技术创新与管理方式

技术创新对管理方式变革的影响是全方位的,从某种程度说,技术创新本身就是管理者管理方式的一个组成部分,这是因为技术创新直接融入管理理念、管理方法及管理组织之中。当然,技术创新并不是以原生形态进入管理方式,而是转化为内化为管理方式的构件才得以体现。所以,技术创新存量塑造管理方式,技术创新的增量则驱动管理方式的变革。技术创新管理方式变革主要体现以如下三方面。     

营销管理新方式——绿色营销管理

<正> 绿色营销的形成,给予传统的营销管理方式以重大冲击,并以新的思维方式改变了传统的营销管理理论,从而形成了绿色营销管理。本文重点介绍绿色企业组织、绿色信息管理和绿色营销策略三方面的内容。     

企业会计管理方式分析

文章分析了现代企业会计制度和会计管理模式.     

班级管理方式探讨

班级,是学校教育管理的基层单位,是学生健康成长、个性化和人才成长的摇篮。班主任是班级的组织者、建设者和领导者,对于贯彻执行学校教育方针,培养学生综合素质,促进学生的全面发展起着至关重要的作用。在对班级进行管理的过程中,我感到责任大、压力大。认为自己的一言一行不仅仅代表着自己的形象,更是代表着教师的群体形象。自己做事、考虑问题一定要从学校的整体利益出发,坚持以大局为重,围绕学校工作大局的前提下做好各项工作。     

班级管理方式探讨

班级,是学校教育管理的基层单位,是学生健康成长、个性化和人才成长的摇篮。班主任是班级的组织者、建设者和领导者,对于贯彻执行学校教育方针,培养学生综合素质,促进学生的全面发展起着至关重要的作用。在对班级进行管理的过程中,我感到责任大、压力大。认为自己的一言一行不仅仅代表着自己的形象,更是代表着教师的群体形象。自己做事、考虑问题一定要从学校的整体利益出发,坚持以大局为重,围绕学校工作大局的前提下做好各项工作。     

企业会计管理方式分析

会计行业的快速发展是我国经济发展带来的必然产物。在古代就有类似于会计这一行业的存在,因此随着社会的改革变化,会计的意识形态和管理方式也在变化。尤其是改革开放之后,经济的快速发展,使得在经济市场中生存的企业在会计管理方面也要做出重要的改革,以便适应社会的潮流趋势,在激烈的市场竞争中能生存下来。     

上市公司盈余管理方式的选择

盈余管理是指会计准则限制的范围内,为了把报告盈余调整到满意水平而采取有计划行动步骤的过程。我国大多数上市公司采用的盈余管理方式主要分为两种,分别是应计盈余管理方式和真实盈余管理方式。应计盈余管理方式是指管理层在会计准则允许的范围内,通过会计手段的选择来调节盈余的行为。应计盈余管理方式主要是通过会计政策和会计估计的变更对企业的盈余进行适度的调整;真实盈余管理方式是指企业通过构造真实交易或者改变交易的时间来调节盈余的行为。真实盈余管理方式主要有：关联交易、非经常性损益调整等。两种盈余管理方式对企业利润的影响也是不同的,本文对两种方式对企业盈余的影响分别进行分析。     

电力企业营销管理方式

目前,电力体制改革的深化加快了供电企业的发展,提高了企业之间的竞争力,使企业在发展壮大中逐步把电力的营销作为了供电企业的关键性业务,营销手段的更新以及营销要求的提高是维护供电企业发展与生存的重要手段。本文主要是对如今营销管理中存在的一些问题进行分析,并且有针对性的对营销策略、体制、理论的分析。     

泵管理方式的探讨

对泵设备的管理是公司安全生产的关键,本文对开发计算机辅助管理系统,建立泵点检信息系统加强泵管理进行了分析,并对泵管理工作提出了相应的建议     

试论商品房价格管理方式和手段

试论商品房价格管理方式和手段任信龙（一）自房屋作为商品进入市场以后，商品房价格的管理，就引起了房地产价格管理部门的重视。各地根据实际情况纷纷制订了一些商品房价格管理的办法和措施，形成了一些商品房价格管理模式。这些管理模式大致有市场调节价、市场指导价和...     

我国化工企业实施高效管理方式探讨

探讨了面对激烈的市场竞争，针对化工生产自身的特点，提出了我国化工企业应通过加强安全生产意识、推进科技创新、优化人事制度、建立信息化系统、加大成本控制、实施全面质量管理等高效管理方式，以求得更好的生存与发展等观点。     

跨国公司知识员工管理方式

经济全球化的进程加快了跨国公司的快速发展。知识员工管理是跨国公司面临的重要且亟待解决的问题。基于跨国公司和知识员工的特点,本文得出了跨国公司知识员工管理的特点,并针对以上特点,提出跨国公司知识员工管理的几点建议。     

通过培训方式完善人力资源管理

培训员工是企业具有持续竞争力的保障.目前,我国企业的培训在管理体制、运行机制、培训战略等方面都存在很多问题.为适应时代发展的需要,人力资源培训与管理工作应当"以人为本",进行文化管理.本文从a人力资源管理培训的现状和存在的问题出发,提出了人力资源培训的实践方法,以顺应时代发展的需要.     

贯彻军民融合观念谋求后勤管理方式的创新——以合同管理方式为研究视角

"走军民融合式的发展道路"是一项内涵极其丰富的战略命题.作为后勤管理工作也应该深入贯彻落实军民融合的观念,通过设立合同管理这种方式实现军队后勤管理方式的创新.     

事业单位企业化会计管理方式分析

今年四月份,中共中央及国务院正式出台关于分类推进事业单位改革的指导意见书,国家决定分为两个"五年计划"来逐步推进事业单位的全面改革发展,到2020年要建立其功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体系和运行机制。因此,不论是从市场经济发展和改革的现实需求出发还是顺应国家政策而为,事业单位的改革都势在必行。本文将在事业单位转企改制的背景下,针对怎样更快将事业单位企业化会计管理方式运行起来进行简要的分析。     

浅谈煤炭企业管理方式的转变

煤炭生产企业面对市场竞争 ,必须摆脱计划经济的束缚 ,从实际出发 ,按照市场经济发展的需要进行与时俱进的变革 ,才能谋生存 ,求发展 ,做贡献。     

新时期企业政工管理方式创新

政工管理是思想政治工作的简称,随着企业经济水平的不断提升,在企业发展过程中还应该要加强对政工管理工作的重视,提高企业员工的思想道德水平。本文对企业政工管理模式的创新策略进行分析和探讨,旨在促进企业员工的综合能力水平。