关于提高农行企业素质的几个问题

目前,全国金融系统的理论和实际工作者,都在深入讨论提高农行企业素质的问题。我们想就此谈一些粗浅的看法。 所谓银行企业素质,主要是指干部队伍的政治素质、业务技术素质和经营管理素质的统一。提高农行企业素质,就是要实现金融企业经营管理的科学化,其最终目的是要最大限度地充分发挥农业银行的职能作用,提高金融企业的经济效益。但是,长期以来农业银行企业素质不高,我们认为主要是经营方向偏“左”,管理措施不力,改革步子太慢,职工干部素质太低。要彻底解决这些问题,需要对以下几个问题进行探讨:     

推广普及金融教育 提高公众金融素质

美联储主席伯南克曾说：＂在当今复杂的金融市场环境中,金融教育对于帮助消费者及其家人作出更优决策的作用是至关重要的。＂金融素质已成为国民综合素质的重要组成部分,一些国家已经将金融教育纳入国家战略中,建立了较完备的金融教育体系。我国在金融发展过程中同样不能忽视全民金融教育问题。     

浅谈提高金融会计人员素质

近几年来,金融会计队伍经过不断充实和加强,经过教育培训,以及自身的勤奋努力,金融会计队伍的素质发生了很大变化,在金融会计工作中取得了显著的成绩。在新的经济环境和全球资本化的条件下,要将金融改革推向更深层次,对金融会计人员素质又提出了更新的、更高的要求。建设一支政治坚定、清正廉洁、业务精湛、作风优良的高素质金融会计队伍,是新形势下履行银行职责、做好金融服务工作的客观要求。     

加强金融监管必须提高金融监管干部的综合素质

一、金融监管干部任用和管理上存在的主要问题。 随着人民银行金融监管职能的加强，各级人民银行对金融监管干部的配备也给予了高度重视，一些素质高、会管理的人才被安排在金融监管部门，但同时我们也看到在金融监管干部的任用和管理上也确实存在一些急需解决的问题。     

搞好岗位培训 提高全员素质

交通银行深圳分行建行时间较短,随着金融体制改革的深化,各项业务迅速发展,金融队伍急剧扩大,专业人才、尤其是金融骨干非常缺乏。比如,金融业电子化进程加快以后,电子计算机、微电脑等先进科技设备陆续代替了过去的手工操作,在计算机网络建设、电子联行清算业务、电子化营业网点建设、柜台业务处理系统、管理信息系统以及新型电子化服务项目等方面,都有了突破性的进展。然而,既懂金融业务,又懂现代化科学技     

提高金融青年干部综合素质途径浅议

当前,我国金融业能否在金融全球化的竞争中站稳脚跟并获得长足发展和壮大,很大程度上取决于广大金融青年干部的综合素质,取决于为之不懈的努力奋斗.所以,不失时机地抓住机遇,下大力气全面培养和提高青年干部的综合素质和驾驭现代高科技本领,是新的世纪、新的形势对我们提出的重大课题.     

试探提高人事干部队伍全面素质

试探提高人事干部队伍全面素质□胡敏华当前,深化金融体制改革的任务十分繁重,建立与社会主义市场经济发展相适应的金融机构体系、金融市场体系和金融调控监督体系正处在关键时期。作为银行人事部门的干部,如何提高自身的全面素质,以顺应改革形势、转变自身观念、落实...     

提高干部队伍素质 加快金融体制改革步伐

随着党的十一届三中全会路线、方针、政策的深入贯彻,我国的社会主义经济建设不断发展,银行在经济建设中的作用也日益增大。银行要更好地为经济建设服务,必须加快金融体制改革步伐,这也是我国经济体制改革的重要组成部分。加快金融体制改革,要依靠金融战线全体干部的共同努力,还要取决于我们干部队伍的素质如何。因     

提高金融青年干部综合素质途径浅议

当前，我国金融业能否在金融全球化的竞争中站稳脚跟并获得长足发展和壮大，很大程度上取决于广大金融青年干部的综合素质，取决于为之不懈的动力奋斗。所以，不失时机地抓住机遇，下大力气全面培养和提高青年干部的综合素质和驾驶现代高科技本领，是新的世纪、新的形势对我们提出的重大课题。     

显著提高金融对实体经济的服务水平

2012年1月6日,国务院召开了全国金融工作会议,这是我国1997年以来的第四次全国金融工作会议。1997年召开的中央金融工作会议,重点是整顿金融秩序,化解历史积累的金融风险。2002年召开的中央金融工作会议,重点     

浅谈提高新时期基层央行干部职工素质的认识

随着经济金融形势的日益复杂,央行职责更加艰巨,工作的重要性日渐突显。基层央行落实和贯彻好货币政策,维护好辖区金融稳定,提高金融服务水平就成为职责之重点。如何把政策的宏观性和区域经济发展的特殊性结合起来,争取最优发挥货币政策效应;如何立足区域实际,创新工作形势,搭建有效平台,高效维护金融稳定;如何提高金融服务的科技含量,真正实现现代金融服务就成为     

严肃纪律 令行禁止

最近召开的全国金融工作会议是一次重要的会议、改革的会议。党中央、国务院对这次会议十分重视,国务院副总理兼中国人民银行行长朱镕基在会议开幕和闭幕时作了重要讲话。贯彻落实全国金融工作会议的精神是当前金融系统最重要的任务。今年以来,全国经济形势总的来说是好的。但是,在前进的过程中也出现了一些矛盾和问题,集中表现为资金紧张,同时在金融管理和金融纪律方面也存在相当多的问题,因此,整顿金融秩序,严肃金融纪律是     

把银行系统的社会主义劳动竞赛提高到一个新水平

全国银行系统在一年来蓬勃发展的社会主义劳动竞赛中,普遍进行了1980年度金融红旗手、金融红旗单位的评选工作。最近,大部分省、市、自治区的评选工作业已园满结束。据初步统计,中国人民银行、中国农业银行和中国银行共评出全国、省、地(市)、县四级金融红旗手约七万名,金融红旗单位约九千个。     

提高女工素质 增强女工竞争力

随着金融改革的不断深入,农行女员工在年龄结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化。本文论述了女员工应如何提高自身素质,为农行的改革与发展做出应有的贡献。     

搞好干部挂职锻炼 提高干部队伍素质

搞好干部挂职锻炼　提高干部队伍素质人民银行辽宁省分行为提高人民银行干部的整体素质，努力适应金融体制改革和人民银行转换职能的需要，我们在加强干部交流、岗位轮换的同时，于１９９２年９月，选派了７名省行机关干部到市、县行挂职锻炼。１９９３年７月。我们又在认...     

加强队伍建设 提高队伍素质

全国金融系统先进集体、劳动模范表彰大会胜利闭幕了。这次会议在表彰先进、树立学习榜样的同时,提出了“为建设一支适应新形势要求的金融队伍而努力奋斗”的重要任务。这是一项带有根本性的大事。金融系统的全体干部职工一定要从战略高度加强对队伍建设必要性和迫切性     

提高金融资源配置效率的思考——以福建省漳州市为例

全国金融工作会议强调,金融要"回归本源",做好金融工作要"把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节"。这就要求提高金融资源配置效率,进而提高金融服务实体经济的效率。本文在探讨金融资源配置效率指标体系的基础上,对福建省漳州市金融资源配置效率进行考察和检验,提出提升金融资源配置效率的政策建议。     

提高农信社会计人员素质

信用社会计岗位，不仅直接承担会计核算任务，更肩负着对基层金融运行情况反映、监督的职能，可谓是责任重大，但在现实生活中，少数信用社领导之所以走上违法犯罪道路，除自身腐化堕落等因素外，往往与信用社会计直接或间接“帮助”有关。个别信用社会计报表数据反映不真实，受社领导指示随意调增盈利，减少亏损。以发放贷款为例，仅上年在真实性检查中查处的二家信用社……     

提高思想道德素质适应新形势新任务的需要——思想道德教育活动学习心得体会

加入WTO后,我国已进入改革开放的关键时期。面对金融综合改革步伐进一步加快,激烈的同业竞争和各种思潮相互交错、相互激荡,拜金主义、贪图享乐、极端个人主义等错误思想有所抬头,农业银行也存在一些突出的问题。总行在这关键的时刻,在全系统集中开展思想道德教育活动,是一次解决问题的活动、推动工作的活动。     

反思金融改革潮

尽管有些金融改革的试点还等待中央政府批准,但是有人认为新一轮的全国金融改革大幕正在启动在年初的全国金融工作会议,作为未来5年国内金融改革的指导性意见,市场希望这次会议有一些重大的制度改革,或是制度安排、或是组织机构、或是市场变革等出现,但实际这次全国金融工作会议除了强调金融要回归到实体经济及防范系统性风险和区域性风险之外,有新意的东西不算多。