积极做好职业技能鉴定工作

当前,要做好职业技能鉴定工作,充分发挥其为劳动保障工作服务、为经济发展服务的作用,可从以下三个方面入手。一、把鉴定工作与就业、再就业工作相结合。鉴定工作是培训与就业的直接结合点,这项工作做好了,就能提高劳动者竞争就业的能力,进而增加劳动者参加职工培训的积极性,反过来又可以促进职业培训的进一步发展。推行职业资格证书制度,实行就业准入控制,对从事国家规定的技术性职业(工种)的劳动者,由考核鉴定机构对其实施职工技能考核鉴定,合     

加快农村劳动力技能培训促进农村劳动力转移就业

解决“三农”问题的最大难题是如何解决农民的增收,解决农民增收的难点在农村富余劳动力的转移就业。如果大量农村富余劳动力无法转移出去,农民的富裕、农村的现代化就难以实现。着眼于从根本上提高农民的就业技能,全面开展农村劳动力职业技能培训与技能鉴定,是促进农村劳动力转移就业的重大举措和有效途径。《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》要求,促进农村富余劳动力快速、顺畅和稳定的转移就业,最根本的是坚持以人为本,提高农村劳动者的素质。只有提高     

倾情职业培训给力素质就业

近年来，青铜峡市劳动就业服务局按照区市业务部门要求，积极协调各方力量，整合各类资源，努力适应产业结构调整升级对劳动者的需求，大力开展职业培训，9000多名城镇人员接受了免费职业培训；12000多名农村劳动力通过职业技能培训实现了转移就业；近9000人参加了职业技能鉴定，技能培训人员就业率达到90％以上。城乡劳动力就业素质得到很大提升，职业技能培训工作取得了丰硕成果，收到了很好的社会效益。     

为农民工铺就黄金路

去年10月,农业部、劳动保障部等六部门联合制定了《2003-2010年全国农民工培训规划》,决定大力实施农村劳动力转移培训,每年培训2000万人次农民工,争取新增转移的农村劳动力基本掌握一项在城镇创业、就业的技能,并取得相应的职业资格或培训合格证书。这是一项具有战略意义的工作,对解决“三农”问题,增加农民收入,具有重要的现实意义,时促进工业化和城镇化具有深远的历史意义。培训规划将为农民工铺就一条黄金路。上世纪90年代,市场经济体制开始建立,向工业化社会转型趋势明显加大,城镇化速度加快。城市是先进生产力最集中、最活跃的地方,城市的进步和文明不仅体现在经济高度发达的物质文明上,而且也体现在科技和文化先进的精神文明上。农村劳动者要尽快融入现代化社会必须要具备相应的劳动技能和文化道德素质。现代化社会对城市劳动者第一要求是劳动技能。有了劳动技能才能适应相应的岗位要求。通过正常的职业活动才能增强市场意识,获得经济知识,树立良好的道德观念。对农村劳动者进行职业技能培训就是为他们走进城市,融入现代化社会铺路搭桥。     

加快农村劳动力技能培训促进农村劳动力转移就业--农业部乡镇企业发展中心副主任副研究员夏学禹

解决"三农"问题的最大难题是如何解决农民的增收,解决农民增收的难点在农村富余劳动力的转移就业.如果大量农村富余劳动力无法转移出去,农民的富裕、农村的现代化就难以实现.着眼于从根本上提高农民的就业技能,全面开展农村劳动力职业技能培训与技能鉴定,是促进农村劳动力转移就业的重大举措和有效途径.<国务院关于2005年深化经济体制改革的意见>要求,促进农村富余劳动力快速、顺畅和稳定的转移就业,最根本的是坚持以人为本,提高农村劳动者的素质.只有提高农村劳动力的技能型就业能力,才能把沉重的农村人口转化为巨大的人力资源优势.     

浅析职业教育与农村剩余劳动力转移问题

农村剩余劳动力文化素质偏低和职业技术教育不到位是制约其转移根本原因和因素。引导农村剩余劳动力有序转移,通过发展职业教育,进而在一定程度上提高农村劳动力素质。在促进农村剩余劳动力转移方面,职业教育具有＂富农＂的作用,主要表现为：促进农村人力资源资本化,提高劳动者收益率;促进农村剩余劳动力转移有＂安农＂的作用：正确引导青少年就业,提供所需技能、职业培训,加快和引导＂城镇化＂健康发展,缓解城乡之间收入差距的矛盾;促进农村剩余劳动力转移有＂育农＂的作用,帮助农村劳动力树立正确的就业观念,进一步提高农村劳动力综合素质,有助于当地＂土行业＂的传承和发展。职业院校应建立健全服务于农村剩余劳动力转移的教学模式,办学满足于农村劳动力就业需要,建立新的人才培养模式,适合农村劳动力就业的需要,打造适应农村劳动力培训的高素质师资队伍,建立中青年职业技能培训体系。     

大力加强对农村劳动力职业技能培训工作

大力加强对农村劳动力的职业技能培训,既是提高农民转移就业能力、增加农民收入的一项重要措施,又是提高我省产业工人队伍整体素质、增强产业竞争力的一项重要基础工作。各地要把农村劳动力职业培训纳入培训计划,把农村劳动力跨地区就业与技能培训工作有机结合起来,实现“以输出带培训,以培训促输出”。在战略安排上,坚持做好大培训。各地劳动保障部门必须清醒地认识到,当前的培训不仅包括再就业培训,在职培训,也包括农村劳动力转移培训。农村劳动力转移培训是劳动保障部门职业培训工作新的生长点。各地要对跨地区转移培训进行重点规划,统筹…     

短波快讯

为加大外出务工人员技能素质培训,促进农村劳动力转移输出,临沂市政府出台了农村劳动力培训管理办法。办法规定:对参加职业技能培训并取得职业资格证书的农民每人每次给与100元的培训补贴;凡通过自学、职业技能达到一定水平,经劳动保障部门职业技能鉴定合格,取得职业技能等级证书的人员给与     

依托春风行动 推进我省农村转移劳动力就业创业

我省适应新形势下农村转移劳动力就业的新情况、新特点,积极推进农村转移劳动力就业创业。在今年春风行动期间,举办各类招聘会2197场,涉及16个行业和100余个工种,提供免费服务155.2万人次,组织参加职业技能培训14.3万人,本地企业吸纳农村劳动者就业45.2万人,跨地区有组织劳务输出29.2万人。     

济南市:春风行动举办58场招聘会

近日,济南为适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作,在全市范围内统一组织开展"创新服务理念起航就业梦想"为主题的春风行动活动。通过春风行动,使有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费的政策咨询、岗位信息及有针对性的就业服务,能够参加有组织的劳务输出;使有技能培训意愿的农村劳动者能够参加职业技能培训,享受补贴政策;使有创业意愿的农村劳动者能够获得创业项目信息、参加创业培训、获得小额担     

职业资格证书问答

1.什么是职业资格证书制度?职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度和国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的职业技能考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者,由劳动保障行政部门授予相应的国家职业资格证书。2.职业资格证书有什么作用?职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业(或复合型职业)所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。     

论职业技术教育在农村劳动力转移中的作用

劳动力素质制约着农村劳动力转移的进程,职业技术教育以培养实用型、应用型人才为目标,在农村劳动力转移过程中起到重要作用,并通过教育引导农村劳动力解放思想,培训技能,提高素质,从而促进劳动力的转移。     

掌握“一技之长” 奔赴“增收之路”——呼伦贝尔市稳步推进就业技能培训工作

一直以来,内蒙古呼伦贝尔市始终深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神,牢固树立职业技能培训为就业服务的理念,广泛开展就业技能培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体培训。今年上半年,全市举办城镇就业技能培训2010人次,农牧民转移技能培训1894人次,帮助农牧民实现转移就业46634人,脱贫劳动力转移就业18550人。     

国家规定工种从业人员将全部持证上岗

“‘十五’期间 ,所有的国家规定职业 (工种 )的从业人员要全部参加职业技能鉴定 ,取得职业资格证书 ,其中 ,具有高级技能 (国家职业资格 3级 )以上的工人比重 ,争取提高到技术工人总数的 2 0 %左右。”这是劳动和社会保障部部长张左已日前在全国职业技能鉴定工作座谈会上透露的信息。国家职业资格证书一共分为 5个等级 ,即初级、中级、高级及技师、高级技师 ,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。张左已表示 ,“十五”期间 ,力争使国家职业资格证书覆盖到通用性强、技术复杂、关系到社会经济发展和消费者利益的主要职业 (工种 ) ,从事技术…     

加强职业技术教育 提高劳动者素质

我国要在国际竞争中取得主动权，除了需要高科技人才以外，还迫切需要大量的高素质的普通劳动者。职业技能鉴定是职业技术教育和职业技能培训的延伸，二者紧密衔接，相互统一，不可偏废。在职业培训、技能资格认证的社会化管理过程中坚持“三个结合”。一是坚持行政管理与技术支持相结合；二是坚持严格质量控制和扩大职业技能鉴定覆盖范围相结合；三是坚持“双证”上岗与规范劳动力市场相结合。     

职业技能鉴定和资格证书制度研究

党的十四届三中全会以来，我国劳动体制改革的核心任务是逐步建立、发展和规范社会主义劳动力市场。其中，职业技能鉴定和资格证书制度的确立和完善越来越成为推动劳动力市场建设的加速器。有别于以学历凭为特征的普通教育体系，世界各国还普遍存在着以职业技能资格和证书为特征的职业技能开发体系，这两构成了广义的教育体系。其中，我国的职业资格分为从业资格(是政府对某种专业或工种、学识、技术和能力的起点标准要求)和执业资格(政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业或工种实行准入制度，是从事这些职业的必备标准要求)。     

全面推进职业技能等级认定工作

<正>职业技能等级认定是经过人力资源保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动,是技能评价的重要方式,对于个人、企业、社会都有着重要的意义。为加快构建职业技能培训体系,全面推行一体化技能人才培养模式,射阳县脚踏实地开展职业技能等级认定评价督导和专项职业能力考试工作,并全力开展好县职业技能大赛工作,各项工作均取得一定的成效。     

山东电力全面推行职业资格证书制度

目前,山东电力集团公司技术工种从业人员约有6万人(含代管县供电企业2.8万人)。该公司开展职业技能鉴定工作始于1997年,几年来,山东电力把开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书作为提高队伍素质的重要手段,取得了明显实效。其主要做法是:1.建立健全技能鉴定工作机构体系。1997年8月,成立了山东省电力工业局职业技能鉴定所,1999年6月,成立了山东省电力行业职业技能鉴定中心和山东省电力行业职业技能鉴定站。技能鉴定中心在全省设立了若干个培训、鉴定基地,分别承担相应专业工种的培训和鉴定任务。目前,山东电力行业已基本形成了职责清楚、分工明确、管理通畅,覆盖全行业88个特有工种和部分通用工种的职业技能鉴定组织实施体系。     

劳动者怎样取得职业资格证书

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级:初级、中级、     

八面来风

东台市创新培训方式开拓培训范围去年以来,东台市不断创新职业技能培训方式,开拓培训工种范围,指导和鼓励企业、职业院校、培训学校结合自身和社会需求及培训特色,有的放矢地开展职业技能培训和鉴定考核工作。先后引导开展了服装制作、铣工和生猪屠宰等工种的企业新型学徒制和企业职业技能等级自主评价、茶艺师、"育婴员+母婴护理""养老护理员+健康照护老人"等工种的职业技能等级和专项职业能力考核等.