议论议论皇帝

皇帝是历史上很引人注目的角色，中国的皇帝更是别具特色。他们享有至高无上的权力，可以让人生，让人死，让人荣，让人辱，让人富，让人穷。他们过着穷奢极欲的生活，有富丽堂皇的皇宫，有清幽秀丽的离宫，还有专用的猎场。他们不仅有“后宫佳丽三千人”，而且还把男人阉割了在皇宫里充当奴仆，这种人就是太监。这样既保证了皇帝的性占有不被侵犯，又有了体力比较强壮的奴仆供后宫役使。这是中国特有的国粹，其用心之阴刻，手法之残忍创下了世界之最。皇帝不是一般人，他们明明是女人怀胎十月生下来的，却硬是要自称为天子，也就是天的儿子…     

向皇帝学习管理

<正>“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,……古今多少事,都付笑谈中”。两千年的封建王朝,两千年的豪情万丈。英雄的崛起,豪杰的泯灭,两千年的骄傲史是一部中国特色管理史,因时代无数的豪杰创造了历史,因时代无数的英雄被历史淹没。在众多的皇帝中有现代企业管理中所需要的各种人才。     

向唐代学习人才管理

唐代是中国历史上的盛世之一，历时近三百年，唐前期由于统治集团十分重视人才战略，连续出现“贞观之治”和“开元之治”两大发展的高峰期，唐代关于人才管理的经验历经千年依然闪光。选拔人才的智慧1．从思想上重视人才的选拔唐代统治者把人才选拔当做治国安邦的头等大事来抓。据《贞观政要》记载贞观二年（公元628年），     

辅佐三任皇帝的女杰——窦猗房

在中国历史上的汉朝．有这么一位皇后，她的丈夫和儿子，分别是著名盛世“文景之治”的皇帝汉文帝和汉景帝，它的孙子是以雄武著称的汉武帝。她的一生，身系文帝、景帝、武帝三朝，她就是汉文帝的皇后窦猗房。     

2004打工皇帝榜职业经理人价值几何

“中国少的是打工皇帝．最缺的也是打工皇帝。”这是记者进行此次调查的最大感受。中国的大多数经理人．似乎并不乐于做一位职业经理人．对他们来说．”打工皇帝“似乎是个贬义词。自己创业打下一片天空．或索性”反客为主”来个MBO．似乎更有吸引力些。     

古代皇帝请客趣闻

乾隆廿六年正月，乾隆帝在紫光阁设平定准部、回部庆功宴。姚文翰的《紫光阁赐宴图》描绘了庆功宴的宏大场面（局部）。责为一国之君的皇帝，为了和下属搞好关系，也常常请客。只不过，皇帝请客称为“赐食”。所谓“赐食”，就是皇帝为笼络或奖赏下属，而赏赐的一顿饭或吃的东西。不过。吃皇帝请的饭并不是一件舒服的事情。     

“2004打工皇帝榜”调查说明——通向财富的大门敞开着

在辞旧迎新之际，《东方企业家》推出的“2004打工皇帝榜”颇具现实意义。一方面是为众多的打工一族确立前行的目标，在和老板的讨价还价中掌握筹码；另一方面也是点醒中国的职业经理人，赚钱“未必要成为老板，”打工“也能成就富豪”。     

开发人才资源 为全面建设小康社会提供人才保障

中央人才工作会议指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”纵观当今世界和未来的竞争，从根本上来说是人才的竞争，因为历史是靠人来推动，社会靠人来发展，财富靠人来创造。目前，世界正处在高科技时代，迅猛发展的现代科学技术日新月异地改变着世界面貌，推动着社会发展，决定着国家民族的前途和命运。世界的主流是和平与发展，和平与发展的背后蕴藏着激烈的竞争，竞争的实质是综合国力的较量，较量的焦点是经济实力与科学技术，这一切都是由人的作用来决定的，所以，归根结底还是人力素质和人才的竞争。     

WTO与中国会计人才

２００１年１１月中国加入了世界贸易组织（WTO），根据协议，中国将开放会计、法律等服务市场，这就面临着中国会计如何应对的问题，这其中包括会计环境、会计理论、会计核算、会计市场等问题，但首先面对和直接遭遇的就是会计人才的挑战。毛泽东曾说：“路线方针确定以后，人就是决定的因素。”会计行业是高智商行业，人才资源是最重要的资源，但目前中国会计行业“才”的质和量都和WTO及知识经济要求存在着明显的差距，和各行业对会计“才”之所需存在着明显的断层。因此，中国会计人才能否在加入WTO后开放会计市场中占稳脚根、磨炼…     

民间传说:崇祯皇帝拆字

话说崇祯皇帝，眼看大明天下已是日薄西山，朝不保夕，于是忧心如焚，寝食不安。一天，他微服出行，在街市上察访。只见一个去处，围着一大堆人，原来是一位号称“活神仙”的先生正在拆字算命，崇祯圣心一动，也想来拆个字，预卜一下国运。　　但是崇祯皇帝心想，大庭广众之间，耳目众多，有些违碍的话如何说得 ?连忙借个由头请拆字先生提早收摊，一起到他落脚的小客栈里，随后低声谈话。　　崇祯写了一个朋友的“友”字叫他来拆。先生看了一看，皱皱眉头说：“客官，你可不要见怪。这个‘友’字很不好啊，它乃是‘反’字的出头。您看，现在…     

中国纺织行业永不褪色的旗帜——记全国劳动模范集体赵梦桃小组

咸阳地处“八百里秦川”的腹地,既在九峻山南,又在渭水以北,因山南水北俱为阳,故名咸阳。它是中国历史上第一个统一中国的封建王朝——秦王朝建都之地,为中国第一帝都;是中国甲级对外开放城市、国家级历史文化名城、中国地热城、中国魅力城市。咸阳埋藏着大量汉唐皇帝陵墓,尤以中国历史上第一座夫妇皇帝唐高宗李治和女皇武则天的合葬墓乾陵为甚,乾陵气势如山,举世闻名。     

以人为本的核心是以人的才智为本

在知识经济日益逼近的时代，国家、事业、单位兴旺是以人才为本，是以人的才智为本。只有经济发展了，国家富强了，才能更充分的满足人们的物质文化生活需要，更好地实现最广大人民的利益，更有力地促进人的全面发展，才能真正体现出“以人为本”。从这个现实意义上说，“以人为本”的核心是人才。那么人以什么为本?人的本质突出地表现在什么地方?我认为，人是以其知识、智慧、创新能力和贡献来确立自己。     

“五业”，让研发人才如鱼得水

近年来，伴随着跨国公司研发中心向中国的集聚，“中国制造”正在向”中国研发”演变，无论是惠普公司的“1000聚英计划”、微软在中国研发人员“3到5年内将超过3000人”的野心。还是Google“用10-20年在中国培养出一批世界一流的科学家”的狂想，跨国公司竞相在华大肆招揽研发人才已经从昔日的“暗抢”发展到了如今的“明夺”。[编者按]     

浅谈企业家的用人之道

企业家事业成败的关键在于识人和用人。民间俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。其中也道出了成就事业的一个关键性因素，那就是用人。对于企业家来说，事业要兴旺，企业要发展，始终存在着如何用人的问题。所以，一个现代企业家只有吸引更多的人才团结在自己周围，调动他们的主现能动性，才有可能在企业发展和为社会创造财富的过程中，把自己塑造成为名副其实的企业家。为了更好地做到知人善任，企业家应该树立正确的人才观念。善于识别人才中国有句古话，叫“千里马常有而伯乐不常有”。企业家必须在发现人才上下功夫，努力使自…     

关键人才管理：迷失与自省三题

保险业人人翘首以盼的春天已然到来，然而这个季节的“躁动”也随之而来。这个让业务精英、团队主管、业务经理“心动”的时候，也是领导者们最“闹心”的时候。看着一个个流失的“能人”，听着要职位、要加薪的吵闹声，品尝着刚挖角过来就创造奇迹的喜悦……我们肩负的是沉甸甸的责任。 人才、人才、人才!面对人才争夺这场世界大战，每个国家、每个企业都无法置身其外，就连世界首富，微软董事长比尔·盖茨也忧心忡忡地说：“谁要是把我们顶尖的20个人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。” 苦闷呀苦闷，身为保险公司管理者的我们，不是在苦闷中消失，就是在苦闷中崛起![编者按]     

高端人才：西北望长安——访西安高新区管委会主任景俊海

两千多年前，伟大的史学家司马迁曾总结出一条历史经验：“夫作事者必于东南，收功实者常于西北。”今天，在西部大开发的背景之下，这个结论常常被豪迈地征引。这种征引，不仅体现了历史的反思，更表达了西北人对未来的热切憧憬。10几年来，人才的“孔雀”一直是“东南飞”，而今天的“孔雀”必将把目光投向西北，投向这片深沉的热土。如果让西北递交一张“名片”，古都西安的高新区当为首选，而其人才策略，也日益成为才市关注的热点。     

伯乐、毛遂与现代人才机制

全国人才工作会议奏响了人才强国战略的雄壮进行曲。中国自古就有重才、爱才的文化传统，历代流传着许多“求才若渴”、“任人唯贤”的佳话，其中最为人们所熟悉的莫过于“伯乐相马”的故事。伯乐是春秋时期著名的相马专家，“伯乐一顾而马价十倍”，凡经过伯乐鉴定过的马身     

基于“求仙入海”处为例的秦皇岛体育文化旅游研究

秦始皇是中国历史上第一个封建帝国的皇帝，历史上对秦始皇的评价也是褒贬不一，但是，不可否认，他对中国的发展和进步具有不可替代的作用。本文旨在通过对秦始皇智慧的梳理，结合秦皇岛的由来，对求仙入海处景点进行深度优化开发，更好地为秦皇岛体育文化旅游服务。     

卡地亚 浪漫而辉煌的传奇故事

回顾卡地亚的历史，即回顾现代珠宝百年变迁的历史。在卡地亚的发展历程中，一直与各国的皇室贵族和社会名流保持着息息相关的联系和紧密的交往。百年来，被誉为“皇帝的珠宝商，珠宝商的皇帝”的卡地亚以其非凡的创意和完美的工艺成为全球时尚的奢华标杆     

国际人才，高薪有“礼”乎

无论是在中国土地上打工的“洋人”，还是各地政府组团招聘的国际化人才，其年薪高得让人瞠目结舌，值得思考的是：这些国际化人才真的就那么“物有所值”吗？[编者按]