发动 组建 巩固 创新——加强非公有制企业科协的组织建设

目前，大竹县已有非公有制企业276个，科技人员1218人。越来越多的科技人才为施展才华、实现自身价值，流向非公有制企业。因此，在非公有制企业中建立和加强科协组织、团结非公有制企业的广大科技工作者为企业的发展献计出力，是历史赋予科协的职责。我县科协从实际出发，坚持“在困境中求稳定，在稳定中求发展，在发展中求创新”的工作思路，走出了一条适应改革需要的非公有制企业科协发展之路。主要作法如下：     

卷首语

3月26日，中国科协、科技部等七部门联合召开动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议，它犹如一道动员令，鼓舞广大科技人员投身服务企业的热潮。动员组织“科技人员下企业”成为各地科协服务企业的新举措。众多科研人员深入企业，用自己掌握的科研成果服务企业，为企业发展注人新的活力。     

济南市科协召开全市非公有制企业科协组织建设工作推进会

2004年11月4日，济南市科协在市科技活动中心召开全市非公有制企业科协组织建设工作推进会。市科协主席商敬工出席了会议并作了重要讲话，参加会议的人员有各县(市)区科协主席、非公有制企业的科协主席或秘书长、第一届非公有制企业优秀科技工作者等。会议由市科协副主席段振昌主持。     

实践三个代表 坚持三个服务 构筑三种和谐

企业科协组织是企业科技人员的群众性组织，是企业党政联系科技人员的桥梁和纽带。科协的地位、宗旨和职责，决定了企业科协在构筑和谐社会过程中，不仅应当，而且完全可以发挥出独特的作用。     

发挥民企科协作用 促进企业技术进步——山西阳光集团科协活动纪实及体会

在国家105个重点行业1050家“效益十佳”企业中位居焦化行业第四位的山西阳光焦化集团，近年来又得以长足发展。这其中企业科协组织的作用不可小视，其社会价值已普遍得到领导和科技人员的认同。它在运城市科协和集团公司领导的指导和支持下，在建设科技队伍、推进企业技术进步、培养科技人才等方面都取得了显著成绩；它充分发挥企业科协的组织优势，最大限度地组织调动科技人员的积极性，紧紧围绕企业集团经济建设，大力开展“讲、比”活动，     

搭建理想平台 推动科技创新——在高新区中建立科协组织的思考与实践

天津高新区科协自从2003年12月18日成立以来，在天津高新区两委的直接领导下，在天津市科协、中国科协相关部门的热心帮助和具体指导下，勇于实践，不断创新，通过夯实基础工作，推动组织建设，坚持民主办会，开展科普活动，满腔热忱地为广大科技人员服务，尽心竭力地发挥高新区两委和广大科技人员的桥梁纽带作用，先后组织了61项各类活动，得到区内科技人员的广泛认可和响应，迄今为止，已经在区内120多家企业中建立了基层科协组织，科协会员达到6000多人。2004年，天津高新区科协被天津市人民政府评为天津市科普工作先进单位。     

加强企业科协工作的必要性和对策措施

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，科技人员在企业科技进步和科技创新中的作用越来越明显，要保持企业持续发展的势头，在企业中营造一个有利于科技人员工作发展的环境很有必要。企业科协的建立将充分发挥科协联系企业与科技工作者的桥梁和纽带作用，为企业的科技人员建起一个家，为企业科技司人员提供服务。同时，企业科协将积极组织科技人员开展各类科技攻关、     

完善科技服务体系 增强企业科协活力——厦门市委、市科协领导深入部分企业专题调研企业科协工作侧记

十一月上旬，厦门市委常委、宣传部长洪碧玲、市科协党组书记林芝建等同志，深入厦门的涌泉集团、厦工集团和厦顺铝箔有限公司，对厦门市部分国企、民企和外企三种不同类型的企业科协工作进行专题调查研究。所到之处，一边了解不同类型企业科协的发展现状，倾听群众的呼声，一边传达、讲解党的十六届四中全会精神，并重点对非公有制企业科协如何开创企业科协工作新局面进行深入细致的探讨。     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

福州市科协开展非公有制高新技术企业科技人员状况调查活动（一）

福州市非公有制高新技术企业152家，占全市高新技术企业总数的73．1％；年销售收入235亿元，占总数的37．9％。全市非公有制高新技术企业科技人员为0．9万人。为了进一步了解我市非公有制高新企业科技人员的基本状部，为市委、市政府实施“科教兴市”和“人才强市”战略提供科学依据，2004年11月以来，福州市政协科教文卫委、福州市科学技术协会在市委组织部、市人事局指导和支持下，联合对我市非公有制高新技术企业科技人员进行抽样调查。2005年6月形成《福州市非公有制高新技术企业科技人员状况问卷调查报告》。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

依靠科技创新促进企业腾飞

2003年，江苏九鼎集团根据企业发展需要，建立了九鼎集团科技协会，并积极支持科协开展工作，使科协组织成为企业科技人员之家，有效地调动了科技人员开展科技创新的积极性，为企业在新一轮的创业热潮中的奋进，注入了生机和活力。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

要用新的理念来开展企业科协工作

与时俱进，开拓创新是时代的主旋律，也是推动企业科协各项工作的根本动力。本栏目推荐的这几篇文章都出自企业科协的老典型，文章从“讲、比”活动、学术交流、人才培养等不同方面研究、探讨了新形势下企业科协如何创新开展工作。他们在提出新问题的同时也做出了很好的实践，希望能引起各级科协组织和企业科技人员的共同关注和参与，欢迎点评。也希望读者将各自的工作实践写成文章，通过我们的栏目供其他企业科协交流、借鉴。     

抓组织建设落实促“讲、比”活动开展

浙江省台州是浙东沿海新兴的滨海城市，是中国民营经济最为活跃的地区之一。近年来，台州市科协努力探索新形势下非公有制企业科协组织建设新方法、新路子，科协组织的覆盖面和影响力迅速扩大。     

开滦科协为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥积极作用

围绕开滦集团党委《关于提高自主创新能力培育创新型企业的若干意见》，开滦科协在认真学习贯彻的基础上，紧密联系企业的实际，结合科协工作的特点，主动开展工作，为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥好科协组织的作用。一是认真组织科技人员开展以98项关键技术为重点内容的科技攻关活动，把“讲、比”活动引向深入。     

提高服务意识 增强服务能力为企业技术创新做贡献

在科学技术飞速发展的今天，企业科技工作不断地面临着新的问题。如何适应新的形势，推动企业技术创新工作是摆在研究会面前的实际问题。北京企业技术开发研究会在北京市科协的领导下，在中国科协厂矿科协协作中心的指导下，经过研究会全体理事和成员单位、企业科协的努力，积极探索，不断实践，有所创新，在促进企业技术创新、提高企业科技人员素质等方面做了有成效的工作。     

围绕中心服务大局 团结广大科技工作者 为企业创新发展做出更大贡献

一、2005年工作总结 2005年，大连石化公司科协在公司党政的领导下，在市科协的支持帮助下，在全体科协专、兼职同志的共同努力下，组织广大科技人员，围绕公司生产建设中心任务开展“讲理想、比贡献”竞赛和技术攻关、技术交流、论文征集、评选等项活动，有效地调动了科技人员的积极性和创造性，较好地完成了各项工作。公司科协荣获辽宁省科协和大连市科协工作先进集体称号；尹薇、焦正国被大连市科协评为科协工作先进个人。