委机关离退休干部对编制“十二五”规划的建议

充分发挥离退休干部的余热，是离退休干部工作的一项重要职责。今年是浙江省“十二五”规划编制年，浙江省发展改革委离退休干部处以此为契机，积极组织委离退休干部开展为“十二五”规划编制的建言献现活动。在集中安排听取有关浙江省“十二五”规划编制工作情况通报，     

"一把手"贪腐的几个特征

据中纪委的最新消息，2010年我国纪检监察部门处分县处以上干部5098人，移送司法机关的县处级以上干部804人。与2009年相比，处分县处级以上干部同比增长三成。据对这804人进行分析，被惩处的领导干部中“一把手”占绝大多数。另据河南省纪委统计，自2006年以来，先后有22名县委书记“一把手”被惩处，县级“一把手”成了贪腐高危岗位。     

浅析“十二五”规划中的收入分配问题

全国两会后，国家发改委根据人大代表和政协委员的意见，对“十二五”规划纲要草案作了38处修改。其中一处细微的改动，直接关系到每个人的钱包。将草案原文的“逐步扭转收入差距扩大趋势”，改为“尽快扭转收入差距扩大趋势”。本文针对这一变动，分析对比收入分配问题的数据，最后从政府作为方面提出改善收入分配悬殊现象的建议。坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。要实施更加积极的就业政策、加强公共就业服务、构建和谐劳动关系。——摘自“十二五”规划纲要草案     

干部去向是重要导向

群众常把干部特别是领导干部称为“领导”，“领”是带着，“导“是引着，都有指示方向、让人跟随的意思，可见导向作用是各级干部的重要职能。到什么地方去，能不能、敢不敢、愿不愿到“最困难”、“意见多”和“工作推不开”的地方去，是对领导干部党性的重要考验。     

创新干部培训的“服务”理念 构建党校动态互赢服务平台——迎接铁路干部培训的“机遇与挑战”提升干部培训实效性的思考

本文是希望加快铁路干部培训方式的转变，实现党校干部培训工作的更加科学服务于铁路企业的长远发展。这里借鉴国内外培训理论的发展，结合我国铁路干部培训的现状所面临“机遇与挑战”并存的现状进行分析，明确指出铁路干部培训不仅需要做好传统的培训方式中以“集中课堂培训”为主的工作方式，而且更需要深入细致的做好干部培训的“服务于日常”创新的实践工作。     

老区谋发展要“好”字当头

一元复始，万象更新。对于革命老区来说，今年最重要的更新是要转变发展理念，从“快”字当头改为“好”字当头。[第一段]     

说端午

“仲夏端午。端，初也。”即事物之初始；午，十二地支之一。农历以地支纪月，称五月为午月。“端五”原只意味每月初五日，因“五”与“午”同音，故端五又称“端午”。后来端午特指五月初五。唐玄宗八月五日生，为避“五”讳，此后，“端五”改为“端午”。     

卖菜多就提干？

“机关干部可以‘卖菜’为由请假不上班，工资照发，收入不上缴。”眼下，这份在山西省寿阳县执行6年的“红头件”引发争议。在寿阳县，书记、县长带头卖菜，“红头件”鼓励干部卖菜；为加大激励力度，卖菜成为考核干部重要依据。[第一段]     

考评干部，应重百姓口碑

政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。多年来，由于我们对干部的考核标准简单划一，片面看重GDP增长等显而易见的政绩，缺乏全面、客观、科学分析，特别是忽视了群众对官员的感受和评价，使一些搞“形象工程”、“政绩工程”、热衷于做表面章的干部，容易得到重用。[第一段]     

合阳实行干部任前档案审核

合阳县坚持实行干部任前档案审核制度，把干部档案管理工作与干部靠拢任用工作有机结合，严把干部靠拢任用条件“入口关”，实现了两项工作相互促进的“双赢”效果。     

论坚持“从严治党”方针的意义和对策

随着我国社会的发展，特别是腐败现象的产生，给我们的广大党员干部提出了严峻的挑战。面对严峻的形势，我们要在深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的同时，狠抓和落实从严治党的方针。     

切忌“务虚经济”

当前陕西经济发展中，一些地方干部热哀搞“务虚经济”。如大搞“形象工程”，或制订一些不着边际的“远景规划”，甚至提出一些远远超出现实的“跃进指标”。更有甚者总喜欢张罗召开一些无效果的“招商会”。举办空对空的“研讨会”等等。这些形式似乎热闹，但钱花了不少。人也忙得不行，可效果怎么样？老百姓心中清楚，这些干部也清楚，也许不清楚。     

富平将“孝道”纳入干部考察

古语说“忠孝难两全”。可是，在富平县，“忠臣出于孝子”作为一种导向，被纳入了干部考察的内容：富平县委组织部最近下发文件，对拟提拔或重用的干部是否守“孝道”的考察，将直接影响他们最终是否能获得提拔、重用。     

地方

福建新增财力支持“三农”，普洱茶储备交易中心现身云南，山东电网建设再创“双过千”，河南定位新兴工业大省，无锡重现“布码头”雄风。[编者按]     

“十一五”规划应重点规划什么

“十一五”时期即将到来，各有关部门和研究单位正在抓紧制定“十一五”规划。从本次开始，原来的“五年计划”改为“五年规划”，这无疑是适应体制变化和加入WTO新形势而做出的一个非常关键而重要的改动。计划侧重指令性，强调政府的主导作用；规划则侧重指导性，强调市场的基础性作用。现在的问题是，如何适应名称的变化，将一些不适时宜的内容也改过来。     

“一票否决”不能滥用

不知是从何时起，“一票否决”制度开始在基层单位被频繁使用，并被一些领导部门和干部当成法宝，动不动就搬出这一招来对基层念“紧箍咒”。     

如此“秋后算账”好！

近闻，苏北某县对弄虚作假搞“面子”工程后来造成经济损失的干部，虽然在前年因“政绩突出”而得以提拔，仍严格进行“秋后算账”，不但将其降回原职，而且还给予通报批评处分。此举一出，受到各方一致好评，特别是不少老百姓拍手称快，反映说，“这下，他们再也不敢压下哄上瞒天过海了!”     

笑谈“村官”专业

最近，有人建议高校设置“村官”专业，以培养优秀的大学生村官干部。但不同声音马上让这种论调处于“四面楚歌”。 政府“空降”村官，未免想当然了名如果全国的高校真的竞相开办“村官”专业，这样的专业能开办多少年，真不好预测。     

以十七大精神为指导 推动水土保持工作又好又快发展

陇南市西和县水土保持工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立以人为本、人与自然和谐共处的理念，着力创新思路、创新机制，优化工程设计、提高科技水平，加强项目管理、推进特色产业进程，加强生态保护、促进生态修复。大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肃精神，全面推行“千名干部进万家”活动，干部带群众，走单干、联户相结合，人修、机修相结合，部门、乡镇相结合，干部、群众相结合的“四结合”路子，发扬和丰富了“三苦”精神内涵，     

丰碑铺在贫困县大地上——记河北省盐山县交通局党委书记、局长李树桥

我们向您介绍的主人公叫李树桥。这位盐山县的交通局长，是个走一处兴一处的好干部。当地百姓说，李树桥走到哪里，就给哪里带来福气。县里领导说，无论把李树桥放到什么位置上，都能为全局的经济发展作出让人大吃一惊的贡献。这位享受县政府特殊贡献津贴的党的好干部，在不同的岗位上，用他毕生对党对家乡人民的忠诚，用他一个共产党员的追求，努力实践着中央关于“三个代表”的重要论述，把发展是第一要务的为政之道，注释在盐山大地上和盐山百姓心中。自从２０００年２月出任县交通局长后，李树桥以贫困县经济发展为出发点，以公路通百业…