关于对电子政务建设的几点思考

推行电子政务,是参与国际竞争,顺应世界发展大势之所趋;是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化发展态势之所迫;是提高执政水平,坚持执政为民情势之所需;是深化行政管理体制改革,提高行政效率走势之所亟.进行电子政务建设,应注意以下问题.……     

千古一谏——魏征《谏太宗十思疏》赏析

<谏太宗十思疏>原文 臣闻求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义.源不深而望流之远,根不固而求木之长,德不厚而思国之理,臣虽下愚,知其不可,而况于明哲乎!人君当神器之重,居域中之大,将崇极天之峻,永保无疆之休.不念居安思危,戒奢以俭,德不处其厚,情不胜其欲,斯亦伐根以求木茂,塞源而欲流长者也.     

都是英俊天才,惜乎死得太早——毛泽东读《秋日楚州郝司户宅饯崔使君序》

上元二载,高雯八月.人多汴北,地实淮南.海气近而苍山阴,天光秋而白云晚.川涂所亘,郢路极于崤潼;风壤所交,荆门洎于吴越.凭胜地,列雄州,城池当要害之冲,寮窠尽鸩鸾之选.昌亭旅食,悲下走之穷愁;山曲淹留,属群公之宴喜.披鹤雾,陟龙门.故人握手,新知满目.……     

浅谈中英文化对比

许多人读英文时无一生词,但不知所读句子为何物;或者每个句子皆明了于心,但整个段落却莫名其妙.道理很简单;语言乃文化之载体,语言外壳包裹着文化之核.如果不透过语言之外壳去把握文化之核,则一切学习的努力皆徒劳也.     

一篇立意独特的政论范文——苏轼《贾谊论》赏读

《贾谊论》原文 非才之难,所以自用者实难.惜乎!贾生,王者之佐,而不能自用其才也.夫君子之所取者远,则必有所待;所就者大,则必有所忍.古之贤人,皆负可致之才,而卒不能行其万一者,未必皆其时君之罪,或者其自取也.     

管理企业的境界

太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之.信不足焉,有不信焉.悠兮,其贵言.功成事遂,百姓皆谓"我自然"--<道德经> 这段话的意思是:最好的领导者,部下并不感觉他的存在;其次的领导者,部下亲近并称赞他;再次的领导者,部下畏惧他;更次的领导者,部下轻蔑他.领导者的诚信不足,部下不信任他,最好的领导者是多么悠闲,很少发号施令,事情办成功了,众人说"我们本来就是这样的."     

“商战“与“商和“

不战而胜 　　蒙牛一创立,学习的便是“不战而胜“的思想.&lt;孙子兵法&gt;说:“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也.“蒙牛文化基本上是“反战“的,我们推崇的许多理念体现了这一思维.……     

一字之差,不可不察(下)

“无所不至”与“无微不至” “无所不至”语出《论语·阳货》:“鄙夫可与事君也欤哉!其未得之也,患(不)得之;既得之,患失之.苟患失之,无所不至矣.”何晏集解引郑玄曰:“无所不至者,言其邪媚无所不为.”郑玄用“无所不为”释“无所不至”.杨伯峻《论语译注》用“无所不用其极”翻译“无所不至”.     

赞《秘书工作》

阳春白雪,品位高雅;文图并茂,翰墨精华.生花妙笔,特别策划.工作指迷津,休闲品史话.说文又解字,字海乾坤大.秘苑刊佳作,赏诗画;无媚俗之内容,有先进之文化.良师北国颂,益友神州夸.大众云:刊林奇葩!……     

“八征”中的选人智慧

《六韬》又称《太公六韬》、《太公兵法》,传说为周朝姜尚所著.《六韬》中对＂选将＂有这样一段记载：＂知之有八征：一日问之以言,以观其辞;二日穷之以辞,以观其变;三日与之间谋,以观其诚;四日明白显问,以观其德;五日使之以财,以观其廉;六日试之以色,以观其贞;七日告之以难,以观其勇;八日醉之以酒,以观其态,八征皆备,则贤、不肖别矣.＂     

切实做好整顿和规范市场经济秩序工作

建立与发展社会主义市场经济相适应的经济运行规范和秩序,是国家管理经济的一项重要任务. 当前,有些地方经济领域违法犯罪活动之严重,性质之恶劣,气焰之嚣张,触目惊心.其主要特点是量大面广,无所不在;造假猖獗、形式多样;团伙作案,分工严密;官商勾结,狠狈为奸;智能化犯罪增多,作案方式隐蔽狡诈等.市场经济秩序混乱不仅给国家和人民利益造成重大损失,败坏国家信誉和改革开放形象,而且严重地影响经济的健康运行.切实做好整顿和规范市场秩序,已经成为经济工作一项重大而紧迫的任务.     

乔家埋银子给我们的启示

山西乔家大院因<大红灯笼高高挂>而出名,因央视一套热播<乔家大院>而火爆.乔家自乔贵发起逐步发达,生意越做越大,积聚的银子越来越多.乔家与许多晋商一样将大量的银子埋了起来.乔家埋银子给了我们四点启示.乔家的理财思想可以概括成两个字"稳健".投机和冒险只能是权益之计偶尔为之,而稳健应该成为经商理财的长久之计长期追求.     

“未来之星”——2022年度“21家高成长性创新公司”及“新锐100”发布说明

[入围条件]未来之星1.参评企业为独立法人,注册地位于中国;2.参评企业创立时间在2年以上10年以内,且2022年6月25日前未公开上市;3.参评企业未入选过“未来之星”;4.参评企业具有创新性及高成长性,以下指标中至少满足两项:·估值或市值在50亿元人民币以上;·融资轮次达到B轮及以上;·近三年营收或用户等核心指标年均增长率不低于10%。     

企业人力资源危机表现及成因探析

在当今复杂的市场环境中,企业面临着由外部和内部原因引发的重重危机.危机之复杂,足可以让企业失去准确的判断力;危机之严重,足可以让企业面临生死存亡的境地.     

作文如和面

想写出一篇好文章来的确不是一件易事,或者立意新颖,发前人之所未发;或者虽为旧题,但用笔角度刁钻;既要逻辑通顺,又需巧于布置,以承"文似看山"之旨;更有斟酌,词句以藻饰,叶调音韵而使之铿锵,引经据典来演绎书卷之气.     

伟大的人格卓越的贡献——纪念杨时展教授逝世10周年

杨时展教授是中国著名会计学家、会计思想家和会计教育家.先生人格高尚,学识渊博,为士林之楷模.一身正气,两袖清风,为世人之典范.先生五十余年一贯忠诚于中国的会计教育事业,培育英才,传道授业,尽职尽责;诚信处世,刚正修身,为人师表.2007年10月10日,是杨时展教授逝世十周年纪念日,回顾老人家辉煌人生,追忆吾师之英容笑貌,缅怀他为中国的会计事业所做出的粲然卓异的贡献,神往崇敬之心油然而生,深深怀念之情回荡于天地之间,老师,您永远活在我们心中!     

如何建设基层企业文化示范区

企业文化示范区是企业展示文化结晶的窗口. 找准定位、共享成果、彰显价值、发挥功能,是建设的关键. 企业文化示范区是企业文化建设的重要组成部分,是企业多年来文化实践成果的结晶.大庆油田电力集团作为首批.全国企业文化建设示范基地",继承和发扬大庆精神、铁人精神,坚持融体入心原则,培育了备受国内企业文化专家称赞的"三源"企业文化(打造动力之源,共建百年油田;打造光明之源,照亮油化之都;打造温暖之源,情系千家万户),并先后建立完善"一星"、"五园"、"两基地"等八大企业文化示范区.     

如何学会与人交谈

"一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师."精湛的语言艺术在秘书工作中的作用不言而喻.在许多场合,秘书工作者都要通过与人交谈来达到沟通、协调的目的.如何使交谈产生良好效果,很大程度取决于秘书工作者对交谈艺术的运用.……     

亦学亦工工学一体对CO-OP&WIL的思考

企业与职业教育,互相依存,密不可分.离开企业的职业教育,既没有牢固的根基也没有目标与意义,成了无本之木;离开职业教育的企业,技术与管理人才资源枯竭,成了无源之水.校企优势互补,合作互惠共赢;工学资源共享,理论结合实践.企业与职业院校共同拓展合作教育前景十分宽广.     

“一蹴而就“与“一气呵成“

“一蹴而就“源于宋代大文豪苏洵的&;lt;上田枢密书&;gt;:“天下之学者,孰不欲一蹴而造圣人之域.“他说的是“一蹴而造“(“造“是“到“的意思).后来,人们把苏洵的这个说法改成了“一蹴而就“,并流传至今,成了一个常用的词语.例如,&;lt;青春之歌&;gt;的作者杨沫在&;lt;不是日记的日记&;gt;中说:“科学上的成功,哪有一蹴而就的呀!“……