浅析供电企业班组安全文化建设

供电企业是安全事故频发的企业之一，切实加强供电企业班组安全文化建设，减少安全事故，可有效提高生产效益。本文通过对克拉玛依供电公司基层生产班组安全文化建设情况的分析，提出一些有利于班组安全文化建设的意见，为更好地推进班组安全文化的建设。     

论安全文化与煤炭企业文化建设

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文浅析安全文化与煤炭企业文化建设,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

浅析煤炭企业如何构建强势安全文化

本文以一般企业文化理论为指导,对煤炭企业如何构建强势安全文化进行了初步分析研究,提出构建强势安全文化是煤炭企业实现安全发展、实现企业长治久安的必由之路.     

企业安全经济投入与经济效益的关系研究

本文通过对安全经济投入和安全经济效益的阐述,揭示了安全经济投入与安全效益之间既统一又矛盾的辩证关系,继而基于对两种安全效益评价方法的分析,找出企业进行安全经济投入的最佳投资点,从而使得安全效益达到最大化。     

加强企业的安全文化建设

企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要在社会上赢得信誉，实现经济效益必须把企业安全文化建设放置一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分：又是一门综合性的系统科学，抓好安全文化建设，首先必须抓好安全管理。     

浅议生产施工企业的项目安全管理

作为生产施工企业来讲，追求效益的最大化是企业的最终目标。为了实现这一目标，企业除了严把产品质量关，提高生产效率外，安全管理也是最重要的一个环节。这个环节把握不好．轻者影响企业的经济效益，重者企业破产倒闭，全盘皆输。因此，安全管理绝不只是一句口号，一纸规章。     

建设企业安全文化的几点思考

针对企业安全生产特点,文章通过解析企业安全文化建立的意义,对建立企业安全文化进行了思索,探讨建设企业安全文化的措施,有效控制事故,实现安全生产的目标。     

构建以人为本的电力企业安全文化体系

本文从企业安全文化的概念入手，论述了安全文化在电力安全生产中的必要性，分析了电力企业传统安全管理中的特点和存在问题，最后总结出开展企业安全文化建设的5个关键点。     

试论煤矿企业的安全文化建设

在煤炭市场经济条件下，煤矿企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。煤矿企业安全文化建设是企业安全生产重要组成部分，企业的安全文化是煤矿企业文化的核心，因此建立煤矿企业安全文化建设已迫在眉睫。     

试论建筑施工安全生产与效益的关系

对于一个建筑施工企业来讲，追求工程经济效益最大化最为重要。经济效益愈好，工程利润愈大，企业就能够生存和发展壮大，这是每一个施工企业共同追求的目标。但是，追求工程经济效益最大化必须建立在确保安全生产施工的基础之上，对安全投入也要考虑到工程效益，国内外施工企业的许多实践经验和教训也充分证明了这一点。     

略论建设企业安全文化

企业安全文化是企业文化不可少的重要组成部分，是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展，企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

对加强石油企业群众安全文化建设的思考

石油企业群众安全文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是石油企业文化建设的重要组成部分,是提升企业安全管理水平,实现本质安全,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质的一种有效载体和途径。     

如何打造以人为本的企业安全文化

在企业面临发展和安全生产工作双重压力的形势下，积极倡导和实践以人为本的安全文化非常必要，它是一只“看不见的推手”，它能够在企业实现企业可持续发展过程中起到潜移默化的作用，它还能提高全员安全生产意识，增强凝聚力、积聚发展力量。因此形成以人为本的安全文化，是企业提高企业安全发展能力的一项重要举措。     

基于金融安全的公司治理

金融安全和公司治理都是实现企业效益最大化，促使一国经济稳定健康发展的关键问题，但在学术界它们通常是被分开进行研究的，这在很大程度上制约了对企业发展的综合思考。完善的公司治理是保证金融安全的基本条件，目前的国际竞争在很大程度上是公司治理的竞争。这为研究公司治理问题提供了一个新的视角，也为我国公司治理改革思路提供了启示。     

论煤炭企业如何建设强势安全文化促进经济发展

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文结合自己的工作经历,围绕企业安全文化建设在精神领域、管理制度、行为规范三大块浅析煤炭企业如何确立安全生产核心理念,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

浅析企业文化的建设

企业文化在企业管理中是十分重要的。企业管理是企业经济利益和社会效益最大化得以实现的必要途径与方法,而企业文化是企业管理的指导思想与理论基础,是企业管理顺利进行的保障,是企业管理中缺陷的补充。市场经济条件下,企业之间的竞争离不开企业文化的竞争。本文综合文献给出了企业文化的基本定义,列举了企业文化的主要表现形式。通过分析国际国内经济发展现状、国情以及企业文化在企业管理中的重要作用,提出建设企业文化是当代企业发展不可或缺的一环。对如何建设优秀的企业文化提出合理化建议。     

建设现代安全文化提升企铁管理水平

针对国铁快速发展的新形势，提出运用现代安全管理文化提升企业铁路安全管理水平，就如何把系统安全管理理论、安全管理控制理论、安全心理学理论、安全权变管理理论和安全激励理论运用到企业铁路安全管理工作进行分析。     

城市公交企业安全文化建设初探

本文对公交企业安全管理工作的现状进行分析，提出了通过重视企业的安全文化建设，发挥人的主观能动作用，提高员工的安全文化素质。以达到“要我安全”为“我要安全”的目的。从而使公交企业有效地预防和遏制各类事故的发生，保证企业生产经营的顺利进行。     

构建和谐文化,助推安全生产

安全生产对电网企业而言至关重要。襄汾支公司注重用和谐文化引领安全生产，发挥和谐文化的功能，借助文化的力量，将安全问题由自然科学引向人文科学，探索了和谐文化与安全生产深度融合的新思路。     

试析HSE与企业安全文化

本文论述了HSE与企业安全文化的内涵，对目前的企业安全文化与HES建设提出自己的见解。