基于缩短响应时间的供应链管理系统的实玛

系统地研究了基于缩短响应时间的供应链管理模式，提出了四个订单流驱动的控制原理。以缩短供应链响应时间为目标，提出了基于Web的供应链管理系统解决方案。并实现了供应链管理系统的系统管理、客户关系管理、电子购销管理、合同管理、订单管理、仓储管理、运输管理和配送管理功能，该软件系统能够提高管理人员供应链管理的智能化决策水平。     

基于．NET的供应链管理系统设计与实现

本文系统研窑了供应链管理系统的设计原理和总体架构,提出了供应链管理的运作流程,以缩短供应链响应时间和作业流程最优化为目标,提出了基于．NET的供应链管理系统解决方案,实现了供应链管理系统的供应商、制造商、销售商、第三方物流公司、终端客户等管理功能。该系统为企业管理人员提供了智能化管理决策工具。     

基于AHP的企业逆向供应链响应时间管理模型构建及对策分析

通过对企业逆向供应链响应时间的形成机理和组成结构的分析,从系统角度具体归纳了逆向供应链响应时间管理模型;并以港口集装箱逆向供应链为例,综合运用AHP分析方法,对模型中的各组成因素的重要性进行了评价,进而归纳出企业逆向供应链响应时间管理的改善策略。     

供应链环境下基于业务外包和资源外用的生产决策模型

随着经济全球化和信息技术的发展，供应链管理和业务外包已经成为企业经营的核心竞争力，本文提出了在供应链管理中利用供应链成员企业之间的资源、能力的不同，建立了基于业务外包和资源利用的生产决策模型，形成以订单为核心的企业生产计划系统，发挥集成供应链的整体效应。     

企业产品订单项目化管理研究

订单是生产类企业工作的开始,是内部企业物流的载体,订单管理的成效影响着整个企业的作业过程。传统的生产企业订单管理主要是基于供应链的管理,导致订单落实过程中缺乏系统的计划、管理与控制,直接影响企业的经济效益和生产经营的正常运行。     

案例研究——牛鞭效应的系统动力学分析

利用系统动力学的方法和仿真软件Vensim,对Y公司K产品的供应链上的牛鞭效应进行了建模与仿真。针对该供应链上牛鞭效应显著的实际情况,提出了缩短订单延迟时间,延长库存调节时间,采用供应商管理库存的综合解决方案,仿真结果表明该解决方案能在一定程度上减轻牛鞭效应的影响,研究结果可为Y公司的实际生产组织提供决策依据。     

供应链中的信息共享与价值增值研究

以一个由一个制造商和一个分销商组成的供应链系统为背景，研究了因信息共享而带来的响应时间缩短对供应链整体及其成员收益的影响。用数理逻辑证明了供应链和其成员因信息共享而实现了价值增值。     

价格、时间敏感性应链收益混合分配契约模型研究

供应链企业通过何种契约方式进行协同合作,以达到整体目标的最优,是供应链管理的一个重要研究课题。在一个两阶供应链系统中,面对价格和响应时间敏感性市场需求,文章通过引入供应商的激励—响应时间函数和市场关于价格和响应时间的需求函数,构建了供应链的收益混合分配契约模型,最后文章给出了算例分析,验证了该模型的可行性。     

价格、时间敏感性供应链收益混合分配契约模型研究

供应链企业通过何种契约方式进行协同合作，以达到整体目标的最优，是供应链管理的一个重要研究课题。在一个两阶供应链系统中，面对价格和响应时间敏感性市场需求，文章通过引入供应商的激励——响应时间函数和市场关于价格和响应时间的需求函数，构建了供应链的收益混合分配契约模型，最后文章给出了算例分析，验证了该模型的可行性。     

浅谈平衡记分卡在供应链绩效管理中的应用

供应链管理的目标是缩短响应时间、提高柔性、减少浪费、获得利润,而传统的绩效评价方法只偏重于公司内部的评价,忽视了客户、市场等外部因素的评价。文章通过建立供应链平衡计分卡绩效评价系统弥补了这些不足,不仅对财务指标做了评价,而且通过客户满意度等指标使企业扩大销售,提高利润,并且通过信任度、信息共享等指标的评价,使供应链上的企业战略保持一致,从而提高整体的竞争力,实现供应链的价值增值。     

基于装备保障供应链的装备保障体系的研究

介绍了装备保障供应链的定义与设计方法,说明了装备保障供应链在战时装备保障中的作用,提出了基于供应链的信息集成实现方式。表明了采用基于装备保障供应链的装备保障体系提高我军装备保障效率的途径。     

基于协同电子商务的供应链管理信息系统研究

在市场环境中,如何获得持久的竞争力是企业一直关注的热点问题。协同电子商务是现在和未来虚拟运营的模式,它的思想和供应链管理的理念不谋而合。文章首先对现有供应链管理信息系统存在的问题进行分析,在应用感知与响应的管理模式基础上．提出基于协同电子商务的供应链管理信息系统的概念,并在此基础上完整地介绍了基于协同电子商务的供应链管     

电子商务环境下供应链整体绩效评价

电子商务环境赋予了供应链管理全新的内涵，它要求供应链管理的绩效评价必须确立新的视角。本文在对电子商务环境下供应链绩效的含义及特征研究的基础上，建立了电子商务环境下供应链整体绩效的多层评价体系。     

基于供应链的采购管理信息系统的研究与实现

从供应链的角度，阐述采购管理在现代企业管理中的重要作用，并且介绍了基于网络的物资采购系统的系统构架、系统功能、开发模式以及系统特点。该系统实现了物资采购活动的信息化过程控制，加强了供应链上各企业间的信息传递，为企业物资管理系统的开发提供了可借鉴的经验。     

基于供应链管理的物流信息系统集成

介绍了供应链管理环境下物流信息的特点;分析了我国物流信息化建设的现状,指出供应链上物流信息系统集成是供应链管理的必然趋势,构建了基于供应链管理的集成化物流信息系统的体系框架;并提出了基于供应链管理的物流信息系统集成的若干策略。     

跨阶段联盟片断化管理供应链优化模型研究

通过分析现有的供应链优化管理方法,提出基于片断化分析方法与跨阶段联盟管理策略的供应链优化管理运作模式,以克服传统的片断化管理模式信息链传递缺陷,并从发现供应链中缔造差异性源泉与缺陷、以及降低供应链成本两个方面探究了跨阶段联盟片断化管理模型对整个供应链优化管理的作用。     

基于Internet/Intranet的供应链管理信息系统研究

分析了供应链和供应链管理的基础,并针对一个MIS的模块结构实例,给出基于Internet/Intranet的供应链管理信息系统的一个例子。     

基于SCOR绩效评价的供应链诊断模型

讨论了以供应链运营参考模型（SCOR）中供应链绩效关键评价指标（KPI）在供应链管理中的应用,阐述了新型的供应链管理理念并强调了从绩效评价体系来实现这一理念.论述了如何构建供应链诊断系统,为供应链管理效率问题提供解决方案.从而提高供应链成员分析和决策的准确性.     

基于RFID技术的供应链管理研究

根据供应链管理发展需要,提出将RFID技术应用于供应链管理中.论文介绍了RFID（RadioFrequency Identification射频识别）技术原理,构造了基于RHD的典型供应链管理系统模型,提出以射频标签随实体在整个供应链上移动为媒介,将供应链中不同环节的信息记录下来并输入/输出到各环节识别装置中,通过网络集成到一体化信息平台中以便供应链成员共享及为整体协作提供决策支持,文章最后介绍了该模式在一些微观环节的应用.     

The effects of IT-enabled supply chain process change on job and process outcomes: A longitudinal investigation

Prior research on information technology (IT)-enabled supply chain management (SCM) has primarily focused on macro-level issues (e.g., IT capabilities related to SCM, and SCM design and optimization) and outcomes (e.g., firm performance). There has been limited research that focuses on micro-level outcomes related to employees who actually execute SCM processes in organizations. These employee-level outcomes are important because successful implementation of SCM systems and processes hinges on SCM employees’ support and commitment. I develop and test a model positing that SCM employees’ perceptions of changes in their work process characteristics, i.e., process complexity and process rigidity, following a new SCM system implementation will influence their job outcomes, i.e., job performance, job satisfaction, job anxiety, and job security, and their perceptions of process outcomes, i.e., process performance and relationship quality. The model incorporates a holistic appraisal of the extent of change—change radicalness—as a mechanism between work process characteristics and outcomes. The model is supported in three studies conducted in the context of three different SCM system implementations (N = 278, 282, and 304, respectively). In particular, I found that individuals perceived a significant change in their work process characteristics following an SCM system implementation, and changes in work process characteristics had a significant impact on job and process outcomes. These findings contribute to the information systems and operations management literatures and their intersections by offering insights on challenges related to IT-enabled SCM innovation implementation in organizations.