数十项新产品填补国内空白 北方重工近年来自主创新纪实

当自主创新的"发动机"爆发澎湃的能量,北方重工也成就了自己的"金名片"——发展方式转变有支点,企业复兴有依仗,企业未来有希望。把握自主创新,才能把握未来;读懂自主创新,才能读懂北方重工。穿越风霜雨雪,一个从容自信、生机勃发的北方重工集团有限公司,砥砺着把握未来的能力和勇气。这种信心,源于"自主创新     

做“实”思政工作要领

<正>积极探索新时期企业思想政治工作新模式,找准切人点、解决实际问题,实现思想政治工作由"虚"向"实"转变是我们不断探讨研究的课题。认真剖析不足,从实效性、创新性、科学性等方面,掌握方法和技巧才能将思想政治工作做实做细,提升企业核心竞争力统筹兼顾。科学发展观以统筹兼顾为根本方法,思想政治工作在处理     

2012,信心起航 从分行业表现透析2012年中国服装业

2012,又是一个崭新的开始。对于服装企业来说,行业形势仍然复杂多变,要想离梦想更近一步,势必要真正读懂服装行业。有人说中国服装行业真的很难懂,一些人认为服装行业就是制造业,因为中国服装行业的优势就是加工。但也有做品牌的企业家说,中国服装行业其实应该算时尚产业,因为设计和品牌才能体现一件服装的价值。2012年,中国服装行业将步入发展新阶段,从这里开始,让我们陪你一起,读懂中国的服装业。2012,我们期待辉煌!     

浅谈企业政工人员应具备的基本素质

企业政工人员是企业思想政治工作的"主力军",其主要工作就是在企业中抓好职工队伍的思想道德和文化建设,不断提高职工队伍的素质,使企业员工增强凝聚力,开发创造力,保持稳定性,为企业的发展献计献策,因此企业的政工人员所肩负的担子很重。那么在新形势下,企业的政工人员应具有怎样的基本素质才能担当起思想政治工作的重任呢?一、做一名合格的政工人员,必须有较强的政治素质邓小平曾说:"思想战线的战士,都应当是人类灵魂的工程师。"政治素质就是政工人员     

言论

正把成本当作"成功之本"在集团公司年度工作会议上,王玉普董事长强调,要全面落实价值引领战略,紧紧扭住效益目标,全力拓市场、抓优化、降成本、控风险,在开源节流、增收节支上下更大功夫。降成本就是提效益,提效益才能促发展,持续发展的企业才能不断做大做强做成功。从这个意义上讲,成本也是企业的成功之本。特别是在低油价和新常态叠加的大背景下,更应打好     

做好“心田工作” 架起“连心桥梁”

如何把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力,从而为"打造世界一流"提供坚强有力的保证,这是党建思想文化工作面临的新课题。科学引领,激发党建思想文化工作原动力党建思想文化工作只有在企业基层党组织的领导下,把工作"从实处想、往实处做、向实处要效果"视为生命力之所在,才能切实     

用好资源实现思想宣传效果最大化

正当前,统筹推进疫情防控和生产经营是企业的一项重大政治任务,要做好宣传思想和精神文明建设工作,必须不断创新工作内容和方式,改进工作机制,培养专业的高素质人才,才能在变局中开新局,以高质量宣传思想工作促进企业高质量发展。围绕主线,面向全国,用好"家门口"资源多做精品国有企业的宣传思想工作必须在政治上把大局,在思想上融入大局,     

加强矿井通风管理 人人都是通风员

"一通三防"是安全工作的重中之重,只有抓住这个生产的主要矛盾,安全生产才能落到实处,"做强企业,服务社会,造福员工"才有坚实的基础。本文结合山西省煤炭工业厅推行的"人人都是通风员"理念活动,详细介绍了在落实"人人都是通风员"理念过程中的注意事项和实践措施。     

深入开展“创争”活动 培养高素质技术工人

机制公司是一个伴随着武钢建设发展而逐步成长起来的机械加工企业,有着46年的建厂史,为武钢的做大、做优、做强作出过突出贡献。近年来,适应武钢精干主体、剥离辅助、做强主业的战略发展需要,机制公司开始走向市场,在激烈的竞争中谋求企业新的生存与发展之路。在这一过程中,机制公司越来越明显地面临着众多竞争对手产品"同质化"、经营管理模式"同质化"的严峻挑战。公司党政深刻认识到,只有大力提高企业学习力和职工队伍的整体素质,增强别人"拿不走"、"学不到"的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。为此,机制公司积极组织开展"创建学习型企业、争做知识型职工"活动,引导、激励广大职工学习知识,掌握技能,提高本领,实现了职工整体素质和企业市场竞争力同步提高。一、大力倡导"学习工作化、工作学习化"的新理念,积极营造全员学习、终身学习和团队学习的浓厚氛围     

树立“五个意识” 切实从严治党

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",也是国有企业的光荣传统和独特优势。抓好党建工作,要着眼将各项工作落到实处,做细做精,才能有效发挥党组织在企业发展中的把方向、管大局、保落实作用,为实现企业稳健发展提供坚强的政治保障。从东方物探过去的经验看,要将全面从严治党责任落实、落细、落地,我认为要从树立好"五个意识"入手。     

践行“两学一做” 勇站排头立标杆

正习近平总书记强调,基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党组织才能有战斗力。对于企业来讲,打造锤炼钢铁党支部是深入抓好"两学一做"学习教育的基础,战斗堡垒强,才能打胜仗。大庆油田钢铁1205钻井队党支部紧密结合自身实际,积极创新形式,切实把学习教育作为党员的必修课、日常课、实践课。创新深学模式,突出"三对照",让"两学一做"活起来     

股份制改革要走出认识“误区”

我国的股份制改革尚处于探索起步阶段,加之社会各方面配套改革不到位,出现了一些认识"误区",如不及时纠正,将危及"股改"工作顺利进行。误区之一：企业改制"一股就灵"。股份制不是包治百病的灵丹妙药,不可能"一股就灵"、一赋而就。股份制改造是一个渐进的过程,是一项系统工程,须要企业做很多艰苦细致的工作,才能达到"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求。误区之二：股份制"新鞋走老路"。有的地方和企业推行股份制流于形式,往往只在"股"上做文章,而没在"制"上下功夫,仍然沿袭以前的老观念、老做法,即使企业一时有钱,…     

品类创新创造领域“老大”

提升品牌价值、把品牌做强做大,一直是企业品牌管理的目标。做品牌有很多种方法,并不一定完全依赖于企业的实力,如果你不是行业老大,又争不过行业老大,那么你就另立山头自立门户才能"与众不同"。而建立新的产品类别,即进行品类创新,是打造品牌的一种捷径,能够在短时间内打开市场,帮助企业开辟一片蓝海,同时也能为企业节约大量的推广费用,从而赢得巨大的利润。     

坚持以人为本 培育一流团队 山东海龙股份有限公司的管理方略

企业靠什么发展壮大?这是每一个企业发展思考的重要问题。从突破口上看,答案可能各有千秋。而海龙人对此有着深刻的体会,那就是必须始终坚持"以人为本"。只有坚持这样的理念,才能把企业做大做强,做优     

提高企业新闻宣传工作实效性的思考

企业新闻宣传是企业发展的产物,在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物,推动企业的改革,提高员工队伍素质,传播科学文化知识等方面,具有不可替代的作用。企业新闻宣传工作如何才能不断适应企业改革发展的新形势、新任务,服务于企业做强做大做好,笔者认为,企业内部新闻宣传工作要从五个方面着力,才能打好主动仗,奏响主旋律。     

市场呼唤“懂行”的卖车人

卖车，其实是本书。现在真正能读懂这本书的“卖车人”能有多少？“卖车人”队伍鱼龙混杂、良莠不齐的状况令人堪忧；加强“卖车人”素质培养的重要性日益凸现，已是不容回避的问题了。     

纪检监察工作中如何精准发现问题

正精准有效发现问题,是以精准思维推动纪检监察工作高质量发展的前提和基础。要做到精准有效发现问题,一是要牢牢把握"精准"才能有的放矢,二是要紧紧盯住"有效"才能监督有力。紧盯监督重点,精准有效发现问题,才能促进基层纪委更有力地聚焦职责使命,深化巡查巡视,形成震慑,以推动供电企业改革与发展。当前基层单位开展监督工作的情况一是实施两个工作模式,     

企业基层干部素质提升与队伍建设之浅见

<正>企业基层管理面对的是具体问题的分析与处理,需要基层干部在工作实践中勤于思考,完善自我,不断提升思想素质和综合管理能力。修身养性,阳光为人做事面对深化改革的各种困难和压力,作为基层干部要充满阳光,做"阳光干部"。要做"心态阳光"的干部。无论在何岗位,只要做到"尽心尽职",都能较好地发挥才能、     

新常态下企业思想政治工作要突出“三化”

<正>思想政治工作是企业党委宣传部门的重要工作职责,新常态下,坚持突出"三化",才能有效激发正能量,推动企业有质量有效益可持续发展。一是要突出"情感化"。思想政治工作需要体现尊重、理解、帮助和信任等人文关怀,通过情感打动、心灵沟通和思想共鸣,才能更好地引导员工的思想转变和素质提升。辽河石化坚持"以情管人、以情育人、以情动人"的工作理念,始终把思想政治工作渗透到企业各项中心工作之中,既讲理又讲情,有效激发了干部员工爱岗敬业、无私奉献的企业情怀。     

如何开展好改善经营管理建议工作

改善经营管理建议工作是中石化集团公司"塑造中国石化管理模式"的一项重要内容,能够提升企业的管理水平,提高企业的经济效益。只有采取多项措施,才能开展好改善经营管理建议工作,取得良好的效果。