别让诚信成了奢侈品

不可否认，现在相当一部份企业与个人确实存在这样或那样的不诚信。但是有几个职业人，会首先询问自己，我诚信吗？如果你没有营造好个人的诚信，怎么能一味的指责企业的诚信呢？而企业在对员工的不诚信指责时，为什么不能分析员工对企业不诚信的原因呢？     

谈我国企业经营诚信的缺失与重建

<正>一、我国企业经营诚信的缺失企业经营不讲诚信,在世界上任何一个国家都存在,主要问题在于社会和企业怎样看待和对付这种不讲诚信的企业和行为。在一个社会中,少数企业经营不讲诚信并不可怕,可怕的是一批企业经营不讲诚信,社会对这种不讲诚信的行为麻木不仁,企业之间还相互效仿。我国企业经营中的诚信缺失问题是愈演愈烈,社会诚信链条相当脆弱。一些企业经     

如何建设诚信团队

江苏省建湖县供电公司强化守诚信重责任团队建设,大力推进以"强化诚信意识,打造诚信文化,树立诚信品牌"为重点的诚信建没,树立了文明诚信的企业形象和员工形象,走出了一条健康、和谐的企业发展之路。筑牢诚信思想基础通过网站、宣传栏、简报等开辟"诚信学习专栏";工会、团委有关部门还结合"青春光明行"、"送温暖,献爱心"等各具特色的宣传教育活动,努力培育和形成讲诚信、守诚信、爱诚信的企业新风,让诚实守信     

建设诚信企业 促进和谐发展

诚信是中华民族传统美德，是兴国安邦之基，也是企业发展之道、员工立身之本。江苏宿迁供电公司牢记国企社会责任，努力争当塑诚信文化，建诚信企业。促和谐发展的表率。     

诚信，企业的生命之本

诚信，一个并不新鲜的字眼和话题，讲的是人的品质，更是企业的品质。当一个企业把诚信守法作为信条，它便具有了立足的最基本也是最重要的资格。具有诚信精神的企业是重视文化理念建设的企业，将诚实守信作为经营理念融入企业员工的精神追求中，以建设一支诚实守信的员工队伍为企业的生存发展提供首要保证；     

触摸诚信管理的实质

在市场经济的前提下,诚信问题成为影响企业可持续发展的重大问题.诚信管理在西方国家有近百年历史,被西方管理界称为"最能够使企业产生直接效益的管理措施".     

企业核心价值观的落地生根

六安供电公司在推进企业核心价值观“落地生根”过程中，首先树立诚信和责任观念，“诚信、责任、创新”的价值观内涵不断深入人心，员工的责任意识与企业归属感明显提高。     

应对涉电舆情 开展诚信建设

诚信这一传统文化的精髓伴随中华几千年文明流转至今,逐渐融入到了现代文明的发展范畴,是企业发展之基、员工立身之本,只有重视诚信建设,才能不断推动企业再上新台阶。人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。从古至今,诚信都是社会不可或缺的运行规则,是社会发展历程中无比珍贵的精神财富。对个人而言,诚信是高尚品德;对企业而言,诚信是黄金资产;对社会而言,诚信是公序良俗;对国家而言,诚信是重要的软实力。     

建立诚信、公平、公正的企业文化

建立诚信、公平、公正的企业文化。一个人,一种思想,一个组织,能让人＂信＂,其实是最基本的,但又恰恰是最难得的。建设企业文化,最根本的就是应该围绕＂信＂来不断实践,从而使员工发自内心地相信企业文化。     

我国企业管理中诚信制度建设问题与对策

随着社会经济的发展,企业在市场中竞争越来越激烈,诚信逐步成为企业立足之本。企业管理中诚信制度建设越来越受到重视。经济与科技的迅速发展导致企业之间的竞争越来越激烈。良好的企业形象是企业可持续发展的前提,企业管理过程中需要全面分析诚信制度建设问题,不断优化制度结构,提升制度建设监督水平,为企业综合竞争力提升具有重要作用。诚信形象在企业管理中发挥越来越重要     

安全诚信文化筑牢煤矿安全防线

煤炭企业只有做到依法诚信开采、按章诚信作业、严格诚信监管。一切以诚信为基本准则，才能筑牢矿井的安全防线。冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿经过一年多的攻关，形成了以诚信渊源、诚信理念、诚信管理、诚信培育、诚信助推、诚信保障、诚信监督、诚信测评八大体系，并通过不断探索、总结实践、完善提高，企业全员的安全诚信意识和能力不断增强．安全诚信文化对矿井安全发展的助推作用逐步彰显．有力地促进了企业又好又快发展。     

浅谈集团企业内部诚信建设

近几年,社会信用已成为举国上下高度关注的话题,专家学者和各种媒体对造成诚信缺失的原因,进行了深层次的分析,反映了国人对失信现象的忧思,对良好的诚信环境和有序的经济秩序的期待。但笔者认为,诚信缺失作为一个社会问题,必有一个由里及表逐渐演变的过程。本文拟就如何从企业内部,特别是集团企业内部加强诚信建设谈点粗浅看法。     

企业核心价值观的落地生根

六安供电公司在推进企业核心价值观"落地生根"过程中,首先树立诚信和责任观念,"诚信、责任、创新"的价值观内涵不断深入人心,员工的责任意识与企业归属感明显提高     

电网企业诚信建设的思考

国家需要诚信,企业更需要诚信。诚信,乃企业立足,固根、浚源之本。今年,国家电网公司市场营销会议明确将优质服务提到电网企业生命线的高度,体现了新时期电网公司推进诚信建设的决心。作为地市级供电企业,如何开展诚信建设,更好地服务社会、客户,是我们当前必须认真思考的一个问题。     

诚信使品牌之树常青

所谓诚信，即诚实和信用。诚实就是不虚假、不欺骗：信用则是指经济活动当事人的履约能力和意愿。“一诺干金”这句成语精辟地道出了诚信的价值。对企业而言，诚信是一种经营文化，关平企业的声誉、形象和实力。对品牌而言，诚信的意义同样深远。     

供电企业青年员工现状及思想教育的思考

做好新时期青年员工的思想政治工作,培养一批德才兼备的青年人才是企业能够持续发展的根本保证。青年员工在思想意识上存在的问题不仅影响自身的成长进步,而且影响企业的建设与发展。因此,结合当前企业中青年员工的身心特点,进一步摸清其思想、工作学习及生活等状况,有针对性地对青年员工进行教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的生力军。     

诚信——为何说起来容易做起来难?

诚信是市场经济的基石,也是会计人员的安身立命之本。一个企业缺失诚信,将会失去用户,丢掉市场,走向衰亡;一个会计人员缺失诚信,不仅会丢失工作岗位,还容易引发经济犯罪,导致身败名裂。所以,对财会人员来讲,诚信具有双重意义。它不仅关系着会计人员的工作质量,而且还关系着所在单位乃至整个社会的经济秩序,既是经济问题,也是一个严肃的政治问题。所以,党中央、国务院领导十分重视财会人员的诚信教育,发文件、作报告、搞培训,道理讲了不少,权威人士的文章、有关领导的批示也屡屡见报。但从近几年来披露的财务会计信息看,舞弊事件仍屡见不鲜,…     

诚信建设应抓住个体

企业诚信习惯的养成,关键是员工个体诚信习惯的培育人是企业诚信建设中的关键诚信在企业的现实活动中是一种个体行为。让诚信成为每个企业员工的习惯,内化为企业的一种典型的精神内涵,就必须从员工个体着手,把员工培养成具备诚信习惯的人。从行业特点来讲,供电企业具有典     

会计诚信缺失的原因及治理方法

随着我国经济的快速发展,近年来会计诚信缺失、信息虚假越来越严重,造成了重大的经济损失,影响到我国建设小康社会的进程。会计诚信是会计职业道德的精神实质和核心内容,是广大会计从业人员干好会计的根本。笔者对导致会计诚信缺失的问题进行了浅析,分析问题成因,探讨问题的解决和治理。     

建立诚信管理机制强化企业应收账款管理

建立诚信管理机制,不断加强企业应收账款的管理,可以缩短企业现金回收时间,提高企业的市场竞争能力,避免企业遭受呆坏账损失的风险。本文从应收账款管理中存在的问题,建立企业诚信机制重要性,运用诚信管理机制加强应收账款管理的措施等方面进行了有益的探索。