机制创新——国企人力资源主动变革的关键

有企业在人力资源机制制度上要有主动变革意识,要从过去要政策、等政策转向大胆创新实践、系统突破。混合所有制经济为国企人力资源机制和制度创新扫除了深层次体制障碍这次国企全面深化改革的最大主题是“发展混合所有制经济”——这意味着国企产权结构进一步得到优化,国企将越来越接近现代企业,尤其在竞争性产业领域里。     

加强企业民主管理 完善企业领导体制

在新的形势下，进一步完善企业领导体制，就是要坚持实行厂长负责制，加强党委的政治核心领导，完善职代会制度，要完善企业领导体制，必须加强企业民主管理，对此笔者有几点浅见。     

论现代企业制度特征

现代企业制度,是以社会主义市场经济体制为基础,按照产权明晰、权责分明、政企分开和管理科学的原则,建立起来的企业管理体制。与建立现代企业制度相适应,要建立宏观调控体制和社会保障体制,从而形成社会主义市场经济体制。与传统的产品经济体制条件下的企业管理体制相比较,现代企业制度有以下特征。     

财政体制改革对审计工作的影响及应对思路

在市场经济条件下，我国的财政管理体制进行了重大改革。从1994年的分税制到最近几年实行的一系列财政改革，财政作用的方式、方法及领域都有了较大的变化。对财政审计的认识，在新的历史条件下，必须有全面的更新。我国的财政管理体制的改革，就是要按市场经济的一般要求，建立公共财政的基本框架。在新的财政管理体制下，必然会对审计工作产生重大影响，相应地作为审计部门必须充分的准备，并探讨应对思路。如我国要实行规范的财政转移支付制度、政府采购制度的改革、实行国库统一支付制度、实行部门预算等，这一切对审计工作有何影响，对…     

外贸企业责任会计初探

外贸企业责任会计必须要有其生存的客观条件。而要坚持并发展外贸企业责任会计，就必须要具备各种外部条件。首先，要减少政府行为，实现政府职能的根本转变，突出企业行为，使外贸企业真正建立起自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营体制；其次，国家在宏观政策导向上，特别是在涉及企业经济利益的政策上，应对所有外贸企业一视同仁，为各类对外贸易企业的平等竞争创造良好的国内体制和制度环境；第三，要在企业与国家，     

加入WTO对民营企业的影响及其对策分析

一、加入ＷＴＯ给民营企业带来的发展机遇 １．入世有利于加快现代企业制度的建立。加入ＷＴＯ,按国际惯例办事,客观上要求政府不能代行企业职能,企业也不能代行政府职能。要按照现代企业制度的要求,使企业在符合国家有关法律政策的条件下,成为国内外市场竞争的主体,构造中国社会主义市场经济的微观基础。这就意味着我们必须加快建立市场体制的步伐,进一步减少政府对企业的干预、对资源的控制和对产业的垄断,直至政府完全退出一般性竞争市场。这必然为中国民营企业根据市场需求完全独立自主地进行经营和管理创造日益良好的外部条件…     

体制变迁的经济效应及其对我国经济增长问题的解释

一、体制变动的经济效应概述 体制变动效应与一般的政策效应是两回事。一般的政策效应虽然也有扩张性与紧缩性之分,但它是以既定的体制或体制不变为前提。而体制变动效应来自于体制,通过经济主体的选择行为和经济运行过程的变化实现。在我国从计划经济向市场经济的转变进程中,体制变动是全方位的。就主要方面讲,价格制度要转变,产权制度要转变,市场组织要转变,企业制度要转变,政府职能要转变。任何层次上的转变都表现为传统计划方式的废弃和市场机制     

建立健全适应新形势的财税体制

现行财税体制是在我国由计划经济体制向市场经济体制转轨的过渡时期形成的.在体制和制度层面上,不可避免地带有过渡时期不健全、不完善的体制特征和问题,从而对经济结构调整与增长方式转变带来一定的体制障碍.因此,要积极推进新一轮财税体制的调整,形成有利于经济结构调整和增长方式转变的财税制度基础和体制条件.同时,要调整优化财税优惠政策体系,建立有利于调整经济结构和转变增长方式的财税优惠政策新框架.     

政治核心不能动摇

党的十四届三中全会决定转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这标志着我国国有企业的改革迈出了新的步伐。新旧体制的转换,对企业党建工作提出了新的课题和要求。在新的形势下,企业党建工作必须进一步加强,以适应建立现代企业制度和社会主义两个文明建设的要求。做好新形势下的企业党建工作,首先要端正思想,克服认识上的混乱。在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,某些人产生了一些糊涂认识:有的认为,企业党组织的政治核心地位这张"旧船票"上不了现代企业制度这艘"新客船",主张取消党组织在企业的政治核心地位;有的认为,共产党是执政党,只要地方政权和军队掌握在党的手里就行了,企业党组织弱一点不会改变颜色;有的甚至认为,搞市场经济要与国际惯例接轨,外国企业没有     

浅谈企业内控制度审计

在经济体制转轨的过程中,企业内部条件和外部环境都发生了很大变化,出现了企业多元化和企业经营全方位、跨地区、跨行业的发展势头,企业规模不断扩大,经营业务日趋复杂,经济运行中每时每刻都会出现种种新问题,建立在计划经济体制上的审计监督体制自然不能完全适应改革过程中出现的新的经济模式和一些新的经济事物,这就需要有一种能解决现实问题的新型审计,企业内部控制制度的审计因此应运而生。 一、开展企业内部审计的必要     

新形势下企业改革的思路——国家经贸委副主任陈清泰一席谈

企业改革是今年全国经济工作重点之一,企业改革有什么新思路?国家经贸委副主任陈清泰就此发表谈话。 陈清泰说,国家五大宏观改革实施之前,我国企业改革有两个显著特点,一是针对企业的不同所有制,轮番调整政策;二是以单个企业为对象实行特殊政策。比如国有企业面临困境。就对其减税让利,简政放权;乡镇企业需要发展,又给其特殊政策;需要引进外资,发展三资企业,又对它们实行优惠,城镇集体企业有它独特作用,也要予以政策支持,如此这般轮番调整。对单个企业的政策,基本上是一厂一制,最典型的是承包。这一套政策方法——在当时财税体制下是现实有效的选择,对增强企业活力起了重要作用,功不可没。     

建立企业思想政治工作的新机制

党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标模式,是建立社会主义市场经济.同时,又把建立现代企业制度作为建立社会主义市场经济体制的基础。这一新的体制和制度的确立,给企业思想政治工作提出了新的课题和要求,就是要在企业走向市场,完成向现代企业制度转变的同时,尽快建立起与之相适应的企业思想政治工作新机制,以确保企业"改革、发展、     

企业重组的战略与策略

一、地方政府推进企业重组的政策重心1.企业重组和政府政策。在市场经济条件下,企业重组行为与政府政策变动密不可分,随着宏观经济管理体制的转轨和企业法人财产权的逐步确立,重组活动将更主要地由企业根据市场信号的变化和宏观政策的调整,自主、自愿地用市场手段操作。在市场经济体制下,国有资产与非国有资产主体共同从事企业重组,双方企业的股权、产权、资     

建立现代企业内审制度若干问题的思考

国有企业内市是八十年代初在计划经济条件下依法设立的，曾做出历史的贡献。但在新形势下，尤其在建立现代企业制度条件下，在观念、体制、实务、人员素质等方面，内审工作已相对滞后。因此，建立社会主义市场经济体制和现代企业制度，对企业内审既是一个严峻的挑战，也是一个前所未有的发展机会。我们必须抓住这一历史机遇，接受考验，迎接挑战，把我国的企业内审事业推向一个新的发展阶段。这个阶段的主要标志，就是建立科学的现代企业内审制度。现代企业内审制度应是包括内审机构设立方式、隶属关系、审计人员配置、审计职责和职权、审计…     

加快体制创新促进区域经济发展

我国经济体制改革的过程,在本质上是制度创新和制度结构变迁的过程。随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,制度创新的主体由改革初期单一的中央政府转变为中央政府、地方政府、企业等多元的制度供给主体。与此相适应,在国家规范的各项经济政策约束下,地方政府根据本地区的特定情况,因地制宜地制定经济政策,从而推动地区经济的发展。(一)重视政府体制创新,为区域经济发展创造良好的环境政府体制创新,就是要结合地方政府机构改革,加快推进政企分开,明确界定政府与市场的行为边界。首先,要转变政府职能,要让市场机制充…     

对企业纪检监察工作与时俱进的几点认识

总书记强调指出，全党要解放思想、实事求是、与时俱进。江总书记这一重要思想，对我们企业纪检监察工作具有十分重要的现实指导意义。社会主义市场经济体制的建立和现代企业制度的逐步实行，为企业纪检监察工作开辟了新的园地。在建立现代企业制度中加强和改进企业纪检监察工作，是摆在我们面前一个全新的课题。这需要我们从理论与实践的结合上进行探索和研究，作出正确的回答。因此，在新的形势和新的任务面前，只有大胆探索开拓创新工作领域，创造新的工作方式方法，才能把企业纪检监察工作提高到一个新的水平，在建设有中国特色的现代企…     

以建立现代企业制度为方向深化企业改革

国有大中型企业是国民经济的支柱,是企业改革的重点和难点。深化企业改革,已开始从以放权让利为主要内容的政策调整转到以建立现代企业制度为主要内容的制度创新。这是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是解决企业深层次问题的必由之路,是国有企业改革的方向。     

企业标准要适应现代企业制度

党中央确定建立社会主义市场经济体制以 来,我国的经济体制正由计划经济向市 场经济转轨,逐步把企业推向市场,企业面临着产品结构的调整、经营机制转换及现代企业制度的建立等重大变革。在新的形势下,企业标准化如何适应于这种变革,在建立现代企业     

关于深化乡镇企业改革 促进乡镇企业“二次创业”的政策建议

乡镇企业经过２０年的发展,已经成为国民经济的重要组成部分。农村经济的支柱和县级财政收入的主要来源。在新的宏观经济形势下乡镇企业面临着挑战和机遇,要研究探讨制约乡镇企业发展的体制上、政策上和企业运行机制上的原因,寻求消除和解决乡镇企业目前增长中面临困扰的措施,促进乡镇企业的二次创业。一、市场经济条件下,乡镇企业所面临的严峻挑战随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国经济已由卖方市场全面进入买方市场,企业的经营环境和生存空间发生了重大的变化。特别是对依靠严重短缺的市场环境而获得迅速发展的乡…     

企业改革中的职工心态调节

高度重视企业改革中的职工心态 1、企业改革触动职工利益,凸现职工复杂心态。在社会主义市场经济大潮中,尤其在我国经济社会转型时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻 变动．利益格局深刻调整,思想观念深刻变化．企业要在激烈的市场竞争中生存,必须对本企业的组织结构、制度设计、政策方针不断完善和调整．改革那些不合时宜的体制、制度、规则．构建与社会进步相协调的新的组织和新的运行法则,使自己在深刻的社会变革中不断获得优势地位,扩大生存发展的空间。