能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

用科学发展观指导审计理论与实践

胡锦涛总书记对科学发展观的问题进行过全面的阐述，他认为，科学发展观就是要坚持“以人为本，全面、协调、可持续的发展”，就是要正确处理人与自然、人与社会的关系以及人的全面发展和发展的价值取向等问题。这是全面建设小康社会和实现现代化的根本指导方针。从树立和落实科学发展观的审计意义上来讲，就是要求我们自觉地用科学发展观指导各项工作，促进审计事业的健康快速发展。要达到这一目的，最根本的是用科学发展观指导审计理论与实践。     

贯彻科学发展观 推进法治政府建设

科学发展观是以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是从新世界、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展，根本方法是统筹兼顾。因此，建设法治政府必须在科学发展观的指导下进行。     

用科学发展观指导住房建设

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段全国经济和社会发展大局出发提出的重大战略思想，其基本内涵是：坚持以人为本，以人与自然的和谐为主线，以发展经济为中心。以提高人民群众生活质量为根本出发点，全面推进经济、社会、资源和生态环境的持续、协调发展。这既是历史经验的科学总结，也是指导全面建设小康社会和进行现代化建设的根本方针。     

贯彻落实科学发展观 推动财政监督工作向纵深发展

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一论断深刻阐明了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，表明了我党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了一个新的水平。     

用科学发展观指导领导干部 考察评价体系建设

以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是指导领导干部树立正确政绩观的核心思想，是评判领导干部政绩优劣的核心标尺。从指导领导干部考察评价体系建设的高度来把握科学发展观，有助于我们着眼于经济、政治、文化、生态等各个方面，系统、全面、科学地建立领导干部考察评价体系。     

人本精神是思想政治工作的时代要求

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展，把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来，促进社会全面进步和人的全面发展。”这一重要论断，为我们如何做好新形势下思想政治工作提出了新的要求。     

谈男女平等基本国策的贯彻与落实

十六届三中全会，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、全面协调可持续的科学发展观是我国全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是社会转型期我们积极贯彻落实男女平等基本国策的行动指南。     

用科学发展观指导住房建设

在此次九个省（区）举办的“泛珠三角”论坛上，中国房地产业协会会长杨慎在发表讲话时指出：科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段全国经济和社会发展大局出发提出的重大战略思想。其基本内涵是：坚持以人为本。以人与自然的和谐为主线，以发展经济为中心。以提高人民群众生活质量为根本出发点。全面推进经济、社会、资源和生态环境的持续、协调发展。这既是历史经验的科学总结，也是指导全面建设小康社会和进行现代化建设的根本方针。     

坚持用科学发展观统领审计工作

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观是我们党指导发展的世界观和方法论。审计机关落实科学发展观，一方面要坚持以科学发展观为统领，通过依法履行审计职责．推动依法行政．维护社会主义市场经济社序．促进社会主义和谐社会建设；另一方面要进一步加强机关自身建设．坚待以人为本，创造和谐环境，保证审计事业的全面、协调、可持续发展。     

孔庄煤矿安全文化建设的策略初探

全面加强安全文化建设是深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,安全发展和构建和谐新矿区的重要内容,是认真落实"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针的重要途径,是全面落实各项安全管理制度的有力措施,更是建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安的根本途径,安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,不断加强安全文化建设,充分发挥其安全生产的引导和保障作用,将以人为本与安全文化建设相结合,为安全生产提供服务和保障。     

加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展

廉洁文化建设是企业贯彻“三个代表”重要恩想，落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容，加强廉洁文化建设，既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于企业的生产经营建设，促进企业和谐稳定发展。     

浅谈高校图书馆文化建设

本文从图书馆文化的概念切入,叙述了高等学校图书馆文化的构架和特征,探讨了如何用"以人为本"的科学发展观来统领图书馆文化的建设问题。     

科学发展观的科学内涵、基本要求和精神实质

一、科学发展观的科学内涵 科学发展观强调以人为本，强调全面、协调、可持续的发展，强调经济社会和人的全面发展，强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。胡锦涛同志在2004年3月召开的中央人口资源环境工作座谈会上深刻阐述了这个问题。关于以人为本。胡锦涛同志指出：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本是科学发展观的本质。关于全面、协调、可持续发展。胡锦涛同志指出：全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。     

以党的十七大精神为指导 推动企业又好又快发展

党的十七大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真总结了改革开放近30年来的伟大历史进程和党的十六大以来的工作，系统阐述了科学发展观的深刻内涵和基本内容，明确提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求。《报告》明确指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，     

科学发展观理念在社会保障审计中的运用

中央决定在部分省份、部委开展学习实践科学发展观活动试点工作，根本目的在于深刻领会科学发展观的精神实质，促进经济建设又好又快发展、党的十七大对科学发展观的内涵作了精辟的阐述：发展是第一要义、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续，实现方式是统筹兼顾。     

把以人为本贯穿到党内民主建设的全过程

在建设中国特色社会主义的伟大实践中，党的建设需要研究思考的重大问题很多，其中最重要的，就是如何以科学发展观为指导，加强党内民主政治建设。科学发展观对党内民主建设提出了许多新的要求，其中一个方面就是要坚持以人为本、尊重党员主体地位。党员是党的肌体的细胞，是党的一切活动的主体，党员主体地位的实现程度是衡量党内民主发展的重要标尺。坚持党员在党内生活中的主体地位，是以人为本在党内生活中的集中体现，是坚持马克思主义唯物史观、坚持党的根本性质和根本宗旨的必然要求。     

审计工作应推进以改善民生为重点的社会建设

科学发展观在党的十七大上被写入新修订的党章,其第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾。而坚持全面发展,就是要按照中国特色社会主义事业总体布局,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。其中,社会建设与人民幸福安康息息相关,这对审计工作提出了     

以人为本努力打造劳动关系和谐企业

胡锦涛总书记阐述的“构建社会主义和谐社会”，既是对我国改革开放和现代化建设经验的总结，也是在新形势下提高党的执政能力，更好地推动国家政治、经济、文化建设等仂调发展的战略举措。坚持以人为本，是马克思唯物史观的根本原则，是科学发展观的核心，也是构建劳动关系和谐企业的基础．因此，打造劳动关系和谐企业，就要必须坚持以以人为本的科学发展观为前提，努力做好以下几个方面的工作：     

用科学的文化理念引领企业变革

全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，推进企业文化建设，关键在于企业能否建立完善与现代企业制度相适应的管理文化理念，并使之成为企业和员工的自觉意识和行为。