提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

儒家文化与和谐企业的构建

和谐企业的构建是构建社会主义和谐社会的现实要求.党的十六届四中全会明确提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置".     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

和谐社会呼唤和谐一流的供电企业

党的十六届四中全会确立了"构建社会主义和谐社会"的目标."和谐社会"就是要调动起各方面积极性,处理好新环境下出现的各种利益关系.作为供电企业,努力构建和谐企业既是构建和谐社会的必然要求,也是企业实现可持续发展的基础和保证.     

以和谐文化建设引领企业和谐发展

<正>党的十六大明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标,十七大明确全面贯彻落实科学发展观,把构建和谐社会作为发展社会主义的重大任务,并强调是中国特色社会主义的本质属性。实现社会的和谐发展,需要构建和谐企业。构建和谐企业不但是构建和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的重要基础。     

构建和谐企业 促进社会发展

党的十八大提出了"全面建成小康社会"的宏伟目标,构建和谐社会是"全面建成小康社会"的应有之义。企业特别是国有企业作为社会的经济组织,是社会主义市场经济中社会财富的创造者和财富源泉,是和谐社会发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、人们安居乐业的基本生活载体、人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,建设和谐企业是建设和谐社会的有机组成部分,保持企业和谐稳定对构建社会主义和     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

构建和谐石油企业,促进石油经济发展

在我国改革发展进入新阶段的关键时期,党的十六届四中全会<决定>提出"要不断提高构建社会主义和谐社会的能力",并明确把"构建社会主义和谐社会"确立为党执政能力的重要内容.构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的石油企业指出了一个新的前进方向.在构建和谐社会的总体框架下,我们提出构建和谐石油企业,开创思想政治教育新局面,这不仅是构建和谐社会的必然要求,也是石油企业贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要,更是全体石油企业职工的美好追求和愿望!     

协调五种关系 为构建和谐企业增添动力

正社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会。社会主义和谐社会的基本特征阐述为:"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"。构建社会主义和谐社会是我们党为实现中国梦而提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。"社会主义和谐社会"这个政治理念,对于企业来说,如何树立新的和谐思维、协调处理好各方关系,就成为构建和谐社会、实现伟大中国梦的动力之源。     

发展求和谐 和谐促发展

三亚邮政局这些年的历程印证了一个理念:在发展中求和谐,在和谐中谋发展.     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

用“和合文化”构建和谐企业

和合文化的精神价值 "和合"是中国传统文化的重要特点.先秦时期,"和合"概念开始出现,管子、墨子、荀子等思想家都运用这个概念来阐述他们的哲学思想和文化理念.以后"和合"概念被儒家、道家、佛家通用,儒家强调"和"与"合"是人所共知的,佛家始终讲"因缘和合",道家的一系列代表作都强调"和合",如<太平经>说"和合万物,成天心,顺阴阳而行".     

首钢和谐理念塑和谐

2004年,首钢迎来了建厂八十五周年华诞.纪念活动正式开始前,数千名首钢人用最纯朴的方式拉开了序幕,会场内红旗飘飘,歌声阵阵,身着红、黄、蓝、白、黑五色文化衫的首钢人组成多个方队,尽情歌唱,尽情感受着首钢辉煌的过去、现在和将来,文化衫上特意为这次厂庆设计的会徽--火焰"85"随着方队的人浪起伏而翻飞着,舞动着.会场上空随时响起"好样的,来一个"的助威声,嘹亮的歌声响彻整个会场,不分老幼、不论男女,会唱的、不会唱的都融入了这歌的海洋,表达着自己豪迈、激动的心情.显得既和谐又活跃、既统一又各有特色.     

幸福感与和谐社会

又一个春天来了,大自然的规律. 在春节这个中华民族最隆重的节日里,每家每户的门上少不了贴上一个"福"字.这个"福"字就是祈福和祝福的意思,千百年来过年贴"福"字的民俗,对家庭生活的意义没有人怀疑过.它让我想起了在刚刚过去的一年里人们对"幸福感"的关注,以及对建立和谐社会的期盼.     

奏响和谐的旋律——北京住总集团讲故事大赛活动纪实

2006年4月以来,根据工作部署,集团公司宣传部、团委把贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻“社会主义荣辱观与住总文化建设实际相结合,开展了“和谐住总--‘九兴九戒‘故事征文和讲故事大赛“活动. 　　……     

构建和谐企业

南昌肉联食品集团公司党委坚持以科学发展观总揽全局,通过加强领导班子建设、加强党组织建设、加强思想政治工作,有力促进     

东风日产改善现场物流实现和谐生产

随着我国汽车市场竞争的日趋激烈，控制成本，提高单位成本收益，越来越受到汽车企业的重视。在充分利用自动化设备和发掘作业员的习熟度提高产能后，整个行业霍然发现生产物流管理的重要性，开始运用一些技术手段实现现场物流改善，消除生产过程中的无效工时和无附加值动作，提高效率，让制造系统更加顺畅、和谐。     

合资企业的文化和谐

我以个人的身份谈一谈企业文化与和谐企业建设.我认为,建设和谐企业,对于合资企业更有其独特的意义,因为和谐在合资企业中是个非常重要、非常现实的问题.     

打造和谐企业的基础——蒙牛集团举办“和谐家庭”“亲子教育”特训营

以"补习传统文化,寻找和谐之根;提高生命意义,建设和谐家庭"为主题的蒙牛"和谐家庭""亲子教育"特训营结束.蒙牛管理团队的家属,学习了中国优秀传统文化:<论语>、<大学>、<孙子兵法>、<道德经>和<易经>的精华部分,学习了西方现代社交礼仪、时尚女性、学习型家庭、育子之道、沟通技巧等内容.