论企业社会责任的意涵、内容发展与结构模型

企业社会责任是一个责任体系,其内容大体经历了侧重关注企业经济利润、侧重关注企业的环境责任、侧重关注企业劳工权益的全方位责任等三个主要发展阶段。企业社会责任的内容因子可以形成金字塔、同心圆、内涵交叉以及领域分布四种结构模型。     

食品企业社会责任绩效评价指标体系研究

目前,我国在企业经济绩效评价方面研究己经比较成熟,不过在企业的社会责任绩效评价方面的研究处于起步的阶段,企业社会责任绩效的全面和系统的评价发展在一定程度上受到了影响。近年些,国外对企业绩效评价的研究已经逐渐聚焦到了企业社会责任绩效评价的领域。因此,本文在借鉴国外和国内设计的企业社会责任指标体系的前提上,结合我国食品企业的发展现状和行业特色,试图构建适合我国国情的食品企业社会责任绩效评价体系。     

和谐社会下我国企业绩效评价的新趋势

根据科学发展观、构建和谐社会的要求,企业绩效评价应追求经济增长、环境保护和社会责任三方面平衡发展。文章简要分析了创建和谐社会对我国企业绩效评价的新要求,阐述了国内外企业绩效评价的研究现状,提出和谐社会下,我国企业绩效评价应向注重生态绩效、明确社会责任、构建"三重盈余"和谐绩效评价体系的方向发展。     

社会责任与企业战略绩效的关联度研究

面对后金融危机时代的到来,世界各国企业发展业已进入深刻的战略调整期。本文首先对企业社会责任和社会绩效进行了界定,在此基础上重点分析了二者的关联度,深刻解读了企业社会责任对企业发展战略特别是企业战略绩效评价的影响。最后通过构建"社会绩效、生态绩效、财务绩效"多维绩效评价体系,全面提升现代企业的核心竞争力和软实力,不断促进经济社会、人与自然的和谐发展。     

纺织服装企业社会责任分析——以波司登集团为例

波司登集团一直重视企业可持续发展并积极实践企业社会责任。本文利用其发布的社会责任报告,结合相关理论,主要从企业的社会责任体系、CSR运行机制及实施社会责任的内容与战略成效等方面进行简要分析,发现波司登集团形成了注重品牌建设与积极履行社会责任的可持续发展战略,并构建了公共责任、社会公益、道德行为三位一体的社会责任体系,其社会责任发展模式具有科学化、体系化、制度化的特点。     

基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究

企业财务目标体系（狭义）可以表现为“利润——经济增加值——社会责任增加值”的递阶结构,而这也正是企业进行业绩评价的载体。作为企业经济绩效评价的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,而二者的融合,将更加有效地进行企业业绩评价。为了适应我国经济社会可持续发展的需要,在考虑企业经济绩效评价的同时,对企业社会责任绩效的评价也是大势所趋,绩效棱柱业绩评价法就为我们从企业利益相关者或企业社会责任的角度来研究和评价企业社会责任业绩提供了一种新的思路和方法。     

基于社会责任的煤炭企业绩效评价体系研究

矿产资源是国家宏观经济建设、社会文化发展及人民生活水平提高不可缺少的自然资源,通过对煤炭企业绩效评价现状分析及煤炭企业社会责任体系的构建,从平衡计分卡社会责任角度出发,构建煤炭行业绩效评价指标体系,从战略的高度审视企业绩效,为我国煤炭企业绩效评价提供一种新的思路。     

株洲市化工行业社会责任部分会计信息披露评价体系的构建

企业社会责任会计信息披露已成为企业和全社会共同关注的焦点，本文以三重底线理论和利益相关者理论为企业社会责任的理论基础，以会计信息披露的内容和形式为辅助，构建了株洲市化工行业社会责任部分会计信息披露评价体系，此体系有助于企业本身进行社会责任会计信息披露，也有助于相关利益者对企业的社会责任会计信息披露状况进行评价。     

基于平衡计分卡的企业社会责任评价研究

随着全球经济一体化的发展,企业社会责任活动逐渐进入人们的视野。如何通过合理有效方式对企业社会责任效果进行评估成为当前的一个热门话题。平衡计分卡作为一个多维度绩效评价体系,可以将企业社会责任融入企业战略管理规划中,通过将财务、顾客、企业内部流程、学习与成长这四个层面的指标与企业社会责任相结合对企业的责任绩效进行评价。此外,基于平衡计分卡对企业社会责任活动的效果进行评价,不仅为企业相关责任活动绩效考核提供了模型,也在很大程度上为企业进行社会责任的战略管理工作奠定了理论基础。由此可见,企业实施社会责任战略管理已经成为在日益激烈的市场竞争中保持竞争力及可持续成长的必然要求。     

企业环境绩效评价国内外研究综述及展望

随着环境问题日趋严重,对企业增强环境责任的呼声日益高涨,建立企业环境绩效评价体系刻不容缓。通过对国内外学者关于环境绩效评价标准以及建立环境绩效评价体系的研究进行综合分析,其结论是:我国应该在生态伦理这一新视角下建立企业环境绩效评价体系。生态价值下,企业应该对其环境绩效评价体系进行重构,以企业生态责任为核心,将生态伦理的坚持生态效益、生态友好两大基本原则作为评价依据,依据清洁生产、绿色管理、节约资源、保护环境的生态伦理规范确定评价维度。     

纺织上市公司战略绩效评价指标体系研究——基于平衡计分卡

为了使企业快速、稳健、可持续的发展,战略绩效评价是一项必要的工作。在战略绩效相关理论研究的基础上,运用平衡计分卡的理论思想,从五个维度即财务、客户、内部流程、学习与成长和社会责任对战略绩效评价进行研究,建立了基于平衡计分卡的纺织上市公司战略绩效评价指标体系,研究结果将对企业战略绩效评价提供参考价值。     

基于社会责任视角的新能源企业财务绩效评价研究

对企业的财务绩效进行研究,可以准确地了解企业过去的经营现状,发现企业存在的问题及产生的原因,为企业未来的决策指明方向,对企业股东、员工、供应商等利益相关者的行为产生积极的影响。将社会责任概念引入绩效评价体系,弥补评价体系缺少非财务指标的不足,使企业管理者认识到履行社会责任的重要性,规范新能源企业履行社会责任的行为。     

基于SEM的企业社会责任发展指数模型研究

本文应用结构方程模型理论,对企业社会责任发展指数模型内部结构进行实证研究,通过验证性因素分析方法分析指数模型的信度和效度,结合结构方程模型的竞争策略对模型内部结构关系进行假设;通过模型适配度的对比分析选择较为理想的关系模型,根据关系模型的结构以及责任管理变量的中介效果显著存在,进而提出了以完善责任管理体系为主要途径,以市场责任为资源基础的环境责任和社会责任协同发展的企业社会责任发展模式。     

济南上市公司企业社会责任绩效评价浅析

建立与企业的社会责任相关的绩效评价体系利于更加客观评价处于经济全球化下企业的可持续发展能力,因此衡量企业社会责任绩效需要设计一套完整有效的指标体系。本文从企业利益相关者理论的角度出发,以财务报表为基础,综合各方面因素选取了11个指标,从对股东、债权人、政府、员工四个方面的责任出发对企业承担社会责任的能力进行客观地评价,利用四个主成分对企业社会责任绩效进行打分。最终得到济南15家上市公司的绩效得分和综合排名,帮助企业绩效管理工作有效进行。     

股权结构与企业社会责任表现关系的研究

企业社会责任已经越来越为学术界和企业界所重视,而企业履行社会责任是否会由企业的股权结构、治理结构所影响,逐渐是企业所关注的焦点。本文在理论部分,通过阅读了有关企业社会责任相关文献的基础上,对企业社会责任的概念、我国的发展情况以及与企业治理、股权结构的关系进行了较为全面的综述性分析。在实证部分,基于研究数据的可获取性,本文构建了一套基于财务报表的企业社会责任评价体系,并建立关于企业社会责任和股权结构的多元回归模型。本文希望通过理论和实证研究,探求企业社会责任演变过程中的客观规律,为促进企业社会责任在我国的良性发展做出有益的探索。     

论集团公司绩效评价指标的建立

为了实现企业的自身发展壮大,落实各项社会责任,许多集团公司已开始借鉴平衡计分卡的形式和内容,修订其绩效考核体系,从财务指标、顾客需求、内部流程、员工成长等四个方面设置考核指标,如客户满意度,投资回报率、员工职业生涯规划等等.但是,如果完全照抄照搬平衡计分卡的评价内容不但不能效覆盖集团公司绩效评价的范围,而且有些指标对集团公司的针对性也不强.因此,本文在借鉴平衡计分卡的思想上,结合集团公司绩效评价的特点和要求,对平衡计分卡中某些指标进行修改和完善,设计了以财务方面、管理方面、核心竞争力和社会责任为四个评价维度的平衡绩效评价模式,以加强集团公司绩效评价的针对性.     

企业社会责任对我国外贸结构影响的经济学分析

随着经济全球化的发展,我国企业逐步走上国际化的道路。在激烈的国际经济竞争中,质量不仅仅是唯一的关注点,企业社会责任也对企业的生存有着至关重要的影响。相比于中国而言,国际社会更加重视企业的社会责任问题,这一点在我国外贸经济中尤为凸显,且对我国外贸经济的结构产生了一定的影响。本文将从企业社会责任的主要内容,我国外贸经济的结构现状以及企业社会责任标准对我国外贸结构产生的影响进行分析。     

企业社会责任会计披露问题的探讨

当前,企业社会责任会计披露体系存在的问题,主要体现在缺乏相关法律法规约束,企业披露的内容不充分,信息披露形式单一等方面。相关法律制度不健全,企业及其外部利益相关者的社会责任意识淡薄,社会责任会计理论体系尚不完善等是造成上述问题产生的原因。我国应从制定和完善相关的法律法规,制定社会责任会计披露的准则和制度。加强社会责任会计理论和方法的研究,加强社会责任会计信息披露的外部监管等方面入手,完善我国企业社会责任会计披露体系。     

国内企业社会责任研究

企业社会责任(CSR)备受国内外理论界和实务界广泛关注。主要针对企业社会责任的概念、内容、现状以及不同视角企业社会责任的研究领域对国内的相关文献进行了梳理、研究和评述,以期把握企业社会责任发展的脉络。从中探寻企业社会责任的新动向。     

基于利益相关者的企业经营绩效评价研究

企业在经营绩效评价的制定上,越来越多的关注到相关利益者的需求。当今,随着利益相关者理论的研究不断深入,为了能够反映出企业的现实责任和社会责任,就对企业在制定经营绩效评价时提出了更高的要求。本文分析了利益相关者对经营绩效评价的指标偏好,阐述了经营绩效评价指标的设置。