充分发挥国有公司制企业党组织政治核心作用

社会主义市场经济要求国有公司制企业党组织充分发挥政治核心作用，发挥作用的途径：在参与决策中、在坚持党管干部原则中、在保证企业生产经营目标的实现中、在加强监督中，体现党组织的政治核心作用。要建立保证企业党组织参与企业重大问题决策的工作机制、适应现代企业制度的人事管理机制、加强企业思想政治工作的机制，加强企业党组织自身建设的保证机制     

国有企业在建立现代企业制度过程中必须加强和改进党的建设

当前,我国的改革正处在重点突破与整体推进相结合的攻坚阶段,转换经营机制、建立现代企业制度已成为改革的重点。在转换经营机制、建立现代企业制度过程中,国有企业必须加强党的领导,搞好党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,团结和带领广大职工群众,同心同德,共同办好社会主义企业。     

论关于加强党对国有企业改革和发展工作的领导

加强和改善党的领导，是加快国有企业改革和发展的根本保证。文章首先分析党的政治优势和企业党组织的政治核心作用在国有企业中的体现。进而阐明企业四大组织的职责及其相互关系。最后提出应从六个方面来加强企业党组织的政治核心作用，推进国有企业的改革和发展。     

发挥企业党组织政治核心作用浅探

企业党组织在企业中处于政治核心地位。发挥政治核心作用，是党章赋予的权力和义务。也是中国特色企业的重要体现，随着党的工作重心的转移和企业改革的深化，新形势对企业党组织如何发挥政治核心作用提出了新的要求。本文就紧紧围绕企盟的改革和生产经营，发挥企业党组织政治核心作用谈几点粗浅的认识。     

坚持“党要管党” 加强企业党建工作

“党要管党”是指企业党组织要把主要精力放在抓好党建工作上，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业物质文明和精神文明建设。     

浅议供电企业基层单位如何加强党的建设

供电企业面对电力改革发展的新形势,如何加强基层单位党的建设,发挥党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用,促进企业改革和发展顺利进行,本文进行了探索,提出了几点措施。     

浅谈新形势下企业党组织参与重大决策的原则取向及途径

党的十一届三中全会以来,企业党组织积极参与企业重大决策,在搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益等方面,发挥了政治核心作用。随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场经济的主体——企业,将面临更为激烈的竞争与挑战。江泽民同志在十五大报告中强调指出:“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”因此,企业党组织要紧紧围绕生产经营这个中心,把搞好企业     

做好电力企业的党建工作

党建工作是企业的根本,在电力企业改革不断深化的形势下,加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,保持职工队伍稳定,是电力企业党建工作的重要任务.     

发挥政治优势构建和谐企业

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

国有企业股份制后如何发挥党组织的政治核心作用

<正> 国有企业股份制的出现,是建立现代企业制度的有益尝试。而它的出现与发展,又给国有企业党组织如何发挥政治核心作用提出了新的课题。本文试就此作些探讨。 一、必须统一思想认识 当前,对国有企业股份制后党组织地位作用的认识,存在着很不一致的情况。因而正确估价国有企业股份制后党组织的重要地位和作用,使这方面的思想认识达到统一,是搞好国有企业改制后党建工作的关键。 1、必须明确改制后企业的领导体制和管理方法变了,但设立党的组织,坚持党的领     

加强市场经济条件下党组织对企业的政治领导

在当前发展社会主义市场经济、新旧体制转轨变型的特定历史时期,如何坚持和加强党对企业的领导、充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,是迫切需要广大企业党务工作者进行认真地理论研究和实践探索的重大问题。笔者认为:一、政治领导是党对企业领导的核心问题     

企业党组织负责人的基本素质要求

中共十六大通过新党章,进一步明确了企业基层党组织的性质、地位与作用。众所周知,企业基层党组织是中国共产党作为执政党在企业的基层组织,发挥着政治核心作用。在具体的企业领导体制中,基层党组织虽然不是直接领导企业经济工作,但对企业实行政治思想领导,并通过政治思想领导,保证监督企业经济工作正常进行。企业的兴衰存亡,离不开企业党组织的作用与功能。     

浅谈党管干部原则与法人治理结构用人权的关系

坚持党对企业的政治领导,发挥企业党组织的政治核心作用,必须理清党管干部原则与法人治理结构用人权的关系。明确党管干部原则与法人治理结构用人权的联系和区别,创新企业干部管理的体制和模式,实行资格与任用分开管理,按照"党组织把握人选资质,法人治理结构依法聘任"的原则,同时要改进党管干部的程序和方法,建立健全相关的制度,规范党管干部和法人治理结构的用人权。     

党组织如何参与企业重大问题决策

企业党组织参与企业重大问题的决策,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。它直接关系到企业的发展,关系到党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。要保证企业党组织有效地参与企业重大问题的决策,必须解决好下面几个问题:     

国有企业创建学习型党组织思考

建设国有企业学习型党组织是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的必然要求。国有企业学习型党组织具有政治性、团队性、创新性、人本性和系统性特征。建立以目标、学习、组织、制度等体系为主要内容的长效机制是推进国有企业学习型党组织建设的基本途径。     

国企改制后党的基层建设创新的几点思考

国有企业改制重组,企业焕发了生机.国企改制改革不断深入,企业党组织的生存环境发生了深刻变化.适应环境变迁,发挥企业党组织的战斗堡垒作用成为新时期改制企业党建工作面临的一个突出问题,也是发挥企业党组织政治核心作用的关键.国企改制后,企业党组织只有与时俱进,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机融合来提高党的执政能力,才能充分发挥党对改制企业的政治领导作用,才能实现企业和谐发展.     

县属企业党组织对党员实行目标管理的几点思考

党的十四届四中全会做的《决定》,是我们在发展市场经济中加强企业党的建设的纲领性文件。县属企业要建立适应市场经济新的经营管理体制,需要企业的党组织发挥核心作用,把工作重点放在发挥党员的先锋模范作用上,经常向党员谈形势,讲厂     

职场优术:现代金融企业党校建设问题探讨

在法人治理的框架下,如何做好党建工作,进一步发挥党组织的政治核心作用,用先进的理论来教育人、武装人,从而达到围绕业务抓党建,抓好党建促发展的目的,是现代金融企业党建工作面临的新问     

浅谈如何做好建设施工企业的思想政治工作

随着改革开放的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变,国有企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点,主要表现在一些国有企业领导班子重生产经营而不太重视党建工作,有的企业领导干部只重视党组织的权力因素,轻视党组织的监督因素,党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用发挥不全面等等,特别是对于建设施工企业来说,由于工作生活条件比较艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素,党员干部和员工的思想更容易出现波动和情绪不稳定.长此以往,必然会影响到企业领导干部素质的提高和企业又好又快发展,这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心.在现代企业制度下,如何有效疏导好职工思想,做好企业职工的思想政治工作,成为施工企业政工人员必须掌握的本领和方法.做好企业员工的思想政治工作,也是使施工企业在国家交通基础建设高潮中把握机遇,使企业立于不败之地的重要因素.     

论构建现代企业制度下的职工思想政治工作

当前,国有企业经济体制改革不断深入,我国的现代企业制度已逐步完善.现代企业制度使各企业的领导体制、经营方式、管理模式都发生了很大的变化.如何使企业职工思想政治工作更好地为生产经营服务,既是现代企业制度对企业党组织的客观要求,也是新时期党的基层组织自身建设的重要任务.