团队精神真“高手”

“成也萧何败也萧何”。企业中，都可能有张强这样的人物，他们一方面是技艺超群，能为旁人所不能为；另一方面，他们性情有些偏颇，我行我素，独来独往，身上有着令很多人不易接受的怪癖、毛病。其根本原因可能就在于他们是“高手”，是“李云龙”眼里的“淘孩子”，不循规蹈矩、思维奇特的他们往往拥有旁人所没有的技能，进而也就会表现出些许的不确定性。     

Hello，C一代!

C一代驾到!他们不仅出现在地面上，还生活在“云”中；他们密布于城市，也将“下沉”到农村；线下的沉默寡言，并不妨碍他们在网上积累声望；他们习惯触控与交互，任何屏幕都可能带他们“穿越时空”。     

2004年度创新人物——李信忠 铸造平台 营造环境

他们在创造和追逐效益。他们在后配额时代的纺织领域开拓拼杀，他们将人们关于“创新”的概念深入甚至彻底“修正”……在告别“配额时代”，的前夜，他们以自己的独特表现成为年度“新贵”。来!让我们去认识他们!     

“两会”代表、委员共绘“十二五”生物医药发展蓝图

在刚刚落下帷幕的“两会”上，有关“保民生”、“调结构”、“促新兴”的话题成为热点，而与这三个热点话题均有着紧密关联的生物医药产业自然也成为众人瞩目的焦点。在众多人大代表、政协委员中，不乏生物医药界人士，作为生物医药产业界代表，他们关注的焦点是什么？对于产业发展他们有怎样的建言？透过“十二五”开局之年的“两会”，     

品牌农业奏响富民曲

“南洋”白荔枝萝卜、“绿田”葡萄、“七凤”草鸡、“精果”、“奥嘉仁”黑大麦……，在大亭湖的乡镇，许多农民谈起这些农副产品商标，如数家珍，这些牌子不仅为他们的产品闯出了名气，更鼓了他们的钱袋子，一大批农副产品不仅成为国内很多大中城市市场的“座上宾”，有的还漂洋过海，成为国外市场的“宠儿“。尝到甜头的农民注册农副产品商标的热情不断高涨，到工商部门咨询商标注册事宜的络绎不绝。     

世界汽车工业界的“成本杀手”们

目前汽车工业界的许多大型跨国企业集团越来越喜欢聘用新类型人物担任总裁要职，这些人通常被称为“成本杀手”。究意是哪些人享有这一美称？他们是怎样运做的？他们降低成本是为了消费者还是股东的利益？ “成本杀手”一词来源于英语“ｃｏｓｔｋｉｌｌｅｒ，也就是过去被称为“经济超人”的那些人。“成本杀手”们刮起了汽车界的一股旋风，它代表了新一类型企业界老总的风格他们擅长化腐朽为神奇，降低成本增加利润。有人甚至戏称他们用烂木头就能造出价廉物美的车，他们取代了生产人员、高级工程师。雷诺“超级５号”车之父贝尔纳·哈龙…     

铁军英名翱长空

“他们都是憨厚淳朴的铁汉子，‘最有战斗力、最有执行力’的特征在他们身上熠熠生辉。面对工作的困难和艰苦，他们从无怨言。”这是第9期《中国电业》记者在《踏遍青山》策划语中赞美国网四川省电力公司凉山供电公司输电运检班员工们的真实写照。看过整个封面策划，感觉对他们的这种美誉当之无愧，他们这支“鹰队伍”几十年如一日，踏遍青山．把“电力铁军”的英名诠释得淋漓尽致。     

“一根针”精神塑造群体性格

塔河采油一厂采油三队全体员工有一种群体性格，这就是他们的“一根针”精神。它具有像一根缝衣针那样的“深、细、精、专、钻”的特点。正是“一根针”岗位精神让采油三队挂上了“中央企业红旗班组”的奖牌，成为全厂的骄傲。那么，他们的这种“一根针”精神的群体性格，又是如何形成的呢？     

“和谐”泵站,营造温馨家园——锦州石化公司新庄子水源地泵站

锦州石化公司新庄子水源地泵站有19名员工，他们管理着12口深水井、4台加压泵。员工们以站为家，亲如兄弟，用“和谐”营造出浓浓的家园氛围。他们连续多年荣获中华全国总工会“全国模范职工小家”、辽宁省总工会“模范职工小家”等荣誉称号。     

最美老年志愿者打造“美丽夕阳”新风景——国网浙江省电力公司美丽夕阳志愿者“3＋X”团队走笔

在人文荟萃的浙江大地。活跃着这样一群耄耋老人，他们曾将风华正茂的青春岁月献给了新中国社会主义革命和建设事业。而今，在皓首穷经之年，他们始终把党的事业作为自己理想的起点、信念的支点，以老骥伏枥、志在千里的雄心壮志，在为构建社会主义和谐社会中增光添彩，在续写人生“美丽夕阳”新篇章中无私奉献，不断释放夕阳之红、桑榆之美。他们就是国网浙江省电力公司老年志愿者“3＋X”团队的离退休老同志们，他们拥有一个共同的名字——“美丽夕阳志愿者”。     

他们“绑架”了美国？

底特律三巨头还是前途未卜。还好他们找了个“靠山”，或者说，靠威胁觅得的“陪绑者”。“相信我，美国政府是承受不起让汽车业崩溃的打击的!”他们这样宣称。     

读“启示”有感

喜读王万庭为本刊撰写的《“青帆”效应的启示》后，亦有新感受，待整理成文以飨读者。青岛帆布厂在调整的阵痛中，深刻领会到“逆水行舟，不进则退”的真谛。他们没有怨天尤人、无所适从，也没有“等靠要”、坐以待毙，而是在逆境中觉醒，在觉醒中奋起，在奋起中开拓前进。他们紧紧围绕青岛纺织总公司提出的“压缩规模、南企北移、退二进三”的战略调整部署，接连迈了三大步：第一步，早在1993年3月，当青岛毛纺厂首家破产时，他们就筹资1700万元一次性买断，并以82％的股份与“青纺联”合资兴办“青岛金狮有限责任公司”，此举名曰“契机…     

做有责任的“大佬”

约访“大佬”的采访过程中，记者有一个深刻体会，那就是“大佬”很忙。他们大多只能忙里抽闲，在会议间隙、在出差去机场的路上、在晚间下班回家后，见缝插针式地接受采访。占用他们的时间真的如同是在“挤海绵”。当记者问他们：“明天要忙点什么？”回答是，开战略会议、到工厂调研、去展会参展、外地出差、与商场开交流座谈会??“大佬”的工作被安排得满满当当。
　　而提及服装行业发展时，他们如同打开了话匣子，不仅对国家经济及行业数据了如指掌，更能纵深看待行业核心问题并敏锐的感知与思考着行业的动向。值得一提的是，“大佬”们言谈中常常提及为员工带来归属感、幸福感，这让记者为之动容。     

明天的奶酪在哪里

美国最近流行《谁动了我的奶酪》的寓言故事，美国通用汽车、IBM等很多跨国公司都把此书作教材发给员工。美国海陆空和潜艇部队、美国大学生篮球也在使用此书作教材。这个寓言故事奇在何处？其实，通篇讲了一个重要的主题：变化，如何对待变化。故事中有四个小家伙，分别叫“嗅嗅”、“匆匆”、“哼哼”、“唧唧“。为了填饱肚子，他们在迷宫里辛苦地找奶酪。终于在C站找到了奶酪。找着以后，他们每天懒懒的走到奶酪C站，细细品味着，享受着。时间一天天过去了，突然发现奶酪变小了，他们大吃一惊：“谁动了我的奶酪？”。他们终于明白奶…     

职场“白骨精”心法

“白骨精”是白领、骨干、精英的代名词，专指那些巾帼不让须眉，拥有高学历、高收入、高层次的“三高女性”。作为职场的半边天，他们有姿色、有知识、有资本，具备涵养，具有修养，懂得保养，浑身散发性感气韵。但据调查显示“白骨精”们未必都符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。     

日照港有支“蓝盾突击队”——日照港股份动力公司电气维修班纪实

这是一支勤于精干、善于创新、乐于学习的队伍，他们拥有自己的班徽一“蓝盾”，因此班组被人们亲切称为“蓝盾突击队”。他们就是日照港股份动力公司电气维修班，一支用青春和赤诚谱写港口奉献之歌的阳光班组。     

企业“留守族”在想些什么─—内地企业中的青年科技人员心态录

被人们形象地比喻为“孔雀东南飞”和“一江春水向东流”的人才大迁徙，已不是什么新鲜话题。这种大走势在企业、特别是一些经济效益不佳的企业已愈演愈烈。尽管如此，还是有绝大部分的科技人员仍留在原来的单位，充当着“留守族”的角色。他们难道就自甘“寂寞”？他们难道就没有“非份”之想？且听他们如是说——“工厂对咱不薄，昨好意思走？”／hwl982年毕业于某名牌大学，分配进厂。十年间，他一头扎进生产一线，解决了许多生产难题，完成了事项很有推广和使用价值的科研项目，其中一项科研成果还荣获部级科技进步奖。当笔者问及如今“…     

微博精选

程远auto（程远）：国内舆论对“二庞”收购的穷追猛打没完没了，似乎他们做了一件大逆不道、祸国殃民的坏事。其实“二庞”收购失败，损失的只是他们自家的银两，又不是国有资产，关别人什么事？舆论显得特别不厚道。     

领导者的决策智慧

全球最有影响力的管理大师之一柯林斯，称他们为“适合的人”。韦尔奇称他们为“明星”。已故的杜拉克把他们描述为“运筹帷幄的指挥大师”。这些管理专家所谈到的是那些真正决定企业兴衰的人。     

把抢险最需要的物资及时送达目的地——广西电网物资分公司力保抢险物资供应纪实

广西电网公司抗冰灾保供电工作中，在抢修第一线，冰峰雪岭，到处是广西电网勇士们紧张忙碌、坚韧顽强的身影，谱写着一曲曲感天动地的英雄赞歌。然而在大后方，也有这样一群人，他们虽然默默无闻，但他们不可或缺!“兵马未动，粮草先行”，他们就是为抗冰勇士们提供物资保障的“先行官”——广西电网公司物资分公司的员工们。