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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 488 毫秒
1.
朱华才 《光彩》2012,(11):54-54
日前,广东省中山市民政局下发《关于中山市2012年上半年社会组织等级评估结果的通报》,中山市个体劳动者协会、私营企业协会等4家社会组织被评为"5A"级社会组织(最高等级)。长期以来,中山市个私协会全面推进协会基础建设,以加强党建工作为抓手,着力提高协会整体素质,搭建多种眼务平台、促进会员企业生产经营发展。建立银企融资平台,2009年以来,共协助企业融资1.68亿元;搭建校企合  相似文献   

2.
朱华才 《光彩》2012,(12):18-18
<正>双双获评"5A级"社会组织,展示了中山市个协、私协在体制建设和会员服务上的实力日前,广东省中山市个体劳动者协会、私营企业协会双双获评中山市"5A级"社会组织,在获此殊荣的4家"5A级"社会组织中占据了半壁江山。双双获评"5A级"社会组织,不仅是中山市个私协会信誉的证明,更是其实力的体现,是其长期以来加强自身建设、健全体制机制的结果。  相似文献   

3.
朱华才  郑锐荷 《光彩》2010,(8):60-61
广东省中山市个私协会小榄分会以"四自"原则为办会指导思想,唱响服务、维权、培训、党建"四重奏",实现了会员、协会和政府间的良性互动,成就了基层分会工作的"小榄模式"。从1995年成立以来,个私协会小榄分会已连续13年被评为中山市个协私协系统先进单位。  相似文献   

4.
朱华才 《光彩》2008,(3):16-17
个私协会为会员维权,一般的做法可能是聘请一两名律师在协会内担任常年法律顾问,帮助企业打官司。但在广东省中山市个私协会看来,这种做法无法从根本上解决广大会员日益增长的法律服务需要。如何最大化维护全体会员的合法权益,创建全新的法律服务平台?中山市个协私协经过长期创新实践,最终形成一个"大司法"的维权模式,全面维护广大会员的合法权益,让个私企业的维权活动从"单兵作战"走向"众人帮扶"。  相似文献   

5.
本文利用历次全国私营企业调查数据,特别是2010年的第九次私营企业调查数据,研究了非上市私营企业的治理结构问题,发现中国私营企业的治理以家族式或企业主集权式治理为主,并得出结论:信息模糊、差序格局、金融排斥、职业经理人市场缺失以及"一把手"文化密切相关。股权集中的治理虽有助于提升经营绩效,但不利于改善收入分配。  相似文献   

6.
李梅 《光彩》2009,(10)
为给会员提供心贴心的维权服务,积极帮助会员解决生产经营过程中产生的纠纷,山东省高密市个私协会积极开展三级会员法律维权服务网络建设,在市协会设立了维权服务中心,在分会设立维权服务站,在村庄、社区、企业设立维权服务点。并加强"维权点"硬件设施建设,使每处服务点基本达到了有一处固定的办公场所、一套适应日常工作的办公用具。同时,建立了"两簿"  相似文献   

7.
张岩  杨中伟  宋学元 《光彩》2008,(10):56-56
法库私营企业协会利用各种渠道为企业推广品牌近年来,辽宁省法库县私营企业协会在支持会员企业发展中做好服务工作,实现了法律服务、经营服务、企业推介"三到位",协会工作出现了新的局面。  相似文献   

8.
私营企业发展的局限与突破   总被引:1,自引:0,他引:1  
私营企业合法地位的确立,市场机制的逐步完善,为私营企业的经营提供了良好的环境和广阔的发展空间。私营企业如何由原来在不利的环境下艰难地求得生存,转变为在新的环境下取得发展,是私营企业经营过程中关注的首要问题。然而,由于种种原因,私营企业自身的局限,形成了制约企业发展的障碍。局限的突破已是不容回避的现实问题。  相似文献   

9.
动态     
《光彩》2010,(12):60-62
近日,山东聊城市个体私营企业协会与聊城联通分公司联合成立了"为会员服务短信平台",每月为1500多名会员免费发送各类法律法规、时事政治、维权常识、协会服务、经贸洽谈会信息以及融资方法等服务短信,信息覆盖到全市所有乡镇和一些较大的自然村。此项服务进一步拓宽了协会的服务层面和服务内容,使会员得到了实实在在的实惠。(王中元)  相似文献   

10.
中山市在过去的几十年依赖出口和利用外资取得了巨大成功,当前外部需求疲软增速放缓,依赖出口和利用外资的增长方式亟待转型,推进对外投资是中山经济发展的必然选择。针对中山市企业实力规模小、人才缺乏、信息渠道不完善,地方政府对本地企业"走出去"重视不够等问题,中山市对外投资发展的对策是:政府层面应重视企业"走出去",引导建立"走出去"企业组织和社会智库;企业在战略层面应牢牢把握"走出去"赢利的宗旨,树立全球眼光,梳理企业优势,寻找"走出去"突破口,积极引进培养符合"走出去"的复合型人才,战术层面应合理选择投资区域、了解投资对象国的政策法律和文化、抱团"走出去"、积极谋求实现本地化经营。  相似文献   

11.
朱华才  张越佳 《光彩》2008,(4):55-55
今年2月,广东省中山市个私协会得知韶关市部分县区个私协会会员遭受冰雪灾害后,迅速发动全市广大会员捐款捐物,为帮助韶关受灾会员度过难关、尽快恢复生产经营尽一分力量。在中山市工商局副局长、中山市个私协会会长叶根松、中山市个私协副会长兼秘书长李肖冰的指挥和发动  相似文献   

12.
目的:我国经济进入消费主导模式,消费发展与转型发展为烘焙食品产业带来新的契机与挑战,急需为烘焙食品产业转型发展提供方案。方法:基于利益相关者视角,通过调研分析中山市烘焙食品产业现状,研究政府、企业、行业协会和消费者4类利益相关者合作博弈情况,对其产业发展进行评价。结论:为推动中山市烘焙食品产业发展,应把握"一个健康"的共同诉求,打破利益相关者的壁垒,建立政府监管、行业自律、消费者维权、社会监督相结合的"四位一体"的食品安全社会共治格局,从加强政府宏观调控、加快传统产业转型升级、布局区域设计、注重创新,解决行业痛点,推动产业发展。  相似文献   

13.
《华商》2013,(1):90-90
1月4日,湖南省工商行政管理局、湖南省精神文明建设指导委员会办公室、湖南省个体劳动者私营企业协会联合召开新闻通报会.公布“2012年度湖南省诚信经营先进个体工商户”和“2012年度湖南省诚信经营先进私营企业”名单,绿之韵集团被授予2012年度“湖南省诚信经营先进私营企业”称号。  相似文献   

14.
随着我国经济的不断发展,私营企业在我国国民经济发展中的地位越来越重要,私营企业每年的产值、为我国财政创造的利税、为社会创造的就业机会等已经为我国经济发展做出了不可磨灭的贡献。世界各国都十分重视私营企业的发展与经营,我国政府同样重视私营企业的发展和壮大。  相似文献   

15.
鼎足之势中之私企   总被引:1,自引:0,他引:1  
集体、私营外贸经营主体是指集体企业、乡镇企业和私营企业中实际从事外贸经营活动的经营主体.之所以做这样的归类是因为随着社会主义市场经济的初步建立,私营经济的发展成为我国基本经济制度的要求,众多私营企业日益成长为市场经济的主体,许多以前不能或不愿明确产权关系的私营企业现在已经明确.  相似文献   

16.
2016年12月27日,以“经营者消费维权责任”为主题的教育引导活动在广州举行.本次活动由国家工商总局消费者权益保护局支持,中国个体劳动者协会、广东省工商局、广州市工商局共同主办,广东省个体劳动者协会、广东省私营企业协会、广州市个体劳动者协会、广州市私营企业协会协办,《光彩》杂志社承办.  相似文献   

17.
执法卡片     
私营企业的概念和种类私营企业是指生产资料属于私人所有,以雇佣劳动为主,从事商品生产经营活动并实行独立核算的营利性经济组织。《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定:“私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。”私营企业具有以下基本特征:1.企业资产属于私人所有,投资人对企业资产依法享有占有权、使用权、处分权和受益权;2.以雇佣劳动为主,除投资者外还要雇工八人以上;3.从事商品生产经营并实行独立核算的营利性经济组织。《中华人民共和国私营企业暂行条例》根据企业的组织形式和责任形式,将私营企业…  相似文献   

18.
《光彩》2000,(6)
正处于蓬勃发展的个体私营企业,迫切需要银行的信贷投入为之“施肥”,然而银行在纷纷表示支持的同时,仍有“恐贷”、“惜贷”的心理和行为,究其原因,是因为部分个体私营企业存在着一些欠缺与不足。个体私营企业要获得银行贷款,要做好以下几个方面:健全财务制度。部分个体私营企业无据、无帐,帐务不清晰,甚至还制造假帐。银行对资金的来龙去脉、企业真实的经营效益、经营成本、资金实力等情况难以知晓,对贷款项目评估预测困难,当然不敢放贷。私营企业要获得贷款,必须首先建帐建据规范经营,按月制报表,改变资产隐型管理,提高企业经营的透明度…  相似文献   

19.
《光彩》2014,(5)
正为积极应对新形势、新挑战,湖北省天门市个私协会紧紧围绕服务个私经济发展大局,深入开展服务政府、服务会员活动。一年来,天门市个私协会通过建立和完善"服务菜单",着力构建资源共享平台,在为会员提供法律咨询、维权和经营管理、融资信贷、人才培训服务等方面发挥了积极作用。一是积极参与建立招工就业平台。大力实施就业帮扶工程,积极为求职者和个体私营企业牵线搭桥。协会联合市  相似文献   

20.
报载 ,今年年初 ,在广东省中山市 ,一个叫“华帝”的私营企业发生了一场革命性的权力交接。7位创业时期的老板 ,把自己投资经营了7年、拥有6亿元产值的燃气具龙头企业的经营权 ,拱手交到了一位与自己无丝毫血缘关系的外人手里。促使7位老板把经营得红红火火的企业交给职业经理人打理的原因有二 :一是出于对自身素质的担心和对企业前途、命运的忧虑。他们意识到 ,仅靠他们7人自身的素质在“二次创业”中很难把企业带到更高的层次。因为7位老板都只有高中或初中文化 ,且没有一人受过系统的专业培训。二是在经历了“一次创业”的拼搏后 ,…  相似文献   

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