关于建立行长任期经济责任审计评价指标体系的探讨

为进一步规范行长任期经济责任审计工作，实事求是、客观、公正地评价各级行行长的任期经济责任履行情况，本文试从农业银行行长任期经济责任审计评价的内容、等级标准等方面入手，探讨如何建立行长任期经济责任审计评价体系，以寻求完善行长任期经济责任审计的有效途径。[第一段]     

试行行长离任审计 探索稽核工作新路

试行行长离任审计　探索稽核工作新路□林奇明，周小晶试行行长离任审计，是适应国家专业银行向商业银行转化，强化行长任期经营目标管理责任制，健全和完善干部考核制度的一项新举措。为了加强对行长任职期间经济责任的审计监督，健全自我约束机制，我行从１９９４年７月...     

行长任期经济责任稽核中需注意纠正的问题

1、"开展任期经济责任审计,必须先审后离,否则就失去了稽核意义".这种观点是符合行长任期经济责任稽核暂行规定,但笔者认为目前的条件尚不成熟,不宜过急地强调先审后离.原因有:一是领导干部虽然人走职免,但其在所在部门(单位),任职期间近应承担的经济责任没有解脱,如果查出问题,仍可追究.二是稽核结果只是干部使用管理的参与依据,而非决策依据.     

浅谈对基层农发行行长的离任稽核

对基层农发行行长进行离任稽核,是 内部稽核部门对最基层行行长任职期间 的工作进行客观公正地综合评价,明确被 稽核人的工作责任和经济责任,防范金融 风险的一种监督活动。基层农发行行长在 调离、提拔、退休、辞职、免职时,对其任职 期间的责任进行稽核后,方可办理有关手 续。离任稽核的稽核期限从有关部门批准 被稽核人任职起,到其离任时为止。笔者 针对基层农发行行长离任稽核的主要内     

浅议城市商业银行行长经济责任审计内容及审计方法

行长经济责任审计成是组织人事部门对被审计人在离任、留任、提拔、辞(免)职、离(退)休、降级、撤职、奖励和惩罚等的重要依据之一。实际工作中,行长任期经济责任审计的内容还有待归纳提炼,审计方法还有待提高。行长经济责任的评价内容应包括行长任职期间的聘期目标责任完成情况、内部控制状况、可持续发展能力等三项内容。改进经济责任审计技术和方法是提高审计效率和审计质量的关键因素。     

对做好行长任期责任审计工作的几点认识

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行情况和各项经营管理指标完成情况而进行的全面性审计。以此来监督各级行行长在任期内责任履行情况并对其业绩进行鉴证和评价。因此,在农行系统内开展行长任期责任审计,是农行审计工作的重要组成部分。它不仅对农业银行干部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况有着十分重要的现实意义,而且对保证金融业     

行长经济责任审计的重点与难点探析

在目前商业银行的内审工作中，有很大部分工作是属于行长任期(或离任)经济责任审计。如何实事求是、客观公正地反映和评价行长任职期间内部控制的优劣及经营管理的功过，是一项非常重要的工作。     

用“三准”的方法搞好经济责任稽核

中办、国办于1996年6月28日印发了《国有企业国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，自此，进行经济责任审计有了明确的依据。笔结合省、市、县行行长（副行长）任期经济责任稽核的实际，谈谈农业发展银行如何进一步搞好经济责任稽核。     

如何提高经济责任审计报告质量

商业银行行长任期经济责任审计是从审计监督的角度，对商业银行的行长在任期内履行经济责任情况进行全面检查、确认和评价的一种审计制度。它对评价行长工作绩效、规范行长的职能和促进规范化管理起着重要作用。笔者结合审计工作实践，就如何提高审计报告的质量作一探讨。     

基层银行干部离任稽核的做法和体会

基层银行干部离任稽核的做法和体会赵玉广两年来，根据工商银行所辖基层机构领导干部调动频繁的情况，稽核部门根据《河南省工商银行行长（主任）任期经济责任稽核试行办法》和《中国工商银行领导干部离任稽核试行办法》，对原任领导进行了离任稽核，取得了现任行长的支持...     

中国工商银行经济责任稽核信息系统简介

为适应我国加入WTO后金融业发展的形势,加强对商业银行高级管理人员任职期间经营管理行为的监督,正确评价任期内经济责任,应对日益加大的经济责任审计压力,改善稽核人员的工作手段,提高经济责任效率,加快责任稽核的电子化进程,规范责任稽核工作程序,全面、严格地履行稽核监督工作职责,中国工商银行总行研制开发了中国工商银行经济责任稽核信息系统(以下简称系统).     

加强经济责任稽核 提升银行核心竞争力

为了规范金融秩序,加强内部控制,必须对领导干部的经营管理实施有效的监管,以增强其在任职期间的经济责任意识。实施领导干部任期经济责任稽核制度,对保证商业银行规范运作,提高经营管理水平,防范与化解金融风险能起到重要作用,有利于正确评价行长任期间的职责履行情况,为客观公正地考核和任用干部提供有力依据。同时,也是从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁勤政的一项重要措施。(一)经济责任稽核反映出来的突出问题2002年以来,我们交通银行沈阳分行稽核处先后对23位基层负责人进行了经济责任稽核,在被稽核的领导干部中,目前有8位继续担任基层负责人,有3位任机关处长,有8位离开领导岗位,有4人调离我行。通过干部调整,不仅保持了中层干部     

强化行长责任审计 提高全和经营管理水平

近几年来,我行高度重视行长任期(离任)责任审计工作,积极探索行长责任审计路子,不断创新行长责任审计的方式方法,真正把行长责任审计纳入了干部管理的正常程序,并作为一项常规性的审计工作制度来抓,逐步使行长任期(离任)责任审计走上了规范化、制度化和科学化的轨道。2000年以来我们共开展各级行行长(主任)任期(离任)责任审计2060人(次),其中任期责任审计923人(次),离任前审计1137人(次)。     

行长任期经营责任审计中存在的弊端及对策

农业银行自1995年6月出台《中国农业银行行长任期经营管理责任稽核暂行办法》以来,各级行对任期届满或拟提拔、调动的行长均实行了审计制。黔东南州农行从1995年下半年开始,对所辖行的10名行长、主持工作副行长进行了此项工作,在各级行中产生了较大反响,为促进和监督各级行长认真履行经营管理责任,全面实现任期目标,保护国家资金和财产安全,改善经营管理,提高经济效益,均起到了良好的作用。但由于受审计内容、方式等诸多因素制约,审计的广度和深度难尽人意。现就具体操作中遇到的问题谈点粗浅看法。     

对进一步完善任期责任稽核工作的思考

任期责任稽核或说离任审计是对各级领导在任职期内履行经营管理职责情况的监督、检查和评价.任期责任稽核对于规范领导干部考核任用制度,增强领导干部的责任心和自我约束力,促进他们勤政、廉政,加强经营管理,努力提高全行经营管理水平和经济效益都起到了明显的推动作用.在任期责任稽核的实践中,我们体会到,任期责任稽核既有同于其他种类稽核的共性,也有较大的特殊性:一是政策性强,二是涉及面广;三是时间跨度大;四是技术要求高.在几年的实践中,同时也感到工作中还存在以下难点:     

如何做好行长经济责任审计工作

随着当前金融体制改革、干部人事制度改革的不断深化，干部聘任、考核及交流力度亦随之加大。对行长进行经济责任审计，已成为审计部门的一项重要任务。如何做好行长经济责任审计工作，提高审计工作质量，对正确、全面、客观、公正地评价行长的任期履职情况、经营业绩、功过是非，准确界定其应承担的经济责任，具有重要意义。     

对新阶段如何完善行长任期责任审计的探讨

根据《中国农业银行关于把对行长责任（离任前）稽核纳入干部管理程序的决定》文件要求，自1999年以来，农业银行在全行上下开展了对各级行行长任职期间的经营活动的真实性、合法性和效益性进行审计，通过审计，激发各级行行长在权限范围内履行自身职责，增强责任感，提高经营管理水平和经济效益，努力实现任期责任目标；     

深化行长任期责任审计的建议及对策

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行和各项经营管理指标完成情况进行的全面性审计。不仅对于部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况具有重要意义，而且对商业银行规范日常运作、提高经营管理水平、防范与化解风险也将起到重要作用。笔者结合工作实际，就农行系统内深化行长任期责任审计谈几点认识。     

行长任期责任审计的四大误区与矫正对策节

行长任期责任审计是内部审计机构依照规定的程序、方法和要求，对行长或副行长任职期间所在行资产、负债、权益和损益的真实性、合规性和效益性及重大经营决策等有关经济活动，以及执行法律法规、制度规章情况进行的监督和评价的活动。行长任期责任审计诞生的时间不长，通过不断研究探索和审计实践，取得长足发展，并正以自己独特的方式发挥越来越重要的作用。由于没有现成的模式可供借鉴，行长任期责任审计在发展的过程中也存在诸多问题，本就当前行长任期责任审计存在的四大误区进行探讨，寻求矫正良策，以推进行长任期责任审计工作的健康发展。     

浅谈行长经济责任审计的责任界定

行长经济责任界定是行长任期经济审计中的最后环节,也是其中最重要的环节。全面、真实、准确、公允界定行长经济责任是保障行长任期经济责任审计质量、降低审计风险的重要前提。