江苏省产业结构变动对就业的影响研究

近年,江苏省就业结构和产业结构之间关系日趋合理,但两者仍存在着发展不平衡的现象。就业结构和产业结构的优化升级之间,存在着相互影响的关系。现今,江苏省正处于产业结构转型升级的关键时期,既要处理好产业结构的优化升级,同时也要处理好就业问题。文章采用结构偏离度和计量经济回归分析方法,通过对江苏省产业结构与就业结构演变的分析,研究了产业结构的变动对就业产生的影响,并提出了产业结构与就业结构的优化策略。     

黑龙江省就业结构变动与产业结构调整相互关系研究

经济发展过程中,产业结构调整受多种因素的影响,其中就业结构是一个重要的影响因素,就业结构的变动与产业结构的演进具有极强的相关性。本文主要对黑龙江省就业结构的演变趋势进行分析,研究产业结构与就业结构之间的互动关系,揭示就业结构与产业结构、产值变动与就业结构发展变动不同步的问题。黑龙江省应促使就业结构的变动与产业结构调整协调均衡发展,形成合理规模和结构,推动国民经济快速稳定的发展。     

新疆产业与就业结构协同性分析及对策建议

当前新疆既面临产业结构转型升级,又面临就业压力的严峻形势。正确处理好两者之间关系,对维护新疆社会稳定、长治久安具有重要意义。本文通过就业弹性系数、结构协同系数、结构偏离系数等方法,结合国际标准模式,对1978年-2012年新疆产业结构与就业结构的特征与关系进行分析,结论是：新疆产业结构与就业结构变动符合经济发展的一般规律。但结构性矛盾日益突出且两者变动协同性趋差,劳动力变动对产业结构变动反应敏感度下降,且灵活性和产业适应性渐低。为提高新疆产业结构和就业结构的协同性和和谐度,本文提出应从产业结构优化升级入手,实施积极的就业政策,创造良好的政策环境,使创业、就业与产业升级、转移和承接相互促进,逐步实现经济与就业的和谐增长。     

广东流动人口人力资本配置与产业结构关系探讨

最近两年学术界提出"民工短缺"是珠三角长期以来不重视自主创新和产业升级的理性反映,必须通过产业升级来缓解民工短缺.文章针对近年来广东省民工短缺的结构性变化,从分析广东产业结构与流动人口就业结构的变动入手,初步探讨了广东流动人口人力资本配置与产业结构变动的关系,并对如何将产业结构的升级与流动人口的人力资本配置--低技能型和高技能型劳动力组合在一起,以既保住珠三角相对于其他经济区的比较优势,又更好地促进流动人口的就业结构实现相应于产业结构的升级的问题,提出了一些建议.     

FDI、就业结构及产业结构变迁

本文从FDI与就业结构及产业结构变迁的影响机制在我国的实践出发,重点分析了FDI与就业结构变动的关系,并通过对FDI、就业结构及产值结构的两两Granger因果检验,系统而深入地考察了FDI对我国产业结构变迁的影响,得出结论:FDI有利于促进第二产业就业及促进就业人口非农化;FDI对我国产业结构升级有着积极的推动作用;FDI对第三产业影响不足,不利于我国农村剩余劳动力的转移及产业结构的进一步优化和升级。     

河南省产业结构与就业结构失衡的动态分析

产业结构与就业结构的关系协调与否是衡量一个地区国民经济健康发展的标志。在描述河南省改革开放以来产业结构与就业结构演变趋势的基础上，进行了比较劳动生产率、结构偏离度等实证分析，结果表明，我国产业结构与就业结构的变动关系处于失衡状态，就业结构变动显著滞后于产业结构变动。结合河南省经济发展战略，提出了协调产业结构和就业结构的政策和建议。     

论CAFTA进程中粤桂琼滇产业结构与就业结构协调

中国-东盟自由贸易区的建立,为我国周边省区的产业结构升级与经济发展提供了优质平台,但就业结构能否顺应产业结构作出相应的调整必然影响到这些地区的产业结构调整的顺利进行与经济发展。通过对产业结构偏离度、相对劳动生产率及就业弹性等指标分析发现,我国周边省区产业结构与就业结构的协调性不强,因此,这些地区必须依据产业结构调整的规律,加强政府的指导作用,建立起就业结构与产业结构相协调的动态机制。     

新疆产业结构与就业结构的演变及启示

一国产业结构及其演变决定着就业结构及其变动。本文对新疆近51年来产业结构与就业结构的演变进行分析对比后，得出新疆产业结构与就业结构具有不协调性，以及这一不协调性对新疆今后经济发展所产生的影响，在此基础上提出今后新疆经济发展中产业结构调整应注意的问题。     

我国中部地区产业结构和就业结构相关性实证分析

利用1978—2009年中部六省相关样本数据,从演变趋势、结构偏离度和回归分析三个方面对我国中部地区产业结构和就业结构相关性进行实证分析,结果显示目前中部地区处于工业化初级向中级过渡阶段,第二产业不断升级,但是不能有效的吸收劳动力,第三产业的发展与发达地区相差甚远,中部地区产业结构和就业结构协调性较差,就业结构的转换落后于产业结构的升级。结合中部地区实际情况,提出了产业结构与就业结构调整优化的对策。     

广西产业结构变动的就业效应分析

产业结构的变动对就业不仅会产生促进效应同时也产生抑制效应。本文在分析广西产业结构与就业结构演变趋势和特点的基础上,通过相关性、产业结构偏离度、比较劳动生产率、就业弹性等实证分析,揭示广西产业结构变动对劳动力就业结构的影响因素及影响程度,并提出优化产业结构促进就业的相关建议。     

辽宁省产业结构变动影响因素的实证分析

产业结构的变动是在经济增长过程中所出现的必然现象.在研究辽宁省产业结构变动的影响因素时,选取1986-2013年Moore指数作为产业结构变动的测量指标,并以同时期的最终消费支出、资本形成总额和就业弹性分别作为衡量消费、投资和就业结构的指标,建立产业结构变动与其影响因素的计量模型.实证结果表明:消费和就业对于辽宁省产业结构变动有正向影响作用,投资有负向影响作用,其中就业对产业结构变动的影响最为显著.并对其提出了相关的政策建议.     

上海与汉城就业结构的比较研究

改革开放以来，上海产业结构不断升级，就业结构也随之进行了调整，然而，由于传统计划体制等因素的制约，上海 产业结构和就业结构的变动在一定程度上仍然处于过渡期，在本文我们将上海产业结构和就业结构与汉城的产业结构和就业结构进行比较研究，提示上海和汉城两地各自就业结构的特征，并预测上海今后就业结构的发展方向。     

我国产业结构调整与就业结构变动的实证研究

改革开放以来中国的产业结构发生了深刻变化,产业结构逐步趋向合理。与此同时,中国的就业结构也发生了较为明显的变化。为了能够保证国民经济健康有序的发展,客观上需要我国产业结构与就业结构保持协调统一发展。文章在研究中国产业结构调整与就业结构变动的基础上,实证分析了二者之间的关系,分析了当前发展过程中存在的问题,并提出相应的解决对策,以期实现我国产业结构调整与就业结构变动的协调发展,实现国民经济的健康发展。     

基于效益视角的青海省产业结构变动趋势研究

从效益视角依据青海省2000—2012年三次产业相关数据,从产值结构、就业结构、比较劳动生产率和产业结构偏离度四个方面对青海省西部大开发以来产业结构的变动趋势进行了系统分析,发现青海省产业结构各项指标趋于优化,但比较劳动生产率和产业结构偏离系数较大,产业结构与就业结构很不对称,产业结构效益偏低,产业结构有待进一步调整和优化。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。     

中国产业结构升级就业效应的实证分析

产业结构升级往往会带来就业结构的变动。本文通过理论和实证的分析方法对中国的产业结构升级的就业效应进行了研究。结果表明：全国和东部地区的就业结构和产业结构之间没有显著的关系,而中西部地区的就业结构和产业结构高度相关。全国和东部地区的产业结构的提升主要是投资增长的贡献,城乡之间的收入差距对产业结构的提升有积极作用,而中西部地区产业结构的提升和投资增长、城乡收入差距之间关系不显著。     

产业结构升级背景下流动人口就业结构调整研究——以上海市为例

1990年以来,上海市产业结构战略性调整成果初显。随着产业结构的进一步升级,流动人口就业行业、职业分布相对集中,二、三产业就业人口中以低层次就业为主等问题日益突出。本文在分析上海市产业结构升级对流动人口就业影响的基础上,针对目前流动人口文化素质水平与产业结构升级的人才需求不匹配、就业结构制约产业升级以及劳动力市场不完善的问题提出了积极的应对策略。     

论科学发展观与河南省产业结构优化升级的路径选择

推进产业结构优化升级是贯彻落实科学发展观的根本要求。从河南产业结构的状况看,存在着诸如三次产业及三次产业内部结构不协调,产业结构与就业结构发展不平衡,产业素质较低等问题,与科学发展观的要求还有一定的差距,因此要以科学发展观为指导,从解放思想、提升自主创新能力、坚持走新型工业化道路、协调三次产业发展等方面推进河南产业结构优化升级。     

数字经济下京津冀区域产业结构与就业结构协调发展的研究

本文在数字经济的角度下审视京津冀区域的产业结构和就业结构的协调发展,旨在研究就业结构和产业结构的互动演变以及数字经济对就业和产业结构升级带来的影响。最后,为了京津冀产业结构与就业结构的进一步发展,向有关部门提出了建议。     

重庆市产业结构与就业结构的变动趋势研究

调整优化产业结构是“十一五规划”的一个重点。通过对重庆市历年经济数据的分析,发现:直辖以来,重庆市的产业结构变动趋势符合三次产业变动规律;就业结构的变动也基本符合配第—克拉克定理,不同的是第三产业吸纳劳动力的能力有逐渐下降,有向第二产业流动的态势。本文具体从结构偏离度、就业弹性、相对劳动生产力等方面进行了分析和论述,以期为重庆市产业结构的调整和优化升级政策的制定和途径选择提供有效的现实依据。