对探索坚持“以人为本”企业文化建设的思考

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是现代企业经营发展必备的利器。2010年,国网公司开展"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,提出"文化强企"战略思路,进一步推进统一的企业文化制度化、标准化建设。本文结合企业改革发展实际,谈一谈在坚持以人为本,建设自身企业文化方面所做的一点探索与思考。     

认真开展培训学习提升企业文化建设水平

认真总结中央企业企业文化建设的成绩与经验在新的起点上把企业文化建设引向深入 国务院国资委从2003年成立以来,适应当今世界企业管理发展的潮流和我国国有企业改革发展的需要,从做强做大中央企业、发展壮大国有经济的高度,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要途径,采取一系列措施,不断深化企业文化建设的理论研究和实践探索,大力推动中央企业的企业文化建设.     

试论保障房项目公司的企业精神

党的十八大再次强调了文化建设的重要性。企业的文化建设,是企业精神产生的根基,对于企业的发展至关重要。正值近期新"国五条"下发,对于承担着大量保障房建设的上海中星集团有限公司而言,企业文化的建设和企业精神的发扬光大显得尤为重要。因为,企业文化建设和企业精神所产生的正能量,是不断激励企业员工从事保障房建设的原始动力,是发挥国有房地产企业主力军作用的核心能力。一、企业精神与企业文化企业精神是指:在企业经营管理过程中,企业领导与员工的工作态度、精神风貌,反映员工追求的境界。     

浅谈农村信用社的企业文化建设——以曲阜市农村信用合作联社为例

正企业文化是在企业不断发展、壮大过程中逐渐发育、成长起来的以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感、积极性、主动性和创造性的人本管理理论,是企业内部独特并得到员工认同和接受的价值观、信念、期望、态度、行为规范等,表现在企业精神、经营管理、规章制度、形象公关及职业道德教育等方面,是企业精神文明建设的灵魂与精髓。下面以曲阜     

为创建百年油田提供文化支撑

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

大力推进中央企业企业文化建设

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

培育中国石油文化 提升国际竞争力

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

弘扬大庆精神 搞好二次创业

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

新挑战、新机遇下的企业文化建设

社会主义核心价值观是在中华文化的深厚土壤中扎根、成长和发展起来的,传承着中华民族最根本的精神基因,是企业文化形成和发展的巨大精神宝库。当前,我国企业经营发展面临许多新情况、新挑战,企业的整合优化与转型升级持续推进,以混合所有制为核心的企业改革逐步展开,海外投资和"走出去"参与国际化竞争的程度日益深入,企业干部员工队伍思想观念、利益诉求和精神文化需求日益多样,社会主义核心价值观的培育践行任重道远,企业文化建设还存在许多不     

建设企业文化 增强企业活力

企业文化建设是以形成最佳经营管理机制为目的,以唤起员工对企业精神的共识为核心的企业管理行为,它有助于深化企业改革,提高企业整体素质和管理水平,创造更高的经济效益。第二炼钢厂通过企业文化建设,大力提倡“一切为了二炼钢荣誉”的企业精神,推动了企业两个文明建设同步发展。为企业发展战略服务第二炼钢厂是全国最大的全连铸厂,现有职工2800多人,固定资产总值近对亿元,年产钢坯350万吨以上,在首钢改革发展中起着举足轻重的作用。95年末他们结合冶金工业特点,根据未来的发展趋势,以人为本,按照稳定、提高、发展“三步走”…     

探析工会在企业中发挥的作用

随着社会的不断发展、进步,各种行业都加强了自身管理和革新,以求获得更加迅速的发展。工会在促进企业的发展上发挥着重要作用,它调动企业员工的积极性,使企业内部产生凝聚力,为企业的安全生产,有序运转发挥着积极作用,同时积极发动职工群众建设企业文化;组织有益的文体活动,努力在企业内部营造一种积极、向上的文化氛围,弘扬企业精神,使广大员工参与其中,感受企业文化的存在,接受企业文化的熏陶,以企业精神引导自身行为,并发挥自身价值为企业的做大、做强出谋献策,以促进企业的发展、进步。     

浅谈商业银行企业文化的培育

商业银行企业文化属于金融企业的一个重要组成部分.它是指商业银行在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同意识的总和.其核心是商业银行企业精神,其本质在于注重员工的共同意识及价值观等.切实培育和建设自身的企业文化,对商业银行的发展,对商业银行战略目标的现实,是至关重要的,因此,商业银行要重点抓好以下几方面的建设.     

以绩效为导向的国有企业文化构建探析

在社会经济高质量发展的同时,国有企业也在不断改革和创新,而文化建设是国有企业改革的重点内容之一,在营造和谐工作氛围、激发员工工作热情、提升内部管理水平等方面发挥着重要作用.绩效管理作为人力资源管理的核心,能够调动员工的工作积极性,提高员工的业务能力,进而增强企业的竞争力.由此可见,绩效管理与企业文化建设一致,旨在创造良好的企业氛围,推动企业的长远发展.探讨两者关系有利于激发企业的内在动力,推动企业不断发展.鉴于此,文章以绩效为导向,分析和探究国有企业文化建设,希望能为国有企业蓬勃发展提供帮助.     

"第一机械杯"创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文启事

为了深入学习贯彻党的十六届三中全会、四中全会精神和国务院国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的要求,以先进的文化力提升企业的经营管理水平和综合实力,推动中央企业健康、持续、快速发展,企业文明杂志社与中国兵器内蒙古第一机械制造集团公司联合举办"'第一机械杯'创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文"活动。     

思政教育提升企业文化内生动力

在企业经营管理实践中,企业文化体现了企业集体的精神价值,包括企业的核心价值观、经营理念、行为规范、社会责任、品牌形象等,是提升企业凝聚力、创造力的重要源泉。因此在企业发展中,企业文化保持较强的内生动力,可以促使企业不断地优化以及创新。企业思政教育工作是企业稳定发展的重要基础,尤其是近年来企业内部环境逐步复杂的情况下,必须要通过员工思政教育促使企业内部的健康发展。     

关于加强中央企业企业文化建设的指导意见 国务院国有资产监督管理委员会

为深入贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大精神,认真落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用,现就加强和推进中央企业企业文化建设提出如下意见.     

企业文化需要“上动力”

<正>企业文化建设,就是要不断剔除那些不自觉形成的、与企业发展战略不相协调的文化企业文化建设最根本的途径就是将企业文化和谐地融入到企业的经营、管理过程中扎根于经营管理的实践是企业文化建设的根本进入新世纪以来,企业的发展呈现出一个重要趋势:企业文化建设对于提升企业整体素质以至核心竞争力所起的作用越来越重要。企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐渐形成的,表现为企业内部员工现实的思想与行为的存在状态,是企业个性、素质.氛围和形象的体现。企业在经营管理中,每时每刻都在同企业文化打交道,每     

国华电力公司企业文化建设的实践与思考

企业文化建设是一项系统工程，是提升企业员工凝聚力和创造力的基础，企业员工是主体，思想工作是核心，企业精神是灵魂。在社会主义市场经济的大潮中，不断加强企业文化建设，为企业改革和发展提供了不竭的动力源泉。     

企业文化与领导

企业文化与领导中振企业文化是以企业为主体的文化，是由企业领导者倡导、全体员工在企业生产经营管理活动中形成的。它以价值观念为核心，包括企业精神、企业目标、经营哲学、管理思想。制度建设、职业道德规范、职工思想文化、科技素质等内容。在企业文化建设中，企业领...     

深入推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力

中央企业企业文化建设已进入整体深化阶段 国资委成立三年来,国有资产管理体制改革扎实推进,中央企业在各项经济指标持续增长,主要指标连创历史新高的同时,企业的体制机制正在发生着深刻变化.与此同时,中央企业的整体形象显著提升,一大批中央企业已成为国内驰名、国际知名、具有核心竞争力的著名品牌,中央企业广大职工的思想观念和精神面貌发生了更为深刻的变化,劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风已深入人心,自尊、自信、自立、自强的精神已成为员工意识的主导,爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的职业追求已成为职工与企业和谐发展的不竭动力.