基于BSC的农业上市公司绩效评价研究

目前农业上市公司绩效评价存在忽视非财务指标评价的问题。为全面科学地评价农业上市公司绩效,本文从农业上市绩效评价的实际需求出发,在深入研究现存理论和方法的基础上,以平衡记分卡理论为基础,运用层次分析法确定指标权重,建立适合于科学发展观的农业企业绩效评价指标体系,并以合肥丰乐公司为实例进行了验证说明。     

石油石化行业上市公司绩效评价实证研究

上市公司经营绩效的优劣是公司内部衡量经营绩效、改进企业管理和制定经营战略的依据。根据我国石油石化行业的特点,筛选出适合石油石化企业绩效评价的指标,选取主要从事原油开采与石油开采直接相关服务的10家上市样本公司,通过主成分分析法对样本公司2007年-2012年的绩效进行评价。实证研究表明,石油石化行业上市公司2007年-2012年整体趋势是呈波浪形分布。根据各年各主成分得分和综合绩效得分发现影响公司总体绩效的关键影响因素,为上市公司提高其综合绩效提供依据。同时,所得结论有助于企业进行行业定位和发展战略选择。     

基于主成分分析法的广西上市公司财务分析

文章选取1993～2004年先后在沪、深上市的22家广西上市公司作为研究对象,利用主成分分析法的指标降维技术,参照现行会计指标体系,对公司公布的40个财务指标进行降维处理,得出七类财务综合指标函数,并利用该函数计算每个上市公司的财务综合指标的评价函数得分,据此对上市公司的财务状况进行综合评价分析。分析结果基本符合广西国民经济运行的客观实际。     

我国旅馆业上市公司的绩效评价——基于因子分析

本文应用因子分析方法,构建了旅馆业上市公司的绩效评价指标体系,借助SPSS软件对七家上市企业绩效进行综合评价,较真实地反映了中国酒店业的绩效水平,为经营管理者做出决策提供依据.     

农业上市公司绩效现状分析——来自上市公司资料

上市公司绩效直接反映出上市公司的经营成果,上市公司的绩效会影响到一个行业的经济发展.文章选取了2006-2008年三年间能够反映上市公司经营绩效代表性的财务指标,分析了我国农业上市公司2006-2008年三年间的经营绩效状况,将其与全部上市公司的相应指标进行对比,并对其中的原因进行了探讨.     

基于模糊方法的创业板上市公司绩效评价

创业板企业的经营绩效的好坏直接影响我国中小企业的整体发展,系统科学地了解其绩效情况,对于投资人和企业本身都无疑具有十分重要的现实意义。在科学设计创业板上市公司绩效评价的指标体系的基础上,建立模糊综合评价的数学模型,实现对创业板上市公司绩效综合评价。     

企业绩效非财务评价指标体系设置初探

长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价.文章在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,选取非财务评价指标,设置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值.     

山东省上市公司业绩评价及持续提高之策

本文利用主要财务指标，对山东省上市公司2004年的经营绩效进行了评价，分析了获得良好业绩的主要原因，在此基础上，提出了提高山东省上市公司绩效的长效之策。     

湖北省上市公司经营绩效的实证研究

本文以沪深股市40家湖北省上市公司为研究样本，选用流动比率等13项财务指标，借助因子分析方法从这13个初始指标中提炼出5个主因子，并通过因子命名，明确各主因子的经济含义。然后采用回归法计算各主因子得分、综合绩效总得分及排名，并结合实际进行深层次的研究和探讨，以期为上市公司的经营绩效研究以及政府政策制定提供依据。     

基于现金流量的综合财务指标实证研究——以制造业上市公司为例

以权责发生制为基础设计的财务综合指标容易受盈余管理的影响,由此可能导致指标不能反映公司实际财务实际状况。本文以收付实现制为基础,通过主成份分析方法将多个现金流量表主要指标组合成一个综合财务指标,客观评价公司财务状况,最后选取综合绩效排名前50位中的33家制造业上市公司为样本,实证综合财务指标判断的一致性。     

浅谈企业绩效评价中的财务指标体系

随着我国经济体制改革的深入,以财务数据为主的企业绩效评价指标的弊端逐步暴露。针对企业财务指标评价体系的局限性,应从增加非财务分析指标、引进现金流量指标以及实现企业价值最大化的目标入手,完善财务指标体系。     

企业节能减排绩效考核评价体系研究

企业作为能源消耗的主体,同时也是污染物排放的主要来源,对完成节能减排目标任务肩负重任。因此,建立一套科学合理的节能减排绩效考核评价体系成为迫切的现实需要。本文对构建企业节能减排绩效考核评价体系进行了探索,从考核评价体系指标选取需遵循的原则,各层指标的确定,各层指标权重值的确定以及考核评价体系的构建等方面进行了深入分析,旨在为提高企业节能减排工作管理水平提供一个有益的参考。     

企业应用推广创新方法绩效评价指标体系研究

创新方法是支撑企业创新活动的重要工具,我国自2007年以来,先后在多家企业开展以TRIZ理论、六西格玛管理、QFD、精益生产等单一或多种创新方法的应用推广,以目标为导向,分析企业应用创新方法产生创新绩效影响因素的基础上,确定以"科学性、系统性、可操作性、发展性"为主体的绩效评价指标体系构建原则,建立了科学规范的评价指标体系,应用层次分析法(AHP)计算了指标权重,确定了模糊综合评价方法及过程,提出了创新方法示范企业管理策略,为创新方法管理工作和示范企业培育提供参考和借鉴。     

企业隐性知识管理绩效评估的指标体系建设研究

知识管理绩效评估是知识管理的重要内容之一,绩效评估的科学性和准确性直接影响知识管理策略的改进和企业的创新发展。绩效评价指标的科学性和合理性对绩效评估结果的准确性至关重要。在对知识链及平衡计分卡（BSC）进行相关性分析的基础上,从知识链过程节点出发,改进平衡计分卡的维度设计,建立基于平衡记分卡和知识链的企业隐性知识管理绩效评估指标体系。     

从环境会计信息披露角度看企业价值的提升——来自中国石化的实证

主要从环境会计信息披露角度讨论企业价值的提升问题,以石化行业的代表者中国石油化工集团公司为例,选取2006年-2015年近十年的数据,运用多元线性回归模型实证检验了环境信息披露对上市公司价值的影响机理。创新点一是把环境会计科目纳入披露质量评价体系,二是用财务价值（ROE）和市场价值（Tobin`s Q）同时衡量企业价值。结果表明,环境信息披露对市场价值有正向影响,但对财务绩效无明显作用。     

民营科技企业创新绩效评价

目前对民营科技企业的创新绩效评价研究很多,有的研究只从技术创新这个角度来确定创新绩效评价指标体系,然而企业作为一个组织,还有其他诸多非客观因素影响创新绩效,如管理上的创新,企业文化的创新等;还有的研究又只从管理创新角度来分析企业创新绩效,忽视了重要的技术创新方面。因此本文从技术创新和管理创新这两个角度出发,力求建立一个较为完善的民营科技企业创新绩效评价指标体系,并采用“基于离差最大化的多属性决策”方法来给出被评价企业的综合绩效值。     

火电行业上市公司投资价值分析

随着资本市场的逐渐完善,企业投资价值评估越来越重要。由于电力行业是一个周期性行业,行业进入壁垒高、行业集中度高、未来发展空间大,使该行业一直成为投资界的热点。以火电行业30家上市公司为研究对象,选取12项综合性指标作为指标体系,构建投资价值模型。在此基础上运用因子分析法进行具体的投资价值分析,得出火电行业上市公司的综合排名,为投资者进行理性投资提供指导作用。     

新会计准则下EVA与传统业绩评价指标应用比较的实证研究

本文以A股房地产业上市公司2008年数据为样本,通过对新会计准则下EVA指标计算公式的调整和计算,运用皮尔森相关性分析和回归分析的方法,分析EVA指标相对于传统业绩评价指标的公司价值相关性。研究发现:EVA指标相对于传统业绩评价指标,具有很高的价值相关性,但在目前条件下,其对公司价值的解释能力受制于成本收益原则,并不是公司业绩评价的唯一指标。     

基于BSC-EAHP的国有科技型企业绩效评价体系研究

针对国有科技型企业科技性、研发创新性、高收益和国有性质并存的特点,按照平衡计分卡思想从财务、利益相关者、研发与创新、内部业务经营流程和学习与成长五个层面构建了包括目标层、准则层和指标层在内的绩效评价层次指标体系,一定程度上填补了国有科技型企业绩效评价体系研究的空白;利用可拓层次分析法对评价指标体系权重计算进行了研究,解决了构建判断矩阵时忽略专家评价模糊性和判断矩阵不具有一致性的问题;最后,通过专家对指标体系的判断评价对国有科技型企业绩效评价指标体系的权重进行了确定。