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随着社会的发展,大学生就业已成为一件令人头痛的问题,尤其是女大学生,面临就业难、就业质量差的问题.之所以会存在女大学生就业难的问题,除女大学生自身的原因外还有企业和社会等各方面的原因.本文主要从女大学生就业难的现状出发,并力求根据实际情况提出具有一定可行性的对策,为相关部门解决女大学生就业难问题提供决策参考,探寻解决河北省女大学生就业难的问题. 相似文献
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女大学生就业难是一个长久以来的问题,目前就业压力越来越大,就业难的问题也越来越严重,本文旨在分析女大学生就业难的问题,希望能够提出行之有效的办法,帮助女大学生解决就业问题. 相似文献
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女大学生就业难问题是社会转型期出现的备受关注的社会问题,随着高等教育的不断推广和普及,大学生(尤其是女大学生)就业现状呈线性化状态,是高等院校亟待解决的共性问题。本文在深入分析女大学生就业难问题影响因素的基础上,提出了解决问题的对策和办法。 相似文献
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女大学生就业难的问题,随着新一届毕业生就业高峰的来临再一次凸现出来。用人方由于对女大学生有很多的顾虑,在招人时往往考虑男生,面对这种不利的局面,只有找出女大学生的就业瓶颈因素,对症下药采取适当的措施才能从根本上解决这个难题。本文从成都市2006年女大学生就业情况入手,分析女大学生就业难的原因以及解决措施,以期对解决全国女大学生就业难的问题有所帮助。 相似文献
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从性别角度解析女大学生就业难问题 总被引:6,自引:0,他引:6
近年来,我国高等教育规模不断扩大,毕业生逐年增多,大学生就业问题也日益突出。劳动力市场供大于求的现实,为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。本文从性别差异解析女大学生就业难的社会现象,认真分析目前女大学生就业难的原因,并提出缓解女大学生就业难局面的建设性对策。 相似文献
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在就业竞争日益加剧的今天,女大学生就业难问题也变得更加严峻。解决女大学生就业难问题是一项系统的社会工程,需要我们积极探索,不懈努力。对此,政府、社会、女大学生们都有责任。以女大学生的自强自立为基础,政府立法执法抵制,舆论正确引导,全社会共同监督必然有助于问题的解决。 相似文献
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自上世纪80年代中后期高校毕业生就业改变分配安置政策,实行市场化的"双向选择"开始,"女大学生就业难"就引起社会的关注。所谓"女大学生就业难",并不是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长、工作单位相对较差。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。本文的重点就是通过总结与归纳女大学毕业生的就业供求状况,分析出现女大学生就业难的原因,讨论劳动力市场上的性别歧视问题,寻求解决途径。 相似文献
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大学生就业形势严峻,理工科女大学生更是面临沉重的就业压力。造成女大学生就业难的原因主要来自传统观念、市场需求、法律政策等多方面,要缓解理工科女大学生就业难的问题,作为高校必须认清形势,从自身角度加强对理工科女生的教育,从而提高其就业竞争力。 相似文献
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在女权主义兴起的背景下出现的社会性别理论,成为了现今许多社会科学研究领域的特殊视阈,这自然也包括上世纪中才兴起的人力资源理论。"普通高等学校毕业生是我国宝贵的人力资源",而女大学生则是其中最为重要的"半边天"。当前大学生就业形势总体比较严峻,女大学生就业难问题在此情形下尤显突出。研究该问题应当以社会性别理论为视角,充分认识女大学生这类特殊人力资源的特性,这才是解决女大学生就业难问题的关键。 相似文献
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略论女大学生就业歧视的原因及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
张军民 《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中的一项重大难题。女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在。本文试从女大学生就业歧视现状,影响女大学生就业原因等方面进行了探讨,并就在下一时期如何破解女大学生就业问题提出了一些对策和建议,以期引起全社会的重视。 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,理工科女大学生就业难已成为一个不容忽视的重要问题。关心理工科女大学生的就业问题,不仅是高校生存与发展的需要,也是社会和谐与稳定的需要。因此,分析新形势下理工科女大学生当前的就业现状,剖析其就业难的原因,探讨解决就业问题的对篡,显得尤为重要。 相似文献
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根据女大学生就业难的主要表现,本文从社会、企业、自身3个方面深入分析女大学生就业难的原因.进而提出解决女大学生就业的对策。 相似文献
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今年的高职毕业生大多出生于1991年或1992年,算得上是严格意义上的第一批“90后”大学毕业生。三年前全国高校扩招达到顶峰的时候,他们跨入大学校园,毕业时又不幸遭遇中国经济发展减速。在高校毕业生就业日益困难的今天,大学生就业难这一问题开始成为人们普遍关注的焦点。其中女大学生的就业问题更是尤为严峻,本文正是基于当前人们关注的热点问题,在系统梳理影Ⅱ向女大学生择业效能的基础上,分析了女大学生就业难的原因,并提出了可供参考的建议。 相似文献
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院当前,大学生就业难已经成为一个突出的社会问题.对于女大学生而言,随处可见的性别歧视像一道无形的墙,阻碍女大学生参与平等竞争,使得女大学生的就业难上加难.面对严峻的就业形势和激烈的竞争环境,如何获得理想的职业;如何在职场中获得成功,是每一位女大学生都必须认真思考的问题.
本文首先从女大学生职业生涯规划的重要性与必要性出发,更进一步的去探讨当前我国女大学生职业生涯规划存在的主要问题,通过对这些主要问题深入浅出分析,从而为女大学生职业生涯规划指明了方向,以学校和社会为两个立足点,对女大学生进行职业规划并按照女大学生自身情况得出具体措施 相似文献
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这几年来,大学生就业难的问题引起了社会各方面的广泛关注,本文着重分析了当前大学生就业难的原因,并提出了只有充分发挥政府、学校、大学生本人的各自优势,才能使大学生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和根本的解决。 相似文献
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女大学生就业困境及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪以来,随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进,高校毕业生数量连年增长,导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说,女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题,应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势,分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性,从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素,从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。 相似文献