可持续发展设计的趋势与建议

所谓可持续发展设计,就是在尊重自然、维系生态的伦理指导下,将设计行为纳入＂人—机—环境＂大系统,既重视实现人的社会价值,又充分体现自然界的生态价值;既重视当代人的生存环境,又保护后代人的繁衍空间,促进人类社会与自然的共同发展。阐述了可持续发展设计的概念、特征以及在工程中的应用,介绍了国外可持续发展设计教育的动向,并对国内高校进行相关教育提出了建议。     

以人为本:一种经济伦理角度的分析

科学发展观就是以人为本、全面、协调、可持续发展观。这种发展观蕴含着丰富的经济伦理思想,它既确立了人在经济社会发展中的主体地位,又重视人在发展中的主体作用,体现了人的目的性与工具性的统一;既重视经济发展中的功利标准,又强调道义追求,把功利尺度和道义尺度统一起来;既强调经济发展的效率原则,又肯定社会公正的意义,有利于正确处理公平和效率的关系;既明确自然价值要符合人类价值要求,又强调人应该尊重、保护、合理利用自然,体现了人与自然的和谐统一。     

全面社会责任管理：全新企业管理模式与旧模式存在五大区别

“企业社会责任实际上是一种新型的管理工具”,这一点在企业界已经达成共识,但是,如何才能将其更好地融入企业战略？如何才能将莫与旧有管理模式区别及应用？既无成熟的理论,实践中也缺乏足够的验证。本期介绍作者“全面社会责任管理模式”的全新企业管理模式概念,对于企业社会责任管理模式的探索具有开创性的意义。作者认为,全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标．管理对象。管理价值和管理机制等五个方面上都存在着本质区别。     

管理会计在企业财务管理应用中的问题及对策

在新时代，企业需要加强自我管理，增强运营能力，使自身更好地在复杂的行业、经济发展环境下获得长久发展。管理会计是基于企业发展需求、财务技术、管理技术等形成的管理模式，通过将管理会计应用在企业财务管理中，既能够加强企业财务管理效果，又能够加强经营管理，提高企业整体发展水平，增强企业对社会环境的适应力。为此，企业有必要完善管理会计在财务管理中的应用体系，不断地优化财务管理工作，充分发挥管理会计财务管理价值、运营价值。     

低碳经济背景下企业管理变革的思考

随着社会的不断发展,低碳经济由于能在经济社会发展与生态环境保护间做到互相平衡并共同发展,逐渐成为了人们的主流追求。在这一大环境下,企业管理模式由于其陈旧性,逐渐暴露出资源利用率低、市场适应能力弱等弊端,难以跟上时代的步伐。因此,将低碳经济理念引入企业传统管理,并对其进行变革就很有必要。本文将简单介绍低碳经济及企业传统管理模式的弊端,并分析前者对后者的改善作用,着重探讨企业管理模式向低碳经济方向变革的措施。     

基于科学发展观视域下医院“以人为本”文化构建的新路径

企业文化是企业的无形资产和精神脊梁,是企业发展的根基所在。对于医院而言,同样需要注重企业文化构建,以实现医院＂一切为了病人＂的服务宗旨及又好又快发展的基本战略。基于此,必须推进医院文化建设,在科学发展观的视域下,医院文化创建的根本之道在于如何将＂以人为本＂理念灌注其中,以创建一种尊重人、关爱人、培育人、发展人的医院和谐文化。本文正是从这一角度入手,探究基于科学发展观视域下医院＂以人为本＂文化构建的新路径,为医院核心文化的构筑提供一点参考。     

市场经济条件下企业经济管理模式

改革开放以来,我国社会主义市场经济体制日趋完善,这给企业的发展既带来了无限的动力,同时也带来了巨大的挑战。市场经济体制下,企业传统的社会主义经济管理模式已不能适应市场需求,应不断创新企业经济管理模式,提升企业在市场经济中的竞争力。本文在介绍市场经济条件下企业经济管理模式基础上,对其现状问题进行了分析,注重提出了相应的解决对策。     

以企业价值为基础的企业管理模式分析

随着经济体制的逐步改革与完善,企业的管理模式也在日益更新。目前,在企业外部环境日益多元化的影响下,以企业价值为基础的管理模式成为经济管理研究中的热点,它不但突破了传统的管理模式,而且也促进了企业管理体制的完善。本文旨在论述以企业价值为基础的企业管理模式分析,以便给企业价值管理理论的研究与应用提供一定的参考。     

管理会计在企业投融资管理中的应用研究

在社会经济的快速发展背景下,企业投融资管理面临着更多新的挑战,想要保证企业投融资管理的有效进行,就必须要改变传统的管理模式,使其能够更好地应对各种风险,促进企业的健康发展。而管理会计在企业投融资管理中体现出较高的应用价值,既能够提高企业投融资的有效性,也能够为企业投融资管理提供有力指导,进而减少企业所面临的风险,使企业投融资管理的水平得到有效提升。鉴于此,本文就针对管理会计在企业投融资管理中的应用价值进行分析,探索管理会计在企业投融资管理中的应用策略,希望能为企业投融资管理的进步和发展提供有效参考依据。     

市场经济条件下企业经济管理创新

基于社会经济稳步发展，现代企业经济管理模式已发生根本性改变，开始以生产和经营为重点开展精细化管理。企业必须从不同层面入手，依托经济管理模式的大力创新与持续改良，有效提高各项重要决策的可行性与准确性，有利于合理利用企业各类资源，将企业发展空间科学拓展，使企业经济效益与社会效益得以同步扩大。基于此，本文从企业经济管理概述入手，对市场经济条件下企业经济管理中存在的问题进行深入分析，并提出经济管理模式创新的科学措施，力求推动企业稳步与健康发展。     

知识经济知识管理知识产权

从知识经济需要知识管理、知识管理更需要知识产权保护的角度，论述了知识产权对知识管理和知识经济的重要作用；阐明了知识经济、知识管理和知识产权在当今高技术条件下表现出来的“三位一体”式的新经济管理运行模式；针对我国知识产权保护制度存在的问题，提出了改进意见，以提高我国的经济管理水平。     

对医院财务风险产生原因及应对策略的探讨

在以市场经济为导向的转换企业经营机制的改革中,出现了传统计划经济体制下不可能出现的新情况、新问题.医院内部之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等等,必然对医院的财会工作提出了新的要求和任务.随着社会经济发展和医疗卫生体制改革的不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,人民群众对医疗服务水平要求也日益提高,使得医院经营存在许多不确定的因素,也给医院财务带来一定的风险.本文分析了目前医院财务风险的分类及成因,并提出了相应的对策.     

浅谈现代成本管理模式

本文认为,以作业成本计算为核心的系统成本管理模式是一种全新的现代企业成本管理模式。它适应高新技术环境的需要,在适时生产系统下根据目标成本和目标利润设计最佳产品,按照全面质量管理的要求,以理想的作业链进行生产,以作业成本法核算生产成本,按产品生命周期法披露成本信息,不但能提高企业的价格决策和产出决策水平,完善业绩核算和考核系统,而且可促使企业改变组织结构,重视战略管理和过程管理,适应市场竞争和高新技术的发展。     

市场经济的企业伦理学分析

随着我国市场经济的发展,人民整体生活水平得到大幅度提高,但市场体制本身固有的缺陷也日益从理论走到现实生活中。从企业伦理学的角度分析市场经济体制,可以清楚的认定:企业不再仅仅被认为是人类财富的源泉,它也应承担起相应的社会责任。人们应该对企业社会角色给予高度重视,从而将构建和谐社会的理念转化为政策层面的推动力,促进公民生活水平的提高。     

试论企业财务管理模式的创新——财务外包

随着经济的发展,传统的财务管理模式越来越不能不服从于企业追求价值最大化的财务目标."财务外包"在新的财务管理价值体系下产生,可以提高企业的经济附加值,更可以提高企业的核心竞争力."财务外包"对于企业来讲是一把双刃剑,在具体的实施过程中是具有一定的风险的.对于如何用好"财务外包"这个理念,做了一些思考.     

浅议如何提高市政工程企业的经济效益

我国市场经济在稳步发展,招标制度在不断的完善,市政工程的市场竞争越发激烈,当地市政工程其市场份额被外地企业的入驻所打破,从而发展为以工程项目的管理为核心,形成了企业生产管理模式.工程项目的目标成本控制,是企业利益、社会效益的保障.本文就对如何降低成本、提高市政工程企业经济效益,作简要分析.     

“刘易斯拐点”引发革命性变革

刘易斯创建的二元经济结构理论是建立在以自由竞争为基础的市场经济之上的,而我国现阶段的市场经济还称不上是完善的市场经济,只能称为政府主导型的市场经济,市场还没有发挥配置资源的基础性作用,刘易斯二元经济结构理论因此被扭曲为城乡二元经济结构体制,并由此而派生了农民工劳动力市场和低附加值劳动密集型产业的大发展以及出口导向型的发展模式。我国农村劳动力无限供给的“人口红利”时代即将结束,“刘易斯拐点”即将到来,我国经济社会发展方式转变的“倒逼机制”越来越强化。     

集团化企业绩效管理制度设计探究

随着中国市场经济体制改革,集团化企业迎来了新的发展机遇,为了保证中国经济的健康持续发展,就需要集团化企业具有良好的市场表现,这一发展目标离不开绩效管理制度的设计。本文对集团化企业绩效管理制度设计进行了探究,绩效管理工作的开展要围绕企业经营管理目标和企业发展任务,针对企业管理工作中的重难点,制定出可操作性较高的绩效管理考核机制,让绩效管理工作在企业内部形成广泛共识,结合企业发展现状改进和优化现有的企业绩效管理制度。     

生态文明的构建剖析

建设生态文明是党的十八大确定的建设中国特色社会主义总体布局的重要任务,是关系人民富裕、关乎民族未来的长远大计。我国生态文明的构建,应着眼于生态文明所具有的和谐性、高效性、持续性、全面性特征,树立生态价值、精神价值、经济价值三重价值协同观念;打破重经济、轻生态的传统固化行为方式;转变以往重污染,高耗能和不注重生态规律的产业发展方式;创造生态价值和精神价值产业化的新型格局,把生态文明建设放在突出地位,实现人与自然的和谐发展,人类与生态环境的共生共荣。     

“低碳”条件下后发地区发展战略研究——以湖北省黄冈市为例

在“低碳”条件下，后发地区如何发展经济，造福一方百姓，是需要认真研究的现实问题。以湖北省黄冈市为例，提出四个转向：用“多元经济”取代单一工业发展模式；用“人口进城”取代单一GDP数字增长；用“项目招标”取代单一招商引资工作和用“就业创业”取代单一社会管理控制，用新的价值取向取代原有的社会运作模式。