的提高，很大程度上取决于教育培训工作的助推程度。然而，在开展的一系列教育活动中，笔者发现，农村党员干部的教育培训还存在着一些问题，尤其是培训方式的滞后，严重影响着培训的效果。笔者也是从增强培训效果的角度出发，就富县农村党员干部培训的基本现状、存在问题、改进措施等方面，进行了深入的调研。     

教育培训创新是企业发展的关键

只有坚持教育、培训创新,才能有效促进人力资源开发。离开了对员工的教育和培训,对其配置和使用就失去了必要的基础。文章从创新培训模式、创新培训内容、创新培训方式与方法、创新培训保障体系和创新职工技术比赛等五个方面详细论述了员工的教育、培训、创新的思路。     

浅议烟草商业企业建立网上教育培训体系的意义

新形势迫切要求烟草商业企业提升自身的管理水平及员工的基本素质，而网上教育培训体系不失为一种可行的选择。在阐述国内外教育培训的研究与实践现状基础上，从促进烟草商业企业科学发展和全面提升干部员工能力素质，贯彻落实《国家烟草专卖局关于烟草行业2010—2020年教育培训改革的实施意见》，提升烟草干部教育培训质量和水平三个方面分析烟草商业企业建立网上教育培训体系的意义。     

新形势下加强与改进干部教育培训问题探讨

当前的干部教育培训虽然取得了巨大的成绩，但是由于思想上重视不够，在组织规划、机构建设、制度落实等方面存在许多问题，严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高。要适应新形势下干部培训的要求，必须创新体制，整合资源，加大投入，改革教学和管理方式。     

面向二十一世纪的培训教育管理

进入21世纪，培训教育倍受社会关注。本着重探讨了人力资源与经济、政治及社会发展的内在关系，从培训工作的发展趋势出发，提出了新时期培训教育工作的思路。     

简论强化企业人才培训工作对策分析

企业人才培训工作是现代企业管理过程中所追求的一种具有战略眼光的管理理念和行为方式，其终极目标也是通过对职工的全方位、全阶段教育学习，而实现企业的长期可持续发展。因而，新时期企业人才培训工作表现在以下几个维度：一者，企业应加强对职工的一般性培训，确保即使以后职工离开公司也能获得长远收益。二者，企业应当构建职工学习培训的长效机制，要通过一系列的方式确保职工培训的长期性；三者，企业应当鼓励引导员工自身进行长期深度学习，在公司大力营造良好的学习氛围。     

加强高校管理人员培训工作的思考

行政管理队伍是高校改革发展的重要力量，高校应高度重视管理人员的培训教育，并从机制上、方法上、内容上积极探索加强管理人员培训教育的途径和措施，不断提高管理人员的综合素质和知识水平。     

强化安全教育培训 促进建筑业的发展

随着建筑业改革的深化，高层建筑越来越多、越来越高，机械化程度不断增大，而参加施工的人员结构发生了极大变化，大批农民工参加施工，更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。不仅是特殊作业人员要进行安全教育和培训．持证上岗，包括一般工人、管理人员以及指挥者和各级领导都必须要经过安全教育和培训，否则无法适应建筑业的发展。     

影响国有企业教育培训效果诸要素的实证研究

教育培训正日益成为现代企业管理作为开发人力资源的重要方式和手段，成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径。本文主要围绕着我国企业的教育培训．重点分析研究教育培训效果的影响要素．并在文献研究的基础上，提出了投入要素和过程要素对影响教育培训效果的理论假设，并对理论假设进行了实证分析。     

黑龙江省会计人员教育和培训对策研究

会计人员教育与培训能够提高会计人员专业技能和业务能力,培养良好的职业素养和创新能力,对黑龙江省经济发展有重要意义.目前会计人员教育与培训中还存在对会计人员教育与培训重要性认识不足,相关机制不完善,制度不健全,教育与培训方式单一,缺乏优秀教师等问题.本文对此进行了详细分析并提出合理对策,即加强对会计人员教育与培训重要性的认识,建立完善的教育与培训机制,改进教学方式,引进专业的培训老师等.     

见代企业职工培训教师的几点思考

现代社会是知识经济的社会，科学技术和人才教育是知识经济的两大支柱。职工培训的内容必须适应企业发展的需求，从企业改革发展的高度充分认识自身培训学习的重要性，及时认清形势，转变观念，提高个体素质。     

北部湾区域服务业的继续教育培训探析

通过对广西北部湾经济区的介绍,分析区域服务业的发展重点,对北部湾服务业继续教育培训的现状、方式进行了探讨,分析存在的不足及原因,提出多方重视和参与、树立终身教育理念与广泛的培训意识、提供个性化的教育培训内容、加强培训师资队伍建设、营造良好的工作氛围等对策,以提高服务业的综合质量,促进广西北部湾区域经济、社会的发展。     

企业提升职工素质的战略与措施

提升职工素质，实现人才强企，必须围绕“以人为本”这个核心；注重突出重点，还要注意普遍性；将教育培训与生产实践与思想教育紧密相结合，创新员工素质提升的方式与内容。     

煤炭企业加强员工素质建设的培训方法

煤炭企业加强员工素质建设，必须树立科学发展的培训新理念、根据制定科学的培训工作计划、实施适合培训内容的灵活培训方式、持续改进职工培训工作、为培训提供基本保障。     

浅谈新形势下的铁路职工岗位培训

加强职工岗位培训是确保铁路运输安全、社会效益和铁路自身经济效益得以实现的现实需要，是提高服务质量的根本保证，是落实科学发展观、实现铁路改革发展的长远需要，是职工个性发展的需要；职工岗位培训的途径是更新观念，创新机制，改进培训方式，利用恰当的活动载体，强化思想教育的功能，同时提出了职工岗位培训中应注意的几个问题