让企业软实力“硬”起来

3月8～13日,管理创新与人才建设调研组在中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、纪委书记王久新的带领下,从福建长乐到山东滨州、淄博,走车间、访企业,第一时间了解所到地区的纺织经济发展、企业管理创新、人才队伍建设及企业文化建设方面的整体情况和诉求. 注重培养员工归属感 在福建长乐,企业代表普遍反映,现在企业招工难、年后开工难、人才短缺、成本上升等问题给企业发展带来诸多影响.但也有企业如锦源纺织、金源纺织、华源纺织、东港纺织等并不存在招工难问题,它们在人才队伍建设方面,都有自己独到和领先的地方. 据长乐市金源纺织有限公司董事长郑洪介绍,企业一直非常重视人才队伍建设和人才培养,积极推行“精细化”管理,将管理责任具体化、明确化,要求每一个管理者都要到位、尽职,权责统一.车间主任每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理并责任到人.通过努力,企业的生产管理、产品质量、成本控制、节能降耗、员工归属等方面均做得有声有色,公司靠事业留人、靠待遇留人、靠环境留人、靠感情留人.“今年从正月初八到十五,金源工厂开工率达到了90％以上.”金源纺织良好的人员管理制度和人才队伍建设,成功解决了开工难的问题.     

聚人气，提信心，以服装提升城市时尚新气象专访宁波市经济和信息化委员会副主任宋达军

今年10月22~25日,由中国纺织工业联合会、中国服装协会、宁波市人民政府主办,宁波市经济和信息化委员会牵头,宁波华博会议展览有限公司承办的第十九届宁波国际服装节将如期在宁波举办。     

脑洞大开创意无限

5月14~20日,在为期七天的时间里,将有来自国内外的33所高等时装院校参加尚坤塬·2016中国国际大学生时装周.届时,983位即将走出校门的莘莘学子举办31场毕业发布秀.在参与本届大学生时装周的33所高等院校中,国内院校占了30席,他们来自国内12个省市地区,其中有4所院校是首次亮相大学生时装周;另有三所海外院校分别来自英国、意大利和澳大利亚.     

牛仔裤市场破1200亿,潮流趋势如何研判?

围绕牛仔品类的设计、市场流行趋势及品牌整合营销等未来趋势,日前,中国纺织信息中心(CTIC)携手SANKO集团旗下的知名牛仔面料品牌牛仔世家ISKO,在北京举办了中国牛仔潮流趋势创新研讨会(China Denim Trend).     

纺织行业落实"三品"战略在行动

本月初,国家工业和信息化部、中国纺织工业联合会、中国轻工业联合会相关负责人对《关于开展消费品工业"三品"专项行动营造良好市场环境的若干意见》进行了介绍和解读.日前,本刊记者专访了中国纺织工业联合会品牌工作办公室主任、中国家用纺织品行业协会会长杨兆华,请他谈谈"三品"战略在纺织服装行业的推进、实施及未来的落地.     

男装打头阵 开启新一季国际时装周

首先登场的是1月8日~11日举办的伦敦男装周(London Colections:Men);紧接着,米兰男装周(Milano Moda Uomo)也将拉开帷幕,今年的米兰男装周档期已敲定,将于1月16日~19日举行.     

春天之约春天之约共叙纺织

去年以来，中国在一系列改革后释放出重要信号，政治领域，中国政府铁腕反腐，涤荡四风；经济领域，中国在经历增长速度“换挡期”、结构调整“阵痛期”后，迎来了一种注重质量和内涵的平稳增长的“新常态”。     

“走出去”成资本输出新路径

去年以来,纺织工业也和中国经济一样进入增长趋缓的新常态,受制于国内外政策与环境的变化,越来越多的企业把目光从国内投向国外,跨国资源配置正在成为新常态下的一个重要特征.而这一特征的标志,就是我国已经从资本输入国向资本输出国转变,纺织业也在这一转变中扮演着重要角色.从在江苏的调研结果看,纺织企业“走出去”的进程比预想的要快得多.     

重建产业技术新优势

不可否认,纺织服装行业作为中国具有世界竞争力的行业之一,其领先地位在很大程度上得益于国内极为低廉的劳动力成本优势.目前,面对各项成本的增加,工业化与信息化、智能化的结合是行业企业转型的重点.3月8～13日,中国纺织工业联合会副会长夏令敏一行就“科技创新——纺织行业两化融合”情况,前往江苏无锡、浙江濮院、广东虎门等地展开调研,深入企业了解情况.     

音乐营销：服装品牌提升格调的又一利器？

“余音绕梁三日而不绝”，尽管烧钱，但音乐营销赢得客户认可度的作用是其他营销手法无法比拟的。然而，品牌若想做音乐营销就必须清楚，音乐营销不是打折促销，它并不能直接带来终端门店的产品销售，其最直接的一个效果是能迅速地树立或重塑品牌的积极形象。