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| 通过培训方式完善人力资源管理 | |
| 引用本文： | 任彦.通过培训方式完善人力资源管理[J].现代商业,2010(14). |
| 作者姓名： | 任彦 |
| 作者单位： | 江苏省兴化市供电公司人力资源部,江苏兴化,225700 |
| 摘 要： | 培训员工是企业具有持续竞争力的保障.目前,我国企业的培训在管理体制、运行机制、培训战略等方面都存在很多问题.为适应时代发展的需要,人力资源培训与管理工作应当"以人为本",进行文化管理.本文从a人力资源管理培训的现状和存在的问题出发,提出了人力资源培训的实践方法,以顺应时代发展的需要. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 培训 |
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