影响私营企业经济发展的内部管理问题分析

在我国现行经济体制条件下,借助优惠政策的扶持引导和优良的经济发展环境,很多私营企业经营者能够抓住发展机遇,凭借自身对市场经济的亲和力和经营的灵活性,使企业规模不断发展壮大,产业结构不断优化,对国民经济的贡献不断提升。但随着经济体制改革的不断深入,市场竞争不断加剧,很多私营企业在经营思路、运作模式、科技创新、转型升级等方面表现出越来越多的不适应,制约了自身的发展壮大,因此,在外部条件基本相同的情况下,优化内部管理显得尤为重要。本文归纳了制约私营企业发展的内部管理问题,提出了强化企业内部管理,激发企业发展活力的对策。     

私企财务管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济的不断发展,私营企业在我国国民经济发展中的地位越来越重要,私营企业每年的产值、为我国财政创造的利税、为社会创造的就业机会等已经为我国经济发展做出了不可磨灭的贡献。世界各国都十分重视私营企业的发展与经营,我国政府同样重视私营企业的发展和壮大。     

私营企业“贷款难”对策剖析

随着市场机制的不断完善,私营经济在我国发挥着越来越重要的作用。然而,由于银行体系不合理,金融服务水平低,私营企业受到歧视及私营企业自身经营水平有限等原因,私营企业“贷款难”的问题已成为束缚私营企业进一步发展的瓶颈。     

关于私营企业环境保护法律问题探究

私营企业所创造的财富也为我国的经济提供了有力补充。但是在私营企业高速发展生产的同时,随之而来的一系列的生态环境污染的问题也不断凸显。本文探讨了私营企业环境保护方面的一些意识以及环境保护法针对私营企业体现出的不足,提出一些改进意见和私营企业应该在环境保护中履行的社会责任,并在建立健全环境立法的同时探讨私营企业应如何贯彻落实环境保护法规     

私营企业“贷款难”的原因辨析

随着市场机制的不断完善 ,私营经济在我国发挥着越来越重要的作用。然而 ,私营企业“贷款难”的问题已成为束缚私营企业进一步发展的瓶颈。“贷款难”可以归结为 :银行体系不合理 ,金融服务水平低 ,私营企业受到歧视及私营企业自身经营水平有限等。     

私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析

我国社会发展的新时期,社会主义市场经济体制愈加完善,各行各业的发展都呈现出良好的态势。各类私营企业异常活跃,在市场发展中起到了重要的推动作用。在新的时代背景下,私营企业虽然得到了一定的发展,但是企业发展依然存在很多有待解决的问题。在劳资关系方面,很多私营企业的管理能力和水平还有待提升。文章主要研究的是私营企业劳资关系存在的问题,以及该问题的具体解决措施。     

关于私营企业资金管理的思考

随着社会的不断发展,经济水平的不断进步,市场经济建设的不断完善,我国私营企业在迎来发展机会的同时也迎来了全新挑战。目前,我国企业面临的市场环境更加复杂多变,而一个企业在经营运作中资金管理是管理工作的核心,如何降低资金成本、提高资金的运作效率,对融资渠道进行有机整合是私营企业必须面对的首要课题。本文结合私企的生产经营现状,针对其资金管理做出分析和思考,仅供参考。     

大司法的维权故事

4年来,广东省中山市个协私协通过"大司法"维权模式,运用调研、诉讼、非诉讼等维权方式,为中山的个体户、私营企业解决了大量维权纷争,维权足迹遍及全国各地。卓有成效的维权工作,切实改善了中山市个体私营企业的经营环境和经营效益,大大增强了协会的凝聚力和影响力。     

传承和突破

对于大多数个体私营企业来说,"突破"应该是最重要的词语,突破局限、突破束缚、突破自我等等。这是自身发展的需要,是一个硬道理。网络似乎为这种突破找到了一条捷径。互联网交易超越了地域和人群的限制,使得整个世界的经济活动都紧紧联系在一起。信息、货币、商品和服务的快速流动,为个体私营企业创造了发展的新机会。     

贴近企业需求

法库私营企业协会利用各种渠道为企业推广品牌近年来,辽宁省法库县私营企业协会在支持会员企业发展中做好服务工作,实现了法律服务、经营服务、企业推介"三到位",协会工作出现了新的局面。     

论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

私营企业在我国经济发展中具有重要地位。在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WTO后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障。相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜。     

国有控股合资企业的内部控制研究

当前不断推进国有企业深化改革、增强混合所有制经济已成为我国社会主义市场经济不断发展的趋势和动力,在国有企业吸收、合并私营企业,成立国有控股合资企业的同时,必然要不断面临企业文化的融合、经营模式的调整、管理方式变更所带来的阵痛,要保障国有资产保值增值的前提下,实现合资企业持续、健康、稳定发展,就必然要建立有效的合资企业内部控制体系,将国有企业合规稳健经营与私营企业灵活形式多变的特点相结合,扬长避短,解决国有企业深化改革中所要面临的首要问题和实现合资经营的最终目的。     

论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

私营企业在我国经济发展中具有重要地位.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜.     

私营企业在现阶段的发展及挑战

近些年来,我国经济的客观因素为私营企业的发展起着内在动力和催化剂的作用。尤其是国家政府制定的"非公经济36条"的方针,为私营企业的发展提供了一个优惠的政策环境。尽管如此,私营企业并非就是一路畅通的快速发展,也面临着严峻的挑战。随着对外开放程度的扩大,行业的竞争就要面对着国内同行业的多方面竞争,更要面对全球同行业的竞争,对于我国的私营企业必须提高竞争力度。为要使其有一定的发展潜力,必须迎接这些挑战,解决面临的问题,实现发展中的新跨越。     

鼎足之势中之私企

集体、私营外贸经营主体是指集体企业、乡镇企业和私营企业中实际从事外贸经营活动的经营主体.之所以做这样的归类是因为随着社会主义市场经济的初步建立,私营经济的发展成为我国基本经济制度的要求,众多私营企业日益成长为市场经济的主体,许多以前不能或不愿明确产权关系的私营企业现在已经明确.     

踏踏实实为私企办实事——记临汾市个体私营企业协会

山西临汾市个体私营企业协会工作出色,深得当地个私企业主们的信赖。在临汾同十几位个体私营企业老板交谈中深深体会到临汾市个私协会在这些企业中的感召力。（一）为个私业主们创造良好的经营环境是临汾市个私协会一直强调的工作重点。临汾市招商引资迎来了许多外地个私...     

浅谈私营企业财务管理中存在的问题及对策

私营企业是国民经济的重要组成部分,对经济的发展和社会的稳定起着不可缺少的作用。私营企业财务管理由于受过去传统经济思想的影响,使企业管理局限于纯粹的生产经营格局中,财务管理的作用没有得到充分的发挥,因而产生了许多不符合企业发展的问题,     

论私营企业信用保障体系的建立

私营企业融资难 ,一直是困扰私营企业进一步发展的主要障碍。究其原因 ,既有国家对私企在社会主义经济发展中的地位、作用的认识过程的原因 ,又有私营企业本身经营管理不规范和忽视信用体系建立的原因。私营企业要在激烈的竞争中生存发展 ,只有在政府和金融机构的支持下建立信用保障体系 ,才能解决私营企业融资难的问题。     

关于加强私营企业财务管理的认识

随着时代的发展,财务管理在私营企业中的位置突显,是私营企业发展的重要保证,然而快速发展的私营企业,在发展进程中会遇到各种各样的问题,因此,加强私营企业财务管理认识,完善财务管理、保证资金安全,对提高私营企业经济效益具有重要意义。本文探讨了加强私营企业财务管理的重要性,分析了财务管理过程中所遇到的一些问题,并提出具体的应对对策。     

论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

私营企业在我国经济发展中具有重要地位。在经济全球化背景下，建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值，实现可持续发展的必要条件，也是我国加入WTO后对私营企业改革与发展提出的新要求，更是私营企业克服自身经营弊端，发挥高素质人才作用，提高市场竞争力的重要保障。相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理，我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战，不断提高企业核心竞争力，在激烈的市场竞争中取胜。