论大学生就业指导中的思想政治教育

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,当前受国际金融危机影响我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大,本文对目前高校的就业现状和就业指导工作现状进行了分析,结合就业指导工作实践对就业指导中思想政治教育工作的重要性进行了阐述,提出了以帮助毕业生树立正确的就业和择业观念为切入点,通过提高就业指导人员水平、将思想教育与专业教育结合起来、加强对毕业生的心理引导等方式在就业指导中开展思想政治教育工作。     

论大学生就业指导中的思想政治教育

高校毕业生是我国宝贵的人力资源,当前爱国际金融危机影响我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大,本文对目前高校的就业现状和就业指导工作现状进行了分析,结合就业指导工作实践对就业指导中思想政治教育工作的重要性进行了阐述,提出了以帮助毕业生树立正确的就业和择业观念为切入点,通过提高就业指导人员水平、将思想教育与专业教育结合起来、加强对毕业生的心理引导等方式在就业指导中开展思想政治教育工作.     

高校就业指导工作与就业指导师资队伍建设辩证关系研究

目前高校的就业指导工作,从理论研究到实践,都取得了阶段性的成果。但存在的共性问题之一,就是高校对就业指导师资队伍建设不够重视,这成为制约高校就业指导工作的一个瓶颈。理清高校就业指导工作与就业指导师资队伍建设之间的辩证关系,对促进高校就业指导工作的发展和就业指导师资队伍的建设都有重大意义。     

大学生就业指导工作的问题与对策

近十年来,大学生就业制度发生了深刻变化,搞好就业指导工作对高校来说责无旁贷。但目前高校就业指导观念陈旧,内容简单,就业信息不能满足毕业生的需要,就业指导工作欠规范,必须针对以上问题采取相应对策。     

高校就业指导课程建设存在问题及策略探讨

随着高等教育的不断从精英化走向大众化,高校毕业生人数与日俱增,随之而来的大学生就业问题正逐步成为全社会的焦点,引起高度关注。在此背景下,为了更好地引导高校毕业生了解就业形势,客观评价自我,树立正确就业观念,提升就业竞争能力,各高校纷纷开设了毕业生就业指导系列课程。然而,从开展的情况来看,各高校所开设的各类形式就业指导课程尚未达到预期的目的和效果。因此,如何提高高校就业指导课程的目的性和实效性,成为了当前高校就业指导工作中面临的重大课题。     

关于高校毕业生就业指导的思考

如今,我国高等教育迈入大众化,高校毕业生就业压力和难度越来越大,其就业问题成为了全社会普遍关注的话题。面对就业难的现状,加强具有针对性的就业指导工作不容忽视,让学校培养的学生成为社会企业所需之人才,以应对日趋严峻的就业难题,让绝大多数大学生摆脱"毕业即失业"的困境。本文根据现阶段我国高校就业的现状简要探究其原因,指出高校就业指导的局限性这一"瓶颈"因素,并给出了相关的建议。     

加强就业指导中的思想政治教育

近年来,高校普遍加强了学生就业指导工作。但就业指导中的思想政治教育仍较薄弱,表现为:就业指导往往偏重程序性事务性工作而相对忽视与就业有关的思想政治教育;对毕业生求职就业方面存在的问题,未进行有针对性的教育指导或者教育指导的力度还不够。本文论述了思想政治教育在学校中的首要地位和高校就业指导中加强思想政治教育的重要性,阐述了就业指导中进行思想政治教育应加强的内容。     

浅谈如何增强地方院校毕业生就业工作的实效性

近几年,高校毕业生的就业形势越来越严峻.对此,应该从提高毕业生就业整体实力、完善高校就业指导工作体系、创新校企合作机制等增强地方院校毕业生就业工作的实效性.     

高职高专院校毕业生就业指导问题研究

总体来看,与普通本科生相比,高职毕业生的就业率低、就业质量不高.这已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题.目前普遍存在着就业指导内容空洞和形式单一,缺乏系统性、科学性和针对性;就业指导过程不连续,没有建立大学生职业规划培训体系,针对不同年级的学生进行就业指导和规划,这些都在一定程度上影响了大学生就业.如何创新新时期的高职高专院校毕业生就业指导工作,是我们目前不断需要研究和解决的问题.本文对此拟做探讨.     

略论高校就业指导课程改革走向

就业指导课是高校人才培养和毕业生就业工作的重要组成部分。随着社会就业形势的日益严峻,高校就业指导课程必须创新教学思路,建立以就业为导向、以课程内容和教学方法创新为主线、以模拟实践为载体、以评估反馈为手段的就业指导课程新体系,切实提高学生的就业竞争能力。     

财经类高职院校创新就业服务模式浅探——以辽宁为例

大学生就业工作面临着新的机遇与挑战,提高大学生就业能力,保障大学生充分就业是高校的重要职责。面对越来越多的大学生就业难题,高校要不断的提高就业工作质量,完善就业工作制度,增强毕业生就业服务意识,从就业指导课程开发、校园招聘、就业活动及各种激励制度等方面入手,切实地提高毕业生就业服务质量。     

大学生就业指导与服务体系研究

高等教育大众化背景下,大学毕业生的就业问题日益成为社会焦点问题,对高校的人才培养提出了新要求。面对竞争日益激烈的社会环境,高等学校应当为毕业生提供就业指导和服务。     

浅谈民办高校就业指导工作存在的问题及对策探讨

人才培养一直是各大高校都在努力进行的工作,毕业生的就业,是高校的一项重要管理任务。随着我国高等教育进入了大众化的新阶段,教育发展与社会需求相互脱节的现象十分严重,就业问题已成为社会关注的焦点。当今大学生面对当前严峻的就业形势,心理上还存在很多偏差,这就需要学校把就业指导工作落到实处。本文通过分析调查,力图寻找开展民办高校毕业生就业指导的现状和对策。     

改进高职院校就业指导模式的探讨

大学生就业指导工作,关系到学校的生存和发展,是高校搞好大学生就业工作的发动机。分析了我国目前就业指导的模式及形成的原因,并对如何改进我国高职院校就业指导模式这一课题作了尝试性的探讨。     

高校科研岗位将供毕业生就业

针对去年以来的经济形势和就业形势,我省深人学习实践科学发展观,力促高校毕业生就业。昨天,省高校就业指导中心负责人透露,广东正在酝酿出台相应的配套措施。此前,广深早已开始实行一系列吸纳高校毕业生的准入政策,劳动部门向毕业生提供小额贷款刺激创业,高校拿出科研岗位给毕业生就业……44场招聘会免费开放     

浅议当前高职院校就业指导存在的问题与对策

高职教育是以社会需求为导向的就业教育,提升高职生就业率的关键就是要不断改革深化就业指导工作。本文从高职院校就业指导的现状出发从就业指导模式、就业指导工作系统、就业指导工作队伍等几方面阐述了高职院校就业指导改革与实践过程中的经验。     

试论如何做好离校未就业毕业生的职业指导

中国是世界人口第一大国,劳动力丰富且廉价,中国的大学在一定程度上延缓就业的同时也加剧了就业的压力,许多毕业生在毕业时找不到合适的岗位造成”毕业即失业”的尴尬局面。本文从离校时未就业毕业生出现的原因、现状分析,发现现实中对离校未就业高校毕业生的指导以及服务工作还存在很多的不足使得对离校未就业学生的指导工作不能够与时代接轨。因此本文就如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了几点建议,以确保能够使得指导工作得以完善.     

新形势下高校毕业生就业问题探究

随着我国高等教育的发展,高等教育已经由精英化时代进入到了大众化时代,相应地,高校毕业生数量急剧增加,就业形势日益严峻,大学生就业问题受到了社会各界的广泛关注。高校毕业生就业难有主、客观两方面的成因。促进新形势下高校毕业生就业的对策应包括转变经济发展方式,扶持中小企业,完善人才市场中介;以市场为导向,创新人才培养模式,提升大学生就业能力;加强就业指导,培养学生的择业技能,提升就业服务水平;大学生从自我做起,树立正确的就业观,提高个人综合素质。     

金融危机与做好新形势下高校就业工作

受国际金融危机的影响,我国高校毕业生就业形势十分严峻,对毕业生自身成长,家庭和谐乃至社会稳定都产生了非常不利的影响.为做好新形势下就业工作,高校应当科学看待当前形势,开拓思路,做好就业服务和就业指导,引导毕业生树立正确的就业观念,提升就业能力,实现顺利就业,将金融危机造成的不利影响降至最低.     

论毕业生就业工作途径

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。因而,切实加强毕业生就业工作的建设,积极主动地促进毕业生的就业问题解决,成为各高校、地区工作的重点。本文意在探究高校毕业生的就业工作途径,通过分析目前就业工作中存在的问题和产生问题的原因,积极探索合理有效解决毕业生就业工作的途径。