"三全管理"助推项目质量

"三全管理"的内涵 全员管理.为保证和提高工程质量,从企业领导到一般成员,都增强质量意识,从自我做起,关心工程质量,为工程质量负责,保证工程质量.当然不是所有员工都要从事质量管理工作,而是要求用"三全管理"的意识去搞好本职工作.     

实施ISO9000质量体系 深化质量管理内涵

一、质量管理的三个层次 1.意识管理层次 意识管理是针对低层次、低文化素质所进行的教育,它采用近乎启蒙式的方法,例如各种导向性的宣传、教育或专题培训,对员工施行感染、熏陶和激励,以此培育员工的质量意识,从而用以支配实际工作中的质量行为。显然,这种教育的结果以及对质量的保证程序,仍然取决于员工意识的潜在作用。什么样的意识支配,就会产生什么样的工作质量。因此,需要通过持续不断的质量意识和意识教育管理,对员工施加影响和制约,并通过激励措施,使之自我调节不断深化和提高。     

启东公司用“心”服务

<正>江苏省启东市供电公司把"一切为经济发展,一切让人民满意"作为工作的出发点和立足点,努力将优质服务提升到新高度。用心提升服务质量启东市供电公司全面开展优质服务教育,提升全员服务意识,坚持以服务文化建设为主线,引导全体干部、员工努力践行"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观。认真学习员工职业道德规范、员工行为规范等内容,培养员工忠诚企业、服务     

"现场安全确认"保障煤矿安全

煤矿安全管理的重心在现场.现场安全确认是煤矿自主安全管理的需要,是促进安全生产的有效方法,也是预防事故发生的重大举措.峰峰集团梧桐庄矿通过全面推行"现场安全确认",员工自我安全管理意识和水平得到明显加强,加快了员工由过去"要我安全"向"我要安全"和"我能安全"的转变.     

执行力需"三心"合一

执行力建设需要企业人员的"三心"建设,即普通员工的责任心,中层领导的进取心,高层领导的事业心. 普通员工的责任心就是企业的每一位员工要树立起敬业意识,对企业有忠诚意识,能顾全大局的团结意识,人人都有"更上一层楼"的进取意识.     

推进廉洁文化建设 织好企业"护廉网"

<正>为认真贯彻落实反腐倡廉建设工作,坚决落实党风廉政建设"两个责任",惩防并举,着重树立纪律和规矩意识,推进作风转变,大力营造风清气正的干事创业氛围,广西桂林供电局全方位、多角度开展党风廉政建设工作,增强广大领导干部员工廉洁从业意识,营造浓厚的廉洁从业氛围。建设廉洁文化展厅打造廉洁教育主阵地办公楼7楼的局廉洁文化建设展厅暨教育基地近日竣工投入使用,这是该局廉洁文化建设又一标志性的成果。廉洁教育展厅划分为廉洁文化落     

中国石油开展2015年“质量月”活动

<正>2015年8月24日,中国石油下发《关于在集团公司组织开展2015年"质量月"活动的通知》(以下简称《通知》),决定在2015年9月全面开展"质量月"活动。《通知》指出,各企事业单位要通过广泛开展质量宣传、质量提升、质量整治和群众性质量活动等,提高各级领导及员工质量意识,营造广大员工积极参加质量活动、参与质量改进、支持质量提升的良好氛围,努力提高产品、工程和服务质量,为社会提供     

常德纺机加强质量宣传

质量是企业生存和发展的根本。为了进一步提高广大员工的质量意识和提升质量管理工作水平,在全国"质量月"里,常德纺织机械有限公司紧紧围绕"注重细节,提升质量意识;强化责任,奉献优质产品"主题,积极开展各种"质量月"主题活动。     

安全最忌"一言堂"

安全生产是企业最根本的效益所在,安全问题关系着员工的生命和企业的财产,影响着员工的行为和企业的形象。一个企业要想长治久安,需要牢固树立“安全生产,人人有责”的意识,将安全生产深入人心。这就需要企业加强安全教育,用好各种安全宣传教育渠道。     

摸准员工思想脉搏 做实思想教育

<正>随着国家电网公司"三集五大"管理体系的不断深入推进,如何做好新形势下员工思想教育工作,增强员工大局意识、责任意识、奉献意识,发挥思想政治工作对企业健康发展的保驾护航作用,为企业科学发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是县供电企业员工思想教育工作面临的重要课题。个别单位、部门和管理者对员工思想教育工作重视程度不够,存在重经济效益、轻思想教育工作的倾向,对员工思想教育工作只是应     

推行"零缺陷"管理创建企业质量文化

把“零缺陷”质量管理理念引入石油企业质量文化建设之中，通过企业内部质量文化教育活动，改变员工的心智，树立“第一次就把事情做对”的理念，提高员工的质量意识和技术素质。并通过全体员工的参与，营造“以顾客为中心”、“以零缺陷为核心”的企业质量文化环境，创建适合本企业特点的质量文化，在建设现代石油企业质量文化过程中，通过管理创新塑造强势竞争力，追求石油企业卓越绩效。     

“用人品创造产品打造精品”的质量管理理念的实践探讨

质量管理理念是企业全体员工在质量方面的价值取向。就渤海装备公司"用人品创造产品打造精品"的质量管理理念的应用和实践进行了探讨。指出:只有过硬的人品才能创作出精品,企业必须强化员工的质量意识,构建完善的质量管理体系。     

梯次质量培训模式的建立与应用

结合油田改制企业开展质量培训过程中存在缺乏系统性、针对性、实时性等问题,从员工基础质量培训(拉动培养)"、"技术骨干质量培训(高端带动)"、"管理层质量培训(强化优势)3方面入手,通过建立梯次质量培训模式,不断拓宽质量培训的范围,努力提高广大员工质量意识,力求对改制企业开展员工质量培训提供借鉴。     

独山子石化公司乙烯厂狠抓质量管理

从9月初拉开＂质量月＂活动序幕以来,独山子石化公司乙烯厂从提升员工质量素养和质量技能入手,培养员工保证质量的良好习惯,促进质量管理上水平。乙烯厂将以人为本作为质量管理的着力点,通过强化质量意识教育、强化岗位履责意识、强化良好质量行为习惯的养成教育和强化质量技能培训等＂四个强化＂,实现质量管理水平的提升。     

用友:"羊变狼"的努力

2005年春节前,用友公司总裁王文京提出,希望组织中的员工由羊变成狼。 有媒体报道说,王文京一贯主张中庸之道,强调"企业竞争中合作的一面",觉得"中国企业的竞争方式,应该与美国式的激烈风格有所不同"。他慨叹自己的教育背景和如此残酷的商业竞争之间的冲突。"中国的知识分子要成为一个商人就会遇到这样的鸿沟,所以有时你会感到很痛苦。" 尽管如此,王文京还是希望让干那们好好研读一下《狼图腾》这本前一段     

百色网区:强红线意识 促安全生产

正安全生产是供电企业的生命线,不仅影响到生产目标和社会责任,更直接关乎员工的生命与健康。进入6月以来,百色网区以第十三个安全生产月系列活动为契机,紧紧围绕"强化红线意识、促进安全发展"活动主题,增强全员安全意识,极力营造"安全生产月"活动氛围,开展了学习安全教材、安全生产宣传咨询日、安全生产大讨论、安全生产事故警示教育等一系列活动。学习安全生产教育,牢固安全生产意识百色网区为提高广大员工的"红线"意识,杜绝各类生产事故发生,安排员工学习了内容丰富多彩的安全教材。学习了《揣小勇总经理在公司安全生产工作视频会议上的讲话(5月27日)》、《全国电力     

山西鸿基获首届市长质量奖提名奖

2月10日,山西晋中市首届市长质量奖颁奖盛典在晋中举办,山西鸿基科技股份有限公司获此奖项提名奖,成为6家获表彰的企业之一.从企业创立之始,山西鸿基科技股份有限公司就坚持以IS09001质量管理体系为标准,在员工中树立质量意识,并开展了优质竞赛活动,评选奖励优质能手和标兵,让"求质量保生存"成为企业员工的自觉行动.同时,企业坚持"零缺陷"的质量管理理念,将质量控制前移到供应方和协作单位,使质量目标层层分解和落实,从每个人做起、从每个岗位做起,以工作质量的提高保证产品质量的提高.     

服务员工无小事

<正>服务员工无小事,只要员工提出的,哪怕事情再小也是大事。中原油田天然气处理厂严格执行这一服务理念,净水机改造问题19天内3次上办公会进行研究,解决了员工饮用水质量问题,让一线员工喝上安全的地下水,员工微信群里饮用水质量"差评"归零。     

“四化六爱”提升党群工作

<正>加强政治理论教育,让党性宗旨意识内化于心。加强价值观宣传教育,让重道德讲文明的意识内化于心。加强形势任务教育,让争先意识和担当意识内化于心。加强廉洁从业教育,让拒腐防变意识内化于心。蓬莱公司以全面加强党的建设为引领,以争做"最好的自己"为动力,全面提升思想境界、作风形象、能力素质和管理效能2017年,国网山东蓬莱市供电公司(简称蓬莱公司)以从严治党为主线,大力实施"四化六爱"工程,充分发挥党群工作内化于心、外化于行、固化于制、炼化于品的教育、规范、引领作用,在公司上下倡导和形成"爱党爱国爱电业,爱岗爱家爱自己"的浓厚氛围,全面增强公司的凝聚力、战斗力和竞争力,为建设"一强三优"现代公司提供坚强政治保证。     

深化大庆精神再教育 提升文化软实力

正牢记习总书记嘱托,高举大庆红旗,传承弘扬大庆精神是大庆石油人的政治责任。面对低油价带来的严峻挑战和困难,必须强化大庆精神再教育,让大庆精神薪火相传,以文化力提升企业竞争力。活化载体,让大庆精神深入人心。大庆油田除每年都分期分批组织员工到铁人王进喜纪念馆、油田历史陈列馆等19个企业精神教育基地,以及1205钻井队等50个企业文化建设示范基地参观外,还深入开展"高举红旗树形象、稳健发展做贡献"主题实践活动,以"唤醒传统意识、回归严实作风"为主题,持续组织"石油魂——大