区域国际合作关键技术评价指数的指标体系研究

区域国际合作关键技术选择研究在国内乃至世界都是一个尚待开拓的领域。以区域主导产业发展的需求为导向,提出了度量区域主导产业急需关键技术的紧迫性指数与通过国际合作可获得关键技术的可能性指数,围绕紧迫性指数与可能性指数建立相应的评价指标体系,在此基础上,综合运用多因素灰色综合评价与多目标模糊综合指数评价方法,筛选出江苏省国际科技合作需重点支持的关键技术、一般支持的关键技术及其合作国家等,为江苏省制定国际科技合作发展战略与具体措施提供决策理论依据。     

关于促进中部崛起战略的思考

建国以来实施的非均衡发展战略，使我国中部地区成为经济政策的边缘地区。“中部塌陷”之势引起了各界的高度关注，由此中央提出了“促进中部崛起”战略。中部崛起战略是我国区域统筹的必然要求，是对我国既往发展方式的深刻反思，是“国内经济大循环”战略的必然选择，是培育我国新的经济增长极的迫切选择，是保持和提升我国国际竞争力的重要保证。     

中部崛起的区域创新战略与政策研究

对目前普遍认同的3种中部崛起的战略途径进行了分析和评述,指出了各自的局限性。根据后发优势理论提出了中部崛起的区域创新战略,并探讨了中部区域创新战略的结构体系和基本内涵,明确了其对中部崛起的重要现实意义。随后从4个方面阐述了中部区域创新战略的发展思路,并针对目前中部地区科技与经济发展的情况,提出了相关的政策建议。     

“中部崛起”:区域经济协调发展的战略实证

区域经济协调发展是党中央、国务院十分重视的一个重大问题。“促进中部地区崛起”是区域经济协调发展的战略实证。文章在分析“中部崛起”的区域竞争力的基础上,提出实施“中部崛起”的战略选择,强调区域协调发展是“中部崛起”的突破口。     

依靠科学技术促进"中部崛起"的战略思考

“中部崛起”已成为落实科学发展观,促进区域协调发展的重大战略,科学技术在中部崛起进程中应该发挥重要的推动作用.分析了中部地区科技经济发展的基础特征和主要制约因素,提出了依靠科学技术,促进中部崛起的路径选择、指导思想、总体部署和政策建议.     

关于召开全国科技促进中部崛起学术研讨会的第二次通知

中国科学学与科技政策研究会、武汉大学、武汉市科技局将于2006年4月25—26日在武汉联合举办”全国科技促进中部崛起学术研讨会”。本次学术研讨会的宗旨是：以跨学科方式探讨科技促进中部崛起的战略思路及实现途径．以加快中部地区科技资源整合及区域科技一体化发展进程，提高中部地区科技创新能力，发挥科技对中部地区的引领和支撑作用。会议将在毗邻武汉大学的丰颐大酒店举行，由武汉大学发展研究院、武汉科技发展促进中心承办，《科技进步与对策》杂志社协办。欢迎有关专家学者、科技管理者等撰写论文并参加研讨会。会议报到的具体时间、地点及议程另行通知。     

中部地区科技人力资源流动态势调查、分析与对策建议

科技人力资源是区域竞争优势的重要来源,也是中部地区实现经济崛起的有力支撑。然而,目前中部地区科技人力资源外流态势未有改变。运用问卷调查和统计分析手段,对中部地区科技人力资源的流动态势进行了实证研究,指出影响中部地区吸引、留住科技人力资源的主要问题,并提出增强中部地区科技人力资源流动"引力"的科技人力资源开发政策和措施建议。     

中国金融科技发展的区域差异、分布动态及收敛特征

本文在把握金融科技内涵的基础上构建中国金融科技发展水平指标体系，采用时空极差熵权法测算2016—2021年中国30个省份的金融科技发展水平，并运用Dagum基尼系数、核密度估计、马尔可夫链、σ收敛和时空β收敛等方法分别对中国金融科技发展水平的区域差异、分布动态及收敛特征进行研究。研究结果表明，中国金融科技发展水平总体呈逐渐上升趋势，四大区域金融科技发展水平呈东部、中部、东北和西部逐渐走低趋势；金融科技发展水平总体差异主要来源于区域间差异；全国及四大区域金融科技发展水平呈上升趋势，绝对差异呈逐渐缩小趋势；金融科技发展水平较高省份呈自我强化态势；全国及四大区域金融科技发展水平呈σ收敛特征；四大区域金融科技发展水平的时空β收敛存在明显差异，东北呈发散特征，西部、东部和中部的收敛速度高于全国收敛速度，随着时间推移，各区域金融科技发展水平差异逐渐缩小。     

中部、东部地区经济发展和综合科技进步水平的对比分析

通过对中、东部地区经济发展和综合科技进步水平的各评价指标的分析,认为中、东部地区在科技资源的投入、科技意识和科技活动环境上的差距,导致了中部地区在科技活动产出、高新技术产业化以及科技促进社会经济发展等的落后,进而形成中、东部地区经济发展水平的差距,文章通过对差距形成原因的分析,寻找中部地区在科技发展上存在的优势,并为提高中部地区的综合科技进步水平,实现中部区域经济的发展提出对策建议。     

中部六省科技人力资源创新能力的比较研究

构建了区域科技人力资源创新能力的评价体系,并对中部地区与东部发达省份浙江科技人力资源创新能力进行了比较分析和综合评价,就中部地区科技人力资源创新能力存在的问题提出了建议。