我国个人工资薪金所得费用扣除标准研究

为充分发挥个人所得税的职能作用,必须明确我国个人所得税的征税目标,完善税收制度,强化征收管理。从当前的经济社会环境来看,我国开征个人所得税的主要目标应当是调节收入、促进公平。与此相对应,个人所得税制的改革应改变目前个人所得税大部分来自工薪阶层,其中,完善个人工资薪金所得费用扣除标准即为其核心之一。本文以个人工资薪金所得费用扣除标准为研究对象,分析现行扣除标准存在的问题及不足,并提出对应的政策完善建议。     

也谈个人所得税的费用扣除标准

个人所得税是所得税类中征税范围最广的一种税,它涉及到千家万户。今年上半年调整了个人所得税费用扣除标准,但在实际上有很多人对个人所得税费用扣除标准的表述存在问题,我们应该为其正名;随着我国经济的发展,个人所得税工资薪金费用扣除标准也在不断调整提高。     

从费用扣除谈我国个人所得税法的完善

近年来,我国个人所得税工资薪金费用扣除标准不断调整,由此产生的一系列问题值得深思.本文就此进行探讨,并借鉴国际经验,结合我国的具体情况,提出规范个人所得税工薪费用扣除标准及完善我国个人所得税法的建议.     

个人所得税费用扣除标准存在的问题及建议

针对最近几年人们普遍关注的个人所得税改革,尤其是工资薪金所得的费用扣除额的不断调整,本文通过对个人所得税费用扣除标准的界定,分析当前我国个人所得税费用扣除标准存在的没有考虑通货膨胀的影响和个人具体的生活负担不同,以及重要的支出项目没有单列等问题,并提出相应的改革建议,即应施行个人扣除和家庭扣除相结合的方式,个人所得税费用扣除与社会保障制度结合考虑,重要项目的扣除,每年的扣除应随通货膨胀进行调整。     

浅谈企业所得税工资薪金税前扣除政策

<正>工资薪金支出是企业成本费用的重要组成部分,是企业所得税税前扣除的主要项目之一,是计算确定职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴工会经费三项费用税前扣除限额的基础,同时也是企业依法代扣代缴工资薪金个人所得税的依据。一、必须是实际发生的工资薪金支出准予税前扣除的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资     

基于扣除标准提高下的个人所得税纳税筹划研究

修改后的个人所得税法将个人所得税的扣除标准从2000元提高到3500元,大大减轻了中低收入者的税收负担。由于个人所得税属于直接税,纳税人进行税收筹划的愿望尤为强烈。而个人所得税的非中性及分项计税方法给纳税筹划提供了一定的空间,纳税人可以结合工资、薪金扣除标准的提高以及年终一次性奖金的计税方法,利用工资薪金福利化手段、均匀分摊各期工资薪金收入、转化所得项目等方法,合理进行纳税筹划。     

国家税务总局文件——关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知

根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究，现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下：     

完善我国个人所得税法的政策建议——由费用扣除标准问题引发的思考

近几年来,个人所得税工资薪金费用扣除标准已做了多次调整,近期可能还会有所变动,但由此产生的一系列问题值得深思。本文就个税工薪费用减除标准的频繁修改所带来的税收法律方面的问题进行分析,借鉴国际经验,结合我国的具体情况,提出完善我国个人所得税法的一些政策建议。     

现行个人所得税制改革的思考

随着我国经济的高速发展 ,城乡居民的个人收入增长迅速 ,个人所得税法在新的经济形势下暴露出诸多问题。所得税制度不合理 ,工资薪金所得费用扣除标准过低 ,边际税率过高 ,审报制度不规范 ,配套措施不健全 ,个人所得税的调节作用失灵 ,为适应我国目前实际情况的需要 ,针对以上问题 ,必须尽快对我国个人所得税制度进行改革     

关于现行个人所得税税前扣除问题的探讨

综合考虑各方面因素，从纵向公平的角度，我国目前个人所得税800元的税前扣除标准不宜提高，可以通过扩大最低税率级距的办法对中等收入者进行照顾。从横向公平的角度，不宜实行不同地区不同税前扣除标准。对于已有工资薪金所得并已进行税前扣除的个人获得的劳务报酬、稿酬等应全额征税，不再进行税前费用扣除。     

放水养鱼：个税税收不减反增

阅读：国家税务总局副局长王力不久前在国新办举行的发布会上介绍说，2006年个人所得税工资薪金所得的费用扣除标准提高到1600元以后．全国个人所得税的收入继续保持增长。去年个人所得税完成了2452亿元，比上一年增长17．1％，[第一段]     

也谈个人所得税法修正案

<正>近日,全国人大常委会公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》向社会公开征集意见,这次修正案主要是调整工资薪金的费用扣除标准,但是却忽视了一个重要部分——劳务报酬所得。由此可见,正在征求意见的个人所得税修正案还有很大调整空间。一、起征点与费用扣除标准的重大区别这次个人所得税法修正案只是修修补补,主要是对工     

浅淡酒店职工薪酬会计

核算职工薪酬,应注意区分工资薪金、职工福利费与公务费用三种不同性质的费用.工资薪金是按照企业薪酬制度和绩效考核制度,根据员工职级及其为企业提供劳动的质量和数量而支付的劳动报酬;职工福利费是因员工或其家庭工作、生活方面存在不便及其他实际困难而由企业提供的一些便利设施、经济救助等,通常不与员工的职级和绩效直接挂钩;公务费用是员工执行公务活动而发生的必要耗费.这三种不同性质的费用在税前扣除时是有所区别的:工资薪金如依法扣缴个人所得税可据实扣除,职工福利费属于限额内的据实扣除项目,而公务费用则为据实扣除.     

新《个人所得税法》实施后应注意的几个问题

新个人所得税法规定,从2011年9月1日起,个人所得税工资薪金费用扣除标准将从现行的2000元提高到3500元;税率由9级减少为7级。但是在实际执行中存在一些误区笔者为此做一解析。     

速递

个人所得税起征点上调根据全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定,今年3月1日起,我国居民个人所得税起征标准,即工资、薪金所得减除费用标准将由原来的每月1600元提高到2000元。     

也谈个人所得税法修正案

近日,全国人大常委会公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》向社会公开征集意见,这次修正案主要是调整工资薪金的费用扣除标准,但是却忽视了一个重要部分——劳务报酬所得。由此可见,正在征求意见的个人所得税修正案还有很大调整空间。     

企业年金个人所得税征收管理政策解析

2009年12月10日,国家税务总局发出《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号),明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题。根据《通知》,企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照工资、薪金所得项目计算当期应缴个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。《通知》规定的将企业缴费计入个人账户的部分单独计税的方法,很好地体现了对企业年金发展给予适当鼓励和扶持的原则。以前国家对企业年金个人所得税征收没有统一的标准,各地的操作方法不同。《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》规范了企业年金个人所得税的征收管理,将在一定程度上推动企业参加企业年金,本文就企业年金个人所得税征收管理有关政策进行解读。     

个人所得税改革中的问题及对策

文章通过分析个人所得税实行10年来在界定居民纳税人、分类课税模式、工资薪金扣除标准、税率设计和征收方式等方面存在的缺陷和不足,提出了改革个人所得税法的一些建议.     

财政部、国家税务总局发出通知明确个人所得税工资、薪金所得费用减除标准等有关政策

最近，财政部、国家税务局联合发出通知，对个人所得税工资、薪金所得减除费用标准的有关问题作出明确规定：     

个人所得税改革中的问题及对策

文章通过分析个人所得税实行10年来在界定居民纳税人、分类课税模式、工资薪金扣除标准、税率设计和征收方式等方面存在的缺陷和不足，提出了改革个人所得税法的一些建议。